第三部分-OHSAS18001标准教材1

1、1GB/T28001-2011 IDT OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系-要求 唐山2介 绍解释OHSAS18001:2007标准要素素的要求求这些要素素之间的的联系3NOVO EnvironmentalTechnologyServicesPteLtdOHSAS18001:2007模式持续改进职业健康安全方针策划危险源辨识、风险评价和控制措施的确定法律法规和其他要求目标和方案实施与运行资源、作用、责任、职责与权限能力、培训和意识沟通、参与和协商文件文件控制 运行控制应急准备和响应检查 绩效测量与监视 合规性评价事件调查、不符合、纠正措施与预 防措施记录控制内部审核管理评审职业

2、健康安全管理体系模式4管理评审审检查OH&S方针持续改进进OHS管理体系系模式实施与运运行策划4.l总要求54.2课课程目目标理解职业业健康安安全方针针在职业业健康安安全管理理中的地地位和作作用；理解职业业健康安安全方针针包含的的内容和和要求；掌握符合合要求的的客观证证据。6方针说明明(1)组织的职职业健康康安全方方针应:最高管理理者批准准声明职业业健康安安全的总总目标承诺改善善职业健健康安全全的绩效效适合于OHS风险的性性质与规规模承诺持续续改进承诺遵守守法律和和其它要要求7方针(2)形成文件件，付诸诸实施并并予以保保持传达到全全体员工工明确他们们的职责责可为相关关方获取取定期评审审以确保保

3、适用性性8制定和贯贯彻方针针(1)表明理念念、目标标、宗宗旨和行行动的准准则组织最高高管理者者的正式式承诺整合于组组织整体体商业战战略可与其它它方针如如质量、环境方方针相结结合两个承诺诺及一个个框架预防伤害害和疾病病、持续续改进遵守法律律建立和评评审目标标的框架架9应当考虑虑的重要要因素：现实的,体现组织织特定和和风险控控制要求求避免华而而不实的的陈述在宣布前前应确保保有充分分的资金金、技术术和资源源鼓励员工工的参与与制定向员工明明确、需需要有有效的OHS管理来保保持工作作环境质质量制定和贯贯彻方针针(2)10发布方针针(1)内部分发给每每个员工工印制成公公司的新新闻/刊物打印成海海报开会讨论

4、论成为新员员工介绍绍性/适应性培培训的一一部分内内部要求全体体员工贯贯彻方针针11外部供应方合约方参观者顾客/客户政府部门门发布方针针(2)124.3策划4.3.1危险源辨辨识、风风险评价价和控制制措施的的确定4.3.2法律法规规和其他他要求4.3.3目标和方方案134.3.1危险源辨辨识、风风险评价价和控制措施施的确定定组织应建建立、实实施和保保持一个个或多个个程序，以持续进行行危险源辨识、风险评估和确定必要要的控制制措施。危险源辨辨识和风风险评估估程序应应考虑：常规和非非常规活活动；所有进入入工作场场所的人员（包括合合同方人人员和访访问者）的活动；人员行为、能能力或其他人人员因素素；14危

5、险源辨辨识和风风险评价价的方法法源于工作作场所外外、已辨辨识的、严重影影响工作作场所内内员工的的健康与与安全的的危险源源；工作场所所附近、在组织织控制下下与工作作相关的的活动而而产生的的危险源源工作场所所内的基础设施施、设备备、材料料，无论由由本组织织还是由由外界所所提供；组织内活活动、材材料的变变化或提提议的变化；职业健康康安全管管理体系系的变更，包括临临时变更更及其对对运作、过程、活动的的影响；与风险评评估和实实施必要要控制相相关的任任何适用用的法律律法规义义务工作区域域、过程程、装置置、机器器/设备、操操作程序序、工作作组织的的设计，包括他他们与人员能能力的适适应。15危险源辨辨识和风风

6、险评价价的方法法组织对危危险源辨辨识和风风险评估估的方法法应：根据风险的范范围、性性质和时时限进行确定定，以确确保该方方法是主动性的的而不是是被动性性的；适当时提提供风险险的辨识识、优先先序和文文件，以以及控制制的应用用；为进行变更管理理，组织应应在得知知组织、职业健健康管理理体系及及其活动动中的变变更之前前，识别别出与这这些变更更相关的的职业健健康安全全危险源源和风险险。16 组织应确确保在确确定控制制方法时时，对这这些评估估结果予予以考虑虑。在确定控控制方法法或考虑虑改变现现有控制制时，组组织应考考虑通过过以下措措施来降降低风险险：消除；替代；工程控制制；信号/警告和/或行政控控制；个人防

7、护护设备（PPE）。组织应将将危险源源辨识、风险评评估、确确定控制制方法的的结果形成文件件并及时时更新。组织应确确保在建立、实实施和保保持职业健康康安全管管理体系系时，对对职业健健康安全全风险和和确定控控制方法法加以考考虑。危险源辨辨识和风风险评价价的方法法17风险控制制的主线线危险源辩辩识-风险评价价-确定风险险等级-确定风险险控制措措施-监视测量量纠正改进进 目标运运行控控制应应急准准备与响响应其其他措施施 管理方案案运行应应急急其其它184.3.2法规和其其他要求求组织应建建立、实实施并保保持一个个或多个个程序，以识别别和获得得适用的的法规和和其他职职业健康康安全要要求。组织应确确保在建

8、建立、实实施和保保持职业业健康安安全管理理体系时时，对这这些适用用的法规规要求和和其他要要求加以以考虑。组织应及及时更新新这些信信息。组织应将将有关法规规和其他他要求的的信息传传达给在在组织控控制下工工作的人人员和其其他有关关的相关关方。19法规和其其他要求求 法规般包括法法律、法法规、行行政规章章、健康康安全技技术标准准（技术术法规）等文件件。其他要求求指除法律律、法规规、行政政规章、安全技技术标准准之外的的其他能能控制或或影响组组织健康康安全行行为的所所有规定定和要求求，如行行业协会会条例规规章、组组织母公公司的条条例、组组织总方方针、相相关方合合理要求求等均可可列为“其他要求求”。20法

9、规和其其他要求求的识别和和获得手段和信信息媒介介国际互联联网、政政府部门门、信息息服务公公司、报报纸杂志志、行业业信息简简报、CD、磁盘等等。过程采用哪些些要求、在哪里里采用、组织内内谁需要要获取哪哪类信息息22与“法规和其其他要求求”相关的条条款方针（4.2）危险源辨辨识、风风险评价价和控制制措施的的确定（4.3.1)目标及方方案（4.3.3）培训意识识和能力力（4.4.2）；交流与协协商（4.4.3）；文件控制制（4.4.5）绩效测量量和监视视（4.5.1）；合规性评评价（4.5.2）内审（4.5.5）；管理评审审（4.6）等等几几乎所有有要素；234.3.3目标和方方案(1)要求在内部每

10、每个相关关职能和和级别,建立并保保持文件件化的职职业健康康安全目目标.制定目标标时应:考虑风险险评价结结果考虑法律律和其它它要求技术选择择财务、业业务和经经营要求求相关方的的观点符合方针针对持续续改进的的承诺24使用引导字列出目标标清单选择关键键危险源、风险、事故一小部分分定量主要要目标(如：明年年事故发发生率减减少10%)选择适当当的“结果指示示参数”(outcomeindicators)以验证目目标是否否实现为实现目目标而制制定计划/方案贯彻计划/方案检查和评评审：计划/方案是否贯彻彻？目标标是否实实现？制定目标标及实施施流程(1)25目标(2)引导字增加/提高/改进保持/继续减少介绍/引

11、进 举例增加PPE的使用保持现有有零事故故的记录录减少滑倒倒、绊倒倒和死亡亡事故引进风险险评价26目标(3)目标应尽尽可能：S具体的M可测量的的A可实现的的R现实的T有时限的的27量化目标标(4) 举例年内增加加PPE的使用率率由50%到75%保持现有有零事故故的记录录一年内减减少75%滑倒、绊绊倒和死死亡事故故3个月内在在生产部部引进风风险评价价28制定及贯贯彻管理理方案针对目标标制定一个或多多个方案案方案内容容：实现目标标的职责责与权限限；实现目标标的方法法；时间表应定期并并且在计计划的时时间间隔隔内对方方案进行行评审，必要时时应予以以调整，从而确确保目标标的实现现。29测量和进进展评审审

12、我们执行了目目标及计计划吗？计划正确确吗？有效益？计划的全全部要素素都必须须？当绝定要要保持方方案前应应考虑虑目标和和计划的的适宜性性环境条件件变化了了，目标及方方案的适适宜性及及修订需需要。30预期输出出为每一相相关部门门制定文文件化目目标对应的管管理方案案记录如何何制定目目标目标方案案的实施施记录目标、方方案的评评审就改改善记录录要有证据据显示已已向有关关人员传传达相关关目标314.4实施和运运行要素素资源、作作用、责责任、职职责与权权限能力、培培训和意意识沟通、参参与和协协商文件文件控制制运行控制制应急准备备和响应应32资源、作作用、责责任、职职责与权权限(1)要求最高管理理者应对对职业

13、健健康安全全和职业业健康安安全管理理体系承承担最终责任任。提供实施施和控制制所需资源-人力资资源、专专项技能能、技术术和财力力资源任命最高管理理者中的的一员作作为管理理者代表表（1人人或多人人），负责OHSMS的建立立、实施施与保持持，并向向最高管管理层汇汇报体系系的运行行情况，以供评评审对职责、作用和和权限作作出明确确规定，形成文文件并予予以传达达33组织应让让所有员员工知道道最高管理理者的指指派人。所有承担担管理职职责的人人员,都应表明明其对职职业健康康安全绩绩效持续续改进的的承诺。组织应确确保工作作场所内内的员工工承担其控制范范围内职职业健康康安全方方面的职责，包括遵遵守组织织适用的的职

14、业健健康安全全的要求求。资源、作作用、责责任、职职责与权权限(2)34管理者代代表的典典型职责责确保OHSMS的建立，实施与与保持监测OHS功能能的整体体运行确保向最最高管理理层报告告OHSMS的绩效,以便评审审积极参与与目标的的定期评评审与设设定资源、作作用、责责任、职职责与权权限(3)35预期结果果任命管理理者代表表、安全全事务代代表确定文件件化的职职责职责传达达提供资源源364.4.2能能力、培培训和意意识(1)要求能力断定定建立并保保持程序序使在每一一相关职职能和级级别的员员工都意意识到其其工作可可能产生生的OHS风险险，和个个人对OHS的的职责培训需求求37处于相关关部门和和层次的的

15、人员都都应接受受培训，确保明明白:遵守方针针、程序序和OHSM的的要求的的重要性性清楚其工工作区域域存在的的实际或或潜在OHS的的风险险,以以及个人人工作改改进所带带来的OHS益益处处理事故故和紧急急情况的的作用及及职责了解不遵遵守程序序的潜在在后果培训程序序应考虑虑不同层层次的培训需求求:职责,能能力和和文化程程度 风险能力、培培训和意意识(2)38确定培训训需求定期系统统化地确确认培训训需求谁负责？频率？根据现有有水平与与所需的的能力和和意识进进行比较较应考虑到到危险的的水平包括承包包商、临临时工能力、培培训和意意识(3)39应包括的的培训计计划：OH&S体系和个个人的作作用及职职责所有管

16、理理层培训训：与其其职责相相关的风风险危险源辨辨识、风风险评估估OHSAS18001标准及内内审员入门培训训和持续续培训，更换工工作岗位位所需培培训部门内部部对危害害所采取取的预防防措施及及程序培培训特殊员工工（如安安全检查查员的专门培培训应急准备备与响应应培训承包商、临时工工和访客客培训能力、培培训和意意识(4)40评价培训训的有效效性：方法现场检查查示范书面考试试长期作用用（评价价）培训记录录能力、培培训和意意识(4)41预期结果果能力判定定如职职务说说明书培训程序序识别培训训需求培训计划划培训记录录培训评价价424.4.3沟沟通、参参与和协协商(2)参与和协协商组织应建建立、实实施并保保

17、持一个个或多个个程序，以规定定：员工的参与方式式，通过他他们：适当参与与危险源源辨识、风险评评估和确确定控制制方法；适当参与与事件调调查；参与职业业健康安安全方针针和目标标的制定定和评审审；参与协商商影响职职业健康康安全的的任何变变化；代表职业业健康安安全事务务。组织应通通知员工工有关的的参与安安排，包包括谁是是职业健健康安全全事务的的员工代表表。与合同方方人员协协商影响响职业健健康安全全的变化化。适当时，组织应应确保外外部相关关方就有有关职业业健康安安全事务务进行协协商。43就方针、目标的的制定和和评审、通过过过程和程程序的实实施而进进行风险险管理的的决策（包括执执行危险险源辨识识、评审审有

18、关其其自身活活动的风风险评价价和风险险控制）进行协协商；就影响工工作场所所职业健健康安全全的改变变（如：引入新新的或改改进的设设备、原原材料、化学品品、技术术、过程程、程序序或工作作模式）进行协协商。员工参与与的协商商过程44组织的职职业健康康安全方方针相关的危危险源辨辨识、风风险评价价和风险险控制的的要求和和结果有关的法法规和其其他要求求接受并回回复相关关方的咨咨询、建建议、投投诉等信信息员工参与与和协商商的计划划其它相关方沟沟通和协协商内部纵向交流横向交流上级与下级左部门与右部门上级下级左部门右部门内部交流流方式：会议、板报、网站、电邮、简报、意见箱箱；外部交流流方式：网站、电邮、新闻发发

19、布会、广告、热线电电话确定交流流内容确定交流流方式控制交流流过程；外部：实用指导导：保存存交流的的相关证证据评价和检检查交流流的有效效性;条文解析析464.4.4文文件(1)要求核心要素素及相互互关系的的描述- OH&S管管理手册册相关文件件的查找找途径书面或电电子形式式均可接接受47对组织实实施体系系非常重重要获取,保持OH&S知识确保满足足需求基基础上最最小化、高效化化支持体系系,而非驱使使体系部分文件件是强制制性（法法定的保持最新新版本，需要文文件的地地方可获获得确定修改改程序与与权限文件的作作用(2)48预期结果果OHSMS综述文件件或手册册文件登记记簿、主主要清单单或索引引与其它文文

20、件的参参照关系系494.4.5文文件控制制要求-程序文件易于于查找由授权人人进行定定期评审审、修改改和确认认其适宜宜性。所有需要要的场所所均有现现行版本本失效文件件和资料料及时从从现场撤撤走防止止误用出于法律律和知识识需要而而留存的的文件应应明确标标识50预期结果果文件和资资料控制制程序，包括制制定的职职责和权权限文件登记记簿、主主要清单单或索引引受控文件件及其位位置的清清单文件和资资料控制制记录514.4.6运行控制制要求:识别与认认定风险险有关的的并需采采取控制制措施的的运行活活动，包包括变更管理理组织应针针对这些些运行和和活动实实施和保保持：适用于组组织及其其活动的的运行控制制；组织应应

21、把这些些运行控控制整合合入职业业健康安安全管理理体系中中；有关购买货物物、设备备和服务务的控制；有关工作场所所内合同同方人员员和访问问者的控控制；形成文件的程程序，以控制制因缺乏乏该程序序而可能能导致偏偏离职业业健康安安全方针针和目标标的情况况；在缺乏运运行准则则而可能能导致偏偏离职业业健康安安全方针针和目标标的地方方建立运行行准则。52运行控制制典型案案例(1)货物或服服务的采采购或运运输以及及外部资资源的利利用审批危险险化学品品、原材材料和物物质的采采购和运运输文件的可可用性，或获得得此类文文件的需需求评审和定定期重新新评审合合同方的的职业健健康安全全能力对承包方方人员资资格的确确认及必必

22、要的入入厂安全全教育对承包方方服务过过程的监监控对采购及及使用物物料、装装置安全全性能的的确认53运行控制制典型案案例(2)危险任务务危险任务务的识别别工作方法法的预先先确定与与批准危险源识识别及预预防措施施确定执行危险险任务的的员工的的预备资资格控制人员员出入危危险工作作场所的的工作许许可制度度和程序序54运行控制制典型案案例(3)危险原材材料存货和贮贮存位置置的识别别安全贮存存设施和和存取控控制必要的通通风、防防爆、应应急设施施的配备备原材料的的安全资资料（MSDS）和其他他有关信信息的提提供和存存取货物进出出的审批批55运行控制制典型案案例(4)医疗监测测控制程程序:确定工人人所曝露露接

23、触并并需要医医疗检查查的化学学物质确定工作作在曝露露环境中中的工人人安排指定定的工厂厂医生进进行医疗疗检查评价检查查结果与员工和和控制机机构交流流结果在结果基基础上改改进措施施保留医疗疗结果记记录56预期结果果运行控制制程序管理类操作类运行准则则制度、操操作规程程、图示示等与供应商商和相关关方交流流保留记录录574.4.7应应急准备备和响应应要求计划或或程序识别潜在的事事件或紧紧急情况况做出响应评审程序和计计划可行时，定期测试/演习程序58应急计划划（1）识别潜在在的事故故和紧急急情况，形成清清单制定针对对性的应应急预案案或应急急计划识别应急急期间的的负责人人由人员在在应急期期间所采采取的措措

24、施的详详细资料料，包括括处于应应急场所所的外部部人员如如合同方方人员或或访问者者所采取取的措施施应急期间间起特定定作用的的人员如如消防员员、急救救人员和和核泄漏漏（毒物物泄漏专专家）等等的职责责、权限限和义务务紧急疏散散程序59应急计划划（2）危险原材材料的识识别和放放置以及及所要求求的应急急措施与外部应应急服务务机构的的联络方方法、途途径与立法部部门的沟沟通与邻居和和公众的的沟通至关重要要的记录录和设备备的保护护应急期间间必要信信息的适适用性，如：装装置布置置图、危危险原材材料的资资料、程程序、工工作指示示和联络络电话号号码等60应急设备备识别需求求，提供供充分数数量的准准备特定的时时间间隔

25、隔内对其其进行测测试以保保持其持持续可操操作性实例： 报警警系统 紧急急隔离阀阀 应急急照明和和动力消消防设设备 逃生生工具 急救救设备（应急喷喷淋、眼眼冲洗站） 安全全避难所所通通讯设备备61预期结果果紧急情况况清单应急计划划和程序序应急设备备清单应急设备备的测试试记录记录演练演练评审审评审提出出的建议议措施实施建议议措施的的进展624.5.1绩绩效测量量和监视视 (1)要求-文件并并保持程程序监视和测测量OH&S 绩效效定量和定定性测量量监视目标标所达到到程度“ 主动动”监测测数据和和“被被动”监监测数据据的结合合绩效记录录有助于于随后的的纠正和和预防措措施的实实施校准监测测设备并并保存记

26、记录监测与相相关的OH&S法律和和规定要要求的符符合状况况63绩效监测测和测量量(2)提供证据据以证实实策划是否否实施，目标是是否完成成?实施风险险控制并并有效?从OH&S管理体系系的不足足中吸取取教训通过反馈馈推广策策划实施施和风险险控制提供信息息供审查查和改进进OH&S管理体系系64主动性监监测检查组织织职业健健康安全全活动的的符合性性员工对管管理者承承诺的领领悟接受OH&S培训数量量培训效果果高层管理理者的OH&S参与与次次数员工对改改进OH&S所提建议议员工对风风险和控控制的态态度介绍OH&S的效果解决报怨怨或建议议的时间间工作场所所曝露水水平状况况(如噪音，粉尘，臭气)员工防护护设施

27、的的使用情情况65被动性监监测调查、分分析和记记录OHSMS的失效（包括事事故、事事件、疾疾病和财财产损失失）不安全的的行为或或条件几乎达到到发生事事故(near-misses)由事故造造成的损损害事故引起起的时间间浪费职业病投诉66绩效测量量客观不受测量量者的主主观判断断影响主观受测量者者的影响响定量记录数据据定性描述67其它因素素是否准确确?能否有偏偏见?可靠性如如何?是否有效效?是否得到到证实?68绩效参数数举例曝露在超超标噪声声中的员员工数量量工作环境境中铅的的含量mg/Nm3每年完成成的管理理检查的的数量值得报告告的伤害害数量因事件每每年耗费费的时间间每年需外外部帮助助的案件件每年收

28、到到员工建建议的数数量受控案件件数量69测量技术术示例（1）作业场所所安全检检查（使使用检查查表），安全巡巡视；职业健康康安全监监察：巡巡视对新装置置、设备备、原料料、化学学品、技技术、过过程、程程序或作作业模式式的初评评特殊机械械和装置置的检验验、以检检查与安安全有关关的部件件是否匹匹配和正正常安全抽样样：检测测具体的的职业健健康安全全状况70测量技术术示例（2）环境抽样样：测量量在化学学、生物物或物理理因素（如：噪噪音、挥挥发性有有机物等等）中的的暴露并并与公认认的标准准进行比比较具有认可可的职业业健康安安全经历历或正式式资格的的人员的的使用及及其有效效性文件和记记录的分分析71测量技术术

29、示例（3）以其它组组织内有有效的职职业健康康安全实实例为基基础进行行测试调查确定定员工对对职业健健康安全全管理体体系、职职业健康康安全实实践和员员工协商商过程的的态度72检验验设备工作条件件检验记录录测量设备备供应商（合同方方）设备备73预期结果果(1)程序（监监测和测测量）检查计划划和检查查表关键设备备清单设备检查查清单工作条件件标准和和检查清清单测量设备备清单测量程序序74预期结果果(2)校准计划划校准记录录已完成的的检查清清单,检查报告告不符合报报告实施结果果的证据据，如程程序754.5.2合合规性评评价为了履行行合规性性承诺见4.2C，组织应应建立、实施并并保持一一个或多多个程序序，以

30、定定期评价价对适用法规规要求的的遵守情情况(见4.3.2)。组织应保保存对上上述定期期评价结结果的记录。注：定期期评价的的频率可可根据法法规要求求的不同同而改变变。76合规性评评价组织应评评价对其他要求求的遵守守情况(见4.3.2)。这可以以和4.5.2.1中所要求求的评价价一起进进行，也也可以另另外制定定程序，分别进进行评价价。组织应保保存对上上述定期期评价结结果的记录。注：定期期评价的的频率可可根据组组织的其其他要求求的不同同而改变变。774.5.3事事件调查查、不符符合、纠纠正措施施和预防防措施事件调查查组织应建建立、实实施并保保持一个个或多个个程序，对事件进行行记录、调查和和分析，从而

31、：a)确定潜在在的可能能引发或或导致事事件发生生的职业健康康安全缺缺陷和其他因因素；b)识别采取取纠正措措施的需需求；c)识别采取取预防措措施的时时机；d)识别进行行持续改改进的时时机；e)沟通调查查的结果。调查应以以一种及时的方方式进行。任何已识识别的纠纠正措施施的需求求或预防防措施的的时机都都应按照照条款4.5.3.2的相关要要求进行行处理。事件调查查的结果果应形成成文件，并予以以保留。78事件调查查、不符符合、纠纠正措施施和预防防措施不符合、纠正措措施与预预防措施施组织应建建立、实实施并保保持一个个或多个个程序，用来处处理实际际或潜在在的不符符合，采采取纠正正措施和和预防措措施。程程序中

32、应应规定以以下方面面的要求求：a)识别和纠纠正不符符合，并并采取措措施减少少所造成成的职业业健康安安全影响响；b)对不符合合进行调调查，确确定其产产生原因因，并采采取措施施以避免免重复发发生；c)评价采取取预防措措施的需需求；实实施制定定的适当当措施，以避免免不符合合的发生生；d)记录和沟沟通所采采取的纠纠正措施施和预防防措施的的结果；e)评审所采采取的纠纠正措施施和预防防措施的的有效性性。79事件调查查、不符符合、纠纠正措施施和预防防措施一旦纠正措施施和预防防措施识识别出新新的/改变的危危险源或或新的/改变的控控制需求求,程序应要要求在措措施实施施前应先先进行风风险评价价。为消除现现有或潜潜

33、在的不不符合因因素所采采取的任任何纠正正措施或或预防措措施应与与问题和和职业健健康安全全风险的严严重程度度相符。组织应确确保对职职业健康康安全管管理体系系文件进进行纠正正措施和和预防措措施所产产生的必要的修修改。80危险事件件调查(1)关于风险险评价和和控制的的其它信信息被动监测测数据风险评价价风险控制制主动监测测数据实施控制制但效果果不佳?被动监测测失败导导致无法法测出控控制失效效通过两种种方式的的监测但但对控制制未进行行评审或或改进?风险失控控是基于于不适当当的风险险评估估控制缺少少实施主动监测测失败所所导致的的无法测测出控制制没有得得以实施施81控制事故故及事件件现场要求求报告要求求处理

34、新闻闻或政府府机构内部调查查程序审查查评审风险险评估的的结果82处理调查查被调查事事件的类类型：如如能够导导致严重重伤害的的事件调查的目目的参与调查查人员，调查者者的权限限，所要要求的资资格不符合根根源的确确认对目击者者采访的的安排摄像机的的使用和和证据的的保调查报告告处理新闻闻与政府府机构83预期结果果事故和不不符合程程序不符合报报告不符合记记录调查报告告更新的风风险评估估报告管理评审审报告管理评审审输入纠正和预预防措施施有效实实施的证证据844.5.4记记录控制制(1)程序中应应包括识识别，保保存和处处置OH&S记记录应具有对对可识别别产品，服务和和活动的的清晰、可追溯溯和可识识别性容易得

35、到到，妥善善保管防防止破损损规定保存存期限要求程序85记录控制制(2)目的:用于证实实与OHSAS18001:2007要求求的符合合性。应包括培培训、审审核、报报怨、事事件、管管理评审审等86常见的OHS记记录示例例（1）培训记录录；法规登记记记录；职业健康康安全检检验记录录；审核报告告；协商和沟沟通信息息；事故/事件报告告；事故/事件跟踪踪报告；职业健康康安全会会议纪要要；87常见的OHS记记录示例例（2）医疗测试试及健康康监视；职业卫生生检测报报告；个体防护护设备发发放和维维护记录录；应急响应应演练；管理评审审；危险源辨辨识记录录；风险评价价记录；风险控制制记录等等。88预期结果果程序(用于识别别、保存存和处置置记录)OH&S记录应妥妥善保存存且易于于得到的的证据894.5.5内内部审核核(1)定期审核核和报告告审核结结果