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文档简介

技术支撑管理职位说明书职位编码：职位标识：：职位名称：：技术支支撑管理理所属单位：：部门：集团团客户业业务部所属职类职职种：工作地点：：职位设立日日期：职位目的：：具体承办部部门集团团客户业业务方案案的制定定以及部部门业务务的技术术支撑，为为集团客客户业务务拓展提提供支持持。工作关系：：直接上级：：集团客客户业务务部总监监同僚：直接下属：：业务拓拓展管理理客户户关系管管理考考核管理理投诉诉管理员员业务务受理综合管理主要职责：：应负职责衡量标准1方案制定制定定部门行行业应用用客户的的发展方方案，系系统推进进公司集集团客户户业务发发展。方案合理2协调与相关关部门进进行技术术协调和和联络，参与业业务谈判判，对集集团客户户信息进进行整合合并形成成业务方方案，推推进业务务发展。业务发展3方案推广对联通通产品行行业应用用方面的的方案策策划和推推广提供供技术支支撑。支撑有效4工作指导指指导各县县市集团团业务发发展人员员的相关关工作，推推动县市市集团业业务发展展。指导正确有有效5技术培训对业务务人员和和服务人人员进行行技术培培训工作作，提高高业务人人员业务务能力。员工任职资资格合格格率任职要求：：（列出出此职位位最低需需要的基基本要求求、任职职资格和和素质等等。）适应年龄25岁以上上适应性别男女所需学历高中所需职称√初级适应专业技术类专业业中专(职高高)中级大学专科高级√大学本科硕士以上任职资格素质要求书面表达能能力逻逻辑思维维能力组织管管理能力力业务务创新精精神敬业精神所需培训（列列出此职职位所需需接受的的岗前培培训与在在职培训训课程项项目）岗前培训在岗培训职位依据：：（主要要填写编编写本职职位说明明书所依依据的任任命文件件、规章章制度、部部门职责责、业务务流程等等，应包包括文件件签发日日期、签签发部门门、签发发文号和和文

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