北方工业大学关于下发消防安全“四个能力”建设达标

PAGE北方工业大学关于下发消防安全“四个能力”建设达标验收工作方案及验收细则的通知全校各单位位:彻北公消下关面社位安能的附件：北方工业大大学消防防安全“四个能能力”建设达达标验收收工作方方案北方工业大大学消防防安全“四个能能力”建设达达标验收收细则学校消防安安全“四个能能力”自查部部位统计计表学校消防安安全“四个能能力”自查情情况统计计表北方工业大大学2010年年9月115日主题词：消消防安全全“四个能能力”建设达标标验收方案案验收细则则通知北方工业大大学220100年9月月15日日印发共印印1900份附件1：北方工业大大学消防防安全“四个能力力”建设达达标验收收工作方方案一、组织领领导学校成立“北方工工业大学学消防安安全‘四个能能力’建设达达标验收收工作”领导小小组，组组长由杨杨军副校校长担任任，成员员由保卫卫处、后后勤资产产管理处处、基建建处、学学工办、图图书馆、计计算机中中心、后后勤集团团、数字字领地、各学院及研究生部等有关部门防火责任人组成。领导小组下设办公室，主任由保卫处处长闫勇兼任。办公室设在保卫处，具体负责组织、协调、信息汇总等工作。二、工作步步骤（一）动员员部署阶阶段（88月311日—9月115日）由学校防火火安全委委员会办办公室制制定具体体实施方方案，明明确工作作职责，细细化工作作要求；；召开消消防安全全动员会会，结合合实际部部署校内内各单位位对照《方方案》及及《细则则》进行行自查自自改。（二）培训训阶段（9月16日—9月30日）学校保卫处处负责对对后勤资资产管理理处、基基建处、学学工办、图图书馆、计计算机中中心、后后勤集团团、数字字领地、各学院及研究生部防火责任人及参加此次验收工作的有关人员进行培训，规定统一的验收标准，确保达标验收考核工作保质保量，不走过场。（三）自查查验收阶阶段（110月11日—10月月31日日）学校消防安安全重点点单位要要结合实实际，对对照《细细则》开开展自查查验收；；通过自自查验收收，及时时发现并并整改存存在的问问题，确确保本单单位的消消防安全全“四个能能力”建设达达标。（四）验收收考核阶阶段（111月11日—11月月15日日）保卫处、后后勤资产产管理处处、基建建处、学学工办、图图书馆、计计算机中中心、后后勤集团团、数字字领地、各学院及研究生部按照各自分工组成联合达标验收考核小组，全面进行验收。达标验收考核小组通过听取各单位工作情况汇报、现场检查及查看专项档案等方式，按照《细则》标-1-准，验收考考核计分分。对工作不不彻底、问问题较多多的单位位，要进进行通报报批评，对根本未按要求开展工作并存在严重问题的单位，还要依据相关法律法规追究有关人员的责任。三、工作要要求（一）加强强领导，提提高认识识。我校校消防安安全“四个能能力”建设是是构筑学学校消防防安全“防火墙墙”工程的的重要内内容，是是遏制火火灾发生生的有效效措施。各各单位对对《细则则》要高高度重视视，认真真学习，严严格履行行工作职职责。（二）全面面检查，严严格考核核。达标标验收考考核小组组在验收收考核过程程中，对对于检查查中发现现的问题题责令单单位立即即改正，不不能立即即改正的的务必记记录在案案，责令令单位限限期改正正，到期期进行再再次验收收，直至至合格为为止。（三）加强强宣传，营营造氛围围。各单单位要充充分运用用条幅、广广播、橱橱窗、校校园网络络等公共共媒体，向向全校公公告验收收的内容容和要求求，引导导全校师师生员工工的高度度关注和和有关部部门的高高度重视视，形成成良好氛氛围。对对“四个能能力”建设工工作搞的的好的单单位要进进行表扬扬，树立立先进典典型，推推动全校校自觉加加强消防防安全“四个能能力”建设工工作。验收考核结结束后，各各部门要要将组织织开展验验收考核核的情况况写出专专题报告告，于220100年111月200日前通通过电子子邮箱发发到“北方工工业大学学消防安安全‘四个能能力’建设达达标验收收考核工作作”办公室室（即保保卫处）。其其他材料料均需要要纸质版版和电子子版，电电子表格格可从保保卫处网网站下载载。电子子版材料料请发到到：lddj@nncutt.eddu.ccnlllf@nncutt.eddu.ccn。联系人人：李德德金梁令富富联系电话：：8888032252-2-附件2：北方工业大大学消防防安全“四个能能力”建设达达标验收收细则单位名称：：单单位类别别：验收时时间：年年月日验收项目验收内容验收标准验收方法实际得分消防安全管管理基础础工作110分1单位应建立立消防安安全管理理组织机机构。（22分）单位未建立立消防安安全管理理组织机机构的不不得分。消消防安全全管理组组织机构构未定期期召开工工作会议议，每缺缺一次扣扣1分。查看单位文文件查看工作会会议记录录2明确消防安安全责任任人、消消防安全全管理人人。（33分）单位未明确确消防安安全责任任人、消消防安全全管理人人的不得得分。消消防安全全责任人人、消防防安全管管理人职职责不清清，达不不到“明白人人”要求的的，每缺缺一项扣扣1分。查看单位文文件听取消防情情况工作作汇报3明确消防安安全管理理职能部部门、确确定专兼兼职消防防管理人人员，明明确消防防工作职职责。（33分）单位未明确确消防安安全管理理职能部部门的扣扣2分；；未确定定专兼职职消防管管理人员员的扣22分；未未明确消消防工作作职责的的，每缺缺一项扣扣1分。查看单位文文件查看单位逐逐级消防防职责4单位应建立立消防安安全基本本情况档档案和消消防安全全管理情情况档案案。（22分）单位未按照照“61号号令”的规定定建立消消防安全全基本情情况档案案的，此此项不得得分；消消防安全全管理情情况档案案记录不不齐全的的，每缺缺一项扣扣1分。查看消防安安全基本本情况档档案和消消防安全全管理情情况档案案检查消除火火灾隐患患能力30分5单位应落实实每周、每每月的防防火检查查。（110分）未组织防火火检查的的不得分分。未开开展每月月一次防防火检查查的，每每缺少一一次扣55分；未未开展每每周一次次防火检检查的，缺缺少一次次扣5分分，扣完完为止。查看防火检检查记录录6开展每日防防火巡查查。（66分）未开展每日日防火巡巡查的不不得分。每每日防火火巡查每每缺少一一日扣22分。人人员密集集场所营营业期间间未进行行每2小时一次次防火巡巡查的，每每缺少一一次扣22分。查看每日防防火巡查查记录7员工每日班班前、班班后开展展本岗位位防火检检查。（44分）员工每日班班前、班班后未开开展位防防火检查查的不得得分。员员工不掌掌握防火火检查内内容的，每每发现一一名扣22分。询问员工对对防火检检查内容容掌握情情况，查查看防火火检查记记录8实行火灾隐隐患整改改责任制制。发现现的火灾灾隐患应应当立即即改正。不不能立即即改正的的火灾隐隐患，应应限定整整改期限限，整改改完毕应应当组织织验收。（110分）未制定火灾灾隐患整整改制度度的，此此项不得得分。当当场能够够改正的的未当场场改正，每每一项扣扣5分。限限期改正正的未落落实整改改，或隐隐患整改改后未进进行验收收的，每每发现一一项扣55分。查看火灾隐隐患整改改制度和和火灾隐隐患整改改记录组织扑救初初期火灾灾能力20分9单位应根据据消防法法规的规规定建立立专职消消防队、义义务消防防队，开开展消防防安全专专项培训训。（55分）未按规定建建立专职职消防队队或义务务消防队队的，此此项不得得分。专专职消防防队或义义务消防防队未开开展消防防安全培培训的，缺缺一次扣扣2分。查看专职消消防队或或义务消消防队培培训记录录10单位应制定定灭火和和应急疏疏散预案案，并定定期演练练。（55分）未制定灭火火和应急急疏散预预案，此此项不得得分。预预案未按按规定进进行演练练，每缺缺少一次次扣2分分。查看灭火和和应急疏疏散预案案查看演练记记录11员工职责明明确，处处置程序序清晰，灭灭火力量量及时到到位。（55分）员工在灭火火行动中中职责不不清的，每每发现一一人扣22分。报报火警等等处置程程序不清清的，每每发现一一人扣22分。灭灭火力量量不及时时到位的的不得分分。询问员工对对职责掌掌握情况况模拟火灾进进行测试试12备初灾力5员工不熟悉悉消防设设施、灭灭火器材材设置位位置的，每每发现一一人扣22分。不不会使用用灭火器器、消防防卷盘以以及消火火栓出水水灭火的的，每发发现一人人扣2分分。现场询问员员工组织人员疏疏散逃生生能力20分13保证安全出出口、疏疏散通道道畅通，疏疏散指示示标志明明显、连连续，正正确引导导人员疏疏散。（55分）安全出口、疏疏散通道道不能保保持畅通通的，每每发现一一处扣11分。疏疏散指示示标志设设置不明明显、连连续，不不能正确确引导人人员疏散散的，每每发现一一处扣11分。现场检查14设置平面疏疏散示意意图（33分）未在明显位位置设置置平面疏疏散示意意图，此此项不得得分。疏疏散示意意图未标标明安全全出口、疏疏散通道道、人员员所处位位置的，每每发现一一处扣11分。现场检查15员工熟悉掌掌握疏散散通道、安安全出口口的设置置位置，掌掌握疏散散逃生技技能。（55分）员工不能熟熟悉掌握握疏散通通道、安安全出口口的设置置位置，每每发现一一人扣22分；员员工不能能掌握疏疏散逃生生技能的的，每发发现一人人扣2分分。现场询问员员工16火灾发生时时，现场场员工应应正确引引导火场场无关人人员疏散散逃生。（77分）现场员工不不能正确确引导火火场无关关人员疏疏散逃生生的，此此项不得得分。引引导疏散散职责不不清的，每每发现一一人扣22分。现场询问员员工消防宣传教教育培训训能力220分17单位应建立立消防安安全教育育培训制制度。未建立消防防安全教教育培训训制度的的，此项项不得分分。查看消防安安全档案案18单位应确定定专（兼兼）职消消防宣传传教育培培训人员员，对员员工开展展消防安安全教育育培训。（22分）未确定专（兼兼）职消消防宣传传教育培培训人员员的，此此项不得得分。查看消防宣宣传记录录19新员工上岗岗前、员员工调整整岗位上上岗前，应应经消防防安全培培训合格格。在岗岗人员至至少每半半年进行行一次消消防安全全教育培培训。（110分）未开展岗前前培训或或检查发发现未经经培训上上岗的，此此项不得得分；在在岗人员员未按规规定进行行消防安安全教育育培训的的，缺少少一次扣扣5分。随机抽查员员工回答答准确率率低于880%的的，每一一人扣22分，扣扣完为止止。检查培训记记录，须须有受训训人员签签字。现现场询问问员工掌掌握消防防安全知知识情况况20单位应采取取张贴消消防宣传传画、悬悬挂标语语、设置置消防宣宣传栏等等多种形形式开展展内部和和对外消消防宣传传（2分分）未开展多种种形式对对外消防防宣传的的，此项项不得分分。现场查看21单位应制作作消防安安全“四个能能力”建设手手册和消消防安全全提示卡卡。（66分）未制作消防防安全“四个能能力”建设手手册和消消防安全全提示卡卡的，此此项不得得分；手手册和提提示卡缺缺少一项项扣5分分；提示示卡达到到所有员员工人手手一卡的的，此项项加100分。查看手册和和提示卡卡发放记记录现场询问、查查看是否否达到人人手一卡卡。总计得分有下列情形形之一的的直接判判定为消消防安全全“四个能能力”建设不不达标：：（一）未依依法取得得消防行行政许可可或备案案，擅自自投入使使用、营营业的；；（二）存在在重大火火灾隐患患的；（三）消防防设施存存在严重重故障不不能正常常使用的的；（四）没有有组织开开展防火火检查、防防火巡查查或发现现火灾隐隐患没有有及时整整改的；；（五）没有有制定灭灭火和应应急疏散散预案或或没有定定期组织织灭火和和应急疏疏散预案案演练的