劳动合同书模板

劳动合同书甲方：法定代表人：地址：乙方：，性别：，身份证号：，户籍：，居住地：，联系方式：。根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限1、本合同期限类型为期限合同。自年月日起至年月日止，其中试用期为个月。二、工作内容2、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。3、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，并达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件4、工作时间：乙方的岗位（工种）实行标准工时工作制，每日工作不超过小时，每周为休息日。5、甲方因生产经营需要，可适当安排乙方延长工作时间或在节假日加班，并依法进行调休或支付加班加点工资。6、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家、省及本单位依法制定的相关制定执行。四、劳动报酬7、乙方试用期的工资标准为元/月，乙方试用期满后，工资标准为元/月。工资支付时间为每月日前。8、甲方安排乙方加班的，按公司相关规定执行；乙方自愿加班的，甲方无需支付劳动报酬。五、社会保险9、甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。10、乙方因工负伤或患职业病，其工资和医疗待遇按照国家及公司相关规定执行。六、劳动纪律11、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作流程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。12、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除合同。13、乙方因违法或违反劳动纪律给甲方造成经济损失的，还应向甲方承担相应赔偿责任。七、劳动合同的解除、变更16、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除、变更。17、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在试用期内，被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的；(5)被依法追究刑事责任的。(6)其他依法应当解除的情况。18、有下列情形之一的，甲方提前三十日通知劳动者本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：(1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的（不能胜任工作，是指不能按甲方要求完成任务或者同工种、同岗位人员的工作量）；(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。19、有下列情形之一的，乙方可以解除合同，但应当提前30日以书面形式通知甲方。(1)甲方未按照合同约定向乙方提供劳动条件的；(2)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。八、保密条款20、对于在工作中获知的甲方商业秘密，乙方应恪守职业道德，严守秘密。乙方承诺按如下要求尽到保密责任：(1)未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露其获得的甲方商业秘密；(2)不得允许或协助无保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；(3)不得利用所知悉的甲方的商业秘密从事有损甲方或甲方关联企业利益的经营、交易等行为；(4)如乙方发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方相关部门报告；(5)其他本着诚实信用原则应当承担的保守商业秘密的义务。21、乙方对甲方商业秘密的保密期，包括但不限于劳动合同履行期间，劳动合同终止或解除后，乙方仍应遵循本保密条款。22、乙方违反保密义务的，甲方有权解除合同；因乙方违反该义务给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。九、培训23、因工作需要，甲方为乙方进行专项技术培训的，甲方可与乙方约定服务期。服务期内，乙方不得擅自解除合同，否则乙方应当向甲方返还为此支付的培训费用，并赔偿因此给甲方造成的损失。十、劳动合同的续订24、本合同约定劳动期限到期后，甲乙双方经协商一致同意继续履行劳动合同的，双方应当签订劳动合同续订书。十一、劳动争议解决25、因履行本合同发生的劳动争议，可以依法向本单位劳动争议调解机构申请调解，或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对劳动争议仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起起诉。十二、其他事宜26、乙方承诺在劳动合同、入职登记等所有文件中所提供的个人信息均为真实信息。27、因乙方提供信息不实造成甲方损失的，甲方有权要求乙方承担相应赔偿责任。28、本合同未尽事宜，依照现行法律法规执行。29、本合同