ISO14001环境管理体系导入培训

1、ISO14001环境管理体系导入培训冠智达管理顾问主讲：杨克军0主 要内内容容ISO14000产生的背背景ISO14000实施的意意义ISO14001环境管理理体系管管理的项项目各部门在在环境管管理建立立初期应应开展的的工作ISO14001环境管理理体系概概述环境管理理体系和和安全管管理体系系的异同同环境管理理体系和和质量管管理体系系的有效效结合1我们只有有一个家家,我们们毁灭他他,就是是毁灭自自己2ISO14000产生的背背景一、环境问题题突出，需要人人类加强强管理1、人口激增增，资源源、能源源不负使使用；2、大气污染染，公害害事件频频频；3、水体污染染，淡水水资源日日趋枯竭竭；4、温温室效

2、应应气体大大量排放放导致气气候变化化；5、臭氧层破破坏，紫紫外线增增加；6、森林林、植被被破坏，水土流流失、沙沙漠化严严重；7、海洋污染染加剧；8、野生动植植物灭绝绝3ISO14000产生的背背景二、各种环境境管理方方法、标标准是ISO14000的基础1、二十世纪纪中期环环境公害害事件频频频发生生，引起起世界恐恐慌，工工业界、政府面面临来自自社会舆舆论的巨巨大压力力，这是是环保法法规健全全的主要要原因，同时所所有人都都在思考考这个问问题；2、二十世纪纪八十年年代末期期，欧美美许多大大公司加加强了自自身的环环境管理理，通过过建立自自身的环环境管理理体系，取得了了显著的的环境效效益和经经济效益益，

3、并通通过外部部的咨询询机构的的诊断和和评估向向外公布布，以扩扩大自己己的影响响。此时时已体现现出“自自我控制制、自我我预防、加强管管理”的的精神。4ISO14000产生的背背景3、1992年年联合国国环境与与发展大大会发表表了里里约热内内卢宣言言，各各国、各各地组织织根据宣言和21世纪纪议程的原则则和具体体要求，纷纷制制定加强强环境管管理的法法规和标标准，推推出包括括环境标标志、环环境标准准、环境境审核等等在内的的一系列列技术措措施，但但是由于于各国、各地区区、各组组织制定定的法律律、法规规和标准准不统一一，可能能为一些些国家制制造新的的“保护护主义”和技术术壁垒提提供条件件，必然然对国际际贸

4、易产产生影响响。4、1993年年7月10日欧欧共体正正式公布布工业业企业自自愿参加加环境管管理和环环境审核核联合体体系的规规则，简称环境管管理审核核规则（EMAS），并规定于于1995年4月开始始实施。5ISO14000产生的背背景5、国际标准准化组织织（ISO）在1992年秋秋接受了了ISO/SAGE的建议：采用与与质量管管理体系系同样的的原则对对环境管管理制定定一套标标准，以以加强组组织评价价，并不不断改进进环境行行为的能能力，于于1993年6月正式式成立了了ISO/TC207，负责制定定环境管管理方面面的国际际标准。6、1996年年9月1日，ISO/TC207正式颁布布了ISO14000

5、环境系列列国际标标准。6ISO14000产生的背背景ISO，即国际标标准化组组织（TheInternationalOrganizationfor Standardization），是IEC（国际电电工协会会，International Electrotechnical Commission)的姐妹妹组织，于1947年年在伦敦敦成立，总部现现设日内内瓦，其其主要宗宗旨为促促进国际际合作，发展工工业共同同标准。ISO偏偏重于制制定非电电气性产产品的各各项标准准，包括括农业、工业、银行、化工、塑胶等等各项工工业。7ISO14000产生的背背景8ISO14000实施的意意义1、人类社会会发展的的需要环

6、境是大大家的，环境问问题是无无国界的的，加强强环境管管理是所所有组织织的责任任，所有有人的职职责。2、贸易的需需求，消消除“绿绿色壁垒垒”健康的经经济和健健康的环环境是相相辅相成成的，不不环保的的产品和和行为终终会被淘淘汰。3、增加企业业的竟争争能力。环保是发发展的主主题，紧紧跟时代代，增加加企业的的生存能能力。9ISO14000实施的意意义4、减少意外外事故发发生。我们曾因因不重视视环境保保护而受受重创，现在我我们要做做的是预预防、减减少事故故发生、减小环环境风险险。5、减少浪费费，降低低成本。资源永远远有限，请节约约每一滴滴水，每每一滴油油。开源源节流，是另一一个增长长点。6、树立形象象，

7、增加加客户的的信心。展示自己己的能力力，让客客户对你你有信心心。10ISO14001体系管理理的具体体项目一、现存存污染类类：项目目： 废水水、废气气、噪音音、公害害。改善目的的：减低低及预防防污染，符合法法律要求求。二、污染染活动类类：项目目：设计、采购、相关方方管理。改善目的的：污染染预防、影响和和推动环环保活动动。三、资源源使用项目目：原料、水、电电、废品品。改善目的的：节省省费用、减少浪浪费、节节省资源源。11ISO14001体系建立立初期的的管理项项目污水管理理(生活活污水/工业污污水)废气管理理(生活活废气/工业废废气/交交通运输输废气)噪音管理理固体废物物化学品管管理消防安全全管

8、理水电资源源管理12各部门在在环境管管理建立立初期应应开展的的工作文件负责责人培训负责责人工程负责责人联络协调调人推行委员员会法律法规管理环境方案管理文件资料管理教育训练管理环境工程管理固体废物管理化学品管理应急预案管理环境因素管理内部审核管理13(1)环环境因因素管理理责任主体体:品质质部或行行政部工作内容容:1.识别别环境因因素2.制定定环境因因素评价价办法3.环境境因素评评价4.制订订对重大大环境因因素的控控制办法法5.定期期更新以以上信息息14(2)法法律法法规管理理责任主体体:品质质部或行行政部工作内容容:1.收集集相关的的环境法法律法规规2.制定定适用的的法律法法规清单单3.对法法

9、律法规规的符合合性进行行评价4.对环环境法律律法规进进行摘要要整理5.定期期更新以以上信息息15(3)环环境方方案管理理责任主体体:工程程部或行行政部工作内容容:1.制定定环境目目标指标标2.制定定环境管管理方案案3.监督督及实施施相关的的环境管管理方案案4.检查查环境目目标、指指标及管管理方案案完成情情况5.每年年定期更更新环境境目标、指标及及管理方方案16(4)文文件资资料管理理责任主体体:品质质部或行行政部工作内容容:1.制定定公司环环境方针针2.策划划并拟定定公司环环境管理理体系文文件清单单3.进行行ISO14000文件编写写4.讨论论、发布布并督促促文件的的贯彻落落实5.收集集整理I

10、SO14000认证必备备资料17(5)教教育训训练管理理责任主体体:人事事部或品品质部工作内容容:1.识别别不同岗岗位环境境培训要要求2.制定定培训大大纲及培培训计划划3.编写写培训讲讲义、开开展培训训活动、组织培培训考核核4.收集集特殊岗岗位员工工上岗资资格证书书5.整理理培训记记录，完完善员工工培训档档案18(6)环环境工工程管理理责任主体体:工程程部或行行政部工作内容容:1.联络络环境监监测机构构，进行行“三废废”达标标监测2.按照照计划实实施环境境管理方方案3.化学学品仓库库安全整整改4.化学学品仓库库防泄露露措施整整改5.危险险废物贮贮存场所所整改6.其它它需要整整改的环环境/安安全

11、工程程项目实实施19(7)固固体废废物管理理责任主体体:工程程部或行行政部工作内容容:1.对现现有固体体废物进进行分类类2.确定定不同固固体废物物存放场场所,制制定垃圾圾桶配置置方案3.配置置垃圾桶桶,进行行标识4.对作作业场所所员工进进行教育育训练,指导员员工正确确投放5.同危危险废物物处理单单位(有有资格)签订危危废处理理协议6.办理理危险废废物转移移手续,获取转转移记录录20(8)化化学品品管理责任主体体:物料料部或生生产部工作内容容:1.对现现有化学学品类型型、存量量、安全全特性等等进行调调查2.收集集MSDS资料，并并整理/翻译成成标准格格式之中中文版本本3.将MSDS资料张贴贴到各

12、作作业场所所4.根据据MSDS资料购置置劳动保保护用品品并提供供给作业业人员5.对化化学品使使用、管管理人员员进行化化学品知知识培训训6.检查查各作业业、贮存存场所化化学品管管理现状状是否符符合要求求21(9)应应急预预案管理理责任主体体:行政政部或安安全部工作内容容:1.编制制应急预预案2.制定定应急预预案演习习计划（如火灾灾、化学学品泄露露等）3.组织织实施应应急预案案4.编制制应急预预案演习习总结报报告22(10) 内部部审核管管理责任主体体:品质质部或行行政部工作内容容:1.制定定年度内内审计划划2.组织织编制内内审检查查表3.组织织实施内内部审核核4.编制制内审总总结报告告5.发出出

13、纠正措措施要求求，跟踪踪验证其其完成情情况23 检查与纠纠正措施施监测与测测量不符合，纠正与与预防措措施记录EMS审核环境方针策划环境因素素法律和其其它要求求目标和指指标环境管理理方案实施与运运行结构与职职能培训、意意识与能能力交流EMS文件文件控制制运行控制制应急准备备与响应应ISO14001环境管理理体系的的运行模模式管理评审审持续改进进24环境方针针环境因素素法律和其其它要求求目标和指指标环境管理理方案机构和职职责培训意识识和能力力信息交流流运行控制制紧急准备备和响应应环境管理理体系文文件文件控制制不符合，纠正预预防措施施监测和测测量记录控制制管理评审审环境管理理体系审审核环境管理理体系

14、各各要素逻逻辑关系系图25环境管理理体系和和职业安安全健康康管理体体系的主主要差异异管理对象象不同环境管理理体系环境因素素:一个个组织的的活动、产产品/服服务中与与环境发生生相互作作用的要素职业安全全健康管管理体系系职业危害害和风险险：可能能造成人员伤伤害、职职业病、财产损失失、作业业环境、破坏 的根根源或状状态。26体系结构构相同（ISO14001和OHSAS18000）17个要素组组成；同样的PDCA循环运行行模式；同样是文文件化的的管理体体系。环境管理理体系和和职业安安全健康康管理体体系的主主要共同同点27建成完全全相溶的的管理体体系(ESH)同一个手手册;90%以以上相互互溶合的的程序

15、文文件;共同的环环境&安安全管理理委员会会;整合一体体的作业业文件;采用共同同的三级级教育制制度环境管理理体系和和职业安安全健康康管理体体系的整整合方式式28ISO14000和ISO9000标准准的主要差异服务对象象不同：ISO900对客户负负责，将将产品的的正面发发扬光大大，满足足顾客对对质量的的要求；ISO14000对对社会负负责，将将组织活活动、产产品和服服务的负负面影响响降至最最低。从标准本本身来说说：ISO9000标准准在全面面质量管管理的基基础上形形成，实实践较充充分，理理论上较较成熟，因此规规定比ISO14001更详详细、更更严谨，但内在在逻辑性性不如ISO14000强，平铺直直

16、叙。29ISO14000和ISO9000标准准的主要差异法律法规规和政府府的作用用不同在产品品质量标标准中除除少数安安全性标标准外，许多标标准都是是非强制制性标准准；而绝绝大数衡衡量组织织环境行行为的标标准都是是强制性性标准（环境管管理制度度、环境境质量标标准、污污染物排排放标准准等）。ISO900解决的是是满足顾顾客需要要，因此此完全是是市场行行为；而而ISO14000涉涉及到遵遵守法律律法规的的承诺，要解决决的是满满足社会会对环境境保护和和污染预预防的需需要。30从操作上上来说：ISO14000的内容要要比ISO9000多多得多，它既涉涉及到企企业的方方方面面面，各个个角落，又牵涉涉到众多多的相关关方（供供方、合合同方、员工、社区区居民、政府机机构等），环境境因素众众多，法法律法规规众多，而且这这些仅仅仅是最基基本要求求，因而而涉及面面非常广广泛