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东丰行青年员工献计献策活动方案东丰行青年员工献计献策活动方案东丰行青年员工献计献策活动方案V:1.0精细整理，仅供参考东丰行青年员工献计献策活动方案日期：20xx年X月东丰建行青年员工献计献策活动方案策划人东丰支行团支部策划时间2014年12月13日

东丰建行青年员工献计献策活动方案为广开言路，倾听青年呼声，汇聚青年才智，激励青年为建行发展作贡献。东丰建行团支部申请在东丰建行开展以“青年梦、建行梦”为主题的青年员工献计献策活动。一、活动宗旨创建以青年员工为主体，以“求创新，促发展”为主题，广泛动员建行青年员工，发扬民主，集思广益，共谋东丰建行发展大计，形成群策群力谋发展、同心同德干事业的浓厚氛围，推进东丰建行和谐发展，为提升建行形象，实现建设银行在东丰新跨越做出贡献。二、活动内容献计献策活动，要紧紧围绕以下主要内容提出具有前瞻性、针对性、建设性的意见和建议,可任选一条或几条进行分析：1、如何树立建设银行在东丰地区的品牌形象，提高品牌知名度；2、对于即将到来的2015年，如何从细节入手，做到以服务为本，加大我行在存款业务上的竞争力，增加存款基数；3、针对我行现有信用卡及分期业务、电子银行、贵金属等产品，采用何种方式进行推广宣传，扩大在东丰市场的产品覆盖率；4、根据现有薪酬奖励制度，结合我行实际，我们要如何改进，以提高员工积极性；5、针对自身今后发展与建行发展，有何建议或意见。三、活动方式东丰建行行长、主管行长、委派主管作为此次活动的评审领导小组。本次活动要求所有35周岁以下青年员工必须参加，通过书面形式将建议集中反馈到团支部。每条合理化建议要有方案、有对策、有参考价值，不少于500字。根据以上几个方面，分别推荐有建设性，指导性的合理化建议，上报评审领导小组。四、活动要求高度重视，树立大局观念，认真负责地抓好这项活动。要力戒形式主义，注重实际效果，使活动真正成为充分发扬民主、广泛集中民智的过程，切实激发青年职工敬业爱岗的热情。献计献策意见征集完后，将对有参考价值的意见和建议进行评选和实施，并进行表彰。五、活动时间献计献策征集截止时间为2014年12月28日，整理过后将统一交到审核小组处

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