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PAGEPAGE3大学生就业案例五宁波市女大学生李继娜就业案例一、不挑不拣就业之路顺顺利利。她在大学里读的专业是计算机应用与维护，她不象有的大学生，一毕业就想坐办公室，而是立马去应试了个与专业对口的电脑技术员岗位，在招聘面试时，良好的心理素质和诚恳的求职态度博得面试官的好评，轻而易举地跨越了毕业与就业的这道槛，并在电脑技术员岗位上，默默无闻地一干就是两年。二、知识更新为她铺就了升迁的红地毯。刚入职的大学生有些知识用不上，有些知识却不够用，这就需要根据工作去调整自己的知识结构、能力结构。女性在求职中往往对工作稳定看得比较重，但是只有自身素质高了才能真正做到“稳定”。2005年她如愿以偿走上了总经理室助理岗位，日常工作主要是协助处理公司一些日常事务，接受领导安排，完成公司赋予的任务。面对这一新岗位，她时不时地回味领导的教悔：看待问题要站在公司全局的角度，不能只是站在个人的立场上；对自己要严谨，起好表率作用；待人接物要有耐心，有亲和力；处事要有原则，对事不对人……同时她更感受到自身知识的不足，认识到女性只有提高自身素质才能更有就业优势，因而利用业余时间，学习了财务和法律法规方面的新知识，使得工作更容易开展。正是这些工作的成功开展，使她于2009年顺利地走上了人事副课长的岗位。三、以一颗宽容的心畅通与各部门的沟通之道。企业需要的是能够运用自己的沟通能力与企业内外人员接触，能够与同事合作无间完成任务的人。在日常工作中，经常会接触到其她部门的员工，与其中一部分人是沟通无阻的，但是少部分人可能因为工作上某种意见的不统一而导致与其沟通不流畅。这个时候，需要以一颗宽容的心去多沟通，全面地分析问题，找出矛盾的结症，把问题化解开来。责人不如帮人，多换位思考，站在她人的立场上想问题，这样会更容易开展工作。李继娜以她的勤奋好学、踏实宽容实现了成功就业的二次跨越。案例点评:在该案例中，李继娜一毕业就立刻找到工作，虽然这份工作没有伴随她一生，但是良好的心理素质和诚恳的求职态度是她快速步入职场的敲门砖。她虽然是计算机专业出身的，但她通过不断更新知识，提高自身素养，从而实现职业上的转型，凭借勤奋好学、踏实宽容获得了事业上的腾飞，成为一名人事副课长。在人际交往中，她非常有原则

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