年度工作计划

1、Word - 15 -年度工作计划年度工作方案 篇1作为一名新老师，我深深的感到，应以创新精神为动身点，努力完善自身的综合文化素养，尽快形成自己的教学特色，以适应时代的需求、幼儿的需求，成为一名合格的好老师。为了自己更好的工作，并在学习工作中得到成长，特制定老师自我成长方案，并在方案实施中不断修正自己、完善自己，不断提高作为一名老师应具有的素养。一、现状分析：1、优势：（1）半学期的教学工作阅历，让我对教育孩子有了肯定的阅历和心得，让我在面对孩子的时候少了一份刚踏上工作岗位时的担忧和无措。（2）随着上半学期家长工作的开展，在家长工作方面积累了肯定的阅历，并且我和班中家长的关系比较融洽，家长也很

2、体谅、协作老师的工作。（3）有好学精神，敢于接受新事物的挑战，乐于接受教学新理念的冲击。2、不足：由于我是一名新老师，工作只有半年时间，工作上还缺乏阅历，面对一些问题还不能圆满解决。二、个人进展总目标：1）尽快提高自己对小班幼儿的管理和教学力量。2）努力提高自己的专业素养，仔细学习、钻研业务，能更熟识小班幼儿的年龄特征和进展特点。3）连续加强家长工作的开展，做到与家长适时、有效的沟通。年度工作方案 篇2凡是预则立,不预则废。为使XX年的工作有章可循,特制定如下方案。一月:1、与教育局支配的各讨论员建立联系,在博客上做好链接。2、督促园内老师对每个幼儿做好分析评价,力求精确而全面地把握每个幼儿各

3、方面的进展状况,填写幼儿在园状况汇报单。(要求汇报单既能反映各年龄段幼儿进展的主要特点,又具有每个孩子的个体特征。小班主要反映幼儿对集体生活的适应状况以及一些基本的生活、行为习惯;中班主要反映幼儿对班集体的情感、态度、行为,在嬉戏中的爱好、表现等;大班主要反映幼儿的学习习惯、和活动力量。)3、有针对性地对幼儿进行寒假平安教育及生活常规教育、春节礼仪教育,放假时每位幼儿领一张反映寒假生活状况的记载表。4、连续做好家访活动,各班老师实行预约谈话的方式,分别与家长具体交谈,分析幼儿的特点、取得的进步、应留意的主要问题、寒假里的教养方式等等年终工作总结,要求与家访率不低于85%。5、组织园教研组成员对

4、XX学年上学期的各项常规工作进行检查、量化、公示,并纳入考核。(主要包括备课、听课、业务学习、参与教研状况、班级博客、级部博客、老师基本功等)6 、督促各办公室、各班级及老师针对自己的好年终工作总结年终工作总结,学期结束时向全园教职工汇报。7 、老师按班级组集体备课,为下学期工作做预备。要求在分析幼儿现状的基础上,研讨新学期的保教目标、阶段目标,重点支配好第一个月的保教方案。8、支配好假期学习、值班事宜。二、三月份:(一)做好开学前的预备工作1、制定幼儿园教学工作方案和教科研工作方案,支配各级部、各班老师依据全园工作方案,制定级部和班级的学期具体工作方案,形成本学期配套的方案体系。2、做好幼儿

5、园招生的宣扬工作,调整教室和老师,做好新生入园预备。3、针对新学期开头和新生入园的分别焦虑问题开展教研活动。4、局部调整班级墙饰和生活区域,清除不符合季节特点的陈旧布置,在活动区供应新的玩具、材料、磁带等。5、制定幼儿早期阅读的课题讨论方案,并绽开研讨。(二)组织好开学初的保教活动1、让幼儿在“又长大一岁”的喜庆气氛中入园,对幼儿进行常规教育。2、观看、了解幼儿的身体健康状况和各种习惯,收集有关家庭成员,包括亲属、邻居有无疾病的信息,有针对性地防病治病。3、做好春季传染病的预防工作,特殊是留意空气消毒和幼儿的衣着。4 、结合 “ 三八 ” 妇女节,开展敬重父母、老师和各行各业劳动妇女的教育活动

6、。5 、抓住季节特点,引导幼儿观看初春的季节变化的特征,关心幼儿积累感性阅历,组织好春天主题活动的启动工作。(三) 加强方案调控1、召开家长委员会会议和家长会年终工作总结,更新“ 家长园地”内容。2、依据早期阅读方案,各级部支配新学期的阅读内容,并拿出一个案例进行详细研讨。3、各班按方案对幼儿进展水平进行又一轮观看、记录。4、组织园内老师和班级开展庆“ 三八” 活动。5、组织新学期听评课教研活动。6、常规月考核活动。7、组织学期初平安教育活动和平安演练。8、把园内教科研动态准时上传到教科所。四月:(一)利用大好春光,促进幼儿全面进展1、各年龄班依据幼儿认知特点和心理进展水平,乐观引导幼儿观看春

7、季特征,感受动物、植物、气温等的变化。2、运用多种活动内容和形式,激发幼儿喜爱大自然的情感,进展幼儿感受美和表现美的力量。3、组织春季种植活动,并整理好过程性资料。4、利用户外活动时间组织丰富多彩的春季体育运动,如跳绳、跑步等,四月中下旬组织春季亲子运动会,并把运动会的状况以新闻稿件的形式发到教育网。(二)加强春季卫生保健工作1、春季气温变化大,应特殊留意幼儿活动前后、午睡等环节的护理,衣服不能减得太快,早晚尤应重视,以防幼儿受凉。2、加强空气消毒工作,预防上呼吸道传染病。(三)组织好老师的业务学习依据科研方案要求和业务讨论重点内容,组织老师学习有关理论,制订教研实践活动的评价标准,如嬉戏活动

8、评价标准或半日活动评价标准,关心老师把新的教育观落实到实际操作过程中。同时年终工作总结,督促老师参与老师资格的考试。(四)家长工作要点加强家园联系,详细指导家长如何带幼儿春游、巡游、观看、饲养,如何加强春季护理和预防春季传染病。五月:1、月初小结学期阶段工作。各部门对比学期工作方案,检查实施状况,并视详细状况对学期工作方案作局部调整、补充。2、五月中、上旬,一是结合国际劳动节,有目的地组织多种活动,对幼儿进行爱劳动、疼惜劳动成果、喜爱家乡等教育,让幼儿感受四周环境的变化,从中获得乐观的情感体验。二是制定出 “ 六一 ” 活动的方案,如游园活动、庆祝联欢活动,让师生及家长做好节日前的预备工作,使

9、幼儿在参加预备、迎接活动的过程中获得乐观的心情体验并得到力量上的提高。3、深化开展教研活动。依据讨论重点,进行园内早期阅读的讨论沟通,并做理性的分析,确定进步和好的做法,提出改进看法,从而不断端正老师的教育思想,提高老师的保教技能。4、组织家长学校专题讲座,小班可以讲“良好的行为习惯要从小培育” ,中班可以讲“ 非智力因素在幼儿成长中的作用” ,大班应请学校低班级的优秀老师主讲“如何为幼儿入学校做好预备” 。5、全面预备迎六一工作。六月:1、组织六一演出及家长游园活动,活动结束后,做出总结。2、检查各班种植活动年终工作总结,查看种植园。3、开展好夏季卫生教育、平安教育以及防暑降温等工作,如增加

10、玩水设备和教材;保证幼儿喝温开水、汤;防止肠道传染病;灭蚊蝇,等等。4、进行老师键盘和唱歌基本功的培训。5、班级主题活动检查评比。七月:1、对老师进行手工、绘画基本功的培训。2、组织主题活动沟通会。3、有重点地听一部分年轻老师的课,并进行沟通。4、教学案例和教学反思评比。八月:1、进行学年保教质量调查和分析,以把握本单位保教质量的实际状况。a .班级老师依据本班方案和个人讨论专题作全面的或专题的调查,园领导对各年龄班作专题抽查。 b.重点对毕业班作全面的调查,以了解毕业班幼儿的进展水平和趋势(可与往届毕业生作比较)。测查方法视老师人力和幼儿人数而定,可全部测查,也可部分抽测。 c .测查前关心

11、老师进一步明确测查的指导思想,以真正求得实际的状况,防止消失弄虚作假现象。 d .组织好对家长的调查工作。调查内容可以依据幼儿园工作重点确定,如服务态度和质量;体育卫生和保健;幼儿某方面的进展水平;家园联系状况等。e.实事求是地分析各种数据,在确定成果,找出不足的基础上,对造成不足的缘由作进一步的分析年终工作总结,以利于老师队伍的建设和幼儿园的管理。2、做好幼儿进展状况汇报单的填写工作。老师应在考虑全面进展的基础上,依据幼儿实际进展水平重点反映某些特点,如小班突出幼儿参与各项活动的态度及表现,独立生活力量及共性;中班突出幼儿嬉戏的表现和水平,思维力量和想象力量;大班突出幼儿的学习习惯、责任意识

12、、自信念。老师先写出初稿,园长应对全部幼儿的汇报单初稿亲自批阅,并乐观提出建议。3、组织大班毕业典礼,开好大班幼儿的毕业欢送会;做好升级的教室与老师调配工作。4、对学年初支配的各项工作进行检查,组织各部门及班级做好学年总结和新学期工作方案。5、做好新学期招生工作。九月:1、支配好新生入园工作。2、组织好老师节园内活动。3、新学期工作方案沟通。4、听大中班老师的课。十月:1 、连续开展爱祖国的教育活动。结合社会环境中的有利条件,让幼儿了解祖国的建设成就、各行各业人们为国争光的事迹以及祖国的优秀文化传统。相关活动有“ 争当幼儿园的小小升旗手 ”“祖国特产”等。2 、充分利用秋季特点开展活动。( 1

13、 )观看活动。组织幼儿观看秋天花、树、草的变化以及昆虫等。( 2 )种植活动。大、中班进行园地种植,可播种菠菜、茼蒿,或移种菜秧等。小班幼儿可每人种一棵大蒜。( 3 )参与秋收秋种。下旬组织大班幼儿参与秋收秋种,并可让幼儿参与收玉米、豆子等力所能及的劳动。( 4 )小制作活动。组织幼儿利用秋叶、芋头、萝卜、山芋等进行美工创作。3、 组织秋季亲子运动会。4、组织好常规教研活动,把握班级常规性教育工作的进展状况,了解保健工作状况。5、听中班老师的课。十一月:1、加强晨检和了解四周地区流感等病情信息。一旦发觉某病的第一例病症或传染源,应准时实行消毒、隔离等措施;重视幼儿服装的准时增减;午睡的盖被备毛

14、巾被、薄被两种,便于随气温变化更换;特殊加强有秋冬易发病史(如气管炎、哮喘)幼儿的关注和照料等。2、早期阅读教研沟通3、结合重阳节组织好幼儿爱老、敬老的活动,如慰问本园离退休老师、慰问敬老院长者等。4、听小班老师的课。十二月:1、做好冬季传染病预防工作,组织班级冬练。2、开展多种活动:利用冬季特点观看自然景象,做结冰试验,做冰花,打雪仗,堆雪人等。3、组织迎新年活动。4、老师基本功评比。年度工作方案 篇3一、指导思想以上级有关文件精神为依据，立足教育改革和进展的需要，以老师为主体，以解决在课程实施过程中，老师所面对的各种详细问题为对象，结合我校进展规划和老师工作目标考核实施方法，把立足点定位在

15、充分利用本校特色、资源上，在主管部门的指导下，注意搞好三个结合：一是与课堂教学改革、教学创新相结合；二是与提高教育教学质量相结合；三是与提升老师整体素养相结合。同时充分发挥校本培训的优势，培育全体老师实施新课程的力量和教育创新的力量，促进老师专业化进展，努力建设一支布满创新活力、适应人才培育需要的老师队伍。二、基本要求1、健全制度 完善机制在原有一系列教研制度的基础上，我们又进一步修订和健全了校本讨论开展的规章制度和管理制度：如教研组长职责、教科研活动考核方法、教科研工作嘉奖条例等，使校本讨论到处有章可循、规范运行。同时，从保障机制上，我们做到了时间保障、经费保障、技术保障、资料保障。建起了校

16、内网络，使老师从网上猎取讨论资料，并得到共享。由学校主管领导带领教育处、教科室有关人员随时检查各组活动状况，对存在的问题准时提出改进看法。坚持优秀成果评奖制度。依据每位老师、每个活动小组的活动质量和相应成果，每学期开展一次优秀教科研先进个人评比活动。落实教科研活动考核制度。教务处每学期进行各项活动，要求老师乐观参加活动，并严格执行考核制度。2、提高熟悉，加强培训校本培训就是以老师为主体，以解决在课程实施过程中老师所面对的各种详细问题为对象，有专业理论人员共同参加的一种教研活动方式，所以为了让校本教研顺当开展，首先得让老师们了解有关理论学问的操作方法等。学期开学初，在老师大会中学习上级有关校本培

17、训文件精神，还召集各班级组长培训并部署任务；尽量让更多的老师参与听课、评课活动，并分学科进行专题讲座，结合课堂教学实际，对围绕教学改革和教学创新，进行的校本讨论的精髓，作深化浅出的解读。为了造就一支专业精湛、布满活力的专业化老师队伍，学校聘请外校各科名师进行“一对一”活动，这一活动也是我们学校特色的校本培训内容和项目。三、工作要点1、校务会专题讨论校本培训工作，设立校本培训组织机构和专人负责，其中校长为校本培训第一负责任人。2、建立配套的校本培训管理制度，完善激励机制和各项考勤记录表。3、为各班级组、备课组订阅了足量的专业报纸、杂志、书籍供老师学习和沟通。4、激励老师乐观参加校本教科研活动，同

18、时调动老师乐观性，组织六次各科集体备课活动，撰写评课稿，进行展现评奖活动。5、开展德育工作、教育科研、信息技术、心理健康等四次专题培训，严格执行考勤制度。6、聘请各科名师进行“一对一”活动。四、校本教研培训活动工作支配表说 明由于实际状况，我校XX年度下学期特色教研活动名师“一对一”活动的时间无法确定，故时间只能将另定。年度工作方案 篇4时间飞逝，转瞬间我已在宏瑞工作两年了。20 xx年备件仓库的基本状况如下：全年月末平均总库存在44.2万左右。全年消耗171万（进货价）的备件，平均每月消耗14.25万。全年选购172万的备件，平均每月选购14.33万。年周转率3.88次。在工作中存在不少问题

19、：1，仓库人手不够，特殊是下半年，保修员保修的事情也比较多，仓库一个人有点忙不过来，只能进行日常的进货，出货工作，没方法抽出身去整理仓库内部。2库存帐实基本全都，但少量备件摆放有些凌乱，需要整理。3，库存结构需要调整，一些老车型和市场保有量少的车型的备件储备量需要削减。为了更好的做好明年的备件工作，做好备件仓库的分管流程，使仓库选购流程，库存管理流程，出库流程有制度可依，有序进行行。特做一个20 xx年的工作方案，确立下一年的备件工作目标：1建立和完善仓库管理制度，加强对仓库进货，出库和内部管理的力度，使备件工作更加有序进行。2合理的应用订单，对于奇瑞公司每个月的三次正常订单，两次火急订单合理

20、利用。依据仓库库存周转率和季节性变化等因素订购备件。依据进站车辆的车型，车次，做好有效的配件储存，尽量削减库存积压，并提高库存的周转率，努力满意内部需求3一季度抽盘一次，对于珍贵物品不定期盘点，做到账实相符。4尽量削减仓库里的呆滞件，加强呆滞件以及养护品的推销。年度工作方案 篇5一、总体目标和要求以党的十八届四中全会精神为指针，服务教育教学为宗旨，规范管理为重点，不断改进工作作风，强化预算制度和资金支付管理，创设与海门教育事业高位走强相适应的集中支付平台，进一步做好资金集中支付的监督与服务工作。努力践行“强毅力行、追求卓越”的海门教育精神，为“建设人民满足的教育名市”而奋斗。二、主要工作及措施1深化