水利水电第三工程局有限公司员工职业道德规范

1、总为把股份公司“为股东创效益，为社会担责任，为员工谋本规范适用于中国水利水电第三工程局有限公司全体员诚实守信、遵纪守法、遵章守制诚实守信是公司立足于市场经济社会的基石，是融洽公司遵纪守法是每个公民应尽的社会责任和义务，是法治社会遵章守制就是遵守公司的各项规章制度，公司的规章制度则水利水电第三工程局有限公司员工职业总为把股份公司“为股东创效益，为社会担责任，为员工谋本规范适用于中国水利水电第三工程局有限公司全体员诚实守信、遵纪守法、遵章守制诚实守信是公司立足于市场经济社会的基石，是融洽公司遵纪守法是每个公民应尽的社会责任和义务，是法治社会遵章守制就是遵守公司的各项规章制度，公司的规章制度则道德规

2、范第一章第一条幸福”的核心价值观、 “自强不息，勇于超越”的企业精神和“诚信、尽责、坚韧、团结、创新”员工行为规范，落实到公司每一位员工的一言一行中，规范公司全体员工的职业道德行为，形成协调统一的高尚职业道德，促进公司企业文化建设，树立良好的企业形象，根据相关法律法规和公司章程的有关规定，特制定本规范。第二条工。第二章第三条与所有外部利益相关者之间关系的基本准则，也是协调企业与员工、员工与员工之间关系的基本准则。忠诚地履行自己承担的义务是每一个现代公民应有的职业品质。全体员工要以诚为本，讲信用，讲信誉，信守合约、承诺。第四条的基本要求，也是每个公民必备的文明素质，是保持社会和谐安宁的重要条件。

3、作为中央企员工，应清醒认识到遵纪守法的重要性、必要性，更要遵守纪律和法律，倡导“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”的道德观念，要做到明纪、知法、守法。同时，在进行公司业务时应自觉遵守所在国相关的法律、法规和监管要求。第五条1 勤勉敬业、履行责任、优质高效敬业精神是一种优秀的职业品质，是企业和员工生存和发作为国有企业首先要履行企业的社会责任，就是企业在创公司全体员工要充分认识自己所从事的工作的重要性，激忠诚企业、团结协作、务实创新、奉献进取是职工必须遵守的行为准则。遵章守制是社会化大生产的客观要求，是勤勉敬业、履行责任、优质高效敬业精神是一种优秀的职业品质，是企业和员工生存和发作为国有企业首先要履

4、行企业的社会责任，就是企业在创公司全体员工要充分认识自己所从事的工作的重要性，激忠诚企业、团结协作、务实创新、奉献进取公司强化基础管理，提高生产效率和经济效益的基本要求，更是营造和谐企业、安全生产、廉洁从业的基本要求，也是员工执行力的重要体现。所有公司员工都应遵守公司的规章制度，中层以上管理人员更应以身作则，自觉遵守公司的规章制度和工作程序，按章办事，规范有序，令行禁止，服从统一安排，及时解决员工在遵守相关规章制度中遇到的问题。第三章第六条展所必需的潜在动力源。每一名员工都应以勤勉敬业的态度进行公司生产经营活动，忠实维护公司利益和股东整体利益，对企业和社会负有责任感、荣誉感，以实际行动塑造企业

5、形象。第七条造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对社会和环境的社会责任，遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、节约资源等方面的责任。作为国有企业的员工，要有企业靠我们发展、社会责任靠我们大家去履行的神圣使命和高度责任感，从企业大局出发，坚定为企业的奋斗目标而奋斗的决心，热爱自己的事业，刻苦学习，增强自身素质，按要求一丝不苟地做好本岗位的工作，认真履行岗位职责，向工作态度要业绩，向工作方法要业绩，向经济效益要业绩，用技能、能力建功立业，用优异的工作业绩实现企业和个人共同发展。第八条发自己对工作的热爱和兴趣，把工作当成自己的事业，在日常工作中按标准和规程进行工作，不断完

6、善，持续改进，避免少、慢、差、费的方式方法，确保工作质量，不断提高工作效率。第四章2 公司全体员工要关心公司的发展，维护公司的信誉，保守团结协作是每个当代社会成员应当具备的基本品质之一。务实是中华民族精神和传统美德，是中国文化的体现。奉献是企业社会主义属性的体现，是共产主义道德所提第九条公司全体员工要关心公司的发展，维护公司的信誉，保守团结协作是每个当代社会成员应当具备的基本品质之一。务实是中华民族精神和传统美德，是中国文化的体现。奉献是企业社会主义属性的体现，是共产主义道德所提企业秘密，维护企业的利益，把企业的发展与自己的发展联系在一起，愿意为公司的兴旺发达贡献自己的力量。第十条团结协作是一

7、切事业成功的基础，是立于不败之地的重要保证。团结协作不只是一种解决问题的方法，而是一种道德品质。它体现了人们的集体智慧，是现代社会生活中不可缺少的一环。我们提倡团队的团结协作精神和互补精神，就是要在目标一致的前提下团结起来，顾全大局，同心协力，虚心诚恳，积极主动取长补短，群策群力，互相支持、互相协作、互相配合，创一流的企业团队。第十一条就是员工在工作中要讲究实际、实事求是，注重现实、崇尚实干精神，追求充实而有活力的人生。创新，就是要大刀阔斧地破除落后的旧观念、旧行为、旧习惯，转而树立先进的新观念、新思维、新习惯。创新是一个企业的灵魂，是企业永恒的主题。全体员工，特别是各级领导要坚决抛弃僵化和保

8、守的传统观念，顺应潮流，敢于接受先进的新思想、新观念，推崇民主、和谐、生动、活泼的创新文化，对风险和失败保持正确的态度，努力创造鼓励成功、宽容失败、尊重创新愿望、发挥创新才能、肯定创新成果的良好企业文化和氛围，在创新中寻求和把握发展机遇，在创新中使员工体验到工作的乐趣和意义。第十二条倡的崇高精神，是指企业对国家、社会的奉献，员工对其所属组织的奉献。我们的企业性质和工作性质，决定了我们企业奉献国家、社会的责任义务。流动性强、条件艰苦、工作强度高、风险高的工作性质和特点，要求我们员工必须具备奉献精神，才能担负起自身使命。奉献精神对于企业内部的员工和组织之间具有更突出的现实意义，奉献精神是协作的前提

9、。提倡奉献精神，可以有效地保证协作，保证团队产生出最大的合力。奉献精神是我们水电人长期以来的传统，是我们建立现代企业不可3 相互尊重、文明礼貌、共谋发展相互尊重是建立在“以人为本”的基础之上，就是尊重文明礼貌是指人与人在接触交往中，相互表示尊敬和友客户、合作伙伴、员工是企业最宝贵的资源，公司的发以人为本、公平公正、廉洁奉公以人为本就是一切从人出发，充分信任、尊重、关爱员或缺的宝贵财富。相互尊重、文明礼貌、共谋发展相互尊重是建立在“以人为本”的基础之上，就是尊重文明礼貌是指人与人在接触交往中，相互表示尊敬和友客户、合作伙伴、员工是企业最宝贵的资源，公司的发以人为本、公平公正、廉洁奉公以人为本就是

10、一切从人出发，充分信任、尊重、关爱员进取是一种向上的精神，进取才能获得人生的辉煌。就是员工要终身在工作、学习和生活中倾心努力向前，时时在工作和事业上向高标准看齐，永不懈怠，精心钻研，争做技能型、专家型人才，超越平庸，立志有所作为。第五章第十三条人、理解人、关心人，是企业核心竞争力之所在。就是全体员工要尊重客户，尊重合作伙伴，员工之间相互尊重，上下级之间相互尊重，以及企业同行间相互尊重。通过尊重，赢得客户的信任，创造融洽的工作氛围、合作的基础、流畅的信息和情感沟通、高效的工作节奏，增强企业的凝聚力。尊重他人，取长补短，才能丰富自己，赢得他人尊重。第十四条好的行为规范，是文明行为的最起码要求第十五

11、条展源于全体员工的共同努力、客户的信赖、合作伙伴的协作和社会的支持。公司在生产经营中要注意协调好多方关系，保持和谐一致，保证项目顺利实施，实现与业主、客户共赢，与合作伙伴共发展，公司和员工一同成长，一同发展。第六章第十六条工，重视员工的物质、精神和发展需求，激发和调动员工的主动性、积极性、创造性，使全体员工以推动企业持续发展为己任。同时，注重安全、注重产品质量、注意保护环境，重视业主的利益和社会公众的利益，在追求最大限度的利益的同时，促进社会大众、员工、业主等各方面关系和谐。4 公平公正就是指公司为每一位员工，为所有相关业务单廉洁奉公就是将企业的集体、整体利益和员工的实际利、证照、印信，确保其有效、完第十七条公平公正就是指公司为每一位员工，为所有相关业务单廉洁奉公就是将企业的集体、整体利益和员工的实际利、证照、印信，确保其有效、完位，提供“公开、平等、竞争、择优”的环境，给予员工平等的工作机会、学习机会和发展机会，让每位员工都能够积极为企业持续发展做贡献，从而实现自我价值，获取相应报酬。给予所有相关业务单位一视同仁，热诚相待，亲切友善。第十八条益摆在第一位，清正廉洁，保持奋发向上的精神状态和艰苦奋斗的工作作风。遵纪守法，秉公办事，不利用职权谋私利，自觉抵制消极腐败思想的侵蚀，接受群众和上级主管部门的监督以企业大局为重，自觉遵守党纪国法和企业规章制度，