下载本文档
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
1、员工应聘申请表员工应聘申请表员工应聘申请表员工应聘申请表编制仅供参考审核批准生效日期地址： 电话：传真: 邮编:新员工应聘面试申请表 编号：应聘第一职位： 应聘第二职位： 填表日期： 年 月 日姓 名性 别出生年月有效手机宅 电照 片张 贴籍 贯身 高体 重民 族政治面貌婚姻状况最高学历所学专业毕业院校毕业时间电脑水平健康状况招聘信息获得渠道网络 招聘会 街道张贴 其它（请注明）：现住地址常住地址及联系人教育背景起 止 日 期学 校专 业毕 业 证 明工作经历起 止 日 期工 作 单 位职 务年 薪证明人联系方式获奖情况有无违纪违法记录主要家庭成员姓 名年龄与本人关系现工作单位及职务联系方式可
2、 提 供有效证件（书）证件（书）名称及编号获得时间是否公司员工介绍 有 没有介绍人与介绍人关系在公司有无直系 有与直系关属如遇紧急情况亲属(重要必须填)没有关 系联系人及电话自我评价请简要描述一下以往工作中你认为做得最满意的一项工作：请简要描述一下以往工作中你认为做得最不满意的一项工作：请简要描述一下进入本公司工作，个人职业生涯规划薪资要求试用期薪资要求转正后薪资要求其它要求或希望人 力 意 见同意推荐给部门面试 存档储备 不予考虑备注： 签字： 年 月 日岗位直接主管意见合格能胜任本项工作 基本合格但需培训 不合格备注： 签字： 年 月 日部门负责人意见同意试用 存档储备 不予考虑备注： 签字： 年 月 日条线负责人意见同意试用 存档储备 不予考虑备注： 签字： 年 月 日总经理意见同意试用 存档储备 不予考虑备注： 签字： 年 月 日董事长意见同意试用 存档储备 不予考虑备注： 签字： 年 月 日入职部门入职岗位就职日期备注：1、健康状况须附体检证明。 2、试用期满前10日，由个人提出书面申请并至人力资源部领取试用期转正审批表，按程序执行转正。 声明：我保证以上所登记的资
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论