九院护理理念在护理教育中体现课件

1、在护理教育中的实践叶圣昌在护理教育中的实践一 九院护理理念二 九院理念在护理教育实践一 九院护理理念借理论，创企业形象识别系统CIS（Corporation Identity System ）NURSING护理组织形象识别系统（ ）护理组织行为形象识别（ ）护理组织视觉形象识别 （ ）护理组织理念形象识别（ ）目标NMINBI护理行为规范护理教育培训护理形象传播NVI护理基本要素护理应用要素白衣天使形象护理远景、使命、精神核心价值观、文化行为理念NCIS的框架结构（方案)九院 系统目的：塑造护理组织形象，提升医院形象！院内外顾客通过视觉感受护士的职业形象和成长过程护理组织形象识别系统健康、快乐

2、、幸福微笑、服务、品质能级以人为中心护理组织视觉形象识别：实践的临床实施：健康、快乐、幸福（共同心愿）微笑、服务、品质（追求目标）科护士长护士 护生护士长 最高护理管理层 带教老师 院内顾客 院外顾客 “倒三角”理论服务理论院外顾客： 患者、家属等院内顾客： 医生、同事 下属、上司等二 九院护理理念在护理教育中的体现护理教育概念:师者，“传道授业解惑” 教育是培养人的一种社会现象，是传递生产经验和社会生活经验的必要手段，是传播文化的一种方式，是人的社会化过程和手段。护理教育任务 ）传授专业知识、专业技能 ）教做人与做事 理念 ）培养国内实用、国际适用型的护理人才 教学要与临床结合，教材要把握临

3、床护理的动态，应加强老师的教育教学水平您是否知道临床在做什么？教师理念的接轨护理教育目的：是为临床培养合格护理人才，因此护理教育的培养目标必须反映临床的实际需求。建立护理培训体系： 促进护理组织目标与护士职业生涯规划有机结合教育培训系统工程能级标准的确定护理组织行为形象识别：实践 护理人员各能级标准的临床实施：健康、快乐、幸福（共同心愿）微笑、服务、品质（追求目标）科护士长护士 护生护士长 最高护理管理层 带教老师 院内顾客 院外顾客 “倒三角”理论服务理论院外顾客： 患者、家属等院内顾客： 医生、同事 下属、上司等院内顾客、院外顾客主任科护士长护士长带教老师护士健康、快乐、幸福（共同心愿）微

4、笑、服务、品质（追求目标）与指导护理服务实践图倒三角护理服务模式建立护理培训体系： 促进护理组织目标与护士职业生涯规划有机结合教育培训系统工程能级标准的确定护理组织行为形象识别：实践培训内容的设计培训内容设计轴：知识维度人文上：关怀、护理伦理与法、沟通等必修与实战课理论上：护理知识和理论必修课和必授课建立轴：技能维度技能上：量化量时提高护理操作技能，规范护理行为轴：情感维度 理念上：以“价值观、态度、社会角色、自我形象、品质、内 驱力、社会动机” 作为培训内容护理培训体系及生涯规划图知识维度技能维度情感维度：新手：熟练者：精通者：专科管理：学科带头人建立护理培训体系： 促进护理组织目标与护士职

5、业生涯规划有机结合教育培训系统工程能级标准的确定护理组织行为形象识别：实践培训内容的设计培训机构的建立护理临床教育委员会护理部主任教育安排（教务工作） 组织理念导入与提升护理管理与教学方法护理伦理（人文关怀）护理质量及质量提升护理人员行为训导护理沟通技能护理规范与法护理研究与新技术开发护理专科理论与技能 护理急救知识与技能护理基础理论与技能护理教育管理委员会成员主训方向图临床护理教育培训组织网络病区教育组长（二级带教）（三级带教）（示范老师）病区临床教育老师（一级带教）临床护士职前护生大科教育科护士长病区护士长案例床 李奶奶 老年女性 慢性支气管炎急性发作收治入院。目前予以药物抗炎、平喘、保肝

6、并辅以雾化吸入祛痰治疗。一日，家人来院探望，老人满面笑容，孙女拿出煲好的鱼汤希望李奶奶多吃点增加机体抵抗力，李奶奶皱皱眉头有些犹豫，表示晚些再喝。谈话中，李奶奶的补液正好结束了，护士小米在巡视过程中发现，告知家属不用着急，她这就去拿补液更换。案例分析.护士小米回治疗室按照更换补液流程正规的完成了操作，观察了注射部位无异常，介绍了目前药物作用，提醒患者注意手的位置摆放，避免牵拉。.护士小米按照流程更换了补液，做好用药介绍以及补液注意事项。看到桌上的鱼汤，予以患者做了正确的饮食指导，鱼汤腥味，油腻不利于急性期治疗，可以辅以清淡易消化的饮食，如萝卜、梨等新鲜蔬菜水果化痰利咽，患者更为舒适。.护士按照

7、流程更换了补液，做好用药介绍以及补液注意事项，正确指导饮食宣教。然后对患者及家属做好疾病宣教。教会正确卧位，拍背部位频率时间以及有效咳嗽咳痰的方法，窗旁备纸巾及漱口水，保持口腔清洁舒适，此外包括用氧安全，最近化验检查结果，让家属和患者参与治疗过程，提高患者治疗信心。基本流程基本流程饮食宣教基本流程饮食宣教疾病宣教基础、生活护理心理护理进步更进一步沟通表达人文关怀观察能力基础技能专业内涵主动服务意识的体现 你是否了解你的 学生学生信息学校班级学制年龄纪律职务性格沟通能力思维判断能力观察反馈（同学、患者、带教老师）周记在总计划的框架下因材施教，制定个性化的带教方案制定护理教育计划入科教育与排班在入

8、科教育中，除了常规的医院规章制度、纪律、仪表、安全、沟通以外，加入本科室特色的为优质护理服务临床护理所做出的改变。寻找科室中优质服务的措施评选心目中最佳的责任护士每天总结今天你的护理有什么进步？入科教育与排班学生排班与科室护士长排班同步学生有一对一的带教老师，有自己负责的病人，并且对病人进行基础护理、生活护理、治疗与观察、心理护理、康复指导、健康教育等全方位的护理。入科教育与排班尽早让学生习惯当前的工作模式，让其感受护士的责任和使命感注：及时做好学生及其带教老师的反馈工作授之是“鱼”还是“渔”？选择合适的教学方法错误的观念与措施将优质护理理解为“洗头洗脚”工程单纯强调临床基础护理的表面化落实，

9、忽视了照顾患者过程中的专业性，和对患者安全、增进医疗效果及康复促进的重要性只有贴近患者服务，才能全面了解和观察病情，才能提高专科护理水平在为患者提供整体护理过程中，提升护士的职业价值感、自豪感和荣誉感当有人问关于收入的当低年资护士或者护生问你：“哎，老师，九院的钱多不多啊？！”“唉老师，我们的工资钱真心不多啊”你该如何应对？正确面对收入的问题.奖金机制.思想觉悟，学会奉献健康、快乐、幸福.钱是有限的，快乐是无限的.学会感恩.与社会同等学历相比较，有优势.稳定的事业讨论结果：弊端：.影响健康，内分泌系统紊乱.人少工作压力大.被班头限制，不能换班，外出机会少有利：.白天在家时间长.有中夜班费.工作

10、量相对白班少.能全面评估病区情况，了解整个病区的患者 讨论结果：.能否双人夜班，减少工作压力.在工作中找寻自己的价值你的工作快乐吗？面对越来越大的工作压力：.我们是选择一味地叹气抱怨或者干脆放弃？.还是处之泰然，并努力在工作中寻找快乐，享受工作的过程？今天你用哪一种面孔面对工作？如何培养快乐的工作态度 .拥有快乐的态度最重要:为什么有人可以如此乐观？这些人懂得“告诉自己好的故事。.找到日常生活的快乐小片段:就算再乐观的人也有情绪跌落谷底或压力大的时候，没有人天天都是快乐的;因此如何在日常生活中找到快乐的小片段才是重要的，例如看电影、喝杯咖啡、对朋友吐苦水。.工作中发挥自己长处：工作快乐的关键不在于找到对的工作，而是如何发挥自己的长处，把任何一份工作转化成对的工作。工作本身没有所谓的好与坏，而是看你如何去做，在工作中发挥自己的长处。如何培养快乐的工作态度.工作之外，寻求其它成就感来源：如果成就感来源只有工作，很容易因为工作上的不顺心而影响自己的情绪。一旦在工作上遭遇挫折，心理的冲击也会更大。所以，每个人应该在