过奖金申请书6篇

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 过奖金申请书6篇 时代的进步衍生了好多新兴文本，申请书就包含在内，申请书是我们日常使用到的一种重要文件，我今天就为您带来了过奖金申请书6篇，相信一定会对你有所帮助。 过奖金申请书篇1 尊敬的公司领导： 经xx省服务网点协商，一致认为传输线路绩效奖金应当依照年初制定的绩效奖金方案发放，理由如下： 一、绩效管理表达着“以人为本的思想，绩效管理的各个环节中都需要管理者和员工的共同参与，因此无论是从开始的宣贯还是最终的执行，要想一项新的制度发挥作用都是需要时间的。考虑到我公司目前制定的绩效管理方案实施时间相对较短，此项制度刚在管理中发挥一点成效就急于改变，这有悖于

2、绩效管理的一致性原则。 二、我公司制定绩效考核的目的是通过实行绩效考核、充分调动员工的积极性，指导员工行为，加强员工自我管理，提高工作效率，创造竞争有序、积极向上的工作气氛从而最终实现提高公司的生产效率。我公司制定的绩效奖金方案对各项指标都有明确的要求，各地市服务网点从年初至今均严格依照公司年初公布的绩效方案要求逐一完成各项指标，如突然更改绩效发放方案，将对各地市服务网点员工的工作积极性造成消极影响，同时公司的企业形象及企业给予员工的归属感也会受到影响。 三、通信线路工程的特点是点多、线长、面广，遍布大街小巷，地里、人文、环境十分繁杂，无论是施工还是管理，都要比室分工程难度更大，单位个人付出的

3、劳动力也将比室分的更辛苦更多。公司今年虽然对新中标的服务网点采用了工程总分包的方式，但是考虑到各地市分包方的实力差次不齐，施工经验及管理经验都存在一定的差距，特别是某些分包方施工力量较为薄弱，为了能实现今年制定的目标和任务，需要各服务网点所有员工花费更多的精力去辅助分包方开展工作，以弥补施工方力量的不足。基于目前存在的实际问题，如急于降低线路绩效奖金或将造成不同程度的人员流失，对服务网点辛苦建立的运行体制造成新的影响，从而对公司的整体运营也会带来负面影响。 四、传输线路部分绩效奖金的发放对象不仅是线路岗位的公司员工，而是针对整个xx服务网点所有员工，这样做可以弥补今年室分绩效奖金的不足，让整体

4、员工绩效奖金更趋于合理。 五、依照xx省预算考核，线路和室分绩效奖金平均分摊后约为80万/人;考虑到实际状况，xx省内人均完成额度应不会超过50万，依照现在实行的绩效奖金提取比例，人均奖金约1。6万元，员工总体收入并不高。 基于以上几点原因，xx省服务网点建议今年线路工程的绩效奖金提取比例和室分依照同一个标准发放，请领导批示。 过奖金申请书篇2 尊敬的公司领导: 随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我好多。奖金申请报告。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，由于您是我的

5、直接领导，这些您应当十分了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是x元，每个月要还住房贷款x元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。 假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我恳切的希望您能提出宝贵看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应当做到的。我现在到公司工作已经满xx年，符合公司

6、规定的奖金发放的规定，在实际工作中我完成，为公司创造经济价值x元，严格遵守公司的，没有出现过违纪现象和行为，现特提出奖金。 过奖金申请书篇3 尊敬的公司领导： 在上半年的生产中，我部在公司领导的正确领导和广大员工的认真发奋下，各项指基本标到达公司标准要求。 为调动广大员工的工作认真性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向公司及公司领导申请必需的奖金奖励措施，具体推荐如下： 1、奖金奖励作为生产中最直接有效的奖励措施，对产线的各项指标都将会产生很大的影响 2、我们将把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工认真优秀的一面，渐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而到达人尽其

7、用的目的 3、目前，车间有不少员工有消极心态，透过此项措施，让想发奋而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层管理人员 望公司领导予以批准! 过奖金申请书篇4 尊敬的公司领导: 为保证施工现场安全，我处保安加强了广场的安全管理力度，l坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的安全管理工作中，采取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷盗行为，避免了公司财产的损失，对偷盗行为起到了一定的警惕作用，取得了显着的效果。以下是抓获小偷的具体状况: 20 xx年5月30日20:22左右，管理处巡逻保安在zz广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子，经工程部鉴别不是其施工人员，经请示工程部后将其转交公安

8、机关处理。后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。 根据20 xx年4月22日公司工程会议精神:对于发现并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖励。 故管理处特提出申请:给予z广场保安部200元人民币的奖励，以鼓舞保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的安全! 过奖金申请书篇5 尊敬的领导: 感谢您在百忙之中来垂阅我的申请。一年以来，在开拓二手房市场这一领域的发展较为顺利。在与报刊共同成长的过程中，我收获颇丰，我和我的团队的能力也在不断的提升，也带出了一个有凝结力的工作团队，这些都要感谢公司领导对我和我的队友们的栽培和帮助。在以后的工

9、作中我将用更积极认真、负责的态度去带领我的团队，向更高的目标迈进。 虽然我部门二手房业务从不了解二手房市场到了解的过程也经历一些艰难困难，且桂林市场小而且具备规模的二手房中介也不多，二手房广告投放量相对少投放资金也不足，所以二手房广告费的价格也不是很高，但经过一年的努力我和她一起完成了任务，为公司带来了经济效益。她严格遵照公司的宗旨做事，符合公司发放奖金的规定，特此我向公司申请给予她年终奖20 xx元奖金。 敬礼! 过奖金申请书篇6 尊敬的公司领导： 在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中，韩城司机王_，徐_；郑_（支援）；员工高_，高xx，韩xx积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬；13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息；14日上午大雪继续，地上的雪开始溶化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。 为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施，予以确定和激励。 1、奖金奖励作为最直接有