

下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、庆华集团高新技术科技孵化园的热源动力系统方案一、方案的编制依据和说明楼、实验楼的供热。供热面积统计表:建筑物名称建筑物面积建筑物高度供热介质备注1厂房38884=1555220热水2办公楼12004=480033热水3试验大楼2000044热水合计40352工艺用汽预测表:用汽压力 P用汽温度 T预测用气量 Q用汽说明备注11.25MPa19410t/h供热和低压用汽22.5MPa23020t/h中压用汽33.8MPa40035t/h中压用汽二、动力热源的特点分析按蒸发量 20t/h,额定蒸汽压力 2.5MPa,额定蒸汽温度 230锅炉分析:燃煤锅炉循环流化床锅炉电厂管线供汽备注P=4.5MP
2、aT=420Q=90t/h运费) (水处理、除氧器、建设投资电气、控成本分析除尘、脱煤等)200万210万220万120万340万280万装费安装费无无合计费用440万680万6201900(11管线)热效率90燃料价格 8400Kcal/Nm3燃料的消耗量16023040001602304000/月42.5612000/月841209600/月6/318/310/324000/月72000/月/340000/月/3炉/38000/月24000/月/113333/月/1炉/1无1.5t/h0.3t/h无10800/月2160/月无5000/月8000/月8333/月41667/月33333/月
3、无万/月)万/月)92kw/h300kw/h240kw/h费用/月人员数量人工费用运行89170/吨,4000kcal/kg5t/h90560/吨,6000kcal/kg3t/h120税价24时运行值班,三班三运行考虑人均工资按月考虑成本分析量/月油费 费用排污费耗电量费用耗水量 费用费用29808/月22t/h 2381821元/月97200/月30t/h 850867 元/月77760/月28t/h 1394506元/月无1728000元/月处理费用按 10算0。45算2/t算技术负荷调节快中较快操控速度分析启动时间环保指数快无污染慢严峻污染较快严峻污染无污染响响故障率大力支持限制高格限制
4、中大力支持低锅炉可以大大改善工作降低劳动强度,提高企业品位。2、从运行费用来看,与乌斯太电厂购买蒸汽也具有很好的优势,与电厂购买蒸汽,系统稳定安全可靠,没有噪音与排放物的污染,且运行维护费用极低,使用方便快捷。3、随着国家环境保护政策、能源政策的进展趋势,燃煤锅炉运行维护费用后期堆场,占地面大,严峻污染周边环境.4、燃气锅炉启动时间短,调节负荷快,长久连续运行费用还有可下降空间. 经从建设投资费用,经济运行成本,安全稳定运行、环境保护、后期运行维护等多方面综合考虑,最终结论首选与乌斯太电厂购买蒸汽,备选自建 3燃气锅炉较为合适,具体看推举方案.方案一:此项目动力系统可考虑采纳与乌斯太电厂购买蒸
5、汽,建设供汽管网,此方案经济性好,电厂供汽系统稳定安全可靠,没有环境污染,运行维护费用极少. 方案二:此项目动力系统可考虑采纳:10T/H1.25MPa(g),温度为194的锅炉一台,蒸发量为23035T/H,压450的锅炉一台,三台锅炉配置两台双减装置,可以依据负荷情况和工艺用汽压力情况调节使用,见下图(示意图)一台锅炉一台锅炉一台锅炉Q=10t/hQ=20t/hQ=35t/hP=1.25MPaP=2。5MPaP=3。8MPat=194t=230t=450用户用户用户用户12001700万元。具体锅炉投资明细:双减器单位:万元序号1锅炉型号锅炉型式Q=10t/h,P=1.25MPa,t=19
6、4燃气锅炉燃煤锅炉备注2002201.含税含运费、含整套辅机系2Q=20t/h,P=2.5MPa,t=230440680统;2.燃煤锅炉的投资涵盖了流化3Q=35t/h,P=3.8MPa,t=450560800床和煤粉炉的投资,煤粉炉不含制粉系统,用煤粉需外购.合计12001700五、锅炉低负荷运行下的经济性分析荷越低,热效率降低的速度越大.锅炉在低负荷和在超负荷运行时,燃料与空气的配比非常差,加之过小的火焰不量,从而造成燃烧损失增大,热效率大大降低。1、锅炉低负荷运行的危害有:节不易控制,可能会造成熄火;会增加爆管发生的几率; 3)增加尾部换热管道的腐蚀:长久低负荷运行,排烟温度会有所下降,尾部布置的换热管道的低温腐蚀发生几率增加;4)影响锅炉的热效率:炉膛温度低,会造成不完全燃烧,锅炉效率会严峻下降;很容易让过
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025石家庄放射工作人员培训试题及答案
- 2025年广西专业技术人员公需科目试题及答案
- 激励策略在人事行政管理中的应用案例考核试卷
- 2025年驾照考试复习题库科目一模拟题及答案解析
- 医疗器械智能制造的智能包装与物流系统考核试卷
- 农产品仓储信息化与农产品冷链物流运输成本控制案例考核试卷
- 健身器材市场品牌合作策略考核试卷
- 供应链战略规划与品牌影响力构建考核试卷
- 人力资源战略与企业战略整合方法考核试卷
- 担保追偿管理办法
- sap中sq01的使用方法
- 饲料分析与检测复习题
- 顶管施工岗前安全教育培训试卷
- 基础会计课件(完整版)
- 建设工程施工合同示范文本GF-2013-0201)协议书、通用条款、专用条款
- 兰州站《站细》
- 校服供货投标服务方案
- 物业管理师考试试题(含答案)
- 开放式基金通过交易所认购、申购、赎回系统接口指南-券商
- 整式加减培优题
- 农贸综合批发市场项目建议书范文
评论
0/150
提交评论