XXXX年吉林省全科医生转岗培训实施办法

1、PAGE PAGE 11附件5：2010年吉林省全科医生转岗培训实施办法为贯彻落实实发改委委等六部部委制定定的以全科科医生为为重点的的基层医医疗卫生生队伍建建设规划划，推推动基层层卫生服服务协调调发展，提提高基层层卫生服服务机构构的服务能能力和质质量，国国家医改改领导小小组下达达给我省省安排基基层医疗疗卫生机机构在岗岗人员进进行全科科医生转转岗培训训的任务，为圆满完完成此项项任务，特特制定本本办法。一、培训对对象及人人数社区卫生服服务机构构及乡镇镇卫生院院中现从从事医疗疗工作的的注册执执业医师师，并同同时具有有大专及及以上学学历、主主治医师师及以上上职称或或五年及及以上高高年资医医师。社社区全

2、科科医生转转岗培训训对象为为参加过过和正在在参加社社区全科科医师骨骨干培训训班的全全科医师师3188人（此部分分医师骨骨干必须须参加）；乡镇卫卫生院转转岗培训训对象为为乡镇卫卫生院推推荐的业业务骨干干，按照照全科医师师方向进进行培训训，首先先进行临临床轮转转学习，安排100名乡镇卫生院医师骨干到上级医院转岗培训进修。社区全科医医师骨干干转岗培培训名额额分配表表：长春吉林四平延边通化白城辽源松原白山长白山管委委会合计6554271734322927294318乡镇卫生院院医师骨骨干转岗岗培训进进修名额额分配表表：长春吉林四平延边通化白城辽源松原白山合计151510101010101010100二

3、、培训目目标通过开展为为期1-2年的的全科医医生转岗岗培训，强强化和规规范基层层医疗卫卫生机构构在岗人人员的基基本技能能，掌握握全科医医疗的工工作方式式，全面面提高其其基本医医疗和相相关公共共卫生服服务能力力，达到到全科医医生岗位位基本要要求，以以胜任基基层卫生生服务工工作。三、培训内内容（一）社区区全科医师师骨干转转岗培训训为避免重复复培训所所造成人人力、财财力的浪浪费，此此项培训训工作与与前期的的社区全全科医师师骨干培培训工作作相衔接接，在原原来100个月的的培训内内容基础础上，有有针对性性地加强强临床实实践培训训，全脱脱产培训训6个月月。参加加20110年社社区全科科医师骨骨干培训训班的

4、学学员在培培训结束束后，按按此培训训实施办办法继续续学习66个月。培训范范围：内科、神神经内科科、外科科、妇产产科、儿儿科、传传染科、急急诊科。学员可以根据自己原来的专科，选择其中至少四个科室进行轮转。（二）乡镇镇卫生院院医师骨骨干转岗岗培训进进修全脱产转岗岗培训进修修12个个月，其其中内科科不少于于2个月月、神经经内科不不少于00.5个个月、外外科不少少于1个个月、妇妇产科不不少于00.5个个月、儿儿科不少少于0.5个月月、传染染科不少少于0.5个月月、急诊诊科不少少于1个个月，其其余6个个月，学学员可以以根据自自己原来来的专科科，选择择其中至至少两个科室室进行轮轮转。（三）具体体内容和和要

5、求参参照卫生生部20010年颁颁发的全科医师骨干培训大纲执行，乡镇卫生院医师骨干转岗培训进修可参照乡镇卫生院服务任务数据库中的相应内容做适当调整。四、组织管管理（一）省卫卫生厅按按照有关关要求，制制定培训训计划和和方案，统统一部署署，做好好项目的的组织管管理。各各市州卫卫生局在在省里的的统一安安排下，负负责本辖辖区项目目实施工工作。（二）省卫卫生厅负负责社区区全科医师师骨干转转岗培训训的督导导与管理理，各市市（州）卫卫生局负负责按要要求选拔拔骨干学学员，并并组织实实施。培培训在省省卫生厅厅认定的的临床培培训基地地进行，培培训后进进行考核核。（三）各市市（州）卫生局局在组织织乡镇卫生生院医师师骨

6、干转转岗进修修中，可可在省卫卫生厅认认定的临临床培训训基地进进行，亦亦可安排排在当地地二级及及以上医医院进行行，并在医院院轮转培培训前，用不少于两天的时间集中对学员进行全科医学概论理论授课。（四）培训训管理实实行标准准化、规规范化的的方式进进行，以以表格要要求及规规定为准准。五、执行时时间1、20110年99月下旬下发发通知，各各地选拔拔学员。2、20110年110月20111年99月培训训及进修修工作全全面开展展，正在在参加社社区全科科医师骨骨干培训训班的学学员直接接延长培培训时间间6个月月，以完完成转岗岗培训内内容。3、20111年111月各各地组织织考核。4、20111年112月对对全省

7、培培训工作作进行总总结，并并形成报报告上报报卫生部部。六、考核与与结业考核内容分分为出科科考核和和结业考考核两部部分。出出科考核核由各轮轮转科室室主任负负责组织织带教老老师在科科室轮转转结束后后实施；各市（州州）卫生生局依据据学员所所填表格格情况和和出科考考核情况况进行综综合评价价，确定定合格学学员，报报省卫生生厅，由由省卫生生厅统一一颁发全全科医生生转岗培培训合格格证书。七、保障措措施（一）各市市（州）要要高度重重视转岗岗培训工工作，并并将此项项工作纳纳入重要要的工作作日程，确确保医改改任务完完成。（二）承担担培训任任务的单单位和有有关科室室要提供供必要的的学习和和生活保保障，并并指定专专人

8、负责责。（三）由省省卫生厅厅负责项项目实施施的监管管和效果果评价工工作。各各市州卫卫生局要要加强对对项目的的组织领领导与管管理。确确保培训训工作质质量及进进度。（四）省全全科医学学培训中中心要切切实做好好培训工工作的业业务技术术指导和和培训过过程的监监督。各各培训基基地要按按照省卫卫生厅的的要求认认真组织织实施，使使各项培培训工作作达到预预期的目目标。（五）学员员在参加加培训期期间各种种工资和和福利待待遇保持持不变。（六）资金金保障1、社区全全科医生生转岗培培训95.44万元，培培训3118人，每每人每月月补助5500元元，培训训6个月月。2、乡镇卫卫生院医医师骨干干转岗培培训进修修30万万元

9、，安安排1000名医医师骨干干进修，每每人每月月补助2250元元，培训训12个个月。3、承担培培训任务务的各医医疗机构构要把转转岗培训训工作当当作政治治任务来来完成，免除学员的进修带教等费用，所拨经费优先解决住宿等生活费用。社区全科医医师骨干干转岗培培训记录录学员姓名科室时间（月）年 月 日年 月 日考核成绩带教老师签字科主任签字乡镇卫生院院医师骨骨干转岗岗培训进进修记录录学员姓名科室时间（月）年 月 日年 月 日考核成绩带教老师签字科主任签字内科神经内科外 科妇产科儿 科传染科急诊科临 床 轮轮 转 卡科管 理 病病 人 病 种种 记 录序号患者姓名病历号主要诊断次要诊断是否主管（）备注12345678910111213141