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PAGE—PAGE45—京华教育集团免费笔试、面试公益讲座京华教育面试特训的特点【京华教育育集团简简介】京华教育集集团成立立于20005年年，集团团总部设设在北京京，总部部办公地地点设在在中国人人民大学学文化大大厦188楼，毗毗邻素有有中国硅硅谷之称称的中关关村，这这里云集集了中国国最尖端端的教育育科技人人才。公公司一直直致力于于国家及及全国各各省、自自治区、直直辖市公公务员笔笔试、面面试高端端培训，是是融合了了专业教教材出版版、发行行和专业业心理辅辅导服务务于一体体的大型型综合性性产业集集团。公公司拥有有全国同同类行业业里最高高质量的的管理理理念，提提供最优优质的教教育服务务体系，保保持最先先进的教教学模式式，具有有全国同同类行业业里学历历层次最最高、培培训经验验最丰富富、面试试通过率率最高的的专家队队伍。公公司部门门齐全、效效率一流流、体系系完善、运运行科学学，是一一家成立立时间较较早发展展最快的的全国著著名教育育产业企企业。公公司自成成立以来来先后设设立了京京华最新新公务员员笔试研研究院、中中国最新新结构化化面试研研究院、中中国最先先进无领领导小组组面试研研究院、服服务型政政府形象象设计咨咨询部、高高端企业业管理咨咨询部等等类独具具特色的的部门。本本集团始始终以“博学之之、审问问之、慎慎思之、明明辨之、笃笃行之”为理念念，坚持持以考生生为中心心，努力力帮助天天下莘莘莘学子实实现“学而优优则仕，士士而优则则学”的理想想，公司司在不断断地开拓拓进取中中，在各各类公考考制度不不断完善善科学的的形势下下，已经经为全国国各地不不同级别别的机关关事业单单位培养养了数万万名优秀秀人才，取取得了良良好的社社会公信信力，在在考生中中拥有极极高的口口碑，并并赢得了了“考公务务员就报报京华的的”美誉。【京华路线线】京华教育集集团秉承承高端路路线，打打造最成成熟、最最高效的的精品培培训课程程。旗下下集聚国国家行政政学院、清清华大学学、北京京大学、社社科院等等权威机机构的人人事考试试研究专专家组成成教材和和课程的的研发和和培训团团队，团团队成员员既有扎扎实深厚厚的理论论功底，又又有丰富富灵活的的培训实实践经验验。确保保京华教教育能够够达到最最佳的培培训效果果，取得得最高的的通过率率。在全全国各地地的学员员中具有有最佳的的口碑。正正是因为为我们对对京华的的师资团团队有充充分的信信心，因因此我们们敢于在在全国任任何地方方作出先先过关、后后付费，以以及任意意性试听听、无条条件退班班的独家家承诺。考考生的前前途就是是我们最最大的敬敬畏和热热忱，考考生的成成绩就是是我们最最深刻的的感动和和幸福。【一流的专专家团队队】京华育集团团现有专专职教师师近2000名，有有历任国国考、联联考、省省考命题题小组成成员，有有多年参参与公考考阅卷的的老师，有有人事部部门面试试考官组组成员，有有经验丰丰富的相相关考试试辅导专专家学者者。绝大大部分教教师均来来自北京京大学、清清华大学学、中国国人民大大学、中中共中央央党校、国国家行政政学院、中中国社会会科学院院等全国国最著名名的高等等学府、行行政培训训机关及及研究机机构的专专家、学学者组成成，切都都具有博博士或硕硕士以上上学位。他他们拥有有多年雄雄厚的实实战经验验，扎实实的理论论功底，渊渊博的知知识储备备，高超超的培训训技巧。京华薛文杰杰，清华华大学政政治学博博士。全全国知名名公务员员考试行行测辅导导大师，国国际奥林林匹克数数学竞赛赛研究权权威，北北京精诚诚教育中中心主任任，京华华教育集集团行测测教研室室首席讲讲师、独独家授课课教师。在在行政能能力测试试的数量量关系和和推理判判断模块块具有高高超的教教学方法法，能让让学生在在最短时时间内掌掌握试题题规律、找找到答题题技巧，实实现最高高的答题题正确率率。授课课风格严严谨、思思路清晰晰、针对对性强、深深入浅出出，无论论听众是是否接触触过或专专门准备备过行测测，都能能在短时时间内掌掌握行测测所有题题型的出出题特征征和答题题技巧，无无论学生生是否具具有理工工科背景景，是否否熟悉数数学、逻逻辑、言言语等相相关知识识，都能能听得懂懂、做得得快、得得高分。王旭辉，北北京大学学社会学学博士。全全国领袖袖级申论论大师，中中国著名名社会学学青年学学者，社社会热点点问题研研究专家家，北京京高校青青年学术术骨干，京京华教育育集团独独家授课课教师。对对申论有有长达十十年的研研究经验验，对历历年国考考、省考考的申论论真题、命命题方式式、答题题技巧、命命题规律律有着深深刻的理理解，授授课经验验极其丰丰富。对对于政府府管理、公公共决策策、社会会转型与与发展等等领域有有着深刻刻的理论论功底。授授课特点点：知识识渊博、风风趣幽默默，深入入浅出，生生动形象象。能让让考生不不仅收获获了知识识，把握握了答题题技巧，最最大程度度上提高高申论答答题的正正确性和和分值，还还能让考考生收获获对于社社会和人人生更加加深刻的的洞察和和智慧。孟晓雪，人人民大学学政治学学博士。全全国著名名结构化化面试研研究权威威，京华华教育面面试培训训首席专专家，独独家授课课教师。曾曾任国家家某部考考官。多多年来专专注于国国家和各各省市公公务员结结构化面面试的研研究和教教学。对对结构化化面试的的流程、特特点、题题型以及及答题技技巧和模模式有独独到的研研究，并并且有丰丰富的企企业人力力资源工工作经验验，对礼礼仪学、交交际学和和心理学学有着深深刻的把把握，能能够使考考生扎实实掌握面面试的基基本知识识、基本本理论和和基本方方法；能能够使性性格内向向、紧张张拘谨的的考生通通过心理理系统脱脱敏，达达到泼辣辣大胆、妙语如珠、自然流畅的境界。李佳利，中中共中央央党校法法学博士士。国家家及省公公务员考考试命题题组成员员，申论论研究专专家，面面试考官官。京华华教育集集团资深深专家，对对结构化化面试、无无领导小小组讨论论面试有有多年的的研究经经验，并并在相关关领域核核心期刊刊发表文文章多篇篇。教学学方法灵灵活多样样。授课课形式幽幽默风趣趣，深受受考生的的喜欢和和爱戴，008、009年曾曾经在国国考、北北京、山山东、浙浙江、江江苏等地地面试培培训中取取得过通通过率达达到877%的优优秀成绩绩。张笑伟，南南京大学学文学博博士，京京华教育育集团第第三研究究院首席席专家，在在申论、面面试领域域里有多多年北京京某机关关领导干干部，对对面试把把握准确确，教学学严谨，思思路清晰晰，逻辑辑缜密，注注重因人人施教，能能短时间间内提高高学员应应试能力力。刘勇，管理理学博士士，京华华教育集集团第七七研究室室专家，面试考官。2010年在吉林、山东、江西、山西等省的申论和面试培训中通过率达到90%，成绩显著深受考生的好评。（注：1、以以上专家家排名不不分先后后；2、由由于版面面有限，更更多专家家不一一一列举）教师介绍部部分是否否删去（绿绿色字体体）【最成熟的的培训体体系】京华教育在在结构化化面试中中通过自自我认知知、社会会现象分分析、综综合问题题分析、计计划组织织类型问问题、应应急突发发事件、沟沟通能力力、即兴兴演讲、串串词（联联想）、压压力式面面试等九九种模块块全方位位、多角角度地讲讲授和培培训。在在无领导导小组题题型中通通过对开开放式命命题、多多项选择择式命题题、两难难式命题题、资源源争夺式式命题、答答记者问问及给领领导准备备发布会会提纲式式命题、操操作式命命题等六六种题型型的特训训。并且且辅之以以面试礼礼仪、政政务礼仪仪和心理理系统脱脱敏疗法法等必要要的心理理辅导。我我们一定定能够使使你从对对面试一一无所知知到运用用自如，从从忐忑不不安到信信心满满满，从成成绩一般般到脱颖颖而出；；我们一一定会为为您设计计最适合合您的衣衣着发型型以及最最适合您您性格和和学科背背景的表表述方式式，使您您自然大大方地展展现最好好的自己己，从容容流利地地进行口口语表达达，句句句命中考考官面前前的参考考答案要要点，理理所当然然地成为为你成为为傲视对对手的成成功者。【零风险的的收费方方式】京华教育集集团始终终以考生生的前途途为宗旨旨，为了了让所有有考生体体验到真真正的零零风险，京京华教育育集团率率先在全全国各分分部实行行“先过关关，后付付费”的办学学模式，含含义如下下：1、考生无无论是在在报名还还是在学学习期间间，无需需缴纳任任何费用用。2、考生与与京华教教育集团团签订协协议，公公司以法法律的形形式保障障每一位位考生的的合法利利益。3、考生因因为面试试、体检检、政审审等原因因未被录录用，本本公司不不收取考考生任何何费用。4、考生被被确认录录用为公公务员后后，公司司再按照照双方所所签订的的协议收收费。5、考生在在京华教教育集团团学习期期间，公公司向考考生免费费提供教教材和内内部资料料。6、“先过过关，后后付费”系京华华教育集集团在全全国首创创，目的的是避免免考生不不必要的的风险和和损失。7、京华教教育集团团热烈欢欢迎考生生免费试试听并与与其它任任何培训训机构比比较授课课质量后后再确定定是否报报名。【无条件退退班的承承诺】1、鼓励励各位考考生免费费试听再再做报名名的决定定2、欢迎考考生和同同类任何何一家培培训机构构通过试试听比较较后再做做报名决决定3、如因教教师授课课质量问问题而引引起考生生不满，本本公司无无条件全全额退费费。【大师凯旋旋协议班班报名注注意事项项】11、前来来报名时时请务必必携带好好准考证证、身份份证原件件以及复复印件，签签订协议议后留下下复印件件，原件件由学员员保管。2、外地学学员前来来上课，提提醒您带带好换洗洗衣服以以及洗漱漱用品。3、外地学学员可以以安排住住宿，费费用自理理，本地地学员可可以自己己解决食食宿问题题。【辉煌的业业绩】08年国家家公务员员考试面面试通过过率766%09年国家家公务员员考试面面试通过过率800%10年国家家公务员员考试面面试通过过率800．9%%08年北京京市公务务员考试试面试通通过率885%09年广东东公务员员考试面面试通过过率844%09年辽宁宁招警考考试面试试通过率率96%%10年江西西公务员员考试成成功培训训出250名名公务员员09年北京京市公务务员考试试成功培培训出998个职职位第一一名08年浙江江公务员员面试成成功培训训出655个职位位第一名名09年江苏苏公务员员考试成成功培训训出1003个职职位第一一名10年山西西公务员员考试成成功培训训出755个职位位第一名名08年贵州州公务员员面试成成功培训训出777个职位位第一名名09年湖北北公务员员考试成成功培训训出522个职位位第一名名10年山东东公务员员考试成成功培训训出5665名公公务员……京华教教育集团团已经在在全国成成功地使使数万名名精英人人才实现现了理想想，圆了了他们从从一般的的科员到到副厅级级干部的的领导岗岗位之梦梦。【免费笔试试课讲授授内容】1、参加公公务员考考试必要要性、目目的、意意义，怎怎样树立立必胜的的信心2、申论理理解分析析题、归归纳概括括题、原原因表现现对策题题、议论论题的答答题方法法分技巧巧3、行测常常识判断断、阅读读理解、同同类分析析、归纳纳推理、数数理分析析、图表表分析等等题型详详解4、公共基基础课：：法律、行行政管理理、党史史、哲学学、近现现代史、地地理、时时事政治治、国际际关系等等内容详详解【免费面试试课内容容】1、结构化化面试题题型分类类及答题题思路方方法2、面试系系统备考考方法及及技巧，解解题思路路、技巧巧、面试试礼仪、心心理调整整、典型型试题解解析、快快速反应应、流畅畅表达、树树立信心心、理论论热点等等系统性性破解策策略3、授课时时间：笔笔试成绩绩公布后后三天4、授课地地点：敬敬请咨询询京华教教育集团团贵州分分部5、授课老老师：北北京京华华教育集集团核心心专家公司咨询电电话：008511-655522280155837708880611133939951007888第一章 结结构化面面试答疑疑1、20110年贵贵州省考考面试采采取什么么形式？？根据贵州省省委组织织部、省省编委办办、省人人力资源源和社会会保障厅厅、省公公务员局局特制定定《贵州州省20010年年省、市市、县三三级机关关统一面面向社会会公开招招考公务务员简章章》中第第八节明明确规定定“面试采采用结构构化方式式进行，面面试成绩绩按百分分制计算算。”因此贵贵州今年年省考会会采取结结构化面面试的考考核形式式。2、今年贵贵州招警警考试也也采取结结构化面面试的形形式吗？？对，因为根根据省委委组织部部、省编编委办、省省人力资资源和社社会保障障厅、省省公务员员局特制制定《贵贵州省220100年法院院、检察察院、公公安（森森林公安安）、司司法机关关统一面面向社会会公开招招考人民民警察和和人民警警察学员员简章》中中第八节节明确规规定“面试采采用结构构化方式式进行，面面试成绩绩按百分分制计算算。”3、面试环环节对于于考生的的重要性性有多大大？重要性是不不言而喻喻的，因因为根据据上述《招招生简章章》的规规定，公公务员招招考中“面试成成绩占总总成绩的的40%%”；招警警考试中中“面试成成绩必须须达到本本考场当当日面试试实考考考生平均均分以上上的，方方能进入入下一环环节”。4、笔试成成绩低是是否意味味着没有有录取希希望了？？笔试成绩低低不要紧紧，因为为根据我我们团队队的经验验，全国国每个地地方面试试考场的的最高分分和最低低分之间间的差距距往往在在10分分至155分之间间。所以以通过自自己的努努力反超超对手是是很正常常的事情情，京华华团队愿愿意陪您您一起见见证这激激动人心心的后来来居上。5、笔试成成绩领先先是否意意味着可可以高枕枕无忧了了？如果您的分分数是压压倒性领领先对手手，并且且您又具具备良好好的口头头表达能能力，那那么您只只需要少少做准备备，不要要在考场场上犯低低级性错错误就可可以了。如如果您领领先对手手分数并并不多，并并且性格格内向，不不善言辞辞，又没没有丰富富的工作作经验，那那么您一一定要认认真面对对、全力力以赴，不不要大意意失荆州州。6、准备面面试一定定要报考考辅导班班吗?未必，要根根据自己己情况具具体问题题具体分分析。性性格外向向热情、或或者工作作经验丰丰富的考考生，特特别是从从事过教教师、律律师、推推销员等等强调口口语表达达的考生生完全可可以自己己备考。如如果不报报辅导班班，也一一定要和和同学或或朋友一一起多加加练习，口口语表达达能力是是在实践践中提高高的，必必须要多多说、多多练，“纸上得得来终觉觉浅，绝绝知此事事要躬行行。”否则在在正式场场合会出出现极度度紧张、思思维短路路、哑口口无言、词词不达意意的窘境境。另外外要熟悉悉本省历历年真题题及其涉涉及到的的理论和和最近时时事热点点。7、什么是是结构化化面试？？不要被这个个看似深深奥的词词给吓着着了。结结构化面面试又称称标准化化面试，是是从西方方借鉴的的人才测测评方式式。其目目的是为为了实现现人才测测评的客客观和公公正，避避免主观观化、任任意化的的个人倾倾向。其其特点是是试题的的标准化化、答题题时间的的标准化化、考官官组成的的标准化化、评分分标准的的标准化化。其题题型侧重重考察考考生的逻逻辑思维维能力、语语言表达达能力、计计划能力力、组织织协调能能力、创创新能力力、应变变能力等等。8、结构化化面试备备考需要要注意哪哪些问题题？A、熟悉历历年真题题。知己己知彼、百百战不殆殆。历年年真题不不仅起到到题库的的作用，更更能使我我们预测测今年的的命题规规律，掌掌握常考考题型，熟熟悉答题题思路，做做到胸有有成竹，不不打无准准备之战战。B、关注一一年来国国际国内内以及本本省时政政热点。因因为热点点不仅可可能直接接作为出出题素材材，熟悉悉热点还还可以丰丰富我们们的词汇汇，锻炼炼我们的的思维能能力，更更新我们们的知识识结构。使使我们答答题的内内容更加加充实，避避免空洞洞和俗套套。C、多练习习口头表表达能力力。口头头表达能能力不仅仅仅是一一种天赋赋，更是是一种后后天习得得的能力力。但是是并不是是每个考考生都在在日常生生活中经经常有锻锻炼自己己口才的的机会，也也不是每每个考生生都天生生性格外外向、口口若悬河河。所以以无论您您采取何何种形式式，必须须要多说说多练，并并且要在在一个相相对严肃肃的场合合下多练练当众表表达。练练习一种种从容成成熟的肢肢体语言言和积极极乐观的的精神面面貌。第二章 面面试流程程1、面试通通知一般来讲，公公务员笔笔试成绩绩公布后后，进入入面试的的人员会会得到招招考单位位或人事事部门的的电话通通知，即即通知你你去进行行资格审审查并确确认面试试。电话话通知是是最常用用的途径径，因此此，报考考公务员员的时候候一定要要保持手手机畅通通，并且且千万不不能在那那段时间间换号，不不然很可可能无法法通知到到你。除除了电话话通知外外，一些些单位还还会通过过信函、电电子邮件件以及网网上公告告的方式式通知进进入面试试的考生生，因此此，勤上上网查询询也是很很关键的的。2、准备资资格复审审的相关关证件得到面试通通知后，考考生应该该根据招招考单位位的要求求，备齐齐所有的的证件，在在规定的的时间内内到指定定地点进进行资格格复审和和确认面面试，通通过审查查的考生生缴纳面面试费。一一般对通通过资格格复审并并确认参参加面试试的考生生，招考考单位都都会出具具一份面面试通知知书或者者面试准准考证，上上面会告告知你详详细的面面试时间间和地点点，以及及需要注注意的事事项。3、面试日日凭证进进入考场场面试当天，考考生需要要携带招招考单位位出具的的面试通通知书或或者面试试准考证证以及招招考单位位需要的的其他证证件准时时到达面面试地点点。凭面面试通知知书或者者面试准准考证以以及其他他相关证证件进入入候考区区。4、签到、上上交通讯讯工具进入候考区区之后，需需要签到到。之后后由候考考区工作作人员宣宣读考场场纪律以以及面试试后成绩绩的公布布和其他他安排等等工作，宣宣读完毕毕之后，各各考生要要上交自自己的通通讯工具具等物品品。5、抽签准备就绪之之后，便便是组织织考生进进行面试试顺序的的抽签。抽抽签确定定分组和和进场顺顺序，先先抽分组组签，通通常按照照报考地地区、职职位分组组，报考考同一职职位的考考生通常常在同一一组。再再抽顺序序签，决决定该组组考生先先后顺序序。有的的地区是是一次抽抽取确定定分组和和顺序，如如：三（11），表表示第三三组第11个进场场。6、候考考生抽签完完毕后，进进入侯考考区。抽抽到第一一的考生生将由工工作人员员带到面面试区进进行面试试，其他他考生在在候考区区内候考考。候考考区和面面试区是是完全隔隔离的，候候考的考考生无法法得知前前面进行行面试的的考生的的任何情情况。候候考的考考生不得得离开候候考区。如果面试是是全天进进行，中中午，招招考单位位将给等等待面试试的候考考考生提提供午餐餐。一般般送到候候考区。如如果面试试需要多多天，则则每天的的面试题题是不一一样的。候考区内，将将有工作作人员通通知即将将进行面面试的考考生做准准备。即即1号考考生在进进行面试试时，22号考生生会安排排在考场场门外候候考，其其他人在在候考室室等待，以以此类推推。7、进入考考场、面面试开始始面试考场内内一般共共有111个人，77个考官官，最中中间的11个是主主考官；；1个记记分员，11个计时时员，还还有2个个监督员员全程监监督。考考生一般般坐在主主考官的的对面。你你的座位位上会有有一张卷卷子，即即你的面面试题，一一支笔，一一张白纸纸。如试试卷重复复使用，不不要在卷卷子上做做任何标标记，因因为后面面的考生生还要用用你的卷卷子。你你可以在在白纸上上做草稿稿。有的的地区没没有卷子子，题目目由考官官宣读，每每问一题题，你回回答一题题。待你坐定后后，主考考官将向向你宣读读面试规规则，然然后让你你抽取面面试题目目。当然然，也有有不需要要抽取的的情况。从从目前的的情况看看，一般般报考相相同职位位的考生生的面试试题目都都是一样样的。面试一般为为3-55道题，时时间为115到220分钟钟。考生生应合理理分配答答题时间间。招考单位如如要求考考生在面面试时不不得向考考官介绍绍自己的的姓名、工工作单位位等相关关信息，任任何涉及及个人情情况的信信息都不不得泄漏漏，以确确保面试试公正，否否则取消消面试资资格。8、计分面试结束后后，考生生到候分分室等候候分数。面试答题结结束后，考考官将现现场打分分，记分分员将所所有考官官的分数数收齐后后，去掉掉最高分分和最低低分，求求出平均均分即是是你的最最后得分分，计分分员核算算完分数数，监督督员和主主考官签签字后，会会在下一一位考生生面试结结束后交交给工作作人员到到候分室室对考生生宣布。考考生在候候分室得得到分数数通知即即可离开开考场。在在有些面面试中，还还会给你你当场出出具面试试成绩通通知书，载载明你的的面试成成绩。9、面试结结束面试结束后后，考生生不得再再进入候候考区和和面试区区，必须须立即离离开考场场，不得得逗留和和随意走走动。第三章走走近结构构化面试试一、结构化化面试概概论一般情况下下我国公公务员面面试广泛泛采取结结构化面面试考核核形式，结构化题型一般分为自我认知、社会现象分析、综合问题分析、组织类型问题、突发事件、沟通能力、即兴演讲、串词（联想）、压力式面试、情景模拟等10种题型，每一种题型都有独特的出题思路，命题人想通过这些题来考察考生是否具备公务员的必备的良好的沟通技巧、广泛的行业知识、具体的工作计划、良好的控制能力、果断的决策力、较强的协作精神。结构化面试时间一般在10—25分钟不等，考题一般是2—5个不等。这就要求考生在规定的时间内能够流畅自如地表达，准确地对每个问题分析、理解、概括和论述，还要尽量的做到全面深刻，辩证有方，有理有据有节。回答问题时考生仪表上还要做到淡定从容，得体大方。二、结构构化面试试题型1、自我认认知类（11）自自我介绍绍（2）报考动动机（33）职职位匹配配2、计划组组织类（11）组织织会议（22）组织织活动（33）组织织调研3、突发应应急类（1）自然然原因型型（2）人人为原因因型4、沟通协协调类：：处理相相关矛盾盾、误会会、不满满、冲突突和（11）上级级同上级级之间、上上级同下下级之间间（2）下级级对上级级、下级级与下级级间（3）平级级同事间间、部门门与群众众间、群群众与群群众间（4）朋友友间、家家庭与工工作间5、社会现现象类与当当前政府府的政治治、文化化、社会会、生态态密切相相关，与民生生密切相相关（1）积极极现象（22）消极极现象（33）中性性问题6、综合分分析类问问题（1）一句名言（2）一种说话（3）一组数字（4）一段材料（5）一个故事（6）一幅幅漫画7、串词联联想（1）串一一句话（2）串一段话（3）串一个故事8、压力式式面试（1）被夸夸奖（22）被贬贬损9、演讲（1）命题题即兴（2）非非命题感感想10、情景景模拟（1）应急急突发追追问类（22）沟通通追问类类三、结构化化面试答答题原则则内容充实兼顾形形式自圆其说实事求求是客观公正全面深深刻遇事冷静缓急轻轻重理论功底举例说说明巧妙沟通善意假假设有理有据坚持原原则宏观框架周密计计划认真实施深刻总总结根据题型随机应应变自我批评前车之之鉴不卑不亢端庄大大方注意细节职业着着装充分自信适度压压力流畅表达举止得得体四、结构化化面试的的实施形形式1、考官读读题型2、题签型型第四章贵州州省考历历年真题题解读按：纵观贵贵州省历历年真题题，可以以发现贵贵州结构构化面试试的特点点之一是是题型全全面，结结构化面面试的所所有题型型都曾在在考试中中出现。特特点之二二是题型型新颖，串串词、讲讲故事、排排序等其其他省很很少出现现的题型型在贵州州省却经经常出现现，这无无形中就就增加了了考试的的难度。特特点三是是与时俱俱进，比比如099年的社社会热点点——国庆庆阅兵、大大学生勇勇救落水水儿童、重重庆打黑黑等都及及时体现现在了面面试试题题中。008年的的三鹿事事件和问问责制也也是如此此。因此此20110年初初以来的的国内社社会热点点值得考考生高度度重视。1、20009年111月11日贵州州面试真真题两位不同单单位的领领导同时时希望你你到他单单位工作作，其中中一位要要求严格格型的，另另一位则则是管理理宽松型型的，你你会选择择哪家单单位？京华面试团团队解读读：作为一名即即将走出出大学校校门真正正踏入社社会，进进入工作作岗位的的大学生生来说，我我非常荣荣幸能有有两家单单位向我我伸出橄橄榄枝。领领导性格格不一样样，管理理方法和和领导艺艺术也会会因人而而异。领领导要求求严格，一一丝不苟苟，可以以使下属属在工作作中更加加严谨认认真，养养成踏实实的工作作作风。一一般而言言，要求求严格的的领导应应该能够够以身作作则，一一丝不苟苟，所谓谓上有所所好下必必甚焉，道道理就在在于此。而而管理宽宽松的领领导会使使下属在在工作中中更好地地发挥自自己的主主观能动动性，在在工作方方法上能能有更好好的创新新，在单单位团队队的人际际关系上上会更加加融洽，这这与年轻轻人自由由奔放的的性格更更贴近。如果让我做做出选择择，我不不会仅仅仅从领导导个人风风格的角角度去做做出选择择。这是是决定我我人生命命运的抉抉择，我我会非常常慎重。我我看重的的是工作作本身是是否符合合自己的的性格、理理想、能能力、兴兴趣，看看自己是是否有从从事这个个职业的的激情和和动力；；我还看看重的是是在这个个单位中中的发展展空间和和前景，自自己是否否能在这这个职业业上作出出更大的的贡献，取取得更骄骄人的业业绩；当当然实事事求是地地说，待待遇以及及工作地地点也是是我较为为关注的的因素。总之，我会会在作出出决定前前认真地地调查研研究，并并征求父父母和老老师的意意见，慎慎重的做做出选择择。而一一旦做出出了选择择我就会会义无反反顾、踏踏踏实实实的干一一行，爱爱一行，在在本职岗岗位上奉奉献自己己的智慧慧、汗水水和青春春。2、20009年110月331日贵贵州省面面试真题题对湖北的大大学生因因救落水水儿童而而亡的事事件谈谈谈你的看看法。京华面试团团队解读读：最近一段时时间以来来，我一一直在为为长江大大学的三三位大学学生因救救落水儿儿童而光光荣献身身的先进进事迹而而感动，他他们舍己己为人的的高尚情情操为我我们800后、990后的的年轻人人树立了了光辉的的榜样。所所有的中中国人都都应该向向勇救落落水儿童童的大学学生学习习，向那那三位献献出年轻轻生命的的大学生生致以崇崇高的敬敬意。个人认为政政府相关关部门应应该在精精神上授授予他们们见义勇勇为或是是优秀大大学生的的光荣称称号，应应该在物物质上对对这些大大学生予予以奖励励，特别别是给遇遇难者家家属予以以足够的的资金补补偿。毕毕竟父母母含辛茹茹苦地将将他们抚抚养成人人实属不不易，而而白发人人送黑发发人，丧丧子之痛痛又是人人世间最最大悲剧剧之一，父父母内心心深处的的刻骨的的绵延不不断的痛痛楚不是是给多少少钱就可可以弥补补的，政政府给遇遇难的大大学生足足够的物物质补偿偿是对逝逝去的大大学生灵灵魂的一一点告慰慰，也是是对见义义勇为社社会正气气的一种种弘扬。政政府和教教育部门门在表彰彰英雄事事迹和弘弘扬社会会正气的的同时，还还应该教教育年轻轻人要关关爱自己己的生命命，加强强防范意意识，不不仅鼓励励见义勇勇为，同同时也应应该加强强