违章积分管理办法

1、.违章积分管理方法赞同：判定：审察：编写：2016年04月01日资料Word.违章积分管理方法第一章总则第一条为全面贯彻“安全第一，预防为主”的目标，杜绝违章行为，成立反违章常态管理工作体系，创办无违章企业的目标。依照企业企业关于睁开违章积分管理指导建议的要求，拟定本违章积分制管理方法。第二条“违章积分管理”就是把各种违章行为量化为分值，违章行为一经发生，就将相应的既定分值记入个人违章积分档案，逐次积累，依照已积分值推行不同样的教育方式和手段，从而实现对职工违章行为进行量化议论和动向控制的一种管理模式。第三条反违章工作第一要做到有章可循，要不停完满安全生产规章制度和作业标准；其次要做到有章必循

2、，坚持以制度为依照，坚持合理性，不得生搬硬套、简单粗暴；第三要以提高全员的安全意识，加强职工遵章守纪的意识，规范职工行为为目标，不停加强安全教育培训，普及安全知识，加强职工安全素质。第四条安全监察部对反违章、违章积分情况每个月进行总结，在网上对违章行为、违章积分情况进行曝光，并在月度企业安全分析会上予以通知，对违章和差错行为推行量化管理，每个月评比出无违章集体、班组及个人。第五条为有效警告违章人员，教育他人，安监部在纠违资料Word.中对违章行为要恩赐当面教育，并告之该违章行为核查的分数。违章人员对纠违核查有异议时，可经过正常的渠道进行反响，并可越级报告，不能与纠违人员瓜葛，一旦发生，按严重违

3、章进行核查。第六条违章是指凡是违反国家和行业拟定的相关安全的法规、规程、条例、指令、方法，以及违反本单位拟定的现场规程、管理制度、规定、方法、指令而进行的工作和作业的行为，或所管的设施系统以及管理系统中存在与上述制度、规定、方法、指令不相吻合甚至相抗争的情况。分为行为性违章与安全设施不完满违章。行为性违章：行为性违章是指职工在工作中的行为违反规章制度和其他相关规定的违章。安全设施不完满违章：是指设施、设施、工作现场不吻合电业安全工作规程、现场规程和其他相关规定的违章。第七条违章的表现形式：作为型违章、不作为型违章。作为型违章：指违反相关制度中诸如“严禁”、“严禁”、“不得”、“严禁”等条款的规

4、定进行作业的行为。缺位、不作为型违章：缺位，指该到位检查、指导、监察、参加的工作未到位；不作为，指违反相关制度中诸如“必定”、“应当”、“要”等条款的规定进行作业的行为。第八条反违章的内容：规章制度安全知识教育、遵章守纪行为培养、违章事件发现办理等环节内容。第九条反违章责任主体为设施部、发电部、辅网运行资料Word.部、燃管部、物质部、总经部、思政部和项目部。安监部负责监察检查。第十条本方法适用于鲁北发电企业所属各部门、项目部及外委单位。适用于人身伤害未遂以下不安全事件办理。第二章平常管理和考察方法第一条各部门（项目部）安全第一责任人应将反违章工作作为平常安全管理工作的重要内容，自觉接受监察，

5、杜绝违章指挥。并负责组织本部门反违章积分的管理和核查。第二条安全生产保证系统是反违章工作的主体，要充分认识反违章工作的重要意义，主动、扎实做好反违章工作。落实安全生产责任制。成立“我管辖的设施不能够伤人、我管的人不能够受伤”的安全理念。第三条安全生产监察系统要经过平常监察找出违章趋势，渐渐完满反违章管理方法，推行责任的逐级追究。第四条各部门（项目部）要每个月对反违章工作进行阶段总结、分析。将平常全面管理和专项治理相结合，对集中裸露的违章行为，结合积分管理，从违章人员的心态、管理的漏洞等方面仔细分析其产生的根源。第五条各管理部门、运行值、专业、项目部、外包工程施工单位人员反违章平常管理和核查：1

6、、各职能（权）部门的违章行为的核查管原由本部门负责人负责。2、设施部各专业违章行为的核查管理以专业为单位，由专业资料Word.负责报设施部安全员一致管理。设施部安全员有权对设施部及所辖外委保护人员的违章行为进行核查。3、发电部、辅网运行部各运行值（班）违章行为的核查管理以值为单位，由运行值负责报发电部安全员一致管理。4、检修运营企业鲁北项目部违章行为的核查管理，项目部以专业队为单位，由外委项目部安监部一致管理并负责核查。5、各临时外包工程施工单位的违章，以施工单位整体为考核单位，由发包部门专职或兼职安全员一致管理并按企业其他有关核查制度（不包括本方法中的核查条例）进行核查。第六条企业检查各部门

7、（项目部）人员违章行为，依照严重程度，对个人违章核查积分同时连带相关责任人，由安监部负责统计核查；企业检查出的临时外包工程施工单位人的章，由安部除依照企业相关核查制度（不包括本法）行者施核查外，包部管理者、督者和按照章行的重程度依照本法行章分和曝光。第三章章分与考第一条章分制分个人章分制，任分制，分行、核查。第二条一次分的分，依照章行的重程度，分重章行、重章行、一般章行三种。参照查赞同附表。第三条重章行：一旦造成结果，不自己，他人造成重威，有可能造成重坏的行，或资料Word.重反安全工作程、国院九条禁令中定的行，一次行者12分、管理者3分、督者1分、1分。第四条重章行：章行自己的人身安全和健康

8、来影响，有可能造成停运的；或反安全工作程中“严禁”的行；一次行者4分、管理者2分、连带监察者1分。第五条一般违章行为：违反规程、制度，还没有构成前两条规定的其他违章行为。一次记行为者2分、连带管理者1分。第六条同时有两种及以上违章行为的，累计积分。第七条每发生一次集体违章（3人以上），连带核查管理者、监察者、领导6分。第八条个人违章（一般违章、较重违章）每积满20分，除正常连带相关责任人外，连带分管安全员1分，部门（项目部）安全第一责任人1分。第九条同一部门（项目部）累计发生3次同一种类、同一性质一般违章行为的，除按以上条款积分外，对监察者和领导分别积分1分，从达3次之日起，每发生一次同一性质

9、、同一种类的一般违章对监察者和领导追加积分1分。第十条同一部门（项目部）累计发生3次同一种类、同一性质较为严重违章行为的，除按以上条款积分外，对监督者追加积分1分，对领导积分2分，从达3次之日起，每资料Word.发生一次同一性质、同一种类的较为严重违章行为的，对监督者和领导追加积分2分。第十一条同一部门（项目部）累计发生3次同一种类、同一性质严重违章行为的，除按以上条款积分外，对监察者和领导追加积分3分，从达3次之日起，每发生一次同一性质、同一种类的严重违章行为的，对监察者和领导追加积分4分。第十二条违章行为者与连带责任者积满20分下岗培训一个月。职工下岗学习由所在部门（项目部）组织，管理人员

10、下岗培训学习由安监部组织，培训考试合格后恢复上岗，重新记分。第十三条外委单位人员下岗，由外委单位领导结合实际情况，保证最低生活费外扣除该人员所有薪水奖金；短期外委作业人员发生较为严重及以上违章，除正常核查外，当即劝离生产现场。第十四条个人违章积分不构成下岗的按每分50元考核，半年无违章记录返还违章人员。若是半年内出现二次违章，除核查被违章外，前一次核查不再返还。违章核查需要当日上交到安监部，当日不交者加倍核查，再不交者将加倍考核从月度奖金中扣除，项目部人员不交者将核查建议抄送检修企业安监部办理。第十五条行为者就是违章者；管理者（班长、点检长、机组长）就是恩赐行为者直接下达命令的人；监察者就是违

11、资料Word.章事件中管理者的直接上级管理者、在重要违章中就是指部门（项目部）分管安全员和分管部长；领导就是部门（项目部）安全第一责任人。第十六条违章积分核查，采用的是从上至下的记分方式，即班长发现核查工作负责人与行为人，不连带班长；部长发现核查副部长、值长（点检长）、机组长（班长）、行为人，依此类推，在上述条款中未规定的连带人员核查，按最低标准履行。第十七条各部门（项目部）每个月1日前（节假日顺延）将上月违章积分核查自查情况报安监部，安监部负责对全公司各部门每个月的违章积分情况进行统计，并在月度安全分析会进步行通知。第十八条积分周期为一年，每年1月1日自动复零。第十九条年度内个人违章积分累计

12、达15分，自己必定针对自己的违章行为，深入分析，仔细学习安规和相关规章制度，拟定整改措施，形成文字资料并在本班组安全学习时对自己违章行为当众进行一次谈认识。第二十条分管部长（项目经理）对点检长（副部长、部长助理、值长）违章检查情况每个月很多于2次检查，同时很多于2次进入现场检查；点检长（副部长、部长助理、值长、）对分管班长（机组长），违章检查情况每周很多于1次检查，同时很多于1次进入现场检查。第二十一条各部门（项目部）自己核查的违章积分，资料Word.由本部门（项目部）指定的专人负责核查统计，企业不二次核查；企业检查违章积分，由安监部负责核查统计。第二十二条项目部正式职工依照鲁北企业等同对待，

13、其派遗人员违章核查分管专业主任，外派违章人员核查金额项目部从其安全风险抵押金（或月度工程结算资本）中扣除。第二十三条设施部外包工程外来人员违章，依照以上规定核查金额从其风险抵押金中扣除。工作负责人也许监护人和点检员依照直接收理者进行核查，并连带监察者和领导。第二十四条关于全年未发生违章积分的班组，企业将予以通知夸耀，并恩赐必然的奖励。第四章曝光管理第一条鲁北企业各部门（项目部），经过自查、互查、联查的形式，以班组为单位每日及时进行内部曝光，经过OA邮件系统及时发给相关人员进行警告。第二条部门（项目部）每个月睁开一次反违章积分班组评比活动，分析存在的深层问题，并在每个月1日前，将上月个人违章累计

14、达到15分及以上者发至0A通知栏进行全企业通知。第三条安监部每周进行违章积分情况汇总，并在周一安全分析会上予以通知，每个月进行一次当月积累积分通知，年关进行整体汇总议论。第四条各部门（项目部）每个月在安全分析会上通知违资料Word.章自查情况并进行分析，安监部每个月在安全分析会上对违章曝光履行情况进行专项评比分析。第五条每周违章次数高出3次的班组、当月违章积分最多的班组、发生比较典型违章的班组由部门（项目部）安全第一责任人带队组织了案会，向鲁北企业生产主管领导讨情楚。第六条曝光事件采用文字与照片相结合的描述方式，班组每周一将上周曝光的原始资料存档备查。第五章附则第一条本方法由安全监察部负责讲解

15、。第二条本方法自觉布之日起履行同时荒弃2011年大唐鲁北企业违章积分管理方法。资料Word.资料Word.严重违章积分核查明细附表1：违章种类违章行为表现形式三讲一落实、1工作票、操作票部分2违章指挥1.1无票作业或未履行赞同手续即开始检修作业。1.2检修人员擅自扩大检修作业范围。1.3无票操作或操作时监护人不监护与操作人一起操作或走开岗位从事其他工作1.4非工作班成员参加作业。1.5检修工作开始前，工作负责人和赞同人未共同核对安全措施的履行情况。1.6工作人员擅自改变或搬动已履行的安全措施。1.7工作负责人现场为按要求对工作班成员进行危险点交底。1.8工作班成员对工作票所列的危险点及控制措施

16、一无所知。1.9设施检修后试运未将工作票押回，试运后连续工作未恢复安全措施。1.10操作票不合格、漏项或倒项。1.11操作前未核对设施地址、名称、编号。2.1各级领导、管理人员违章指挥，工作人员冒险违章作业。2.2工作负责人指挥工作人员冒险违章作业。2.3组织未经培训或虽经培训但考试未合格的人员参加电力生产工作。2.4指派不具备相应资格的人员作业。现场作业3.1检修转动设施应停电的未停电就动工。3.2不系安全带高处作业、使用破坏安全带高处作业、酒后从事高处作业。资料Word.3.3不戴安全帽进入现场。3.4特种作业无证上岗。3.5使用不合格特种设施。3.6使用不合格脚手架。3.7转动设施找动平

17、衡未停电。3.8现场设置的各种安全设施挪作它用。擅自移开或超越安全遮栏。3.93.10使用防范装置（防范罩、盖）破坏的工器具3.11私拉、乱接临时电源，未办理临时电源卡。3.12现场流动吸烟（非吸烟点吸烟）4.1进入容器内工作未登记或外面未设监护人。管道容器检修4工作5.1动火作业前未办理动火工作票手续，未清理可燃物，未装备消防器材。动火作业在盛装可燃物的容器内进行动火工作，早先未将容器冲洗干净，未履行动火工作监护制度。起重作业66.1起重机在起吊前，司机未检查抱闸、限位等保护即起吊。用吊车转动转子时，站在拉紧钢丝绳的对面。6.2使用吊蓝工作前工作负责人未对挂钩、钢丝绳、吊蓝结构进行仔细检查或

18、对所发题未及时办理。利用起重设施上升或下降工作人员。6.46.5进行起重作业时无人指挥或多人指挥。在正在吊物起重机下方停留或经过。6.66.7起重机械使用不合格的钢丝绳。电气、保护作7在带电设施系统工作，人与带电设施安全距离不够，未采用防范措施。7.1业装挂地线或合接地刀前不验电。7.2应停电电气设施检修不停电。7.3电气设施误操作。7.4资料Word.7.5工作人员单独一人留在高压室内和室外变电站高压设施地域内工作。7.6擅自清除闭锁装置、未经赞同退出保护装置或退出保护装置后未登记。汽轮机作业88.1汽轮机揭大盖时工作人员将头或手深入汽缸法兰结合面之间。8.2拆卸主汽门、调速汽门将手插入阀门

19、与阀座之间。8.3高低加检修时未将蒸汽与水放净，松开法兰螺丝时正对法兰站立。9违反特别区9.1携带火种进入油区。域规定携带火种，穿带钉子的鞋进氢站。9.29.3输煤皮带停运时，在皮带上站立或进行超越。运行通用部10将转动设施的防范罩或遮拦打开，将手伸入遮拦内。10.1分10.2未经赞同进入电缆沟、排污沟、下水道等处工作。运行中打开电除尘本体人孔门。10.3管理性违章1111.1拟定的标准、规章、制度低于国家、行业要求。新建、改建、扩建工程项目时，没有贯彻安全设施与主体工程同时设计、同时施同时投入生产和使用的原则。设施已投入运行，但仍未拟定运行、检修、保护等方面的规程、制度。11.3设施更正后，

20、相应的规程、制度、资料未及时更正。11.4未对新入厂人员进行三级安全教育，工作岗位更正或离岗三个月以上未经考试合即上岗工作。11.6不按规定给生产人员装备必需的劳动安全卫生防范用品。个人防范将厂房内外工作场所的井、坑、孔、洞盖板打开，周围未设遮栏和警告标志，夜设照明。13交通安全酒后开车。13.110km/h13.2超速行驶，高出路段限速要求及以上。人货混装。13.3非司机准驾人员驾驶。13.4资料Word.较为严重违章积分核查明细附表2：违章种类违章行为表现形式工作票、操作11.1工作负责人现场工作不持工作票，工作结束后不及时结票。票部分1.2代签工作票签发人的名字。1.3工作负责人不到现场

21、或走开现场未指定临时工作负责人。1.4电气倒闸操作不穿绝缘鞋。2三制部分2.1交接班不到岗，不巡视设施接班。2.2未按规准时间、路线巡回检查，弊端登记不及时。2.3未按规准时间抄表，抄假表，造假数。2.4运行人员在巡回检查中自行检修二次端子。2.5未按规准时间进行设施如期轮换试验。3公消防3.1共部安全油库、制氢站等单位未设防火标志，未备足防火器材。分在制氢站、发电机氢冷系统、油区检修使用非铜制工具。正常情况下擅自用消防器材、消防水，消防器材用完不及时送回原处摆放好未按规定存放易燃物品。现场3.2作业在严禁使用无线通讯设施地域内使用者。戴手套抡大锤或单手抡大锤。电梯电气闭锁装置不完满。动土作业

22、挖掘深度高出1.5米时，未采用防坍塌措施。检修和保护设施工作时，手抛工具进行工具传达。检修中使用的设施资料、工器具乱堆乱放拥塞消防通道。工器3.3具的使使用钳形电流表时不戴绝缘手套；无人监护使用摇表测量高压设施绝缘。用使用绝缘破坏、保护线零散、插头插座开裂、无插头的电动工器具。使用检验不合格或未达到修复要求的工器具。资料Word.使用的梯子无防滑脚，与地面的倾角过大或过小；安全拉链破坏；将梯子放在3.3坚固的支持物上即登高作业，人在梯子上工作时搬动梯子。10km/h以内。厂内灵巧车超载，或超速行驶高出路段限制速度交通3.4安全管道容器检修4人员进入压力容器前，未检查容器内的温度或在超温的情况下

23、不采用降温措施。工作4.2工作人员进入含有有害气体的容器前，不采用通风措施或向容器内充氧。4.3在金属容器内工作使用24V以上电压等级的行灯。5.1在润湿地址进行电焊作业，工作人员未穿绝缘鞋。电气焊55.2高处焊接未采用隔断措施，下部未设围栏或专人监护。电焊机一、二次引线、电缆线绝缘部分破坏漏电，电焊机没有优异接地。5.3条规定使用抬架、防撞击、合理摆放、防晒、5135.4气瓶的搬运未依照安规混运及人员安全等项规定。高处作业66.1上基层交织作业，中间未搭设防范隔板，未采用防范高处坠物伤人的措施。两人同时在一个梯子上工作。6.2安全带在使用前未进行检查。6.3高空作业未使用工具袋，工具等随意放

24、置。6.4高空作业时抛撒废料垃圾等。6.57起重作业利用管道悬吊重物。7.1起重绳受力后，用手整理钢丝绳。7.27.3起重机上未备灭火器，驾驶室内未铺橡胶绝缘垫或在驾驶室内存放易燃物品8锅炉部分锅炉受热面检修时疏水未放净、压力未降至零。8.19.1。打扫电气二次设施，使用带有金属的工具（毛刷等）电气热控部分9.2验电时使用电压等级不合适的验电器或未在有电的设施上检验。在室内、外高压设施上工作未在工作地址周围做围栏，未在严禁通行的过道上悬挂“止步，高压危险！”标志牌。电气设施引线拆下时不做标志、恢复前不核相，转动设施恢复后不试转向。9.资料Word.未采用防范由二次回路侧向一次侧反充电在电压互感

25、器的二次回路通电试验时，措施。9.6操作低压设施不戴绝缘手套。9.7在带电设施周围使用钢卷尺等进行测量工作。停送电时不使用绝缘工具。9.89.9电气设施外壳在检修后未恢复地线。9.10更换、维修电缆，打开空洞未及时封堵；电缆夹层、地道门不及时关闭。辅网运行部1010.1输煤值班员启动输煤系统前，未进行联系，未启动警告铃。分在煤场工作时进入斗轮机活动范围。10.210.3办理堵灰设施（管道）时工作人员正对放灰孔。清理碎煤机内积煤、杂物时没有可靠的安全措施。10.410.5操作酸、碱管路的阀门，将面部正对法兰等连接件。化验室未装备急救箱和酸、碱伤害时中和用的溶液。10.6通用部分11戴手套或用抹布

26、缠在手上在裸露的对轮、齿轮、链条、钢绳、皮带、轴优等转11部分打扫或做其他工作。11.2运行炉未关看火孔或人孔门。涂改生产记录，扔掉原始记录。11.3设施发生异常，未仔细记录，未及时报告或隐瞒真相。11.4在操作开关、截门时，未使用专用工具，用脚或非专用工具操作。11.5使用破碎和不完满的玻璃器皿。11.6资料Word.一般违章积分核查明细附表3：违章种类违章行为表现形式1工作票、操作1.1工作未能按计划完成时未准时办理工作票延期手续。票部分1.2未正确地使用倒闸操作常用术语。1.3开关设施未使用双重编号。1.4操作时未逐项打勾，多项操作同时进行。1.5办理工作票终结手续后，未回收安全标志。1.6办理工作票终结手续时，工作赞同人（或其委派人）不到现场检查。1.7现场装设的接地线编号与工作票上地线编号不符。2公2.1个人共防范进入生产场所着装不吻合安规着装部分条款要求。部分特别工作岗位（化学、焊工、除灰等）未穿规定的衣饰和戴防范用品。接触热体工作时，未正确使用劳保用品。安全帽佩戴不规范。使用不合格的个人防范用品。作业2.2充油管道不封堵，污染地面。环境冲洗地面、设施后不关水门或水管随地放弃未盘