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文档简介
职位说明书编号：VKSZ/WI/HR112版号：A/0页码：第3页共3页基本资料职位名称副总经理（发发展）职位编号PAGE\#"'页：'#'
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'"由人力资源部统一编号所属部门直接晋升职职位PAGE\#"'页：'#'
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'"部门经理及以上人员不需填写，部门副经理及以下人员需填写此项总经理职位系统部门审核人人人力资源部部审核人人闻平洋批准人徐洪舸总经理职位关系图PAGE\#"'页：'#'
'"总经理PAGE\#"'页：'#'
'"只需表现该职位的直接上司、同上司的同级别人员、直接下属，即，上、中、下直系职位副总经理副总经理项目总监项目总监项目发展部法律室项目发展部法律室基本目标协助总经理理进行新新项目的的拓展，为为公司长长期发展展提供稳稳定可靠靠的土地地来源，行行使公司司发展战战略与法法规管理理，负责责市场研研究与发发展战略略、项目目拓展、法法律专业业。职责权限序号工作职责工作目标权限限经办审核批准其他1协助总经理理进行新新项目的的拓展和和发展方方向规划划为公司发展展及时提提供可靠靠的新项项目来源源〇2负责项目发发展部指导公司发发展战略略和深圳圳新项目目拓展〇3负责法律室室保障公司依依法办事事的机能能健康运运行〇4政府关系协协调及公公关危机机处理保障公司与与政府、媒媒体、客客户间良良好沟通通合作关关系，及及时预知知危机、有有效处理理临时危危机事件件〇任职资格PAGE\#"'页：'#'
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'"请确保现有人员满足任职资格教育要求：：本科教育以以上，最最好有MMBA教教育背景景房地产经营营管理、工工商管理理或其他他管理类类相关专专业工作经历：：在本公司内内外具有有不少于于6年的工工作经验验有3年以上上管理工工作经验验技能要求：：基本技能：：良好社社会交际际和口头头表达能能力；较较强的文文字处理理能力；；熟练的的电脑操操作能力力管理技能：：敏锐的的市场感感知能力力、较强强的谈判判能力、计计划管理理能力、控控制能力力和沟通通协调技技巧，熟熟练运用用管理学学原理、管管理心理理学、公公共关系系学等外语技能：：英语四四级水平平计算机技能能：掌握握日常办办公软件件操作及及网络知知识其它技能：：房地产产开发流流程、市市场研究究、工程程成本、法法律、营营销、财财务和建建筑设计计等方面面的基础础知识培训要
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