员工薪酬满意度调查

员工薪酬满意度调查一、工作成就感我的工作能能够体现现我的自自身价值值非常同意22.比较较同意33.不清清楚4..不同意意5.强强烈反对对我在工作中中拥有足足够的自自主权非常同意22.比较较同意33.不清清楚4..不同意意5.强强烈反对对我的工作能能给我带带来足够够的荣誉誉非常同意22.比较较同意33.不清清楚4..不同意意5.强强烈反对对我的工作有有公平平的晋升升机会非常同意22.比较较同意33.不清清楚4..不同意意5.强强烈反对对我的工作能能让我得得到他人人的尊敬敬非常同意22.比较较同意33.不清清楚4..不同意意5.强强烈反对对二、工作的的环境我在一个干干净整洁洁的环境境中工作作1.非常同同意2..比较同同意3..不清楚楚4.不不同意55.强烈烈反对我的工作时时间安排排合理1.非常同同意2..比较同同意3..不清楚楚4.不不同意55.强烈烈反对我所从事的的工作岗岗位有一一套合理理的管理理制度1.非常同同意2..比较同同意3..不清楚楚4.不不同意55.强烈烈反对我从事的工工作不存存在职业业病隐患患（反向向问题，录录入数据据时采用用“6-选选项”的结果果例：：问卷选选1录入时时写5）1.非常同同意2..比较同同意3..不清楚楚4.不不同意55.强烈烈反对我拥有完备备的办公公硬件设设施1.非常同同意2..比较同同意3..不清楚楚4.不不同意55.强烈烈反对员工对薪酬酬的满意意度我对我的薪薪酬感到到满意1.非常同同意2..比较同同意3..不清楚楚4.不不同意55.强烈烈反对我的薪酬水水平与市市场薪酬酬水平相相比较是是公平的的1.非常同同意2..比较同同意3..不清楚楚4.不不同意55.强烈烈反对我企业的薪薪酬差距距是合理理的1.非常同同意2..比较同同意3..不清楚楚4.不不同意55.强烈烈反对我认为企业业薪酬的的组成部部分设计计是合理理的1.非常同同意2..比较同同意3..不清楚楚4.不不同意55.强烈烈反对我的收入各各项目之之间比例例是合理理的1.非常同同意2..比较同同意3..不清楚楚4.不不同意55.强烈烈反对我认为企业业的奖金金分配很很公平1.非常同同意2..比较同同意3..不清楚楚4.不不同意55.强烈烈反对企业提供的的福利、补补贴很优优厚1.非常同同意2..比较同同意3..不清楚楚4.不不同意55.强烈烈反对我认为我的的业绩表表现很优优秀1.非常同同意2..比较同同意3..不清楚楚4.不不同意55.强烈烈反对我认为我的的工作能能力很强强1.非常同同意2..比较同同意3..不清楚楚4.不不同意55.强烈烈反对企业的薪酬酬制度对对我有很很大的激激励作用用1.非常同同意2..比较同同意3..不清楚楚4.不不同意55.强烈烈反对附加信息您的性别？？1.男男0..女您的年龄？？1.220-330岁22.300-400岁3..40--50岁岁4.550岁以以上您所在的部部门？11、人事事部2、研研发部33、销售售部4、市市场部55、客服服部您已经在企企业工作作的时间间？1、11年以下下2、11-5年年3、55-100年4、110年以以上您所从事的的工作类类别？11、管理理类2、事事务类33、技术术类4、生生产类您所在岗位位的等级级？1、生生产技术术类2、基层层管理类类3、中层层管理类类4、高层层管理类类数据处理：：因素分析：：Analyyze——DattaRReduuctiion——Facctorr…选择从第一一个因素素（自身身价值）到到最后一一个因素素（薪酬酬激励作作用）导导入Vaariaablees框框框里，如如图点第一个按按钮在在<KMMOaand…>前打钩，如如图，点点conntinnue继继续下一一步点按钮在VVariimaxx项前前，点点点（如图图），点点conntinnue继继续下一一步（4）点右右边栏《OKK》按钮钮继续，得得出因素素分析结结果，理理想结果果是有三三个因素素问卷编号：：一、（1）二、（1）三、（1）四、（1）一、（2）二、（2）三、（2）四、（2）