2021公共管理硕士(MPA)考试考前冲刺卷

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2021公共管理硕士(MPA)考试考前冲刺卷

本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。

一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）

1.某省政府根据汛情作出炸坝泄洪的决策，这种决策类型属于____

A．风险型B．不确定型C．确定型D．应变型

2.区分确定型、风险型和不确定型决策的依据是____

A．决策主体地位的不同B．决策条件与对象所处状态的不同C．决策目标的要求不同D．决策行为采取的方式不同

3.通过小型会议形式，鼓励与会人员创造性地思考，自由发言，以相互启发，引起思维共振，这种决策中方案设计的方法是____

A．头脑风暴法B．对演法C．综摄法D．德尔菲法

4.根据决策所要解决的问题性质，决策可以分为____

A．单目标决策与多目标决策B．原始决策与追踪决策C．确定型决策与非确定型决策D．程序性决策与非程序性决策

5.在下列选择行为中，符合“霍布森选择”原理的是____

A．赵高的“指鹿为马”B．韩信的“背水之战”C．刘邦的“明修栈道，暗度陈仓”D．诸葛亮的“草船借箭”

6.法国数学家孔多塞提出的孔多塞标准也被称为____

A．等级决定规则B．博尔达计数C．正负表决法D．成对表决法

7.美国心理学家吉赛利1971年出版的《管理才能探索》提出____

A．管理者应该具备六方面的素质B．领导者必须具备三种技能C．领导者素质具有时代性、综合性、层次性的特征D．有八种素质特征和五种激励特征与能否成为有效的领导者有关

8.“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程。”提出这个定义的是____

A．约翰·科特B．约翰·纽斯特罗姆和基斯·戴维斯C．哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克D．斯蒂芬·罗宾斯

9.某领导者兼任党政一把手，有人说他享有广义的权力。管理学中广义的权力是指____

A．党的权力和行政权力B．决策权力和执行权力C．依法行使的公共权力D．职务权力和个人权力

10.首先将权力划分为职务权力和个人权力的是____

A．泰勒B．法约尔C．韦伯D．罗素

11.20世纪40年代末至60年代中期，风行一时的领导理论是____

A．领导素质理论B．领导行为理论C．领导情境理论D．领导权变理论

12.领导与管理的其他职能相区别的主要之处，表现在____的方面和特征上。

A．与人相联系B．与利益相联系C．与经验相联系D．与权力相联系

13.罗伯特·卡茨认为，领导者必须具备三种技能：技术技能、人际技能、概念技能。三种技能的结构比例应为27:42:31的是____

A．基层领导B．中层领导C．高层领导D．现代领导

14.构成领导活动的主体是____

A．被领导者B．环境C．领导者D．体制

15.行政领导者应该具备迅速处理突发事件的能力，这种能力属于____

A．决断的能力B．应变的能力C．创新的能力D．把握全局的能力

16.某县税务局长违反规定指令下属滥收费，从行政领导者责任的角度看，该局长应该承担____

A．政治责任B．行政道德责任C．法律责任D．玩忽职守责任

17.美国学者罗伯特·卡茨提出的领导者必备的三种技能是____

A．技术、人际和概念技能B．授权、用人和处事技能C．组织、宣传和决策技能D．激励、沟通和协调技能

18.个人权力的影响方式是____

A．决策B．信息控制C．创新精神D．强迫

19.对信息整合时，把个人的兴趣和自己对重要内容的认识也加进去，属于信息的____

A．编码B．扭曲C．过滤D．控制

20.协调者可以折中处理，实现各方都能接受的权利再分配，这是____的协调方式。

A．当面表态法B．谈心法C．主体合流法D．中间数法

21.从协调范围看，可以将行政协调分为____

A．内部协调和外部协调B．促进式协调和纠偏式协调C．认识性协调和利益式协调D．会议协调和非会议协调

22.下列部门属于我国行政内部监控体系的是____

A．某县纪检委B．某县电视台C．某县监察局D．某县检察院反贪局

23.____是指行政组织为了顺利地实现决策目标，而谋求自身统一和谐，谋求自身各相关要素匹配调剂、协作分工的一种行为方式。

A．行政执行B．行政协调C．行政监督D．行政沟通

24.行政执行的实施环节不包括____

A．决策B．沟通C．协调D．监控

25.行政沟通的机制不包括____

A．刚性机制B．柔性的语言机制C．柔性的心理机制D．弹性机制

26.在下面关于行政执行含义的四种表述中，正确的是____

A．行政执行是联系整个行政过程的核心B．行政执行是执行政党的方针、政策的各种活动的总称C．行政执行是执行上级机关或领导的决定的各种活动的总称D．行政执行只能依据决策规定的目标和步骤机械地执行

27.行政机关依靠宣传、说服、沟通和精神鼓励等形式来实现行政管理目标的方式是____

A．行政手段B．法律手段C．经济手段D．思想教育手段

28.组织成员私下交换意见的沟通方式是____

A．正式沟通B．非正式沟通C．平行沟通D．上行或下行沟通

29.在行政执行过程中，由于有些部门或个人成绩突出，使部门之间、人员之间在执行进展上形成了差距。行政领导面对这种情况，采取各种方式来鞭策后进。这体现的是____

A．合作式协调B．应变式协调C．促进式协调D．纠偏式协调

30.下级向上级汇报工作属于____

A．下行沟通B．上行沟通C．平行沟通D．内外沟通

31.从沟通结构模式看，政府举办的听证会属于____

A．互联式沟通B．单联式沟通C．聚联式沟通D．非正式沟通

32.现场办公会这种协调方式属于____

A．冷处理法B．中间数法C．当面表态法D．谈心法

33.公共组织实施重大决策之前召开大会以统一思想的协调属于____

A．应变式协调B．认识性协调C．利益性协调D．纠偏式协调

34.____是人事管理的基本要素。

A．人员B．工作C．制度D．人和事

35.第一个建立起现代公务员制度的西方国家是____

A．英国B．美国C．德国D．法国

36.我国公务员制度与西方公务员制度的一个根本区别是不实行____原则。

A．政治中立B．常任制C．人事管理的现代化D．人事管理的法制化

37.在西方最早实施人事管理的部门是____

A．议会B．审判机关C．企业D．行政管理机关

38.下列人员属于人事行政管理对象的是____

A．某乡企业经理B．某乡政府公务员C．某乡党委副书记D．某县人大主任

39.职位分类的突出特点是____

A．因人设事B．以人为中心C．以职务为中心D．以事为中心

40.把公务员分为国家公务员和地方公务员两类的国家是____

A．中国B．美国C．日本D．英国

41.公务员职务常任的主要含义是____

A．终身任职不退休B．终身担任一个职务C．无过失不受免职处分D．政治中立

42.中国公务员应予辞退的一个条件是____

A．一年考核不称职B．连续两年考核不称职C．累计三年考核不称职D．累计四年考核不称职

43.我国《公务员法》规定对公务员实行全面考核，重点考核的是____

A．德B．能C．廉D．绩

44.在我国，行政立法的主体是____

A．各级国家行政机关B．各级国家行政监察机关C．特定的国家行政机关D．各级国家司法机关

45.我国许多行政法规都附有实施细则，制定实施细则的行政立法属于____

A．补充性立法B．执行性立法C．实验性立法D．程序性立法

46.____不具有一般授权立法的权力。

A．县一级政府B．国务院各部委C．省和直辖市的人民政府D．经国务院批准的较大的市的人民政府

47.对法律或其他行政管理法规所规定的事项，基于该行政机关履行其法定职责而制定有关法规、规章的立法是____

A．执行性立法B．补充性立法C．自主性立法D．试验性立法