7.13机构负责人考试

1、7.13机构负责人考试复制您的姓名： 填空题 *_1. 4月定级的Young，7月因病请假，无法蓝牙刷脸，能否获取当月津贴 单选题 *能不能(正确答案)个案申请不确定2. 2020年7月16日上岗的新人，定级HWP标准之一是首月FYC2000，请问首月为（） 单选题 *7月16-7月31日(正确答案)7月16-8月15日7月16日-8月31日8月1日-8月31日3. 主管管理津贴挂钩个人出勤，其中，主管个人出勤达标（），不处罚管贴 单选题 *80%85%(正确答案)90%100%4. 新人7月15日以TA职级入职，符合优质新人有责津贴获取标准，7月FYC为3000元，8月FYC为3000元，假

2、设出勤达标，则7月和8月责任津贴分别是多少？ 单选题 *3000元 3000元3000元 5000元(正确答案)5000元 3000元5000元 5000元5. 新人各月职级如下：1月SZE0、2月SZE1、3月SZE1、4月SZE7、5月SZE7、6月SZE7、7月SZD1、8月SZD1、9月SZD1、10月SZD1、11月SZD1、12月SZD1，假设其他条件都符合，问哪些月份可享受责任津贴？ 单选题 *1-3月1-6月8-12月1-12月(正确答案)6. TS维持考核标准，要求最近一个自然季个人FYC（），所增人员中月FYC600C人力（） 单选题 *1000元，1人900元，1人(正确

3、答案)1000元，2人900元，2人7. 收展处经理维持考核期为（），任职不足一个考核期则转入下一考核期 单选题 *一个自然季两个自然季滚动6个月半年(正确答案)8. 基本法达标标准营业部，津贴（） 单选题 *600元1200元2400元(正确答案)4000元9. 某四级机构，7月铸军聘才AS一名，该AS以架构1+2入司，当月直辖组累计6000P人力3人，同时达成首月聘才标准，假如该机构首次工作月有效达标率均为100%，请问，该AS聘才组能带来（）内勤奖励？ 单选题 *300500700900(正确答案)10. 区拓处经理育成区拓组经理，育成津贴可以享受（）年 单选题 *1年3年5年终身(正确

4、答案)11. 入围滦州古城有几种方式？ *个人直增上岗(正确答案)晋升(正确答案)标准部金直辖组(正确答案)承保业绩12. 主管入围滦州古城高峰会有几种方式 *主管晋升一星泰星直辖组新增3人(正确答案)主管本人晋升经理(正确答案)8月达标金直辖组(正确答案)13. Young计划获取3200元津贴的条件有哪些？ *达成当月津贴标准且本人达标泰星(正确答案)达成当月津贴标准且Young推荐人达标泰星达成当月津贴标准且间接增员达标泰星(正确答案)达标当月津贴标准且直接增员达标泰星(正确答案)14. 7月新定级Young，都享受哪些津贴利益？ *增才奖(正确答案)Young达标奖(正确答案)准组津贴(正确答案)增员奖(正确答案)15. 以下说法正确的是 *4月定级的Young，可享受育成准组津贴(正确答案)7月定级的Young，推荐人不享受育成准组津贴(正确答案)直接推荐人在职但不出勤，晋升准组的育成奖励为0(正确答案)聘才7月直增Young，可计入聘才架构有效人力考核(正确答案)16. 7月上岗新人可通过直增一人上岗入围滦州古城高峰会 判断题 *对(正确答案)错17. HWP与Young可以兼得 判断题 *对(正确答案)错18. 育才计划与Young可以兼得 判断题 *对错(正确答案)19. 无职级聘才组1+2入司，且达成首月聘