员工宿舍管理制度

员 工 宿 舍 管 理 规 定一、目的：为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。二、适用范围：三、责任部门：公司员工宿舍由人力行政部负责管理；全、卫生及规范执行情况。四、申请住宿条件：公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至人力行政部申请住宿；五、申请与退宿流程：申请流程：阅读《员工宿舍管理规定》阅读《员工宿舍管理规定》填写《员工宿舍申请表》填写《员工宿舍申请表》部门负责人审批部门负责人审批人力行政经理审批人力行政经理审批人力行政部备案人力行政部备案安排房间、员工入住安排房间、员工入住退宿流程：3迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至人力行政部办理宿舍相关物品（如房间钥匙等3六、宿舍日常管理制度：住宿管理规定：任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外来人员；10～5015（特殊情况及出差除外另行安排人员入住；严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息，休息后不雅行为；严禁在宿舍内聚众赌博、宿舍酗酒、打架闹事、从事一切违法交易和其他影响团10～100并予除名；违者一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关；宿舍及宿舍区内一律禁止饲养宠物；安全管理制度：注意宿舍内安全用电，室内禁止私自接配电线并装接额定功率大于400W人员离开务必检查并关掉所有电器电源，室内严禁使用或存放危险及违禁物品；如遗失后果自负，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应及时拨打“110”；杜绝长明灯、长流水等浪费现象。物品及设施管理：宿舍内物品由宿舍长负责统计，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损员工宿舍的公用设施若有损坏，宿舍长必须及时报告人力行政部安排维修，如不担；人员管理制度：（卫生及设施维护），不服从者将依规定处罚；宿舍长负责具体工作如下：负责人员离职退宿的交接工作；现象及时采取有效的措施，如不可调节及时反馈人力行政部；负责各宿舍有关维修、协调处理事项的登记、上报；负责监督各员工的日常行为规范，保障宿舍的清洁卫生；卫生制度：应及时清理至垃圾池；每个宿舍由宿舍长安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁，每周应组织一次板无蛛网，空气清新、无异味、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒；人力行政部有权直接对违规问题进行处理)：地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐；网；铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整；面的对应走廊干净无垃圾；卫生间、活动室无污物、污迹；员工必须团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，和睦相处；处罚规定：违反上述款项者将视情节轻重给予批评、警告、通报、辞退。项，一旦出现非公司方导致的财产/人身安全等受损事件的发生，公司方一概不承担任何责任。员工宿舍入宿申请表姓 名 部 门职 位 性 别申请原因本人:表示愿意遵守以下5个条款：1、本人自觉遵守《员工宿舍管理规定》和员工宿舍区管理有关规章制度。2、本人自觉维护宿舍整洁，室内卫生做到“清洁、整齐、文明、有序”。3、本人自觉维护宿舍公共区域的卫生，爱护公物，损坏公物自觉赔偿。本人承诺 4、本人按时交纳住宿费、水电费和其它有关费用等。遵守消防安全，节约用电用水。5、因公司总体安排和提高员工宿舍利