劳动者职业培训制度4篇

Word———劳动者职业培训制度4篇【第1篇】劳动者职业健康体检卫生学问培训制度

1、对从事接触职业病危害作业的劳动者,公司根据国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查、并将检查结果照实告知劳动者。职业健康检查费用由公司车间承包户各自担当。

2、公司不得支配未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得支配由职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发觉有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥当安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

3、公司应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生学问,督促劳动者遵守职业避过那防治法律、法规、规章和操作规程,指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

4、劳动者应当学习和把握相关的职业卫生学问,遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品,发觉职业病危害事故隐患应当准时报告。

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【第2篇】劳动者职业卫生培训制度范本

1.各部门在新员工招入后,需要到平安部进行职业平安卫生教育。教育内容主要包括:劳动爱护、公司平安生产守则;消防学问,常见职业平安卫生、工伤事故处理等。

2.在平安部职业平安卫生教育结束后,新录入员工需要到其所在车间由车间经理或指定负责人员进一步对其进行细致的作业过程中平安卫生教育。内容主要包括:车间生产特点、作业环境、危急区域、设备状况和消防设施;本工种平安技术操作规程和平安环保岗位责任;危急废物的处理,正确使用劳动防护用品和文明生产的要求;实际平安操作示范等项内容。

3.全部职业平安卫生教育结束,并且该新录入员工被确认合格后,由平安部负责填写《平安教育表》,并由员工本人签字,之后员工方可支配上岗工作,《平安教育表》有平安部统一归档保管。

4.对电气、厂内叉车、锅炉、电气焊等特别工种的操,除进行一般的职业平安卫生教育外,由平安部负责组织办理技术培训。经市经委、市技术监督局进行特地的平安技术培训,经考试合格发证,凭证作业。

5.平安部负责组织各部门员工进行消防、医疗抢救(人工呼吸、简易包扎处理)学问的培训和相应的实战演练。

【第3篇】劳动者职业卫生培训制度

１．各部门在新员工招入后，需要到平安部进行职业平安卫生教育。教育内容主要包括：劳动爱护、公司平安生产守则；消防学问，常见职业平安卫生、工伤事故处理等。

２．在平安部职业平安卫生教育结束后，新录入员工需要到其所在车间由车间经理或指定负责人员进一步对其进行细致的作业过程中平安卫生教育。内容主要包括：车间生产特点、作业环境、危急区域、设备状况和消防设施；本工种平安技术操作规程和平安环保岗位责任；危急废物的处理，正确使用劳动防护用品和文明生产的要求；实际平安操作示范等项内容。

３．全部职业平安卫生教育结束，并且该新录入员工被确认合格后，由平安部负责填写《平安教育表》，并由员工本人签字，之后员工方可支配上岗工作，《平安教育表》有平安部统一归档保管。

４．对电气、厂内叉车、锅炉、电气焊等特别工种的操，除进行一般的职业平安卫生教育外，由平安部负责组织办理技术培训。经市经委、市技术监督局进行特地的平安技术培训，经考试合格发证，凭证作业。

５．平安部负责组织各部门员工进行消防、医疗抢救（人工呼吸、简易包扎处理）学问的培训和相应的实战演练。

【第4篇】劳动者职业健康体检及卫生学问培训制度

1、对从事接触职业病危害作业的劳动者，公司根据国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查、并将检查结果照实告知劳动者。职业健康检查费用由公司车间承包户各自担当。

2、公司不得支配未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得支配由职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发觉有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥当安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

3、公司应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生学问，督促劳动者遵守职业避过那防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

4、劳动者应当学习和把握相关