公司2022实习合同格式

1、Word 公司2022实习合同格式公司2022实习合同格式篇1 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为实习期员工，实习期自年月日至年月日。经双方公平协商，现就实习期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、乙方的岗位(工种)为：，在实习期间，依据工作需要和乙方力量，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 二、在实习期间，乙方应保守甲方的商业隐秘，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并依据甲方工作支配，仔细履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方第一个月为培训期，(21工作日)培训期内，无工资，公司供应食宿，供应免费培训，培训期后，实习期月工资为50元/天/8小时，甲方按月发放。 四、乙方在实习期内

2、，凡是请假均由甲方按实际天数扣除工资。 五、乙方在实习期内，加班按实际天数结算工资，不享受奖金。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第15日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方应提前发放。 七、在实习期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，否则，将依据详细状况，由人力资源部定论处理。 八、乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何酬劳。 九、在实习期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时予以解雇，工资按乙方实际工作天数发放。 十、在实习期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害

3、的，甲方有权马上停止培训期并予以解雇。 十一、在实习期内，因乙方泄露甲方商业隐秘，给甲方造成经济损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。 十二、实习期满，拿到相应的毕业文凭，由乙方提出，经考核合格者，将与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长实习期。 十三、乙方声明在签署本合同时，已获悉甲方的各项管理规章制度并情愿遵守各项事宜。 十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效。 十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方(盖章)：乙方(签字)： 年月日年月日 公司2022实习合同格式篇2 甲方(实习单位)名称：_甲方联系

4、地址：_ 乙方(实习生)姓名：_专业:_身份证号码：_同学所在系：_联系地址：_联系电话：_辅导员姓名:_ 为保障各方的权益，明确各方的职责，推动同学实习(实践)活动的开展，在公平自愿的基础上，各方就同学实习(实践)的有关事项达成以下协议： 一、实习岗位 甲方依据乙方的申请，并结合乙方所学专业，对口支配乙方在本单位从事_工作。 二、实习期限及留任 实习时间自_年_月_日至_年_月_日。经企业考核合格者将连续参加就业实习，经双方协商同意后填写广东省一般高等校内毕业生，毕业讨论生就业协议书。并办理相关手续。 三、实习管理 1、甲方带给实习场地，包括生产、研发或办公的场地及相关条件。 2、实习期间甲

5、方带给乙方_等福利。 3、实习期间甲方指定专人担当该生的实习指导老师，并向该生介绍必要的生产、生活和业务工作学问或阅历;实习期满后，应对乙方的实习表现做出客观评价填写实习鉴定表。 4、甲方督促乙方遵守贵单位一切规章制度，完成贵单位交给的任务。 5、双方协商同意，实习期间甲方每月付给乙方_元(人民币)生活补贴;假如实习期内乙方不贴合甲方工作要求，甲方应在本协议期限1/3时间内提出解除本“协议”。 6、实习期间乙方应遵守的规定： (1)乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定; (2)乙方应遵守国家的法律法规; (3)乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定及相关法规处理

6、。 对于不能遵守相关制度的同学，甲方有权提出解除同学实习协议书，但是应提前告知乙方和说明缘由，并准时通知乙方所在校内。 四、劳动爱护 1、甲方依据乙方实习岗位实际状况，按国家规定向其带给必需的劳动防护用品，同时，视实际的工作状况给实习同学购买相关劳动保险。 2、甲方需为乙方带给贴合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。 3、甲方应按劳动法规定的作息时间支配乙方实习工作。 五、保密商定 在签订本协议时，甲乙双方应当同时签订学问产权及保密协议。学问产权及保密协议系本协议的补充协议，与本协议具有同等法律效力。 六、学问产权 同学在实习期间开发的项目成果全部权属于企业

7、。 七、协议终止与解除 1、协议期满自然终止; 2、实习期间乙方在说明缘由并取得所在校内及甲方同意状况下，能够与甲方解除协议。 3、实习期间乙方如违反协议第三条第六款规定，甲方有权依据详细状况打算对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习; 八、违约职责 任何一方违约，应向另一方支付违约金人民币_元;对于未能为企业保守商业机密的行为，企业依据学问产权及保密协议追究违反方的法律职责。 九、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权提起诉讼。甲乙双方同意，选取乙方住宅地，贴合级别管辖规定的人民作为本协议纠纷的第一审管辖。 十

8、、本协议一式三份，经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方、乙方和乙方所在校内各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 联系人：_ 联系电话：_ _年_月_日 公司2022实习合同格式篇3 甲方：_ 乙方：_(计算机系_届毕业生) 为提高我院毕业生职业力量，真正培育适合社会需求的专业人才，我系对毕业生实施院外对口专业实习教育，我系和本系同学就同学本人的院外对口专业实习问题，达成如下协议(乙方在自由选择的基础上，同时遵守如下协议)： 1.甲方负责指派相应的指导老师负责院外实习的指导工作，必要时可派指导老师巡察。 2.甲方在乙方离校前有责任进行平安教育，并对乙方进行定期或不定期的考勤或抽查，解决有关

9、实习中消失的问题。 3.甲方负责并建立毕业生就业网站和专用信箱负责技术答疑。 4.乙方自愿选择院外实习单位，并负责通知家长关于实习的全部状况，实习期间要常常与家长联系，甲方不负责通知家长，若因此造成对乙方的损失，甲方概不负责。 5.乙方听从甲方有关院外实习的规定(详见计算机系_届毕业生院外实习实施方案)。 6.乙方要向甲方供应具体的通讯地址、联系电话，以便甲方与乙方联系，如因通讯地址和联系方式不详或虚假造成对乙方的损失，甲方概不负责。 7.乙方遵守实习单位的一切规定，遵纪守法，对自己的一切平安行为负法律和平安责任，若因乙方个人缘由而引发的平安事故，均由乙方担当相应的责任。 8.乙方在实习结束时

10、，要进行综合力量测试和答辩，相应的实习单位要对同学的实习进行总结，并量化成果。对于成果不合格或者答辩不过者，不得毕业。 9.乙方必需每月定期向甲方(责任老师)汇报实习状况，如遇到特别状况应准时报告甲方(责任老师)，以便甲方(责任老师)能准时实行应对措施。 10.乙方的课程考试和重修有关事宜，甲方不负责通知，乙方自己负责与系办联系(联系电话：_)询问有关状况。 11.乙方必需有单位实习协议，并在_年_月份以前将正式就业协议交到辅导员处。 12.其他未尽事宜，由双方共同协商解决。 本协议一式三份，甲乙双方各持一份，辅导员或责任老师一份。 本协议自签字之日起生效。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_

11、代表人(签字)：_乙方家长(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_ 公司2022实习合同格式篇4 甲方(单位)名称:乙方(职工)姓名:_性别:_ 诞生年月:_年_月_日文化程度:_居民身份证号码_ 依据中国劳动法的有关规定,甲乙双方经公平协商,自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。 一、合同期限: 无固定期限合同,除按规定变更、解除、终止外,本合同可至乙方达到退休年龄时终止。 二、工作内容和工作条件 1、甲方依据单位状况和有关人事政策法规,通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方法,确定乙方的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。 2、甲方依据乙

12、方的岗位及工作要求,为乙方供应必需的工作条件和劳动爱护设施,保障乙方的平安与健康。 三、酬劳和保险、福利待遇 1、乙方自己接到广告类生意，可分得50%提成。试用期未3个月，在试用期间,公司赐予_元的试用期工资，加上伙食津贴300/月,转为正式员工后,每月薪金为_元。底薪为:_元+_%的期提成。 2、依据按劳安排为主体、多种安排方法并存的安排制度,甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等状况,以货币按月核发乙方应得的工作酬劳,不得克扣或无故拖欠,并依据国家有关规定,为乙方建立档案工资。 3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按国家及本省有关规定执行。特别状况请参阅公司管理制度 四、工作纪律 1

13、、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制,建立健全考核制度,做到职权清晰、 2、甲方有权依据国家现行有关法律、法规和政策,制定本单位的规章制度,乙方有违反 3、乙方应努力学习政治文化,主动参与岗位技能培训,忠于职守,听从领导,团结同志, 五、聘用合同的变更、解除、终止 1、因特别状况致使合同无法履行,经双方协商同意可以变更本合同的相关内容,也可以 2、乙方有下列状况之一的,甲方可以解除本合同: (1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。 (2)严峻违反甲方规章制度和工作纪律,经批判教育仍不改正的。 (3)严峻失职,营私舞弊,泄露商业隐秘事项给甲方利益造成重大损害的。 (4)被依法追究刑事责任的

14、。 (5)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不听从另行支配适当工作。 (6)连续两年考核不合格的,又不听从组织支配或重新支配后年度考核仍不合格的。 3、有下列状况之一的,乙方可以解除聘用合同: (1)试用期内的。 (2)甲方未根据国家规定或聘用合同支付工作酬劳或供应工作条件的。 (3)根据国家规定乙方经甲方同意考入一般高等、中等专业学校,应征入伍,以及经甲方 4、有下列状况之一的,聘用合同终止: (1)聘用合同期满。 (2)双方商定的终止条件消失的。 (3)乙方被开除、自动离职以及死亡的。 5、有下列状况之一的,甲方不得终止或解除聘用合同: (1)在正常的合同工作期间的。 (2

15、)乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的。 六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方,其中有本聘用合同第五条第2款的第5、6、7项情形的,应提前30天通知对方。 七、违约和解除合同责任 八、聘用合同争议处理 九、其它事项 1、本合同一式二份,由甲乙双方签字盖章并生效,甲乙双方各执一份。 2、本合同应当由当事人签字,确因故需代签的,须经合法授权,否则,代签无效。 3、本合同在生效后,若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的,以国家新的法律、法规或政策为准。 4、本合同未尽事宜,按国家有关规定执行,国家没有规定的,由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字

16、)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 公司2022实习合同格式篇5 订立合同书人：甲方： 乙方：姓名 身份证号码： 户口所在地地址： 甲方聘用乙方为正式员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。 第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。 其次条乙方的职务或工种为： 第三条乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责 （一）甲方公司总部； （二）甲方在全资公司或参股的合资公司； （三）甲方在内地省份机构及境外机构； （四）应出差服务的场所。 第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进行分派。 第五条乙方的正常

17、工作时间每日为7小时，每周5个工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。 第六条甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理。 第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。 第九条乙方的工作酬劳： （一）甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和嘉奖。 （二）甲方可参考下列事项调整乙方职等 1.乙方每月工作考核记录； 2.乙方工作职务（或工种）变换状况； 3.甲方盈利状况； 4.劳务市场供需状况及社会经济进展一般水平。 第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。 第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工