匹克体育校园招聘简章doc-校园招聘

匹克体育招聘简章匹克体育自自05年年实施国国际化战战略以来来，一直直重视人人才培养养战略，2010年计划扩招120名应届毕业生作为储备干部，列为公司人才梯队培养对象。一、招收对对象：2010年年应届毕毕业生二、任职要要求：1）高潜质质海外储储备人才才：A.国家重重点大学学本科以以上学历历；B.具备国国际贸易易及商务务英语专专业知识识（金融融及经济济类专业业优先录录用）；；英语国国家六级级以上，口口语流利利，能顺顺畅进行行商务交交流；C.善于沟沟通，具具备优秀秀的语言言表达能能力；综合素素质高，在在校期间间组织过过大型活活动；勇勇于接受受挑战，抗抗压能力力强；性性格开朗朗乐观，积积极向上上，对市市场开发发和业务务拓展有有浓厚的的兴趣及及创新精精神；D.身高：：男生1170ccm以上上，女生生1600cm以以上。2）国内储储备人才才：A．本科以以上学历历；B.善于沟沟通，具具备优秀秀的语言言表达能能力，工工作主动动细致；；综合素素质高，性性格开朗朗乐观，积积极向上上，抗压压能力强强；C.营销方方向储干干专业不不限，原原材料开开发、技技术研发发、鞋服服及配件件设计、财财务方向向储干需需对口专专业。三、储干的的培养：：公司制定了了完善的的储干培培养计划划及晋升升机制（详详情后附附）。四、简历投投递截止止时间：：20110年33月15日五、简历投投递信箱箱：peeak__hr@@chiinappeakk.coom.ccn投递要求：：1.简历发发送主题题格式：：学校++姓名++应聘方方向+专专业2.个人简简历以附附件的形形式添加加3.简历请请附有个个人照片片六、咨询电电话：005955-28802886755七、工作地地点：高潜质海外外储备人人才在国国内市场场掌握核核心业务务能力后后，将根据公公司需求求被陆续派往往海外。国内储干根根据公司司需求，结结合个人人区域倾倾向选择择，向集集团旗下下13家家分公司司所在地地分配。目前主要工作地点有：吉林、上海、天津、南京、浙江、辽宁、云南、湖北、四川、贵州、山西、福建等。八、公司总总部地址址：福建建省泉州州市丰泽泽区东海海街道东东宝工业业区匹克克大厦匹克体育简简介一、企业简简介匹克体育是是一家以以“创国际际品牌”为企业业宗旨，以以“打造百百年卓越越企业”为目标标的集团团式企业业。公司自19989年年公司创创建以来来，就以“团结、求求实、高高效、创创牌”的企业业精神，秉承“尊重人、发现人、理解人、塑造人”的用人理念，快速发展。公司集制鞋、鞋材、服装、包袋等体育运动专业装备器材的专业研发、制造与销售于一身，是中国领先的运动服装品牌企业。根据弗若斯特沙利文（Frost&Sullivan)于2008年11月进行的一项市场调查显示，【匹克】名列中国三大最知名的运动鞋及篮球鞋品牌之一。匹克体育注注重创新新研发，拥拥有企业业技术中中心和一一支技术术力量强强的研发发团队，其其“三级缓缓震技术术”已获得得国家专专利；在在中国，匹匹克不仅仅是首个个进入NNBA赛赛场的中中国体育育品牌，更更与NBBA结成成官方市市场合作作伙伴关关系，已已经成为为中国当当之无愧愧的篮球球第一品品牌，并并正迈向向国际一一流运动动品牌。二、企业规规模匹克体育目目前以在在香港上上市的匹匹克体育育用品有有限公司司为核心心，匹克克（中国国）有限限公司、匹匹克（江江西）实实业有限限公司、泉泉州匹克克体育用用品有限限公司、泉泉州匹克克鞋业有有限公司司为该上上市公司司的附属属公司，拥拥有标准准化花园园式生产产基地近近千亩，建建筑面积积二十五五万多平平方米，在在职员工工一万二二千余人人。作为一家发发展迅速速的运动动服饰企企业，匹匹克体育育拥有庞庞大的分分销网络络，截至至20009年110月331日，由由本集团团分销商商或其第第三方零零售店铺铺运营商商于中国国经营的的匹克授授权特许许零售店店铺近六六千家。成熟熟的产销销结合的的品牌运运营体系系使其出出口业务务遍及欧欧、美、亚亚、非、澳澳五大洲洲70多多个国家家。三、企业远远景面向未来，匹匹克将继继续以“积极促促进全球球体育事事业发展展,为人人类健康康生活提提供顾客客满意的的体育用用品和服服务”为使命命，秉承承“以人为为本，为为顾客创创造价值值”的理念念，内生生式增长长与外延延式扩张张并举，面面对国内内国外两两个市场场，在进进一步加加强在中中国篮球球装备领领先地位位的同时时，打造造“品牌国国际化，产产品系列列化”，具具有国际际竞争力力的世界界一流运运动品牌牌。四、品牌文文化匹克，由英英文“PEAAK”音译而而来，寓寓意不断断攀越高高峰的自自我挑战战精神！！匹克LLOGOO为代表表着山峰峰的三角角形，传传递着不不断进取取的坚定定信念，即即挑战巅巅峰、执执著追求求中彰显显自我，彰彰显魄力力、能力力与毅力力。在运运动领域域，匹克克是运动动的图腾腾，是精精神的信信仰，是是深厚的的意识形形态积淀淀；同时时是英雄雄荣誉的的见证，胜胜利的标标志。匹匹克热衷衷挑战极极限，以以“更快、更更高、更更强”的奥林林匹克精精神创造造无限可可能！从建厂伊始始，匹克克就以“创世界界名牌”为企业业宗旨，以“打造百年卓越企业”为目标，立志打造“中国篮球装备第一品牌”，十几年来不遗余力推进中国篮球事业发展。05年启动动“品牌国国际化”战略………06年9月月，NBBA\o"火箭队"火箭箭队球星星肖恩··巴蒂尔尔激情加加盟匹克克；07年111月，匹匹克以非非凡实力力成为NBAA官方市市场合作作伙；2009年年3月，匹匹克与国国际篮联联（FIIBA）签签约成为为战略合合作伙伴伴，从此此垄断世世界上最最顶级的的两大篮篮球赛事事资源；；截至20009年110月330日，已已有包括括穆托姆姆博、阿阿泰斯特特、武贾贾西奇、凯凯文、兰兰德里在在内的数数十位世世界级球球星加盟盟匹克，成成为匹克克体育的的精神表表征！五、质量管管理和社社会责任任匹克早在990年代代中期就就通过了了ISOO90002质量量认证体体系，成成为国内内同行业业首家通通过质量量体系和和产品质质量双认认证的企企业。公公司目前前建立并并实施EERP管管理系统统，进行行企业市市场价值值链的高高效管理理；销售售上实现现网络系系统控制制，提高高物流管管理效率率；成熟熟应用办办公系统统，实现现公司在在全国的的信息共共享和无无纸化办办公；本本着“为客户户创造价价值”的理念念，通过过差异化化的品牌牌营销，加加之“品牌专专业化、产产品系列列化”的经营营策略，以以及对销销售网络络的精耕耕细作，强强化终端端形象，铺铺以科学学的物流流控制和和销售管管理，匹匹克成功功收获品品牌力量量所带来来的销售售增长和和品牌价价值的提提升。多年来，匹匹克体育育以强烈烈的社会会责任意意识，建建立30000万万慈善基基金会及及开展多多项获得得好评的的公益活活动，积积极树立立企业美美誉度和和社会形形象。20009年110月330日，全球最具国际性的认证机构BV（必维）联合南方周末中国企业社会责任研究中心共同发布了国内首份民营企业社会责任报告——《匹克社会责任报告白皮书》，见证了匹克回报社会的决心与勇气，同时打开了中国社会责任的新窗口，为中国民营企业树立了榜样！匹克的执着着使得今今日的它它融“中国名名牌”、“中国驰驰名\o"商标"商标标”和“国家免免检产品品”、“中国航航天事业业合作伙伙伴”等荣誉誉于一身身。秉承承“团结、务务实、高高效、创创牌”的匹克克精神，匹克人将以敢为天下先的勇气，以推进世界篮球事业颠峰的豪气，不断获取人才、研发、市场的国际化，建立依托市场终端的零售型品牌企业，为匹克精彩的未来再创无限可能！六、企业荣荣誉1992-1991992-1996获全国最畅销国产名牌商品金桥奖（五连冠）我司PEAK牌（匹克）运动鞋为乡镇企业我司PEAK牌（匹克）运动鞋为乡镇企业百强名牌产品百强名牌产品1998积极支援抗洪救灾，获中华全国工商业联合会嘉奖合会嘉奖1998荣获首届晋江国际鞋业博览会金奖1999被授予被授予“国家免检产品”荣誉称号0被授予被授予“中国名牌产品”、“中国驰名商标”0荣获1999—2004年度“荣获1999—2004年度“福建省守合同重信用重信用企业”0被授予“2005年质量信誉稳定合格企业”重信用企业”02005//7我司选送的第一双征战NBA赛场由中品我司选送的第一双征战NBA赛场由中品牌自主研发的篮球鞋—巴蒂尔Ⅰ代，荣获2006年度中国体育运动鞋类国内组“畅销人气奖”、“优秀发明奖”双料荣誉牌自主研发的篮球鞋—巴蒂尔Ⅰ代，荣获2006年度中国体育运动鞋类国内组“畅销人气奖”、“优秀发明奖”双料荣誉重信用企业”0匹克荣获“品牌泉州匹克荣获“品牌泉州”公众印象奖重信用企业”02007//7匹克荣膺“2008中国品牌体育营销国际影响力奖”影响力奖”重信用企业”0我司被授予“中国驰名商标我司被授予“中国驰名商标”影响力奖”重信用企业”02009//5我司荣膺“2009年度中国服装行业最佳雇主”我司荣膺“2009年度中国服装行业最佳雇主”称号影响力奖”重信用企业”0七、品牌历历程第一双匹克运动鞋问世，匹克品牌诞生。影响力奖”重信用企业”0匹克通过ISO9002质量体系认证影响力奖”匹克通过ISO9002质量体系认证影响力奖”重信用企业”0匹克商标在全球68个国家注册，为国际化奠定基础。影响力奖”重信用企业”0匹克赞助“八一”男篮，同年“八一”男篮夺冠。影响力奖”重信用企业”0199119931995“匹克”品牌无形资产评估达1.999亿元。影响力奖”重信用企业”0匹克成为CBA战略合作伙伴，向中国第一篮球品牌冲击向中国第一篮球品牌目标冲击。匹克成为CBA战略合作伙伴，向中国第一篮球品牌冲击向中国第一篮球品牌目标冲击。影响力奖”重信用企业”0“战神”刘玉栋加盟匹克，出任品牌形象代言人影响力奖”重信用企业”0匹克运动系列服装问世，成为综合性体育品牌影响力奖”重信用企业”0匹克开始冠名赞助全国男篮甲B联赛匹克开始冠名赞助全国男篮甲B联赛影响力奖”重信用企业”01998200020022003匹克连续4年成为欧洲篮球顶级联赛（全明星赛）装备赞助商，是目前打入欧洲篮球联赛的唯一中国品牌。等国家篮球队运动专用装备。向中国第一篮球品牌目标冲击。匹克连续4年成为欧洲篮球顶级联赛（全明星赛）装备赞助商，是目前打入欧洲篮球联赛的唯一中国品牌。等国家篮球队运动专用装备。向中国第一篮球品牌目标冲击。影响力奖”重信用企业”0匹克全面启动国际化战略等国家篮球队运动专用装备。向中国第一篮球品牌目标冲击。影响力奖”重信用企业”0匹克成为乌兹别克斯坦、希腊等国家篮球队运动专用装备等国家篮球队运动专用装备。向中国第一篮球品牌目标冲击。影响力奖”重信用企业”020052005--20008匹克连续四届成为匹克连续四届成为“斯坦科维奇杯”洲际篮球冠军杯赛战略合作伙伴，跻身国际品牌行列跻身国际品牌行列。等国家篮球队运动专用装备。向中国第一篮球品牌目标冲击。影响力奖”重信用企业”02005--20008匹克成为匹克成为“中国航天事业合作伙伴”，成为中国航天唯一选用运动装备。跻身国际品牌行列。等国家篮球队运动专用装备。向中国第一篮球品牌目标冲击。影响力奖”重信用企业”02005//9匹克赞助休斯顿丰田中心（火箭队主场），成为首个进入NBA赛场的中国体育品牌。匹克赞助休斯顿丰田中心（火箭队主场），成为首个进入NBA赛场的中国体育品牌。跻身国际品牌行列。等国家篮球队运动专用装备。向中国第一篮球品牌目标冲击。影响力奖”重信用企业”0匹克连续3年赞助环青海湖国际公路自行车赛跻身国际品牌行列。等国家篮球队运动专用装备。向中国第一篮球品牌目标冲击。匹克连续3年赞助环青海湖国际公路自行车赛跻身国际品牌行列。等国家篮球队运动专用装备。向中国第一篮球品牌目标冲击。影响力奖”重信用企业”0匹克签约肖恩·巴蒂尔，巴蒂尔出任匹克品牌全球形象代言人品牌全球形象代言人。跻身国际品牌行列。匹克签约肖恩·巴蒂尔，巴蒂尔出任匹克品牌全球形象代言人品牌全球形象代言人。跻身国际品牌行列。等国家篮球队运动专用装备。向中国第一篮球品牌目标冲击。影响力奖”重信用企业”0澳大利亚女篮身披匹克紧身连体篮球服以不败骄人战绩登顶世锦赛冠军跻身国际品牌行列。等国家篮球队运动专用装备。向中国第一篮球品牌目标冲击。澳大利亚女篮身披匹克紧身连体篮球服以不败骄人战绩登顶世锦赛冠军跻身国际品牌行列。等国家篮球队运动专用装备。向中国第一篮球品牌目标冲击。影响力奖”重信用企业”0匹克自主研发、拥有匹克Pkrocket三级减震技术的“巴蒂尔I代”匹克自主研发、拥有匹克Pkrocket三级减震技术的“巴蒂尔I代”战靴伴随巴蒂尔征战NBA赛场跻身国际品牌行列。等国家篮球队运动专用装备。向中国第一篮球品牌目标冲击。影响力奖”重信用企业”02006//12““巴蒂尔中国行”圆满成功，匹克推出“巴蒂尔Ⅱ代”战靴跻身国际品牌行列。等国家篮球队运动专用装备。向中国第一篮球品牌目标冲击。影响力奖”重信用企业”0匹克赞助伊拉克国家队出征2008北京奥运会，成为伊拉克奥委会全球合作伙伴跻身国际品牌行列。等国家篮球队运动专用装备。向中国第一篮球品牌目标冲击。匹克赞助伊拉克国家队出征2008北京奥运会，成为伊拉克奥委会全球合作伙伴跻身国际品牌行列。等国家篮球队运动专用装备。向中国第一篮球品牌目标冲击。影响力奖”重信用企业”02007//8匹克与NBA结成官方市场合作伙伴关系，品牌国际化进一步提升匹克与NBA结成官方市场合作伙伴关系，品牌国际化进一步提升跻身国际品牌行列。等国家篮球队运动专用装备。向中国第一篮球品牌目标冲击。影响力奖”重信用企业”0匹克赞助NBA密尔沃基雄鹿队主场，双方结成战略联盟，匹克国际化再添新力量跻身国际品牌行列。等国家篮球队运动专用装备。匹克赞助NBA密尔沃基雄鹿队主场，双方结成战略联盟，匹克国际化再添新力量跻身国际品牌行列。等国家篮球队运动专用装备。向中国第一篮球品牌目标冲击。影响力奖”重信用企业”02007//12匹克成为塞浦路斯奥委会全球合作伙伴等国家篮球队运动专用装备。向中国第一篮球品牌目标冲击。匹克成为塞浦路斯奥委会全球合作伙伴等国家篮球队运动专用装备。向中国第一篮球品牌目标冲击。影响力奖”重信用企业”0匹克成为伊拉克国家男子足球队顶级赞助商等国家篮球队运动专用装备。向中国第一篮球品牌目标冲击。影响力奖”重信用企业”0匹克签约赞助WNBA等国家篮球队运动专用装备。向中国第一篮球品牌目标冲击。匹克签约赞助WNBA等国家篮球队运动专用装备。向中国第一篮球品牌目标冲击。影响力奖”重信用企业”0匹克在厦门召开全球订货会，并推出吉祥物皮皮与可可等国家篮球队运动专用装备。向中国第一篮球品牌目标冲击。匹克在厦门召开全球订货会，并推出吉祥物皮皮与可可等国家篮球队运动专用装备。向中国第一篮球品牌目标冲击。影响力奖”重信用企业”0匹克携手NBA大篷车巡回全国26个城市等国家篮球队运动专用装备。向中国第一篮球品牌目标冲击。匹克携手NBA大篷车巡回全国26个城市等国家篮球队运动专用装备。向中国第一篮球品牌目标冲击。影响力奖”重信用企业”0匹克成为“微笑北京”匹克成为“微笑北京”2008年大学生志愿者合伙伴，着力开展奥运营销等国家篮球队运动专用装备。向中国第一篮球品牌目标冲击。影响力奖”重信用企业”0匹克在广州召开09春季新品订货会影响力奖匹克在广州召开09春季新品订货会影响力奖”重信用企业”02008//7匹克续续赞助奥运篮球热身赛：“钻石杯”匹克续续赞助奥运篮球热身赛：“钻石杯”男女篮球赛，并成为该赛事战略合作伙伴影响力奖”重信用企业”0匹克续签中国航天事业合作伙伴，并继续成为中国航天基金会唯一指定运动装备匹克续签中国航天事业合作伙伴，并继续成为中国航天基金会唯一指定运动装备影响力奖”重信用企业”02008//7匹克赞助伊拉克，塞浦路斯和黎巴嫩三个国家队奥运代表团征战08北京奥运匹克赞助伊拉克，塞浦路斯和黎巴嫩三个国家队奥运代表团征战08北京奥运影响力奖”重信用企业”02008//8匹克在北京召开形象代人基德媒体见面会匹克在北京召开形象代人基德媒体见面会影响力奖”重信用企业”02008//8匹克形象代言人巴蒂尔“08中国爱心之旅”匹克形象代言人巴蒂尔“08中国爱心之旅”圆满成功影响力奖”重信用企业”0匹克作为中国航天事业合作伙伴助力“神七”匹克作为中国航天事业合作伙伴助力“神七”发射影响力奖”重信用企业”0匹克再次签约穆托姆博,阿泰斯特，武贾西奇和桑尼匹克再次签约穆托姆博,阿泰斯特，武贾西奇和桑尼·维姆斯(掘金),达内尔·杰克逊(骑士)五名NBA球星为形象代言人重信用企业”02008//12匹克与国际篮联（FIBA）签约成为战略合作伙伴，从此垄断世界上最顶级的两大篮球赛事资源匹克与国际篮联（FIBA）签约成为战略合作伙伴，从此垄断世界上最顶级的两大篮球赛事资源重信用企业”02009//3匹克七位全球形象代言球星中国行活动圆满成功重信用企业”0匹克七位全球形象代言球星中国行活动圆满成功重信用企业”02009//9匹克体育宣布签约NBA火箭队的兰德里和森林狼的凯文匹克体育宣布签约NBA火箭队的兰德里和森林狼的凯文•勒夫为其全球形象代言人。重信用企业”02009//10//30八、储干培培训机制制介绍为实现公司司中长期期战略目目标，实实现公司司人才的的梯队建建设和高高素质的的团队建建设，提提升企业业竞争力力，匹克克集团制制定了系系统的储储干培养养方案，使使大学生生能在最最短的时时间内实实现由学学生向职职业人的的转变。培训体系中中，集团团以终端端一线岗岗位为基基础锻炼炼环境，以以企业文文化、终终端营运运业务、团团队建设设等培训训内容为为主体，实现专专业人才才的培养养。（一）储干干培养方方向介绍绍营销方向：：“1（集训训）+33（终端端）+99（分公公司）”阶段式式培养，工工作地点点：集团团旗下113家分分公司所所在地，主主要有：：吉林、上上海、天天津、南南京、浙浙江、辽辽宁、云云南、湖湖北、四四川、贵贵州、山山西、福福建等。原材料开发发方向：：“1（集训训）+11（终端端）+11(生产产)+110（定定岗培养养）”式培养养，工作作地点：：集团总总部技术研发方方向：“1（集训训）+11（终端端）+11(生产产)+110（定定岗培养养）”式培养养，工作作地点：：集团总总部鞋、服及配配件设计计方向：：“1（集训训）+11（终端端）+11（设计计）+110（定定岗培养养）”式培养养，工作作地点：：北京、广广州财务方向：：“1（集训训）+112（财财务）”式培养养，工作作地点：：长春、天天津、武武汉、杭杭州、上上海、南南京、昆昆明、太太原、贵贵阳（二）储干干培养周周期介绍绍（以营营销方向向为例：：1+33+9）◆实习期：：1个月月储干入职后后将进入入1个月月的实习习期集中中式培训训，培训训方式采采用课堂堂理论学学习和实实操相结结合的方方式，实实习期结结束后经经过考核核合格将将进入下下个阶段段的培养养计划。在在储干进进入实操操阶段将将实施目目标管理理。试用期：33个月实习期结束束后将进入第第二个培培养阶段段--试试用期。试试用期期期间将实实施师徒徒制考核核制度，进行终终端五个个岗位的的轮岗锻锻炼，目目的在于于，在师师傅的跟跟踪辅导导下在规规定时间间内学习习和掌握握既定学学习任务务。公司司将指定定专人负负责跟踪踪储干的的培养及及考核，储储干负责责人每月月2日向向人力资资源上报报考核表表及评价价。试用期考核核合格后后正式成成为匹克克员工。◆零售业务务在岗培培养期：：9个月月试用期结束束后将根根据各直直营分公公司需求求分配到到各分公公司并确确定具体体岗位继继续接受受终端99个月的的在岗实实践，主主要目的的要全面面掌握运运动品牌牌核心业业务的运运营，期期间根据据每个人人的情况况可进行行岗位轮轮换，储储干9个个月终端端实践结结束后，由由分公司司总经理理负责组组织评价价，并将将评价结结果上报报HR，HHR整理理后上报报总经理理，经考考核评价价合格的的储干将将参加储储干结业业典礼，