WHVK-QP-04-04员工离职程序

1、武汉市万科房地产有限公司程序文件员工离职程序编号：WHVK/QP-04-04版号/修改状态：A/0生效日期：2005-10-7第5页 共 4 3 页目的建立规范、完整的离职管理流程，保证离职人员工作顺利交接。适用范围本程序适用用于公司司所有职职员离职职手续的的办理。职责总经理办公公室（简简称总办办）人力力资源专专员负责责协助离离职人员员办理离离职手续续。各相关职能能部门负负责办理理相关离离职手续续。总经理、副副总经理理分别负负责审批批部门经经理级、普普通职员员的离职职情况。工作程序已转正职员员离职流流程需提前1个月向总办需提前1个月向总办提出解除合同的建议/申请职员直接上级/拟离职职员提出解除

2、劳动合同建议/申请提出解除劳动合同建议/申请解除合同的建议/申请解除合同的建议/申请部门经理/总办审批部门经理/总办审批总经理/副总经理审批普通职员离职报副总经理审批。部门经理助理级（含）以上职员离职报总经理审批。总经理/副总经理审批普通职员离职报副总经理审批。部门经理助理级（含）以上职员离职报总经理审批。批准后报总部备案解除合同的建议/申请知会离职职员及部门经理知会离职职员及部门经理总办督促离职员工督促离职员工填写离职手续完备表会同部门经理与离职人员进行离职面谈，填写离职面谈清单取消离职人员各项社会保险和商业保险/办理合同终止手续。总办总办办理离职手续办理离职手续人事资料存档。总办人事资料存

3、档。总办相关资料存档相关资料存档4.2 试试用职员员离职流流程提前三天提出申请职员直接上级提前三天提出申请职员直接上级/拟离职职员提出解除试用关系提出解除试用关系审批部门经理审批部门经理总办审批总办审批总办知会职员/总办知会职员/部门经理督促离职员工填写离职手续完备表督促离职员工填写离职手续完备表会同部门经理与离职人员进行离职面谈，填写离职面谈清单取消离职人员各项社会保险和商业保险/办理合同终止手续。总办总办办理离职手续办理离职手续人事资料存档。人事资料存档。文件与档案管理程序总办相关资料存档总办相关资料存档4.3 劳劳动合同同到期期需提前1个月知会总办。所在部门负责人/拟离职职员需提前1个月

4、知会总办。所在部门负责人/拟离职职员提出不再续签劳动合同建议提出不再续签劳动合同建议总办普通职员离职报副总经理审批。总办普通职员离职报副总经理审批。部门经理助理级（含）以上职员离职报总经理审批，并报集团人力资源部。报公司总经理、副总经理报公司总经理、副总经理总经理/副总经理总经理/副总经理审批审批总办总办知会职员、所在部门负责人知会职员、所在部门负责人填写离职手续完备表进行离职面谈，由面谈人填写离职面谈清单填写离职手续完备表进行离职面谈，由面谈人填写离职面谈清单取消办理各项社会保险和商业保险。离职职员/所在部门/总办办理离职手续办理离职手续总办总办人事资料存档。相关资料存档人事资料存档。相关资

5、料存档相关文件文件与档案案管理程程序 WWHVKK/QPP-033-044无相关记录离职手续完完备表 WHVVK/QQP-004-004-BB01离职面谈清清单 WHHVK/QP-04-04-B022离 职手手续完备表编号：WHHVK/QP-04-04-B011 版号：A 序号号：姓名：原单单位：拟拟调往单单位：调离日期：年月日薪金结结算截止止日期：年月日调离原因：内部流流动辞职职提前解解除劳动动合同 其他相关部门意意见手续提示所在资单料位室签名：周刊签名：归还所借书书籍归还有关资资料所在财单务位部签名：集团财务部签名：归还所借公公款注明所借公公司的增增容费数数额、时时间：所在办单公位室签名：

6、集团行管部签名：归还公司住住房及房房内公物物需继续租住住公司房房者，签签定租住住契约归还职员手手册、考考勤卡、名名牌归还办公用用品及其其他公物物所负在责单人位意见签名：归还文件办好工作交交接手续续注明薪金结结算要点点注明是否需需预扣66个月社社会保险险金和档档案保管管问题注明是否需需归还所所在单位位进修费费及数额额备注：请全全部填妥妥上述各各栏目后后，赴总总部人力力资源部部办理下下列手续续。总部人力资源部意见见签名： 社会保险险和商业业保险处处理方式式 档案保管管处理方方式 归还所借借公司增增容费薪金结算 归还所借借公司进进修费 培训协议议执行情情况离职面谈公司将根据据职员的的个人意意愿安排排

7、离职前前面谈。请职员选择择离职面面谈对象象：直接上上司本单位位人力资资源专职职人员总部人人力资源源部其他，请请注明：请职员注明明希望的的离职面面谈时间间：备注此表原件将将由总部部人力资资源部存存档，建建议离职职职员本本人及原原单位各各自复印印一份留留存，以以备查阅阅。离职面谈清清单编号：WHHVK/QP-04-04-B022 版号：A 序号号：离职人情况况姓名：职务务：直接接上司：离职前单位位：拟往往单位：离职日期： 年月日离职方式： 内部流流动 辞职 提前解解除劳动动合同 病休 其他离职原因出于对薪薪金、住住房及福福利待遇遇等不满满。具体说明：不满工作作环境或或工作上上的人际际关系。具体说明：对有关管管理人员员和管理理方法不不满。具