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1、弘扬企业文化 深植人才理念弘扬企业文化 深植人才理念弘扬企业文化 深植人才理念资料仅供参考文件编号：2022年4月弘扬企业文化 深植人才理念版本号： A修改号： 1页 次： 1.0 审 核： 批 准: 发布日期： 弘扬企业文化 深植人才理念众所周知，企业的竞争归根到底是人才的竞争。而人是最具有开放性的要素，要把一个人培养成为一名优秀的企业人才，把一群人打造成为一个无坚不摧的英勇团队，就必须要依靠企业的灵魂-企业文化。文化是明灯，指引着我们前行的方向；文化是纽带，凝聚着我们拼搏的力量。今年是我行股份制改革的关键之年，也是企业文化落地深植的启动元年。行党委无时无刻不在关注着、引领着、塑造着企业文化

2、。内化于心抓教育、外化于形树品牌、固化于制求创新。企业文化在行领导的高端带动、高端践行下，正转化为凝聚人心、营造和谐、推动发展的不竭动力。全行上下同心同德，众志成城，用气定神闲的智慧和坚若磐石的决心翻开了农业银行走向新辉煌的崭新篇章！ “文化宣言从我做起”。作为企业文化的践行者，每一个集体、每一个人都肩负着传承、发扬企业文化的光荣使命。 “德才兼备，以德为本，尚贤用能，绩效为先”，这是我行企业文化核心价值观之一。在企业文化落地深植的进程中，我们总结提炼出了人力资源部特有的部室文化，我们以“建设模范部门、打造过硬队伍”为标准,始终牢记和践行“服务中心、服务基层、服务员工”的宗旨和使命，充分发挥人

3、力资源部作为党员之家、干部之家、人才之家和员工之家的积极作用,努力追求让党委满意、让员工满意的工作目标。 随着我行股份制改革深入推进，人力资源工作的复杂繁重和困难压力也随之而至，工作量也在成倍增加。岗位改革、薪酬激励、干部公选、员工规划、教育培训、党建党务等等，千头万绪，责任重大。但同事们强化大局观念和责任意识，弘扬求真务实的优良作风，发扬改革创新的时代精神，舍小家为大家，五加二、白加黑，在力求精细化管理的同时，保质保量地完成了每一项工作任务。 然而，在简简单单的“质”和“量”两个字的背后，却包含着多少动人的一幕幕。还记得记得他牺牲了无数个节假日却从不抱怨；还记得记得他放弃了许多与家人相聚的时光也无怨无悔；即使身患疾病，也依然坚守工作岗位加班加点；即使没有掌声和赞誉，也依然默默的奉献着自己的青春。他们用自己的实际行动诠释着“无私奉献、甘为人梯”的深刻内涵。 在成绩面前我们永不自满，责任和信任让我们阔步向前。我们坚持以人为本，将人力资源管理工作置于党委的战略部署中去谋划和推进；我们转动人力资源综合改革的车轮，努力构建符合现代金融企业特点的人力资源管理体制和机制;我们将持续加强部门建设，努力建设“学习型、服务型、务实型、创新型、科技型、品牌型”人力资源部；我们将搭建人才发展的新平台，尽情展示新型人力资源工作者的气魄与风貌；我们将以改

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