毕业生就业心得体会9篇

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 毕业生就业心得体会9篇 通过写心得体会，我们可以将自己的感受表达给别人，不管是工作中还是在学习中都有写心得体会的经历吧。以下是我精心为您推荐的毕业生就业心得体会9篇，供大家参考。 毕业生就业心得体会1 20 xx年7月31日，我院中堂社会实践分队邀请了市劳动局讲师叶志行老师来为我们进行一次大学生创业、就业指导讲座。我认真听取去了叶老师的讲座，在诙谐宽松的环境下，我学到了好多专业性知识，获益匪浅。 在讲座之初，叶老师对“企业一次进行了诠释，十分深刻。企业来自于创业，以前的创业的创字有一种写法人，匕，刀，是人字下面一把匕首旁边是一把刀，说的就是创业是人在刀光剑

2、影下的事业。创出来的叫企业。由于企业也会有生死存亡的。企业这两个字也是从人字开始写的。假如企业两个字去掉了人就变成止业。 可见，创业是以人为本的，人起着绝对作用。所以企业管理者招人、育人、用人、留人十分重要，其中有点就是宽容心。在中国这片创业的热土上，我们有的是机遇，但未必人人都有宽容的心，特别是企业管理者。宽容能让我们看到更多，学到更多。“假如我向你学习，我把你的变成了我的，我就比你要厉害,我喜欢这句话的“自私风格，是由于它的务实，是由于它的宽容。而社会上好多人，一旦有了一点成绩或者由于自己的地位就开始疏忽为自己企业拼杀的员工，这样企业的生存期限指日可数了。 叶老师也教育我们，创业，一定要有

3、当老板的意识。大学生创业是十分现实和有意义的，一方面可以加强大学生自己的动手操作能力、组织协调能力、心理承受能力、团队合作精神和社会适应能力，另一方面也是解决大学生自己就业问题的一个对比现实的选择。在讲到高校开展创业教育时，叶老师讲我们之所以开展创业教育，主要是要培养你们的创业意识、创业思维和创业观念，其次是教会你们创业所必需的一些创业技能，并最终使你们具有一定的创业能力。一件十分有重要的事是我们在创业之前中要不断地进行探讨、思考自己创业的相关细节，最终将这些内容汇总在一块这就是归纳出自己是否适合创业，办怎样的企业。 承托以上之说，在此之前，好多同学和我一样，感觉自己除了资金和技能外，基本上已

4、经具备了创业的能力。然而，待培训完毕细心审查自我才发现，其实我们口中的创业更多的是一份激情，一句豪言壮语。我们还有好多的能力和技能需要去培养和学习，我们要去更多地培养自己的创新思维能力、组织协调和人际沟通能力、心里耐挫能力等。这也就是叶老师奉劝大学生需要锻炼的“眼光、胸怀、胆识。 通过此次讲座我深刻认识到创业是一种精神，一种百折不挠、顽强拼搏的精神;创业是一种品质，一种团结协作、胸怀天下的品质;创业更是一种磨练，一种挑战人生、成就梦想的历练。 毕业生就业心得体会2 时光飞逝，眨眼间两年的大学生活就过去了，接下来要面临的是紧张的就业了。作为一名应届毕业生，我无疑是还没准备好，甚至是迷茫的。学校考

5、虑到我们的这种心情，以及缺乏经验的状况，特地为我们开了“职业生涯规划与就业指导这门课程。以便于我们更早的了解近几年的就业形势和相关的知识、信息和端正我们的就业心态。 在这不长的时间里我学到了大量书本上没有的知识，也对就业形势和择业等各方面有了一定的了解。下面是我学习完这门课程的一些心得与体会。 第一，作为一名大学生，毕业后想就业的话，首先，必需正确的认识自我，客观、全面、综合的评价自己，主动的去适应社会，正确对待社会上的竞争压力。在选择职业时，既要考虑个人需要，还要考虑社会需要、市场需要，不能只凭自己的主观判断和意愿。多从“我是谁、“我想干什么，我会干什么、“环境支持或允许我干什么、“我的职业

6、生涯规划是什么方面去考虑。针对自己的实际状况，譬如：过硬的专业知识和技能、特长、爱好等，给自己一个正确的评价。深入了解自我，明了自己的优劣势，尽量发挥自己的优势，避开自己的不足，这样，才能成功。眼光过高，择业期望过高，反而会错失好多机遇。 其次，要根据自己的专业、技能、用人单位的要求，确定自己的职业方向。在投简历之前，要先上网了解该公司的基本状况，是否真的有这家公司，认真收集、分析聘用信息，分辩信息的真伪，以免上当受骗。假使自己和用人单位彼此都很满意，应当做出理性的选择，及时签订协议。且要有主见，不要人云亦云，别人觉得这家公司不好或者很好，你也这样觉得，患得患失，心里一片茫然，从而错过机遇。

7、第三，就业过程是一个繁杂的过程，往往会遇到这样或那样的困难，四处碰壁。这就要求我们有良好的心理承受能力和端正心态，大胆地迎接未来的种种挑战。更为重要的是要接受并适应自己从“学生向“社会人的转变，了解校园与职场的不同。不依恋大城市，大企业，只要有真才实学，脚踏实地，一样有一番新天地。 第四，礼仪是帮助我们获得成功的“通行证。所以在面试时我们要特别注意礼仪，言行举止得当的话不仅会为我们加分，还会加深面试官的印象。当然了，我们的综合素质、专业知识等一定要过硬才能事半功倍。然后就是面对聘用方说话时，能够心不慌，脸不红，说话流利，语言表达能力好，知道哪些该说、哪些详说、哪些简说，给人以诚恳、谦逊的感觉。

8、尽量在面试官面前展示自我。 第五，的书写和简历的制作。自荐信要扬长避短，重点突出，简明扼要，用词确切，能够引起聘用方的注意。简历除了基本的内容外还要写的简单精练，措辞得体，浓缩大学生活的精华。站在聘用方的角度制作简历，使他们看到自己的价值，了解自己能为他们做什么。简历的格式篇幅要恰当适合，不能太长。再经过精心编排打印的简历一定会令聘用方眼前一亮。不过，最重要的是要本着诚恳的态度去制作简历，不能弄虚作假。 第六，我们在工作时，要遵守岗位的职业道德，不要为了一点点利益就违反公司规定和职业道德。作为一个劳动者在自己的岗位上连必需遵守的职业道德都做不到，还谈什么做好工作呢。 第七，俗话说：活到老，学到

9、老。在以后的工作生涯中，我们要继续保持着学习的心态，与社会接轨，不断学习新事物。继续努力完善自己，提高自身的素质以及职业能力。 最终，最为一名大学生，初入社会工作，要多听，多看，多做，少说，尽量积累多点经验。不要好高骛远，眼光高，也不要自我期望过高和物质要求高，那样的话会得不偿失的。谁不想有份好的工作呢，但重点是自己要有那个能力。能力是靠我们自己在社会工作中长期积累的，不是一朝一夕就可以形成的。相信自己，从基层做起，从零开始，我们会找到自己的位置，活的很精彩。 毕业生就业心得体会3 大学已经读了两年，立刻我们就要面临毕业，下期就是双选会了，也就是说我们很快就要进入社会，进入职场。这对于我们来说

10、是一个严峻的考验，这是检验我们这么多年来学习成果的时候了。而大学，是一个从理想世界到残酷社会的跳板，让我们有幸生在理想之中，又可以目睹社会现实的残酷的一面。作为一名即将毕业的在校大学生，我深切地感受到所面对的就业压力。学校的就业指导课正好为我们在校大学生提供了宝贵的信息。 这学期学校为我们专门开设了一门大学生就业指导课程，就是为了让即将加入双选就业的我们能更好的认清社会的就业形势，认清自己。也能促进和培养我们面对就业和社会的能力和勇气，以及加入双选会的面试经验和应聘后的各项手续的办理和就业合同的签订的了解。 大学生就业指导主要是对学生进行对比系统的择、就业思想和技巧的教育。通过对本课程的学习帮

11、助学生确切地把握目前就业市场的需求形势和国家、各省市有关大学生就业的制度和政策，依照社会需求确立就业期望和就业心理，树立正确的择就业观念和就业取向，了解大学生就业程序，把握一定的就业技巧，以保证毕业生顺利就业。同时，进行相关的职业知识、道德、素质教育，使学生了解我国目前的就业趋势和职业必备素质和技能，特别是了解独立创业必需具备的素质和能力，使学生在毕业后能够进行独立创业，为国家排忧解难。指导和帮助学生完毕学业，促进全面发展依照国家的教育方针、培养目标、培养规格的要求，指导和帮助学生在学制系统中完成学习任务，完毕学业。并在此基础从理论和实践相结合的高度上告知学生全面发展，并逐步确立职业生涯设计目

12、标，并从思想上、能力上和心理上预备求职。 学完这门课程后，我也有了一定的体会。我觉得重要的有几点： （1）首先要有过硬的专业知识和能力。我们在学校学习的时候，必需要认真的学好我们的专业知识，培养好专业技能。为未来就业打好基础。 （2）要在思想上做好准备。心中要有个规划，大学毕业后去干什么，可能这个规划是短浅的，但是它是个方向，要经过不断地修正，努力去实现。要做好面对困难的心理准备，在择业的路上，充满荆棘和坎坷，要有面对困难的勇气和战胜困难的决心。 （3）必需充分认识自身的特点，能够较确切地找到自己与聘用单位的共同点。明了自己的优点和弱点，在求职择业过程中扬长避短，发挥自身的优势。即自己的志向、

13、知识、能力、特长、兴趣、爱好等与聘用单位有没有共同之处，自己对比适合的那类单位有没有聘用大学毕业生的计划、指标。若要能够对比确切地找到双方的共同点，那么，至少应有两个条件：一要认清自己，个人离自己最近，然而最难以认清自己；二要下番功夫，认真搜集、分析和利用聘用信息。同时，眼界还要放宽些，不宜局限在某个行业或某些单位，以增加成功机率。 （4）在心理上要坚持自尊、自信、独立。在聘请工作中要有自信心，要相信自己和名校生一样有实力，要敢于竞争，战胜自卑、胆小、怯懦等不良心理状态。 （5）不要被一时、一地的热门职业所迷惑，盲日地去追求、高攀或低就热门职业，进而影响自己才能的发挥，影响自己的美好前程。对冷

14、门职业一定要用发展的眼光来对待，不要轻易放弃，在大量求职者都在热衷丁追求热门职业的时候，不妨选择有发展前景的暂时处于冷门的职业就业，这样当然也简单获得求职的成功。 （6）不要一味的最求高薪高待遇的职位，不要眼高手低！因该放低自己的眼光，从企业底层做起，累积经验，逐步成长。无论做什么工作都要把它做好，做一行爱一行。 （7）为了适应未来职业的变化，毕业生还应不断地学习新知识、新技术、新技能，提高自己的综合素质，更新自己的知识与技能，这样才能保证自己不被职业淘汰。 （8）要了解关于应聘后的应当办理的各项手续，签订就业协议，与单位签订就业合同的考前须知等。 通过就业指导的学习，让我学到了好多东西，它让

15、我了解到现在的就业的压力，还有它让我对自己有了一更加全面的认识，让我了解到我的优势与不足。 它使我了解了现在就业的强烈竞争现状，物竞天择，适者生存，只有强者才能生存下去。中国本来人口就多，就业职位稀缺，所以我们应当知危而进，好好学习，努力提高专业知识和技能，做好人生规划，抓住机遇，取得一个适合的就业岗位。并让我能够更好地面对以后的就业，在接下来的一段时间里加紧学习和提高自己。武装好自己成为一个优秀的大学毕业生和一个优秀的会计工。 毕业生就业心得体会4 这一学期我们学校为我们开了一门大学生就业指导课，或许知道我们立刻就要毕业，给我们提供一个更好的就业环境吧。通过这们就业指导课的学习，我学习到了怎

16、样写一个创业的计划书、怎样去分析你你当前创业工程的前景，还有就是你在拉投资的时候应当要怎样去打动你的投资者等等。我不知道自己在学校或者毕业后是否会自己创业，但是我知道这些课堂上面学习到的知识点绝对是能够给予我帮助的，由于它让我接触到了新的东西，也让我有了更加全面的认识，这是眼界方面的东西，在任何地方都是有用武之处的。 上课的时候老师详细的跟我们介绍了创业的定义以及什么样的才属于创业，这方面我们之前都是只有模糊的概念，但是老师讲课让我们对这个有了更加清楚的认识，老师还通过具体的创业案例告诉我们创业是一条艰辛的道路，现在社会上面那些著名的创业者之前基本都有过大量的创业失败经历的，甚至有的人还有好几

17、次的失败经历，这就让我们知道了创业的成功与失败都是一个正常的事情，我们不应当由于成功而自大，更不应当面对失败而自暴自弃，成功与失败在某种意义上是相对的，虽然创业失败了，但是积累了经验可以为后续的创业点出需要注意的点，这也可以说是一种成功。面对创业中的成功与失败，我们最应当要具备的是能够从中学习到东西，知道自己成功的原因在哪里，知道自己这次失败是出现在哪个方面，这些都是可以为自己提供借鉴的。 创业课中我们不仅仅是听老师给我们讲课，还有大量事我们一季去实践，在生了第一周的时候老师就跟我们说过这次课程的期末考试是让我们分组做一个创业工程计划书，所以在平日上课的时候老师也一直都在锻炼我们这一块，会让我

18、们自己写一写某个创业案例中的条件分析和成功或者失败的问题分析，所以通过这种实践活动，让我们都把握了一定的创业基础，知道了我们要创业必需要有具体的方向，并且要去调研了解明了我们所有设计行业的前景，我们产品目前的用户渴望度，还有就是当前我们周边的人和政策能够给我们带来哪些帮助等等。 在期末考试的工程计划书中，我们六个人一个小组，完成了一个工程的计划书，做这个工作的时候我们是体验到了大量的困难的，我们要去搜集资料了解我们产品的可能性，我们还在校园里面随机询问进行调研，一直到最终的工程书完成，我们总共用了两周多的时间，我们这还是小打小闹就用了这么长时间，他们企业正式的创业工程书可怜难度有多大了。在后来

19、课程辩论中，我的表现还是不错的，介绍好了我们的工程，并且在老师的各种问题下都能够顺畅的回复下来，所以表现分还是拿到了班级第一的。 创业指导课或许并不是激励我们每一个同学都去创业，而是为我们提供更多的知识，让我们具备一定的创业条件，并且让我们知道假如我们要创业应当要做哪些准备，让我们清楚眼前的路，这样以后在走这边路的时候可以少走一些弯路，少碰见一些荆棘。 毕业生就业心得体会5 作为全国高等高校的应届毕业生，我深切地感受到所面对的就业压力。学校毕分办组织的就业指导课正好为这样迷茫着的大学生提供了宝贵的信息。从指导课中，我总结出了以下几点内容： 大学生求职，实际就是求职信息传播，就是大学生通过书信、

20、上网、登门或引荐等渠道，向可能的聘用单位，表达欲求任职的意愿。大学生怎样才能成功求职呢？从信息传播成功关键因素分析，主要有以下四个方面。 第一，自己首先是合格的大学毕业生。也就是，自己本身是有用之才。是才或非才，主要表达在三个方面： 1、有无过硬的专业知识和技能，如外语、计算机等级证书是高或低，有无其他的如编程、会计、律师等任职资格证书或获奖证书。 2、是否具备较强的敬业爱岗和开拓进取精神，如为什么向贵单位求职。专业学习中取得了哪些成果如文章、论文、作品等。 3、是否具有巨大的发展潜力，如有何特长爱好，当过学生干部没有，是否吃苦耐劳，是否是共产党员、三好学生等。 其次，能够较确切地找到自己与聘

21、用单位的共同点。即自己的志向、知识、能力、特长、兴趣、爱好等与聘用单位有没有共同之处，自己对比适合的那类单位有没有聘用大学毕业生的计划、指标。若要能够对比确切地找到双方的共同点，那么，至少应有两个条件： 一要认清自己，个人离自己最近，然而最难以认清自己。 二要下番功夫，认真搜集、分析和利用聘用信息。同时，眼界还要放宽些，不宜局限在某个行业或某些单位，以增加成功机率。 毕业生就业心得体会6 本学期我们开展了学生就业指导这门课程，通过一学期的学习感想颇深，从中学习了好多。随着我国市场经济的建立和完善，经济全球化不断深进，科技进步日新月异，综合国力竞争日益强烈。高校毕业生就业制度改革的不断深进，现在

22、毕业生就业实行在国家方针政策的指导下，在一定范围内通过双向选择的方式自主择业的方法，因此，在高校开设就业指导课，帮助毕业生释疑解惑，调整好心理状态，使其顺利走上工作岗位，有着重要的意义 。 通过阅读应届生求职攻略系类丛书，我了解到作为应届生求职应注意的问题有好多。 主要是在面试当中的一些技巧，一般状况下公司录用员工都会经过两轮面试，第一次面试主要是公司的人力部们的相关人员进行，主要会询问一些个人状况相关的问题，介绍一下公司的状况，及工作的内容等。其次轮面试一般是有一些专业部门的主管进行面试，主要会向求职者考察一些专业技能的状况。 在面试中我们应当注意以下事情: 其实面试从接电话的时候就开始了，

23、当HR打来电话的时候，假如一时想不起来自己在什么地方投过这家公司的简历了，不妨问一下HR，就问她是通过哪个聘请网站收到你的简历的，一般HR都会告诉你的，问到这里就可以了，再没听清也不要继续问下去了，直接记录下来HR报给你的地址和手机上来电显示的号码去 Google查，一般都能查到，在HR交代完了面试时间和地点后，你应当主动向HR重复确认，这样做，一是防止在电话里听错，二是给人留下一个认真负责的印象，挂电话前应感谢通知那位通知你的人，不管她是HR还是前台，并且告诉她你会准时加入面试。 假如是电话面试，最好不要继续下去，电话的通话效果没那么好，假如是英文面试的话，很简单听错，在你说了一堆以后可能对

24、方的反应并不怎么样，而且在没有准备的时候很简单暴露你的缺点，我寻常是跟HR说我现在不便利接电话，我会马上回电话的。 面试前一夜晚上在准备好所需资料后早点睡觉，面试前最好再整理一下个人的仪容仪表，这也是对聘请方的一种尊重，你没必要穿正装但服装一定要洁净整齐，我曾经见过一个人穿着一件颜色泛黄的衬衫，还打着一条十块钱能买三条的领带，这是确定会被扣分的，穿淡色的衣服会让人感觉对比有精神，深色的衣服会让现场的气氛有点压抑，90后的非主流打扮就算了，那种穿着在大街上看看还可以，跑到办公室去会让人感觉是个怪物。 提前半个小时到达公司大楼但不要进办公室，你可以在公司下一层楼面上找个洗手间，一路奔波后你可以再次

25、整理一下仪容，在面试前十分钟进入办公室，有些面试技巧书上说可以找前台了解一下公司状况，我劝你不要这么做，前台一般在有人来面试的时候都会对比忙，而且在跟你不熟的状况下不会告诉你什么？ 假如HR让你填简历的话你就再填一张，不要带着很不安逸的表情，那也是HR的流程之一，协同她完成这个工作就是了，至于那些什么脑筋急转弯的笔试题，你可以在心里藐视一下这些公司的文化，但该做的你还是要做，有些公司认为做些题目可以猜测出一个人的性格，其实我每次答题的时候都不一定是我心里的真实想法。 进入面试室后，其实是一场商务谈判的开始，假如你身边带有包袋之类的东西，不要把它们放在桌上而是放在地上，自己坐的椅子旁边，这样一方

26、面能让桌子上看起来干洁净净，另外一方面也不至于分散HR的注意力，曾经我把我的包放在桌子上，面试终止后HR说我那个包看起来不错，问我在哪里买的，我就知道这次面试泡汤了，HR的注意力全放在我那包上了，坐着的时候采取自然的姿态，不要让人看上去很懒散也不要笔直的像盖世太保。 无论HR进来的时候态度怎么样，你的脸上都应当带着微笑，注意是微笑，不是别的什么笑，假如实在笑不出来可以想一些让你觉得好玩儿的事情，HR走进来的时候，就算你是坐着的，你也应当站起来致意一下，等她入座后你再入座，面试其实就是一个销售过程，HR是购买员，而你只是个销售员，只要把你自己这个产品销售出去了，你的任务也就算完成了，想想看，最多

27、一个小时的闲聊就能为自己带来一个月薪丰厚的工作机遇，这应当是世界上最简单的赚钱方式了。 HR也有好多种，有些HR会不苟言笑，有些HR比你还客气，笑得比你还开心，遇上这种很客气、笑得很开心的HR你要留意了，她客气她开心并不意味着她对比简单对付，这种人往往比10个不苟言笑的HR加起来还难对付，在她客气的表面上，一个本来应当你对着她笑的人反过来对着你笑了，这事你想想有多可怕，她观测你的眼神是很犀利的，你的任何不足都逃不过她的眼睛，有时候会同时进来几个人面试，面试的时候问你话最多的，寻常不是对你的录用起决定性作用的人，因此你在面试中不要忽视其他人，回复问题时也应当用眼神关注一下别的面试官。 毕业生就业

28、心得体会7 通过这三天的培训，向陈老师、杨老师、高老师、刘老师学习了大学生职业发展与就业指导课程的授课方法、教学思路以及互动环节设计，我对大学生职业发展与就业指导有了深入全面的理解，同时也吸取了同行们丰富的教学经验。结合我在高职学校的实践经验，有以下几点认识： 一、对大学生职业发展与就业指导的认识 随着国家对职业教育的重视及高职教育改革的深入，要求建立高职毕业生就业指导体系的呼声越来越高，也受到越来越多的重视。这就对高职院校的学生就业工作提出来了更高的要求。由于高职生缺乏对自我的正确认识，而社会对高职生也没有准备的认识，再加上本科生的竞争挤压，所以在高职生中开展就业指导教育显得尤为重要。 二、

29、对高职生大学生职业发展与就业指导课程建设的几点建议 通过陈老师对大学生职业发展与就业指导国家精品课程的建设的介绍，我们知道：她不是为建设精品课程而建设精品课程的，而是考虑教给学生什么、如何教好学生、如何提高学生的就业竞争力。而作为高职院校我们为了提升学校的社会影响力，提高办学质量以及市场的需求，就必需做好大学生的生涯规划和就业指导。 1、课程建设的原则 我认为高职院校的大学生职业发展与就业指导应以实用性、针对性、阶段性、系统性为原则来构建。课程内容的实用性，是学生学习的动力因素和兴趣点，要以活动为主形式，根据学生需要，解决学生实际问题。课程内容的针对性，是实用性的进一步深化。指课程体系的设计要

30、针对学生的学习、生活理想、做人、求职和创业等问题，这一点我们要向首师大的刘老师的团队学习，这次学习在这方面收获很大。课程的阶段性原则是针对不同阶段的学生需求而设定的。 课程内容的系统性，是学生得到全面指导的重要保证，它主要指职业指导课程的完整有序，贯穿于学生整个学习过程中。 2、课程体系的构建 高职大学生职业发展与就业指导课程体系的构建要结合高职人才培养模式、人才培养目标来进行，大学生进入学校以后，根据学生自我发展程度的不同，在不同阶段开设不同的职业指导课程，前后联系，逐层推进，形成一个系统。 学业生涯的认知 学生入学时，通过对学生的专业介绍使学生尽快进入角色，调整心态，摆正位置，确切定位。在

31、进行专业介绍的过程中，要让学生了解本专业有关的职业资格与职业发展前景，以便学生合理安排自己在校学习时间与内容，为下一步的职业生涯规划打基础。 职业生涯的自我认知 一年级时，在学生对专业有基本了解后，就要对他们进行职业发展的理论认知的教育教学，开始职业生涯规划的指导，使学生了解职业生涯规划的相关知识，并对自己的大学生活乃至毕业后的工作方向进行初步的思考，进行职业生涯规划。 职业生涯的环境认知 二年级时，学生已学完文化课和专业基础课，基本进入实习环节，在这期间，要对学生进行职业分类、职业环境进行设计课程，使学生毕业后能尽快融入社会。 择业观和创业教育 三年级的上学期，为同学们提供包括择业观念、择业

32、心理、信息收集、目标选定、求职准备和方法、就业协议书和劳动合同签订、人事代理制度、劳动法规等内容的指导。教学模式包括专题讲座、经验共享、案例分析、角色扮演等。 3、教学团队的建设 这次培训我感想最大的就是首师大的团队之大、之优是我们没方法对比的，我们只能通过多学习来逐渐提高自己、充实自己的经验，同时团队的建设需要学校领导的大力支持和向各兄弟院校学习经验。 最终，感谢全国高校教师网培中心为我们的学习和交流提供了一个平台，感谢首师大的老师们奉献出了宝贵的经验，感谢安徽省分中心的老师以及各位同仁！ 毕业生就业心得体会8 本来以为是一个平淡无奇的、听了会纳闷的，名为“学生就业指导培训的一堂课，不过，一

33、开始王老师这位指导我们就业生涯的就给了我们一个幽默的自我介绍后，就觉得暗涌一点点的向我们走近，而我们就要好好的尝尝它的滋味，领会眼前浮现的宏伟壮观的“知识，由于真得受益匪浅。正如广东的一句较幽默的话“唔睇走宝。 老师的经典语录排第一位的是“包装，何为包装，就是我们将自己好好的包装一番，推销自己出去；不要小瞧，由于成功将自己推销出去不仅意味自己不是无业“荒民，同时证明你的能力不比别人差，再就是可能出现自己的能力。 早上的培训课主要讲三大部分，就是想计划想好自己的毕业后的职业将会是什么，如何才能成为该行业的一员，怎样将自己的优点更优而缺点转换成优点或再说出自己的缺点的同时突显优点呢？这些深层面的问

34、题，当然需要老师来给我们上幽默的一课。定下自己毕业后想从事的行业职位就是给自己早点儿准备，老师的以终为始就好好的指导我们。为什么呢？以终为开始可以将自己的动力提升一个层面，将自己的要做的十步清楚明白，没有什么能一蹴而就，自己的职业生涯更不是这样，需要自己的一步步走过，只有经历过才更深刻，更懂得自己的方向，向岗位努力。认识就业形势，实现自我价值，需要更新技巧应对面试，如今作为一名大学生早不再是一个突显的优势，可以说是寻觅适合自己岗位的资本要求，在积累知识的同时，也要吸收面试技巧，好好包装住自己在面试中脱颖而；不过在面试前，思考自己的优缺点，将其写在纸上，好好正视，在选择自己的职业时也要，该职业有

35、什么优缺点，在知己知彼的状况下能做出更优秀的表现、明智之举。最终自己就要细心写好大约150左右的自我介绍，是面试时必不可缺的一环。 下午的烈日在上，不过我们是年轻人，有年轻的气魄的，在拓展活动中学习到的不只是多，还在实践中懂得更多更深刻。首先分派好队伍，不过要给自己队伍一个队名、口号和代表自己队伍的姿态，主要是相互认识自己的队员、顺便活跃气氛，是高招喔！在合力摸卡片的过程中，有多方面出错了，理解规矩、队员协同方面，以致有几次的机遇失败和完成时间过长，不过相信团队的力量，最终我们通过合理策略、协同在遵守规矩之下以完美的时间完成，在活动中懂得“避免犯错。无敌风火轮制胜的理论和合理摸卡片的制胜原理一

36、样，就是在合理的策略下协同好自己队员，每一个元件、机械带动轮船在海浪上“奔驰。轻功绳上漂就是要我们相信大家。团结，明白和遵守规矩，合理的策略，相互信任 今天下午听了两个让我印象十分深刻的讲座，一个是点石老师的“企业发展与学生成长专题辅导，另一个是佰鸿电子厂刘俊弟厂长和富崎塑胶厂林郁坤总经理助理两人一起讲的“到基层去，到企业去毕业生就业创业专题报告会。讲座终止后，留给了我好多的思考 点石老师诙谐幽默的讲话方式使课堂的气氛十分的强烈内容也很精彩，特别是他的案例让我听得很入神，十分有感想。老师主要陈述了一些大学生的思想误区；什么叫素养；工作态度怎样表现；中国人执行力不够的原因；成为宏伟具备的因素等等

37、。每一个问题，每一个案例都让我感觉好像在讲我自己似的，由于他讲得十分的到位和贴切，让我知道了自己原来这样做是不好的，以后应当要怎么做。例如听了老师的课后我才知道工作时，不仅要按时按量地完成任务，还要按质地把它完成，同时还要自动地发现问题，自动地解决问题，这是十分重要的。一堂课下来真的获益匪浅、回味无穷。 而刘俊弟厂长和林郁坤企业家的讲座，也别有一番滋味，他们主要结合自己的个人阅历和一些故事，对我们做出了好多忠告，告诉我们：要加强知识储存，积累工作经验，为成就梦想奠定基础；要用于应对挑战，擅长抓住机遇，为成就理想而不懈努力。还提出了好多对大学生就业的建议，让我深切地体会到企业、农村的发展天地十分

38、的广阔，我要大胆地迈出我就业创业的第一步，去摸索与众不同的领域，在当今社会，自信自重必能成功，对于未来，我要一直充满信心！ 通过老师的讲解，我意识到未来不能只有天马行空的虚无，更重要的是要从现在开始去行动，去亲自缔造自己的未来和人生。大千社会，无奇不有，作为大学生，我应做好心理准备，坚信“天生我才必有用的信念，从零做起，从基层做起，最终定能在社会上找到自己的位置。 听了今天的讲座后，觉得自己十分幸运，能有这样一个机遇，来学习这么多东西，遇到那么多认真负责，满腹经纶的老师和企业家来指示我，我相信为期一周的高校毕业生就业培训指导班，在接下来的课程里将会更精彩，更让我有所顿悟，从而对自己有所改变，期

39、待着 毕业生就业心得体会9 这学期的就业指导课上完了，就差这个总结了!整个课程学生的参与度还是不错，也觉得很有用，终究就业指导是一个工具，虽然我们此刻已经大三了，但是我们大部分学生还是觉得找工作、求职、职业离自我挺远的，对自我的人生规划并还不是很清楚，对于就业准备等还不是充分了解，透过本门课程，坚强了大家的方向，让我们更加明确了目标和前进的动力。所以说，本门课程的开设是介绍是成功的。 我觉得，我们每个同学都是不一样的，同学与同学之间还是有分类的。第一群人：有想法的，这是大部分人的状态，要么想法特性简单，就是做好眼前的事情，总之有想法的人十分多，由于简单。然后其次群人：是能将想法写下来自我去思考的，这部人比第一群人少一些，终究有些人喜欢停留在脑海中或表面的状态，写下来说明自我挣扎过或认真思考过。第三群人：是能去执行自我写下来目标和想法的人，终究好多人都是停留在未开始的状态，做的人是少数。第四群人：做了之后拿到结果了，自然又会少一些，终究有一些会拿不到结果或者是坏的结果，或者又放下了。第五群人：是坚持做了，不管怎样都在坚持和调整，直至最终的成功，这部分人又会少之又少。终究这就是大学里既有自