停车场员工奖惩制度

停车场员工奖惩制度目的惩前毖后的作用。为了提高工作效率和优良的工作作风，特制定以下奖惩条例，望全体队员遵守执行。适用范围：本办法适用公司所属项目停车场的管理。奖励奖励分两种，一种是物质奖励，其中包括发给奖品、奖金、晋级等；一种是精神奖励，其中包括口头表扬，授予一定的荣誉称号等。级的奖励：章制度。对加强车场管理有重大贡献者；（防火、防盗、防破坏）处理有方者；见义勇为，敢于同违法犯罪行为作斗争者，勇斗歹徒，抓获案犯，及客户避免了重大经济损失者；对社会作出贡献，使公司获得良好声誉者；具有其它功绩，公司领导认为应该给予奖励者。凡符合下列条件之一者应受到奖励或表扬：提出合理化建议，经采纳实施有一定成效者；连续被评为优秀员工者；做好人好事，拾金不昧，及时缴公；在严格管理中有显着成绩等；检举队员违法乱纪或违反公司和项目有关规章制度者；实施奖励的程序：事迹，和给予何种奖励的建议或客户表扬信班长签字上报项目经理；审核通过，报总经理批准实施；4.队员的惩罚1-1010惩罚细则不服从命令，有令不行，有禁不止，影响工作；不能按时积极完成上级交给的工作任务；有损公司、商家、客户信誉和利益的事；泄露公司、商家秘密（商业机密和工作秘密）；酗酒滋事、聚众斗殴、小偷小摸；着装不整，执勤形象差，动作不规范，责任心不强；睡岗、脱岗、误岗、酒后上岗、岗上抽烟、串岗、闲聊、干私事、闲逛；时间打私人电话；迟到或早退；上班时间使用公司电话办私事；上班精神不振；未执勤时无故在岗位上逗留，打闹；对客户不礼貌，语言不文明；责任区内环境清洁卫生，个人卫生差，头发、胡须过长；责任区的墙壁上乱涂乱画或丢烟头，随地吐痰；对班里卫生值日不负责，寝室卫生脏、乱、差；不假外出两小时内，不影响工作情况下；不假外出三小时内，不影响工作情况下；请假外出不按时归队两小时以内，不影响工作情况下；请假外出不按时归队超过两小时，不影响工作情况下；无故不参加训练；训练不认真，积极，未完成当天的训练内容；训练考核不合格；对执勤制度、职责、任务、要求不熟悉，不遵守；不爱护公共设施、设备，造成人为损坏；违反安全守则或部门常规；对公司或部门的例会和安排召开的各种会议，无故迟到；损坏公物或住户大件物品；违反公司考勤制度（给未值班代打卡；私自调、换班；无故向客户索要钱物、小费；无病装病，弄虚作假；对公司或部门的例会和安排召开的各种会议，无故缺席。有下列过失之一者，经调查核实后，给予降级或开除处理：经常违反公司管理规定，屡教不改者；偷盗公、私财物者；有贪污受贿者；故意损坏公司财产，造成严重后果者；不重视安全、玩忽职守，造成严重后果者；带违禁大件物品进入公司者；良影响者；3公安机关处理；发现不安全隐患，不采取措施，不及时报告，隐瞒事实造成后果；安机关处理外，经济后果自负。给予违纪队员行政处分的同时，将视情况给予罚款的处罚。给予处罚的程序及权限：管及经理，队员，但应告知当班班长。队员的上诉出改变原处分的决定之前，仍按原处分执行；诉要求进行核实，并向受处分队员说明情况；纠正错误，以求新的进步；对犯错误受处分队员，各级管理人员要热情帮助，不得歧视。员工岗位服务质量考核评价分析1007070～8080～9090～100对岗位考核不合格者，应分析总结原因，检查人要对其进行再培训、学习、批评、教育，帮助其提高，加大