检验科年度工作总结

第页检验科年度工作总结一、仔细搞好日常检测工作

1、对从业人员进行体检6450余人，其中阳性74人。

2、对学校、幼托机构进行体检化验1062人。

3、日常肝功、乙肝五项化验342人。

4、高考学生体检20xx人，其中阳性24人，转氨酶异样4人。

5、共检测各类食品97份，水质17份。

6、协作监督科进行餐具监测共738户7101份，公共场所（空气、公用具）246户。

7、协作医疗市场科对辖区各医院诊所进行交叉感染监测79户。

二、加强传染病监测工作

1、为进一步加强乙肝的监测工作，解决现有疾病报告系统不能全面、精确地反映全区乙肝的发病现状问题，我们依据“陕西省乙型肝炎监测实施方案”，对我区传染病报告系统中乙肝病历进行乙肝表面抗原、核心抗体—IgM、甲肝抗体三项的检测，为临床诊断急、慢性乙肝供应科学依据，自五月一日以来我们共检测60人份。

2、结核病痰检847份，其中93份阳性。

3、霍乱14份，均为阴性。

4、对监管人员进行抗—HIV检测495人，自愿询问检测84人。

三、搞好地方病检测工作

1、为保证居民用上合格碘盐，4月份我们对全区居民食盐进行抽查，共检测300份碘盐，合格率达101%。

2、为确保我市《20xx年度中央补助地方公共卫生专项资金地方病防治项目饮水型氟、砷中毒项目》的顺当实施，了解全市农村潜在饮水型氟、砷中毒病区的分布状况，我试验室参与了省地防所的水氟、水砷的质控考核，并完成对我区的渭滨镇王家村和马庄镇南吴村2个村子的10份水氟和60份尿氟的检测。

今年检验科在医院领导的正确领导下，在全体科室同志的大力支持协作下，努力学习，极积工作，仔细落实院领导安排的任务和工作，在工作中取得了肯定成果，也存在肯定问题，现作以下总结：

一、基本状况

我科室现有人员x人，负责整个科室包括血液室、体液室、生化和电光学发光室、hiv室和血库的常规工作，负责以上科室的质量限制工作、仪器的日常维护和保养工作、生物平安工作、卫生工作、全院科室的院感监测工作等等。

二、室间质评

在院领导的正确领导下，科室成员的大力支持下，我科室通过了x级医院试验室和血库的验收，参与了卫生部的各项目室间质评包括全血细胞计数、尿液分析、凝血四项、感染a标记物、血气和酸碱度分析、优生优育十项、输血相容性检测、hiv抗体检测等共计x次检测，其中x次取得满分，以优异的成果取得了今年参与的全部项目的室间质评证书，保了证检验科的工作制量。

三、相关培训与检查

科室人员均参与了不同项目的各种培训，包括xxcdc、xx区cdc、xx妇幼、xx献血办、卫生局组织的各种培训、以及科室内部定期组织的培训等、保证了整个科室的学问业务水平不断的提高。今年在院领导的正确领导下，科室成员的大力支持下，我们科室通过了x级医院试验室和血库的验收、接受并通过了xx血站、xx妇幼、卫生局和疾控中心等的各种检查。

四、科室收入及工作量

科室原安排开展铁蛋白、维生素b12、叶酸、afp、cea、ca125、ca153、优生优育十项等，但由于硬件设备的缘由，原有的发光仪试剂位置和检测速度有限无法添加全部项目，所以只开展优生优育十项、染色体、b链等十多个检验项目并取得较好的效果，今年血库总用血量为悬浮rbc2400ml血浆800ml科室收入从每年的月平均收入xx万左右上升到每年月平均收入xx万以上。

五、存在的问题

尽管这一年年我们取得了肯定的成果，但在劳动纪律、卫生方面、耗材限制、一些稀有项目得开展宣扬利用和运作等方面仍有一些不足之处，一台发光仪试剂位和检测速度有限，不能满意临床的须要，输血相关检测方法为试管法，生化和内分泌的室间质评没有参与，争取在下一年中努力改进。

检验科年度工作总结3

20××年参与医院的各项政治活动和业务学习，提高自身思想相识和服务技能，提高检验队伍素养，树立一心一意为人民服务的思想，想病人之所想，急病人之所急，围绕医院发展大局，主动开展各项工作，仔细完成了医院下达的各项工作任务。现将20××年的检验科工作情景总结如下。

一、工作完成情景

1、截止11月底，全科业务收入到达200余万元，较去年同期增长15%，随着标本量不断攀升，科室成员提前到岗，仔细检测，保证每一天结果按时发出。

2、作好各试验仪器的维护和保养工作，对出现各类故障，仔细探讨主动应对刚好自行解决，既保证了我科各类仪器的正常运行，又为医院节约了修理成本。

3、对病人服务看法明显改善，我科门诊每一天平均接待病人200余人次，工作较为繁琐，大家都严格执行查对制度，包括病人的信息、门诊发票号、抽血留意事项等，耐性说明病人的各类单，严把分析前质量限制关。

4、时主动参与省临床检验中心室间质量评价活动，在免疫、生化、血液、尿液等六个项目评价中均取得了良好成果，充分显示了我科试验项目检测结果的精确性和在各试验室间的可比性。

5、加强与临床沟通。年初与人民医院临床检验中心达成协议，我科室生化项目交与该检验中心进行检测，此协议不仅仅解决了病人的看病难，同时极大的提高了检验结果的精确性。自该工作开展以来，中心的生化检验项目增加了不少，我们科室工作量也增加不少。对于新增项目标本的采集、留意事项、报告时间等主动向临床宣扬，同时科内主动加强自身业务培训学习，坚持每月集中学习1次。

6、科室服务水平不断提高。一切工作以检验质量为核心，避开差错事故的发生，坚持要求我科各医务人员具有高度的服务意识，全力搞好以病人为中心的服务工作。针对群众提出的难点问题，结合科室实际情景仔细加以探讨和解决，赢得了病人的信任，年内无医疗事故发生。

二、存在的问题

1、科室人员结构不尽合理，科学分工难以实现。

2、个别专业的设备落后，严峻影响试验结果的精确性和刚好性。

3、新建立lis系统，个别功能还不够熟识，信息管理员不在时很难自行解决。

4、科室的管理制度过于陈旧，跟不上时代发展。

5、成员进修机会较少，业务素养有待提高。

20××年我们将努力改善，取长补短，始终将“一切以病人为中心”作为我们工作的核心和动力，始终将“提高检验服务质量”作为我们的生命线，以更加旺盛的精力和饱满的热忱去完成明年的各项任务。

检验科年度工作总结4

20xx年，检验科较好地完成了医院交给的各项任务和工作指标，为了进一步发扬成果，找出不足，立足高起点，再上新台阶。在总结2022年工作的基础上，比照医院发展安排，结合本科工作和详细状况，在广泛征求员工看法的基础上，制订20xx年工作安排：

一、科室管理：

以二级甲等医院评审条款为原则，以ISO15189试验室认可标准为目标，全面提高科室管理、技术和服务水平，在坚持按时、保质完成日常检验及体检工作的同时，根据医院二级甲等医院评审条款和ISO15189试验室认可标准的详细要求，组织全科人员仔细学习有关标准；制定了科室各级人员的职责和要求、严格按医院要求开展质量与平安管理活动，组织员工仔细修订各类规章制度和操作规范，制定员工考核与小组考核方案，确保科室工作有章可循。

二、业务工作：

为了更好地满意临床和患者的须要，检验科2022年安排引进酶标仪一台、全自动全自动洗板机一台，开展免疫项目的OD值检测；开展风湿三项的定量检测，开展新的检验项目糖化血红蛋白的检测。努力提高业务收入，力争全年收入增长10%以上。

三、医德医风：

仔细执行和自觉遵守医院的各项规章制度，切实履行科室的职责，进一步加强自身职业道德建设，努力塑造白衣天使的文明形象。工作中严格执行各项操作规程，削减各类医疗事故和纠纷的发生。围绕现代化医院的建设，加强检验科规范化管理，创建临床及病人满足科室，力争全年满足度达95%以上，努力提高工作效率和工作质量，使检验工作再上新台阶。

四、质量与平安：

全科人员要加强学习，狠抓自身质量建设，增加责任心和使命感。工作中亲密协作，团结协作，仔细细致，严格把关，确保工作质量和医疗平安。质量检查小组要定期检查，保证检验质量。对患者或医生有关检验质量方面的埋怨和投诉，应从各方面查找缘由，刚好赐予处理和满足的答复。20xx年要达到的质量与平安目标：标本合格率101%，分析前TAT

五、临床沟通：

加强与临床科室的沟通联系，广泛听取临床和病人的建议，不断改进工作，全面提高医疗质量。亲密协作临床，主动开展新项目检查。主动参与医院和门诊部组织召开的临床与医技协调会议，通过电话、网络等多种方式加强与临床科室沟通。由检验医师负责调查临床科室对检验科满足度，参加临床查房和疑难病例探讨，督促临床POCT项目质量限制工作。

六、科教工作：

力争参与省级学术会议，以获得新学问，新阅历，把我院检验工作提高到一个新的水平。加强接着教化工作的管理，搞好相应人员的培训工作，抓好检验三基训练，每季度进行理论考核。坚持开展业务学习，刚好了解本专业的发展趋势，定期探讨工作中发觉的问题，刚好总结阅历和解决问题。

检验科年度工作总结5

20xx年度即将过去，在这一年中，我所分管的各项工作都取得了长足的发展，总结阅历，展望将来，为来年工作打下坚实的基础，现对20xx年工作总结如下：

检验科工作总结：

一、业务收入：

在院领导的政策扶持下20xx年1—10月检验科业务收入达到162。4万余元，较20xx年同期收入106万元相比，增加53。2%。超额完成年初制订的工作目标。

二、业务实力：

20xx年检验科共新增检验项目28项，增加的检验项目为业务收入的增长供应了动力。

三、仪器投入：

年初厂商赠送的全自动血凝分析仪，为科室的建设供应了硬件支持和技术保证。

四、室间质控：

20xx年我院检验科的室间质控成果接着在xx市保持领先，每季度室间质控成果均保持在全市前列。

五、学科建设：

在院部领导的带领下，主动与临床科室进行多层次、全方位的沟通，多方听取临床各科室对检验科建设的看法、建议，在增设检验项目、提高检验质量、缩短检验所需时间这几个方面下功夫，并与临床各科室亲密协作，努力满意临床的检验需求。

六、精神文明：

科室全体人员，能主动投入医院的各项中心活动，放弃自己的休息，参与到医院的各项活动中，主动参与庆典。

检验科年度工作总结6

20xx年，在医院领导和主任正确领导下，同事的帮忙下，我们同心协力，围绕医院中心工作，结合科室的工作特质，树立高度的事业心和职责心，在工作上专心主动，求真务实，踏实苦干，不断提高医疗质量、保障医疗平安、提高全科素养，能够专心协作主任做好检验科的各项工作。在工作中取得了必需的成果，也存在必需问题。现总结如下：

1、思想政治方面

专心要求进步，仔细学习党的各项方针政策，树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，专心参与医院的各项政治活动和业务学习。坚持政治理论学习与业务学习相结合，提高自身思想相识和服务技能，坚固树立服务意识，大局意识，勇于实践，敢于创新。树立一心一意为人民服务的思想，想病人之所想，急病人之所急，围绕我院改革发展大局，仔细完成医院下达的各项工作任务。为人作风正派，不对人说三道四，不打小报告，不对上级决策妄加评论。顾全大局，和同事能和谐相处，无论是在工作上还是在生活上都能相互关切，相互帮忙。

专心响应党的号召，在部分地区困难群众要求帮忙时，虽然我的工资也不高，但还是专心伸出救济之手，慷慨解囊。

2、医德医风和医疗质量方

具有剧烈的事业心和职责感，对待每一个前来检查的病人，都能做到“急病人之所急，想病人之所想，”一心一意为病人服务。吃苦耐劳，始终持续专心向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。对不贴合检验质量的标本，要求病人重新留取，并和病人说明缘由，取得病人的认可。对病人提出要求说明化验结果的问题，都能专心协作临床，根据院里临床医生的要求，不做任何说明工作。严格组织纪律观念，做到早上班，迟下班，不迟到、不早退、不串岗。无理解病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象，无医疗事故。对工作中发觉的问题能刚好订正和改正，时刻与各科室持续联系，发觉两次因病人标本留取有问题，并刚好通知到相关科室，要求重新留取标本再做检验，避开了差错事故的发生。在工作上，注意各种学问的学习与积累，坚持独立思索，大胆实践，不断提高综合素养和工作潜力。为人正直，心胸坦荡，坚持追求工作的高标准、高效率、严要求。业务潜力比较强，已能胜任本职工作，爱岗敬业。

3、业务工作和学习方面：

专心参与医院和科室组织的各种业务学习，透过学习与回顾，加强自身素养的提高。今年下半年在熊老师离开无人带教，在学习和工作任务比较繁重的现实状况下，能专心主动的协作谭主任和同事按时完成工作，能很好的端正自己的学习看法，从不叫苦叫累。在业务工作中，仔细履行科里的各项规章制度，一切检验操作都严格遵守操作规程。对待工作仔细负责，时刻以谨慎的工作看法处理好每一个待检标本，仔细处理好工作中遇到的疑难问题。对检测结果与临床诊断不太相符的结果，第一时间向各位老师反映，坚持做到复查，确保发出检验报告的精确性，刚好与临床医生联系，带给有利的诊断依据。严格遵守紧急值报告制度，能刚好通知临床医师或者病人，为病人的诊治争取时间。工作中任劳任怨，保质保量完成领导交给的任务。不断总结工作，将临床生化的参考值发给各个科室，便利各位医生和护士。

应对新形势、新机遇、新挑战，能够醒悟地相识到强练内功才是生存之道，因此在工作之余努力学习专业理论学问，专心参与本学科的各种学习讲座、网上接着教化等，学习最新学问、新进展。争取明年一次透过检验技师的考试。

4、工作中存在的主要问题

只留意仔细做好自己的工作，为领导分忧不够，对同事帮忙不足。有时工作不够细致，存在急躁心情，开拓创新不够。

在总结成果的同时，本人认为在以下方面还做得不够：近一段时间的学习有所放松，强调明年要职称考试的问题，放松了思想改造。有时在工作比较忙的状况下，会表现出急躁心情，给工作带来了一些负面影响，思索还不够细致，工作不够严谨。

在新的一年里，我必需高度重视实践和理论学习，进一步坚决志向信念，发扬理论联系实际的.学风，边学习，边总结，边提高，解决工作中的实际问题，力求在学习的质量上有新的提高。时时到处看到自己的不足，接着发扬优点，改正缺点，努力做好各项工作。要努力加强特性修养和党性熬炼、高标准、严要求、树立良好的公仆形象。虚心向老同志学习，向实践学习，取人之长补已之短，争取在新的一年里以更加饱满的热忱，投入到新的工作中去，迎接新的挑战，争取做出更加优异的成果。

检验科年度工作总结7

20xx年我检验科主动参与医院的各项政治活动和业务学习，提高自身思想相识和服务技能，提高检验队伍素养，在职工中树立一心一意为人民服务的思想，想病人之所想，急病人之所急，围绕我中心发展大局，主动开展各项工作，仔细完成了医院下达的各项工作任务。

一、工作完成状况

1、截止11月底，全科门诊标本量较去年同期增长15.8%，随着标本量不断攀升，科室成员提前到岗，仔细检测，保证每天结果按时发出。

2、作好各试验仪器的维护和保养工作，对出现各类故障，仔细探讨主动应对刚好自行解决，既保证了我科各类仪器的正常运行，又为医院节约了修理成本。

3、对病人服务看法明显改善，我科门诊每天平均接待病人200人次，工作较为繁琐，大家都严格执行查对制度，包括病人的信息、门诊发票号、抽血留意事项等，耐性说明病人的各类报告单，严把分析前质量限制关。

4、注意检验质量，保证检验结果的精确性。规范了临床检验室内质量限制，坚持每天做，同时主动参与市临床检验中心室间质量评价活动，在免疫、生化、血液、尿液等六个项目评价中均取得了良好成果，充分显示了我科试验项目检测结果的精确性和在各试验室间的可比性。

5、科室服务水平不断提高一切工作以检验质量为核心，避开差错事故的发生,坚持要求我科各医务人员具有高度的服务意识，全力搞好以病人为中心的服务工作。针对群众提出的热点难点问题，结合科室实际状况仔细加以探讨和解决，赢得了病人的信任。

6、仪器设备的引进科室20xx年最新引进法国思塔高全自动血凝分析仪，能更精确、快速的测定，进一步保证检测效率。

二、思想政治方面

主动要求进步，仔细学习党的各项方针政策，树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，主动参与医院的各项政治活动和业务学习。坚持政治理论学

习与业务学习相结合，提高自身思想相识和服务技能，，坚固树立服务意识，大局意识，勇于实践，敢于创新。树立一心一意为人民服务的思想，想病人之所想，急病人之所急，围绕我院改革发展大局，仔细完成医院下达的各项工作任务。为人作风正派，不对人说三道四，不打小报告，不对上级决策妄加评论。顾全大局，和同事能和谐相处，无论是在工作上还是在生活上都能相互关切，相互帮助。

三、医德医风和医疗质量方面

具有剧烈的事业心和责任感，对待每一个前来检查的病人，都能做到“急病人之所急，想病人之所想，”一心一意为病人服务。吃苦耐劳，始终保持主动向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。对不符合检验质量的标本，要求病人重新留取，并和病人说明缘由，取得病人的认可。对病人提出要求说明化验结果的问题，都能主动协作临床，根据院里临床医生的要求，不做任何说明工作。严格组织纪律观念，做到早上班，迟下班，不迟到、不早退、不串岗。无接受病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象。对工作中发觉的问题能刚好订正和改正，时刻与各科室保持联系，发觉两次因病人标本留取有问题，并刚好通知到相关科室，要求重新留取标本再做检验，避开了差错事故的发生。在工作上，注意各种学问的学习与积累，坚持独立思索，大胆实践，不断提高综合素养和工作实力。为人正直，心胸坦荡，坚持追求工作的高标准、高效率、严要求。业务实力比较强，已能胜任本职工作，爱岗敬业。

四、业务工作和学习方面：

主动参与医院和科室组织的各种业务学习，通过学习与回顾，加强自身素养的提高。在业务工作中，仔细履行科里的各项规章制度，一切检验操作都严格遵守操作规程。对待工作仔细负责，时刻以谨慎的工作看法处理好每一个待检标本，仔细处理好工作中遇到的疑难问题。严格遵守紧急值报告制度，能刚好通知临床医师或者病人，为病人的诊治争取时间。工作中任劳任怨，保质保量完成领导交给的任务。

五、存在的问题

1、科室人员结构不尽合理，科学分工难以实现。

2、个别专业的设备落后，严峻影响试验结果的精确性和刚好性。

3、新建立LIS系统，个别功能还不够熟识，信息管理员不在时很难自行解决。

4、科室的管理制度过于陈旧，跟不上时代发展。

5、成员进修机会较少，业务素养有待提高。

20xx年我们将努力改进，取长补短，始终将“一切以病人为中心”作为我们工作的核心和动力，始终将“提高检验服务质量”作为我们的生命线，以更加旺盛的精力和饱满的热忱去完成明年的各项任务。

20xx年工作安排：

1、接着完善各项规章制度，根据临检中心要求，做好各项工作。

2、争取全科门诊量能同比增长30%。

3、每年派出1名人员赴上级医院进修深造。

4、接着参与市临检中心的室间质评活动，接着做好室内质控。

5、努力完成院部制定的业务指标，做好科室间的沟通工作。

检验科年度工作总结8

2022年，检验科较好地完成了医院交给的各项任务和工作指标，为了进一步发扬成果，找出不足，立足高起点，再上新台阶。在总结2022年工作的基础上，比照医院发展安排，结合本科工作和详细状况，在广泛征求员工看法的基础上，制订2022年工作安排：

一、科室管理：以二级甲等医院评审条款为原则，以ISO15189试验室认可标准为目标，全面提高科室管理、技术和服务水平，在坚持按时、保质完成日常检验及体检工作的同时，根据医院二级甲等医院评审条款和ISO15189试验室认可标准的详细要求，组织全科人员仔细学习有关标准；制定了科室各级人员的职责和要求、严格按医院要求开展质量与平安管理活动，组织员工仔细修订各类规章制度和操作规范，制定员工考核与小组考核方案，确保科室工作有章可循。

二、业务工作：为了更好地满意临床和患者的须要，检验科2022年安排引进酶标仪一台、全自动全自动洗板机一台，开展免疫项目的OD值检测；开展风湿三项的定量检测，开展新的检验项目糖化血红蛋白的检测。努力提高业务收入，力争全年收入增长10%以上。

三、医德医风：仔细执行和自觉遵守医院的各项规章制度，切实履行科室的职责，进一步加强自身职业道德建设，努力塑造白衣天使的文明形象。工作中严格执行各项操作规程，削减各类医疗事故和纠纷的发生。围绕现代化医院的建设，加强检验科规范化管理，创建临床及病人满足科室，力争全年满足度达95%以上，努力提高工作效率和工作质量，使检验工作再上新台阶。

四、质量与平安：全科人员要加强学习，狠抓自身质量建设，增加责任心和使命感。工作中亲密协作，团结协作，仔细细致，严格把关，确保工作质量和医疗平安。质量检查小组要定期检查，保证检验质量。对患者或医生有关检验质量方面的埋怨和投诉，应从各方面查找缘由，刚好赐予处理和满足的答复。2022年要达到的质量与平安目标：标本合格率101%，分析前TAT

五、临床沟通：加强与临床科室的沟通联系，广泛听取临床和病人的建议，不断改进工作，全面提高医疗质量。亲密协作临床，主动开展新项目检查。主动参与医院和门诊部组织召开的临床与医技协调会议，通过电话、网络等多种方式加强与临床科室沟通。由检验医师负责调查临床科室对检验科满足度，参加临床查房和疑难病例探讨，督促临床POCT项目质量限制工作。

六、科教工作：力争参与省级学术会议，以获得新学问，新阅历，把我院检验工作提高到一个新的水平。加强接着教化工作的管理，搞好相应人员的培训工作，抓好检验三基训练，每季度进行理论考核。坚持开展业务学习，刚好了解本专业的发展趋势，定期探讨工作中发觉的问题，刚好总结阅历和解决问题。检验科

2022-12-312022年检验科工作总结在20xx年既将结束之既，我们对本年度工作进行了仔细总结。从失败中总结阅历，查漏补缺。争取在医院领导的大力支持和我们的努力下，使我们的工作将在新的一年更上一层楼。现将一年的工作状况汇报如下：

一、医疗业务指标完成状况

1、20xx年门诊、住院总收入12166812元，超额完成年任务224万元，较去年增长241万元，全年体检8487人次（包括武装部、本院职工的免费体检）收入568327元。为疾控中心免费疟疾检测281人次。

2、主动开展院感检测工作。每月对医院各临床科室进行空气、物表、医护人员手、消毒液及无菌物品等标本进行了检测，严格执行无菌操作，确保每一份检测标本的培育结果真实有效，共采样1282份，在传染病常规检测中检出5例艾滋病阳性确诊病例，每当发觉HIVTPHCV阳性患者都第一时间通知临床科室，做好防护工作，确保医务人员不被感染，圆满完成了院感的各项任务。

3、细化工作流程，我科实行了分组化管理成立了：仪器保养组、质量限制组、试剂保管组、合血组、发血组、熔浆组，实行一人多岗，一岗多责。此次分组提高了每个人的工作主动性和责任心，节约了人力物力，降低了成本，收到了较好的效果。

4、注意检验质量，保证检验结果的精确性。质控小组规范了临床试验室室内质量限制，坚持每天做，同时主动参与辽宁省临床检验中心室间质量评价活动，在免疫、生化、血液、尿液等四个项目评价中均取得了良好成果，

5、加强与临床医生沟通，重视临床科室的信息反馈看法，协作临床开展了糖化血红蛋白的检测风湿三项的定量测定。

6、大力提倡成分输血，确保临床用血平安。血库人少工作重，在工作中严格执行输血前检查和配血试验的操作规程。全年共用悬液红细胞3692u，全血1200ml，单采血小板74治疗量，血浆151180ml，冷沉淀123u（其他医院用悬液红细胞58u）。今年临床用血比例相对下降，体现了我院临床合理用血活动初显成效，避开了血源奢侈，同时又减轻了患者的经济负担。

7、做好各试验仪器的维护和保养工作，当仪器出现故障时小问题自己处理，大问题主动与药械科联系刚好解决，既保证了我科各类仪器的正常运行，又为医院节约了修理成本，在此感谢药械科对我科工作的大力支持。

8、服务看法明显改善，大家都严格执行查对制度，包括病人的信息、门诊号、住院号等，并耐性说明病人对报告单提出的各种疑问。

10、我科主动参与医院的各项政治活动和业务学习，努力提高自身思想相识和服务技能，提高检验队伍的整体素养，主动开展各项工作，努力学习专业理论学问，解决业务上的疑难问题，由副主任组织每周二科内业务学习，每个人即是老师又是学生，授课人员细心备课，听课人员仔细听讲，大大提高了同志们的学习热忱和专业技术水平。虽然工作很繁忙，我们还是克服困难派六位同志参与短期培训学习，外出人员回科后，均进行了相应的讲课，做到了一人学习，全科受益。

5、加强科室文化建设制定科室的行为准则：爱岗敬业，遵章遵守法律；敬重他人，坦诚沟通。要求员工听从大局，既有分工又有协作，要具有剧烈的集体荣誉感和团队精神。工作做到四满足：患者满足，临床满足，领导满足，自己满足。通过科室文化建设，使员工对科室的发展充溢信念，使科室的凝合力加强。

二、存在的问题

1、由于科室人员少，工作量大，不能派人到上级医院进修学习。

2、没有很好地注意工作的方式方法，与人沟通技巧还需进一步提升。

3、需进一步加强科室梯队建设和科室文化建设。检验科业务学习安排

为进一步提升我科专业技术人员的专业水平，增加服务实力，提高服务质量和服务水平，保障医疗平安，现制定业务学习安排如下：

检验科年度工作总结9

一年来，在医院的正确领导下，在科室全体工作人员的共同努力下，检验科主动参与医院的各项政治活动和业务学习，提高自身思想相识和服务技能，落实了医院“以病人为中心提高服务实力”的理念。努力在科室制度、工作作风、发展思路上开创新局面。仔细落实院、科两级负责制，全科发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于的精神，精彩完成各项工作任务，取得了肯定成果。现将20xx年的检验科工作总结如下：

一、业务收入及指标

1、截止10月：全科业务总收入943万元（不含体检费65万），较去年同期增长241万元（去年收入：702万），支出：356万元，余额：587万元。

2、截止11月：完成临床标本检测人次：生化54583人次，临检101001人次，输血1777人次；细菌培育4841人次；院感监测1166次；肠道门诊76人次；

3、截止11月：完成结核门诊痰涂片人次：1600人次；痰涂片数：3752次；阳性人数：114人；痰涂片阳性数：221，人次阳性率：7.1%；涂片阳性率：5.9%；免费查肝功能：280人、肾功能：280人、血常规：12人；抽血送疾控中心查HIV：44人。

4、今年聘用本科毕业检验实践学习人员2人。

二、工作质量

服务看法方面为了规避医疗风险，在诊疗过程中坚持以人为本，及早与病人进行充分沟通，杜绝生、冷、硬的服务看法，以怜悯、忍耐、冷静的看法来对待每一位患者。使患者体验到人文关怀和心理疏导的温馨，通过人性化的服务不断提高和谐的医患关系。我科每天接待病人较多，工作虽然繁琐但大家都很细致，严格执行查对制度，包括病人的信息、抽血留意事项、耐性说明病人的各类报告单，病人对我科服务看法比较满足。

业务学习方面每月以检验“三基”、新技术、新项目为内容进行集中学习培训。今年检验科接着以《城乡对口支援临床检验技术标准制定及培训》为学习蓝本，每月学习培训一次，并实行派出去请进来的学习方式，以不断更新新理论，汲取新技术、新方法、开创我科医疗技术新局面。

检验质量方面医疗质量是检验科生存和发展的生命线。检验科质量是医疗平安不行缺少的部分。标本采集程序的规范执行，采集标本的正确等分析前质量限制是保证临床检验科质量的前提。执行严格室间、室内的检测是试验室质量限制的根本。检验报告单的分析、签发及急诊检验和紧急值的重视，医疗平安学问的培训完善与临床科室的沟通渠道，保证检验报告质量，说明分析后的质量限制是保证检验质量的关键。为提高检验质量、削减检验差错，科室规范了临床检验室内质量限制，每天坚持做室内质控，对失控项目分析查找失控缘由，刚好赐予订正。并记录在案。同时主动参与省临床检验中心的室间质量评价活动，在临床化学、免疫学、血液学、尿液化学分析、临床微生物、血型、凝血等项目评价中均取得了良好成果，充分显示了我科试验项目检测结果的精确性和在各试验室间的可比性。也为我院的医疗质量循证溯源供应了有力保证。检验科对检验全过程的质量限制管理，既保证服务临床，保证检验科医疗平安，也保证了患者的平安。

临床沟通方面加强试验室与临床沟通，促进试验室与临床的结合是提高临床诊治水平的重要环节，也是促进学科共同发展的双赢之举。因此检验科主动与临床科室建立良好的互动机制，把科室的质量管理、开展新项目的论证、检验项目的选择和组合、如何正确解读检验数据、合理运用检验报告等内容与临床沟通沟通，以取得临床对检验工作的支持与认可。接着维护和升级检验科科建立的信息化管理系统——LIS系统，做到刚好通知、刚好报告、刚好沟通，为病人的临床诊断供应了强有力的证据，并赢得了诊治时间。始终坚持“质量是生命患者是上帝”的管理理念。优化检测流程，保证检验结果的精确性。接着与xx检验达成协议，我科室不能开展的及特别的检验项目交与该检验中心进行检测，不仅解决了病人的看病难，同时极大的提高了检验结果的精确性。一切工作以检验质量为核心，避开差错事故的发生，坚持要求我科人员具有高度的服务意识，全力搞好以病人为中心的服务工作。针对热点难点问题，结合科室实际状况仔细加以探讨和解决，赢得了病人的信任。

院感染监测对全院手术室、治疗室、产房、采血室、供应室相关器械及医务人员洗手等进行定期监测。1—11月检测1287次。为我院抗生素合理应用及感染限制工作供应了详实的资料。

血库工作20xx年，严格根据《临床用血管理方法》、《临床输血技术规范》操作，督促和监督医院临床用血，负责临床用血的规范管理和技术指导，开展合理用血、科学用血、平安用血的教化和培训。建立了血库LIS系统，具有血液的出入库管理，包括报废、返回血站等的处理。输血管理，包括申请单管理、输血常规管理、配血管理、发血管理等功能。监管血库用血安排申报、储存血液及各项用血制度执行状况。爱护血液资源，合理应用，避开奢侈，杜绝不必要的输血。与血液中心建立网络平台，对库存储血量及温度限制干脆管理，用血安排可干脆网传血液中心，可干脆办理血费或互助金的报销，变更以往病人需来回的麻烦程序。

今年至开通网络直报系统以来，共报销血费及互助金12人次，金额：24940元。

禁止非法采集、供应血液或者制作、供应血液制品。全部血源均来自省血液中心。主动开展成份输血，成份输血比例101%。20xx年1—10月用血：红细胞悬液：1286μ（257300ml）；

血浆：60950ml；去甘油红细胞：2μ血小板：8治疗量；洗涤红细胞：2μ；

报废血：1—11月红细胞悬液：37μ（7400ml）；

设备添臵：购买生物平安柜（BSC—1101ⅡB2—X型）1台；

存在的问题检测项目不够完整，标本外送相对较多。

总之，20xx年取得了肯定成果，但也过去。展望20xx年，我们将努力改进，取长补短，始终将“一切以病人为中心”作为我们工作的核心和动力，始终将“提高检验服务质量”作为我们的生命线，根据国标新二甲医院的标准，以更加旺盛的精力和饱满的热忱去完成明年的各项任务。

检验科年度工作总结10

20xx年，在医院领导的正确指导和支持下，在各科室的帮助下，检验科同志同心协力，树立高度的事业心和责任心，在工作上主动主动，不断解放思想，更新观念，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，不断提高医疗质量、保障医疗平安、提高全科素养，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了一些成果，现总结如下：

一、思想和学习状况

仔细学习党的各项方针政策，全面贯彻执行“八荣八耻”的社会主义荣辱观，树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，主动参与医院的各项政治活动和业务学习，提高自身思想相识和服务技能，提高干部队伍素养，在职工中树立一心一意为人民服务的思想，想病人之所想，急病人之所急，围绕我院改革发展大局，主动开展各项工作，仔细完成了医院下达的各项工作任务。

二、医疗业务指标完成状况

1.截止12月底，我科共19名有工作人员，全科业务收入达到1018余万元，（不包含血费）

2.主动协作临床开展工作，不断增加新的检测项目，以满意临床诊断的需求。开展新的检测项目10项。

3.全面参与全省临床检验室间质量评价活动，在血液、体液、免疫、生化、细菌各项目评价中均取得优异成果。充分显示了我科各试验项目检测结果的精确性和在各试验室间的可比性。为检验结果在省内的互通互认供应了客观依据。

4.全面执行室内质量限制，保持资料完备。

5.仔细落实医院“二甲”复审工作要求,各种资料打算完成。

6.仔细作好院内感染限制检测工作，对全院各手术间、治疗室、换药室等房间的空气进行定期的培育检测工作，为我院院内感染限制工作供应了详实的资料。使这项工作全面走向正规化。

7.作好各试验仪器的维护和保养工作，对出现各类故障，能仔细探讨，主动应对，即时自行解决，既保证了我科各类仪器的正常运行，又为医院节约了修理成本。

三、科室质量管理水平不断提高

建立健全科室、个人各项规章制度及质量限制制度，一切工作以检验质量为核心，避开差错事故的发生,坚持要求我科各医务人员具有高度的服务意识，全力搞好以病人为中心的服务工作。定期征求病人及群众看法，针对群众提出的热点难点问题，结合科室实际状况仔细加以探讨和解决，赢得了病人的信任，年内无医疗事故发生。

四、人才培育和医学教化

全年接受进修生1人，为全院进行业务讲课1次，参与全国性学术活动4次。

五、存在的问题

1、人员结构不尽合理，人员数量明显不足，科学分工难以实现。

2、

3、个别专业的设备严峻落后，严峻影响试验结果的精确性和刚好性。我科人员已有10年无外出进修深造记录，学问更新无法实现，特殊是病理诊断、血液病诊断、细菌鉴定方面，急需培育合格人才。

20xx年努力的方向：

1、争取院领导的理解和支持，引进2-3名专业人员，以弥补科内人员紧缺状况。达到合理分工,科学发展。

2、在条件许可的状况下，争取购置：

全自动干式生化分析仪一台

全自动时间分辩荧光仪一台

更换洗板机一台

3、力争每年派出1名人员赴上级医院进修深造。

4、与医务科协商沟通，每年争取1-2人参加医院各科临床查房，加强与临床的沟通，一方面弥补了检验人员临床学问的匮乏，另一方面了解临床需求信息，宣扬检验医学最新成果，解决临床诊断中检验方面的问题。

检验科年度工作总结11

20××年即将过去，在过去的一年中，检验科在院领导的大力支持与正确指导下得到长足发展，持续完善和壮大，逐步健全的走向正规化。现将20××年工作总结如下：

1、努力完成各项任务，全年业务总收入3236585.46元，1-10月份体检人次达8322人，孕妇免费体检人次2496人。

2、业务本领今年我科新增换了老仪器，并增加了新项目，如：淘汰了广州丰华的半自动荧光免疫分析仪做产前筛查，运用全国顶尖的先进设备雅培化学发光全自动免疫分析仪，美国原装试剂，检验结果精准。把送往中同蓝博的项目如激素六项、甲功，由我科自我检验。传染病也可用定量的上机操作，不仅仅提高了工作效率，并且检验结果精确。淘汰了小的半自动血凝仪，安装了希森美康660全自动血凝分析仪，提高了凝血方面的检验技术。还增加了糖化血红蛋白、血铅等新项目。值得一提的是化学发光分析仪和血凝分析仪，为我科的建设供应了硬件支持和技术保证，同时也为我科收入奠定了坚实基础。

3、质量限制方面：我们一如既往的持续进行室内质量限制，主要包括血细胞分析和生化常规检测项目。今年参与了唐山市临检中心的室间质量限制，有血细胞分析，常规生化分析，血凝，尿常规分析。定期做好各种仪器的维护保养，为质量限制做好基本工作。

4、学科建设：在院领导的正确带领下，我们主动与临床科室进行沟通，每月主任会上听取主管领导传达临床科室对检验科建设看法，在增加检验项目提高检验质量，安排检验所需的时间，报告单领取方法;输血病人取血合血方面下功夫，与临床科室亲密协作，过去的一年中得到临床科室的认可，协作医院搞好两癌筛查工作。我科从6月份起先特地抽一名对病理工作娴熟、职责心强、有丰富的专业人员投入两癌筛查工作，现已做标本人次。

5、院活动：主动参与医院组织的各期培训，努力学习绩效考核学问和爱婴医院学问，仔细学习了雅培分析仪和血凝分析仪厂家工程师的讲课和集中培训。主动参与医院的各项活动如：拔河竞赛、演讲竞赛、专业人员技术竞赛、反对邪教学问竞赛。其中演讲竞赛中张莹同志获得了三等奖，为我科赢得了荣誉。

一年来，我们工作很辛苦，取得了许多成果，我们付出的心血没有白费。在以后的日子里，我们要从点滴做起，精益求精，弥补不足，做平凡的岗位上做出不平凡的事业。

检验科年度工作总结12

20××年检验科在各位院领导的正确领导下，全体工作人员共同努力，树立新的管理理念，加强综合素养学习提高，提升检验科形象，已完成全年工作目标及任务。现将20××全年工作总结如下：

一、检验科在人员少，工作压力大的状况下，努力完成日常检验工作及各类检验仪器的每日校准，质控，定标等工作，确保检验结果的精确。在质量管理方面，在仔细做好每一天的室内质控同时，专心参与省内室间质控。从而保证了每一天检验工作的精确性。

二、检验科全体工作人员始终持续专心，勤恳，节约的工作作风，在保证结果精确及提高经济效益的前提下，能省则省，绝不因为怕麻烦，而把能刷干净在用的一次性耗材扔掉，比如：血凝试验，一次性耗材血凝杯很贵，一箱的价格是一万元，一个月用大半箱，耗材就近一万元，刷洗后再用也不影响结果，从而降低了成本，避开了奢侈。让节约成为一种习惯!

三、检验科坚持“急病人所急，想病人所想，检验质量重于泰山”为服务宗旨，热忱对待来每一位来我院的患者。也做到了从标本理解、检验项目统计、检验结果、紧急值上报、报告单发放、标本处理等各个环节的质量管理及记录建立。对工作中发觉的问题刚好订正，以谨慎的工作看法对待每一个待检标本，处理好工作中遇到的疑难结果，确保发出的每份检验报告的精确性。为临床带给精确牢靠的诊断依据。

四、检验科每一位员工都严格遵守院里及科里制定的各项，上班不迟到，不早退，不串岗，不旷工，不干私活，科里坚持一周一次业务学习，月底考核。大家平常也非常留意各种学问的学习和积累，不断的提高综合素养和业务工作潜力，一年来无医疗差错的发生。

五、今年检验科新开展检验项目9项，包括糖化血清蛋白，心肌损伤系列，凝血四项，电解质分析。院里还投巨资为检验科新增了4台大型检验仪器，包括日本东芝全自动生化分析仪，日本希森美康全自动血液分析仪，德国美创全自动血凝仪及全自动电解质分析仪，极大的增加了检验科检测范围，提高了检验科的整体服务质量。同时也给医院创建了可观的收益。20××年1月份—11月份检验科共创经济效益187万余元，共检验项目96170项。我们科在即不要求增加人员，又不影响日常工作的状况下，发扬吃苦耐劳精神，保质保量的完成了全年的检验工作。

六、20××年工作安排：

1、明年我们科要高度重视提高员工综合素养，业务潜力，操作技能，服务理念。

2、接着发扬节约传统观念，把耗材试剂成本降到最低。

3、充分发挥新进进口仪器的功效，确保检验结果精确牢靠，提高我院检验科在市里各大医院检验上的知名度。

4、加强与临床的沟通，期望能建立与临床科间的协调会议机制。

20××年即将过去，20××年也款款向我们走来，我们科在新的一年里会发扬优势，改正不足，在努力做好领导交代的各项工作任务的同时做到自己满足，医生满足，病人满足，请领导放心!我们全科必需以一个全新的精神面貌，争取在新的一年里再上一个新台阶!

检验科年度工作总结13

XX年来，在单位领导的正确领导下，科室职工团结一样，不辞辛苦，在本职工作中尽职尽责，取得了喜人的成果，各项工作完成的比较精彩，现将我科今年上半年工作作以总结：

一、加强学习。

二、主动协作监督所完成各项检测工作，为加强公共卫生工作供应保证。

1、和门诊联合对辖区内饮食服务行业从业人员体检达6245人次，其中阳性51人;门诊乙肝五项474人。

2、为加强食品和水质平安，爱护人民健康，上半年共检测各类食品123份，其中糕点类43份，肉制品35份，酱腌菜类14份，其他31份；水质检验12份。

3、我科主动协作监督所对辖区内餐饮行业、公共场所进行监测，截至目前共检测餐具228户1565份，公共场所(空气、公共用具)监测123户325份。

4、协作医疗市场科对辖区内个体诊所、社区服务中心进行交叉感染监测54户164份。

5、参与对突发性食物中毒事故的调查处理工作，做到打算足够，对收集的可疑样品处理快速，报告刚好，共处理2起食物中毒事务，工作总结《检验科上半年工作总结》。

三、加强传染病监测工作。

1、为进一步加强乙肝的监测工作，解决现有疾病报告系统不能全面、精确地反映全区乙肝的发呈现状的问题，依据“陕西省乙型肝炎监测实施方案”，对我区传染病报告系统中乙肝病例进行乙肝表面抗原、核心抗体—Igm、甲肝抗体三项的检测，为临床诊断急、慢性乙肝供应科学依据，截至目前共检测148人。

2、为加强艾滋病的筛查工作，我们定期对监管场所的羁押人员采血检测，今年前半年共筛查612人，自愿询问检测78人。

3、对哨点进行艾滋病、丙肝和梅毒监测，共检测271人。

4、结核病今年似有抬头趋势，我们在高校中进行PPD试验，对试验阳性的进行指导性服药，并对其进行用药过程中的肝功和肾功检测，截至目前共检测402人。

四、搞好地方病检测工作。

今年4月我们对辖区内6个乡镇300户居民用碘盐进行了检测，合格率达101%。

五、仔细完成单位联系的各项业务。

1、今年上半年对爱弥儿、小天鹅等5家幼儿园的810名幼儿进行表面抗原检测，均为阴性。

2、2月份我们对秦阳小学552名学生进行了乙肝五项的检测，其中179人有抗体，占总数的32%。

3、3月份承接高考学生体检21010人，其中表抗阳性29人，转氨酶异样20人。

4、5月份对物价局32名职工进行健康体检，包括肝功、五项、B超、心电图等项目的检查。

XX年来虽然我们很辛苦，但看到做出这么多成果，能为单位创建出一些利益，我们也感到很欣慰，觉得我们的心血没有白费。在以后的日子里，我们还要从点滴做起，精益求精，弥补不足，在平凡的岗位上干出不平凡的事，为我单位能在同行中取得更好的成果而努力工作。

9.检验科年度工作总结

时间飞逝，我在XX医院实习的时间就要结束了。在检验科主任和各科室老师的带领下，我学到了许多许多。

XX医院是XX市的集医疗、教学、科研一体的“三级甲等”现代化综合医院。医院拥有先进的仪器设备，各方面的条件都很好，为病人供应了良好的就医环境。检验科的老师们有较强的专业技能，分工明确，工作仔细、负责，为学生树立了很好的榜样。老师们严格要求学生，仔细耐性的指导学生，使我们受益匪浅。

XX医院检验科共分为七个科室，按时间依次我依次被支配到血常规、体液室、急诊、细胞室、生化室、免疫室、微生物室学习。另外实习还加了一个输血科。

短短八个月的实习结束了，也意味着三年的高校生活即将结束。在这短短的八个月里，我深刻体会到医学检验工作者的重要性，检验结果的重要性。病人手中一张张的报告单看似简洁，其实这是经过一位位老师的质控、试验、检测、检查、复核这一步步慎重操作得出的，每一步都马虎不得。检验人员不仅要对专业学问牢记在心，也要有大量的操作实践经验。作为一位检验人员，肯定要仔细、细致、负责的对待每一项工作。

毕业实习是完成医学检验专业全部教学安排的最终阶段，是实现培育目标的一个重要环节，学生通过毕业实习，将所学的理论学问融入临床实践，以巩固专业学问和专业技能，进一步达到培育和提高学生分析实力，解决问题和独立工作实力，并增加学生对社会的适应实力。在实习过程中，我们不仅要学会理论联系实践，还要学会如何与病人沟通及培育自己良好的人际交往实力，为毕业后独立工作打下坚实的基础。

总之，这次实习我学到了许多，肯定会对我今后的工作和生活起很大的帮助。最终，感谢XX医院检验科的老师们对我的耐性指导，在以后的道路上，我会更加努力!

检验科年度工作总结14

20xx年检验科在院领导的支持与正确指导下，不断地完善与壮大，逐步健全地走向正规化，现将20xx年工作简述如下：

一、业务收状况

（1）、截止20xx年11月30日止，检验科实际业务总收入103.4248万元，较去年同期增长52%（20xx年1-11月678883元），超额完成医院下达任务（88万元）的27%。

（2）、病理检测业务收入为62289元，较去年同期增长26%。

（3）、体检业务也大大上升，今年达到52139元，比去年同期将近翻了两番。

二、临床用血状况

（1）、截止11月30日止，共计输注浓缩红细胞达354.5U（其中A型81。5U、B型101U、O型153。5U、AB型20U），血小板一个治疗单位，血浆10450ml，用血量较20xx年有明显上升幅度。

年份A型B型O型AB型合计20xx年70．584123．512．5290．52022年81．5101153．520354．5

（2）、今年输注浓缩红细胞354。5U，盈余3545元；血浆10450ml，盈余31350元；另外报废浓缩红细胞11U，合计费用2310元；急诊取血费用4000元，今年用血纯收入为2800元左右。

三、科室全部支出状况

试剂耗材210861元、修理1010元、设备约112920元、工资41895元、夜班费2944元、电费19107元、水费353元、印刷3542元、管理费5490元、乡医4106元、减免1350元、其它4230元，以上总合计4077101元，占业务总收入的36%左右，检验成本费（试剂、耗材、印刷）占总收入的20%。

四、新增检验项目

为适用临床须要，同时提升科室经济效益，新增了贫血类检查（RC计数）、胸腹水检测、宫颈刮片等。由于20xx年2月份血库的建立，为加强医疗平安还增加了血型反定型检测项目。

五、二级甲等医院创建工作

（1）、二级甲等医院的创建工作是中医院的一件重大事务，也正是因为它的重要性促使全院职工不屑一切努力来完成。从9月3日召开动员大会以后，全院取消节假日，不发白天黑夜地工作，全部人都有进入了一种“以院为家”的思想境界。在这短短的三个月以来，涌现出了很多感人事务，同时也看到了每个人的成果。特殊是检验科的阳建化同志表现更为突出，但也有个别个抱有一种侥幸的心理，对于一些资料的收集、培训学问的驾驭等表现的看法极为消极。

（2）、原本是一次二级甲等医院的创建工作，那还不如说是