员工职业能力评价标准

评价要素定义考核标准权重考核项目及及表现最高分值技术管理技能工作绩效员工在现岗岗位的工工作绩效效评价期限内内的平均均绩效考考核得分分10040%40%40%业务知识专业知识从事某一岗岗位工作作所必须须具备的的特殊知知识掌握职业要要求的专专业知识识，并能能传授和和指导他他人100掌握职业要要求的专专业知识识，并能能熟练应应用90掌握职业要要求的相相近专业业知识，能能理解专专业要求求80了解职业要要求的相相近专业业知识，70仅了解职业业要求的的部分知知识50通用知识每一个员工工都必须须掌握的的常识性性知识，包包括企业业知识、产产品知识识等相关培训考考试成绩绩1005%5%5%职业技能从事某一岗岗位工作作所必须须掌握的的工作方方法、技技巧等。对对技术或或管理人人员主要要指各类类办公设设备或软软件使用用技能、组组织协调调、计划划控制、表表达沟通通、指导导传授等等；对技技能人员员主要指指本工种种操作技技能水平平。具备职业要要求所有有技能，并并能指导导或传授授他人100具备职业要要求的所所有技能能，能解解决比较较复杂的的问题90具备职业要要求的一一般技能能，能独独立工作作80具备职业要要求的一一般技能能，能在在他人指指导下工工作70不具备职业业要求的的必要技技能50职业资历学历员工具备的的最高学学历硕士研究生生及以上上100大学本科90大学专科80高中、中专专、技校校70初中及以下下50职称员工具备的的专业技技术职务务任职资资格或职职业资格格等级副高级及以以上职称称或高级级技师资资格100中级职称或或技师资资格90助理职称或或高级技技工资格格80员级职称或或中级工工资格70无职称或初初级工资资格50工龄员工在本单单位的工工作时间间，包含含在其他他单位从从事相同同工作的的时间8年以上1005～8年903～5年801～3年701年以下50职业素养员工在本企企业工作作所必须须具备的的基本道道德品质质，包括括忠诚企企业、团团队协作作、积极极主动、服服务客户户、诚实实守信、廉廉洁自律律、认真真负责等等完全满足各各项职业业素养要要求100忠诚企业，并并至少满满足其他他5项职业业素养要要求90忠诚企业，并并至少满满足其他他4项职业业素养要要求80忠诚企业，并并至少满满足其他他3项职业业素养要要求70忠诚企业，并并至少满满足其他他1项职业业素养要要求50员工职业能力评价标准表

员工职业能力评价标准表 （续）评价要素定义考核标准权重考核项目及及表现最高分值技术管理技能特殊成绩或或贡献（加分项目目，最高高累计计计分）科研成果或或著作完成国家级级科研项项目或在在国家级级核心刊刊物发表表著作按成果（著著作）排排名或荣荣誉（奖奖励）名名次计分分，相同同内容只只计最高高分，不不重复计计分。10～155完成集团公公司或省省部级科科研项目目或在省省部级刊刊物发表表著作5-10完成厂级（地地市级）重重点科研研项目或或在厂级级刊物发发表著作作2～5管理创新成成果在国家级核核心刊物物发表10～155集团公司评评定或在在集团公公司（省省部级）刊刊物发表表5～10厂级（地市市级）评评定或在在厂级刊刊物发表表刊物2～5重大技术创创新在新产品开开发或新新工艺应应用中通通过技术术创新解解决关键键型技术术难题10～155发明独特操操作技术术显著提提高生产产效率或或产品质质量5～10在批量生产产中发现现或解决决