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文档简介
1、Word 领导对员工说话的语言技巧 当我们真正成为领导之后,正反方面的口才力量也特别的重要,有些人不知道要如何来提升,甚至找不到适合的出路,所以对自身也造成了一些影响。下面给大家共享一些关于领导对员工说话的语言技巧,盼望对大家有关心。 领导对员工说话的语言技巧 一、适度褒扬,顺水推舟 每个人心中都有自己想要的“评价”,盼望别人能理解并赐予表扬。作为领导,应当准时赐予鼓舞和劝慰,表扬下属的某些力量,引导他们顺水行舟,更加努力地工作。当下属由于非力量因素而借口公务繁忙而拒绝接受某项任务时,为了调动他的乐观性和热忱,领导可以说:“我当然知道你很忙,抽不开身,但这种事情需要你来解决,我对其他人没有把握
2、。经过考虑,我认为你是最好的人选。” 这样,对方无法拒绝,奇妙地把对方的“不”变成了“是”。这种劝说技巧主要在于对方的某些内在优势赐予适当的赞扬,从而使对方获得心理上的满意感,削减受挫时的心理困扰,并使其以欢乐的心情接受你的劝告。 二、设身处地,将心比心 俗话说,设身处地为他人着想,将心比心,人同此心,心同此理。很多劝说工作遇到困难,不是由于我们没有清晰地解释缘由,而是由于劝说者和被劝说者固执地坚持自己的立场,没有考虑对方的感受。假如你转变了立场,劝说者可能不会“拒绝”你的说辞,沟通起来会简单得多。 领导在劝说下属时应当特殊留意这一点,并有意识地将这一点应用到工作中,以消退无形的情感障碍。领导
3、站在被劝说者的位置上瞻前顾后,同时,把被劝说者放在领导的位置上,说自己也很犯难,引起了被劝说者的留意,并让他心甘情愿地为你工作。 三、求同存异,缩小差距 在不同的层次之间以及上下级之间,或多或少会有“共同意识”。作为领导,为了有效地劝说同事或下属,应当敏锐地把握这种共同意识,以便求同存异,缩短与被劝说对象的心理差距,进而达到劝说的目的。 假如领导想要劝说他人,必需努力缩短与他人的心理距离。而共同意识的提出,可以使那些剧烈反对领导的人不再反对领导的看法,而是会安静地倾听领导的劝告。这样,领导将有机会解释自己的观点,进而攻入别人之心的机会。 领导者怎么提高讲话口才 放慢你的语速 作为奠定基础的第一
4、步,放慢语速是一个好的演讲者必需具备的技能。一个聪慧的演讲者总是在正确的地方,在正确的状况下放慢速度,一种由内而外的吐露,渐缓的语速带有共性化的声音特征,渲染了全场。 放慢语速后的语言,不仅是大脑的声音,也是心灵的声音。我们可以被严谨的规律所敬佩,可以被浩瀚的学问所赞叹,但我们更简单被心灵的声音所震撼。而且,与前两种状况相比,心所具备的从前条件要来得简洁一些。学会专心,学会在适当的时候,让心声成为演讲中的一种声音,让心声成为生活的主旋律。 学问是信念之源 许多人在公共场合演讲时缺乏信念,由于他们并不真正了解自己的特长。假如你对所要阐述的课题和相关材料都了如指掌,那还要什么可怕的呢?所以,假如你
5、不想在讲话时无话可说,那就提前做功课吧。 只有当你的大脑积累了丰富的学问,特殊是你的专业学问,一些生活学问和风土人情,或地理环境,你才能在任何时候进行即兴演讲,由于你有丰富的学问,无论你看到什么,都可以在自己的大脑中找到生动的词,来进行滔滔不绝的演讲,这给即兴表演增加了生动的魅力。 从听众的角度动身 这些问题需要大家时刻牢记:你在和谁说话?你最想让他们知道什么?他们的理解水平和爱好怎么样? 在现实生活中,由于说话者和听众处于不同的位置,所以他们对事物的理解往往是不同的,也由于他们缺乏对彼此生活和情感的体验。假如演讲者能引导听众身临其境,他们就会对彼此有深刻的理解,从而达到相互的精神沟通、情感和
6、谐和行动全都。 领导领导即兴演讲怎样才能吸引人 1、主题明确、内容充实,切忌说空话、套话。 在任何场合进行毫无预备的讲话,领导领导应快速调动大脑储存的信息,以灵敏的思维加以分析选择,因事、因情、因景有针对性地进行即兴演讲,不要东拉葫芦西拉瓢,漫无边际地发谈论。官话套话充斥讲话之中,表达沟通的低效在所难免,往往会导致民众对官员丢失信念,进而损害政府在百姓心日中的形象。即兴演讲要做到观点鲜亮,针对性强;有话则长,无话则短,不要作秀;切忌无话找话,东拉西扯,文不对题,“客客气气”地说废话。 2、条理清晰,语言精确 、简洁,力避无意义的成分。 言不在多,达意则好。精确 、简洁是即兴演讲应遵守的原则。领
7、导者在即兴演讲的过程中应以精确 、简洁的语言表达自己的观点、看法。让听众清晰明白其讲话的内容及实质,不要支支吾吾。模糊其辞地说一些令人不解的话语;也不要生怕别人不明白,啰啰嗦嗦地翻来覆去重复某些话语,以免影响讲话效果。另外还要留意克服讲话时的语病,养成良好的讲话习惯,避开或削减讲话中无意义的成分,有助于提高表达效果。 3、语气自然、亲切,切忌摆官架子。 即兴演讲时,要力戒官腔、官调、官气。领导是人民的公仆。公仆的一言一行都要以为人民服务为宗旨,因此要把自己摆在与听众公平的位置上,以自然亲切的语气,朴实大方的话语表达自己的思想、观点。自然、亲切的语气给人以可信牢靠、中肯、平易近人的感觉,简单缩小与听众之间的距离,融洽领导与群众的关系,这对于提高领导效能具有重要作用。 即兴演讲不仅对领导者思维反映的要求较高,而且对驾驭语言的力量要求也很高。领导者在博学
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