医院宿舍管理制度3篇

1、医院宿舍管理制度3篇 医院宿舍管理制度3篇 在生活中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是收集整理的医院宿舍管理制度，欢迎阅读与收藏。 医院宿舍管理制度1 一、宿舍分配原则医院实行“职称为主、职务优先”的原则，免费为员工提供宿舍（水电费除外），具体如下：1、院领导房：一厅两房一卫两阳台；2、单人房：科主任、副高级以上职称、资深护士长住单间一卫一阳台3、双人房：主治医师、执业医师、副职、护士长。4、集体房：护士、收费员等，每4人-6人/房。5、特殊情况须经院办领导同意，并报告总办。二、房内配置1、专家房家具有：沙

2、发、茶几一套、电视柜一套、1.5m床1张、双层铁架床1套、三门衣柜1只、1.4m办公台1张、办公椅1张，热水器1台。2、单间家具有：电视柜1套、1.5m床1张、二门衣柜1只、1.4m办公台1张、办公椅1张，热水器1台。3、双人房家具有：电视柜1套、双层铁架床2套、二门衣柜1只、1.2m办公台1张、凳子2张，热水器1台。4、集体房家具有：双层铁架床3套、二门衣柜1只，胶凳3张，热水器1台。5、由于个人的消费观不同，电视、电脑、音响、冰箱、洗衣机等家用电器、床上用品及各类厨具均由个人自备。三、员工入住的安排1、新员工在办公室填写好相关资料，办理好入职手续之后，由办公室填写好员工宿舍安排联络单（注明

3、其职务、职称等信息）给总务科。2、总务科根据联络单上的信息安排员工宿舍。3、员工入住后，如在仓库管理员处领用宿舍物品，需签名确认。四、员工的退宿1、员工申请外宿或离职需搬出宿舍时，员工根据领用物品清单，按要求清理好所领用的物品。2、员工凭外宿申请单或经医院批准的离职报告到总务科进行登记，办理物品交接手续。3、总务科、仓库管理员核实无误后，负责人在离职报告上的宿舍物品交接栏签字，并更新相关资料。4、外宿或离职人员于办好手续的当天下午把所有行李搬出宿舍。五、日常管理规范1、员工宿舍由总务科统一管理。2、员工宿舍由医院总务科负责分配，员工不得擅自入住，不得私自调换宿舍或床位。3、员工要妥善保管和爱护

4、医院统一配置的家具及电器，员工离职时将配置的家具及电器按清单交回总务科销账，如有损坏，照价赔偿。4、爱护宿舍公共设施，出现损坏，若为自然老化，由医院维修及置换，若因人为损坏，则按奖惩制度处理。5、宿舍内要搞好室内卫生，做到窗明几净。室内不允许乱堆乱放，不允许向阳台及窗外扔垃圾、泼水等，违者按奖惩制度处理。6、员工直系亲属探亲经医院批准，保卫科、总务科登记后方可留宿，其他人员一律不得留宿。7、来访人员必须在23：00之前离开宿舍。8、注意财产安全，注意防火防盗，离开宿舍时必须关好电源开关及门、窗，不得在宿舍使用高压高频率电器用具等，违者按奖惩制度处理。9、员工每月按标准缴纳水电费。10、员工不得

5、在宿舍内赌博或做其它违法乱纪的事情，一经发现，医院将按照相关规定进行严肃处理，情节严重的将移交司法部门处理。六、宿舍检查1、检查小组：由总务主任任小组组长，各相关部门人员任小组成员。小组主要负责对各员工宿舍的文明卫生情况进行检查，帮助员工营造一个良好的休息环境。2、检查的内容：包括宿舍物品的摆放、宿舍卫生、公共设施、宿舍纪律等各方面。3、检查时间：由检查小组组长组织小组全体成员定期对宿舍进行检查，并将检查结果按期进行统计公布。 医院宿舍管理制度2 为加强医院员工宿舍安全，规范宿舍管理，保持宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清洁、宁静、安全、文明的生活环境中休息，特制订本制度。一、住宿人员要

6、认真遵守国家法律法规及医院的各项规章制度，互相帮助，互相理解，求同存异，和睦相处，礼貌待人。二、宿舍内的清洁工作由寝室长安排轮流打扫，各类物品摆放整齐有序，经常保持房间的整洁。三、住宿人员每晚11点必须回寝室休息（医院正常值班除外），因故当晚不能回寝室的，必须向科室负责人请假，并向寝室长报告去向（寝室长不在时向宿舍管理员报告）。四、住宿人员不得私自容留外人住宿，确有特殊原因的，报宿舍管理员批准后方可入住。五、宿舍内不得参与涉及黄、赌、毒等活动，不得有酗酒、吵架等不正当行为；宿舍内禁止饲养宠物。六、注意防火及用电安全：宿舍内不得存放违禁及易燃、易爆物品；宿舍内禁止做饭，不得私自使用电炉、酒精炉或

7、其他燃火工具等；严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电，插线板要远离棉织物等易燃品，人离开时要拔掉电器插头；使用燃气热水器时要保特室内通风。七、住宿人员的私有财物及贵重物品，应自行保管，如有丢失，责任自负；厉行节约，爱护公物，出门时关好门窗(房内无人时要将门反锁)。八、宿舍涉及原有设备设施的正常维修经寝室长报告宿舍管理员后，由总务处负责维修，非正常维修费用由住宿人员负责。九、自觉交纳应分摊的水电气等项费用，积极支持寝室长的工作。十、员工离职时，应于离职3日内向院办申报退宿，结清应分摊的费用并交还钥匙后方可迁离，不得借故拖延，违者由医院强制迁出。十一、医院保卫科将不定期进行

8、检查，发现有违纪行为者，视情节轻重，将对其进行批评教育、罚款或取消其住宿资格。 医院宿舍管理制度3 为加强医院员工宿舍安全，规范宿舍管理，保持宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清洁、宁静、安全、文明的生活环境中休息，特制订本制度。第一条住宿人员要认真遵守国家法律法规及医院的各项规章制度，互相帮助，互相理解，求同存异，和睦相处，礼貌待人。第二条为保证宿舍安全与卫生，规定如下内容：（一）保护建筑物，爱惜公共设施、水电设备和各种家具。（二）节约使用水、电及医院配备其它公共资源。特别是在使用空调时要有节约意识，不得浪费。（三）宿舍内的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持房间的整洁。医院将

9、不定期进行检查。（四）宿舍就寝时间以晚间不超过23：00时为原则，23：00时熄灯后，不得妨碍其他人休息。（五）宿舍内不得有酗酒、赌博、吵架等不正当行为。凡出现上述行为之一者，一次罚款100元，两次罚款500元。（六）宿舍内不得存放违禁及易燃、易爆物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。（七）宿舍内禁止做饭，不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。（八）宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。第三条住宿人员的私有财物及贵重物品，应自行保管，如有丢失，责任自负。第四条住宿人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，严禁将杂物、剩饭等

10、倒入厕所及排水管道，严禁往窗外泼水、乱倒杂物第五条宿舍内配备设施(如空调、桌子、椅子、门窗、床铺等)医院以完好状态交与住宿人员使用，如有疏于管理或恶意破坏情况，酌情由使用者负担该项修理费或赔偿费。第六条住宿人员不得留宿外人，如有外人来访，必须在门卫值班室登记姓名、关系及进出时间。第七条1-2楼之间防盗门早晨与晚间开锁门由二、三楼人员负责安排。特殊情况可由值班人员临时开启。第八条为有效执行本制度，医院特安排专人对宿舍进行管理，住宿人员需服从管理。第九条住宿人员违反上述规定者，视情节轻重，医院将对其进行批评教育、罚款或取消其住宿资格。 以下为精品推荐，可自行删改！ 推荐一：医院宿舍管理制度 医院宿

11、舍管理制度 在充满活力，日益开放的今天，制度的使用频率呈上升趋势，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是精心整理的医院宿舍管理制度，欢迎阅读与收藏。 医院宿舍管理制度1 一、宿舍分配原则医院实行“职称为主、职务优先”的原则，免费为员工提供宿舍（水电费除外），具体如下：1、院领导房：一厅两房一卫两阳台；2、单人房：科主任、副高级以上职称、资深护士长住单间一卫一阳台3、双人房：主治医师、执业医师、副职、护士长。4、集体房：护士、收费员等，每4人-6人/房。5、特殊情况须经院办领导同意，并报告总办

12、。二、房内配置1、专家房家具有：沙发、茶几一套、电视柜一套、1.5m床1张、双层铁架床1套、三门衣柜1只、1.4m办公台1张、办公椅1张，热水器1台。2、单间家具有：电视柜1套、1.5m床1张、二门衣柜1只、1.4m办公台1张、办公椅1张，热水器1台。3、双人房家具有：电视柜1套、双层铁架床2套、二门衣柜1只、1.2m办公台1张、凳子2张，热水器1台。4、集体房家具有：双层铁架床3套、二门衣柜1只，胶凳3张，热水器1台。5、由于个人的消费观不同，电视、电脑、音响、冰箱、洗衣机等家用电器、床上用品及各类厨具均由个人自备。三、员工入住的安排1、新员工在办公室填写好相关资料，办理好入职手续之后，由办

13、公室填写好员工宿舍安排联络单（注明其职务、职称等信息）给总务科。2、总务科根据联络单上的信息安排员工宿舍。3、员工入住后，如在仓库管理员处领用宿舍物品，需签名确认。四、员工的退宿1、员工申请外宿或离职需搬出宿舍时，员工根据领用物品清单，按要求清理好所领用的物品。2、员工凭外宿申请单或经医院批准的离职报告到总务科进行登记，办理物品交接手续。3、总务科、仓库管理员核实无误后，负责人在离职报告上的宿舍物品交接栏签字，并更新相关资料。4、外宿或离职人员于办好手续的当天下午把所有行李搬出宿舍。五、日常管理规范1、员工宿舍由总务科统一管理。2、员工宿舍由医院总务科负责分配，员工不得擅自入住，不得私自调换宿

14、舍或床位。3、员工要妥善保管和爱护医院统一配置的家具及电器，员工离职时将配置的家具及电器按清单交回总务科销账，如有损坏，照价赔偿。4、爱护宿舍公共设施，出现损坏，若为自然老化，由医院维修及置换，若因人为损坏，则按奖惩制度处理。5、宿舍内要搞好室内卫生，做到窗明几净。室内不允许乱堆乱放，不允许向阳台及窗外扔垃圾、泼水等，违者按奖惩制度处理。6、员工直系亲属探亲经医院批准，保卫科、总务科登记后方可留宿，其他人员一律不得留宿。7、来访人员必须在23：00之前离开宿舍。8、注意财产安全，注意防火防盗，离开宿舍时必须关好电源开关及门、窗，不得在宿舍使用高压高频率电器用具等，违者按奖惩制度处理。9、员工每

15、月按标准缴纳水电费。10、员工不得在宿舍内赌博或做其它违法乱纪的事情，一经发现，医院将按照相关规定进行严肃处理，情节严重的将移交司法部门处理。六、宿舍检查1、检查小组：由总务主任任小组组长，各相关部门人员任小组成员。小组主要负责对各员工宿舍的文明卫生情况进行检查，帮助员工营造一个良好的休息环境。2、检查的内容：包括宿舍物品的摆放、宿舍卫生、公共设施、宿舍纪律等各方面。3、检查时间：由检查小组组长组织小组全体成员定期对宿舍进行检查，并将检查结果按期进行统计公布。 医院宿舍管理制度2 为加强医院员工宿舍安全，规范宿舍管理，保持宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清洁、宁静、安全、文明的.生活环境

16、中休息，特制订本制度。一、住宿人员要认真遵守国家法律法规及医院的各项规章制度，互相帮助，互相理解，求同存异，和睦相处，礼貌待人。二、宿舍内的清洁工作由寝室长安排轮流打扫，各类物品摆放整齐有序，经常保持房间的整洁。三、住宿人员每晚11点必须回寝室休息（医院正常值班除外），因故当晚不能回寝室的，必须向科室负责人请假，并向寝室长报告去向（寝室长不在时向宿舍管理员报告）。四、住宿人员不得私自容留外人住宿，确有特殊原因的，报宿舍管理员批准后方可入住。五、宿舍内不得参与涉及黄、赌、毒等活动，不得有酗酒、吵架等不正当行为；宿舍内禁止饲养宠物。六、注意防火及用电安全：宿舍内不得存放违禁及易燃、易爆物品；宿舍内

17、禁止做饭，不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等；严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电，插线板要远离棉织物等易燃品，人离开时要拔掉电器插头；使用燃气热水器时要保特室内通风。七、住宿人员的私有财物及贵重物品，应自行保管，如有丢失，责任自负；厉行节约，爱护公物，出门时关好门窗(房内无人时要将门反锁)。八、宿舍涉及原有设备设施的正常维修经寝室长报告宿舍管理员后，由总务处负责维修，非正常维修费用由住宿人员负责。九、自觉交纳应分摊的水电气等项费用，积极支持寝室长的工作。十、员工离职时，应于离职3日内向院办申报退宿，结清应分摊的费用并交还钥匙后方可迁离，不得借故拖延，违者由医院强

18、制迁出。十一、医院保卫科将不定期进行检查，发现有违纪行为者，视情节轻重，将对其进行批评教育、罚款或取消其住宿资格。 医院宿舍管理制度3 为加强医院员工宿舍安全，规范宿舍管理，保持宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清洁、宁静、安全、文明的生活环境中休息，特制订本制度。第一条住宿人员要认真遵守国家法律法规及医院的各项规章制度，互相帮助，互相理解，求同存异，和睦相处，礼貌待人。第二条为保证宿舍安全与卫生，规定如下内容：（一）保护建筑物，爱惜公共设施、水电设备和各种家具。（二）节约使用水、电及医院配备其它公共资源。特别是在使用空调时要有节约意识，不得浪费。（三）宿舍内的清洁工作应由室内居住人员自行

19、轮流打扫并经常保持房间的整洁。医院将不定期进行检查。（四）宿舍就寝时间以晚间不超过23：00时为原则，23：00时熄灯后，不得妨碍其他人休息。（五）宿舍内不得有酗酒、赌博、吵架等不正当行为。凡出现上述行为之一者，一次罚款100元，两次罚款500元。（六）宿舍内不得存放违禁及易燃、易爆物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。（七）宿舍内禁止做饭，不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。（八）宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。第三条住宿人员的私有财物及贵重物品，应自行保管，如有丢失，责任自负。第四条住宿人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随

20、地吐痰、乱倒垃圾，严禁将杂物、剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁往窗外泼水、乱倒杂物第五条宿舍内配备设施(如空调、桌子、椅子、门窗、床铺等)医院以完好状态交与住宿人员使用，如有疏于管理或恶意破坏情况，酌情由使用者负担该项修理费或赔偿费。第六条住宿人员不得留宿外人，如有外人来访，必须在门卫值班室登记姓名、关系及进出时间。第七条1-2楼之间防盗门早晨与晚间开锁门由二、三楼人员负责安排。特殊情况可由值班人员临时开启。第八条为有效执行本制度，医院特安排专人对宿舍进行管理，住宿人员需服从管理。第九条住宿人员违反上述规定者，视情节轻重，医院将对其进行批评教育、罚款或取消其住宿资格。 推荐二：宿舍管理制度 宿舍

21、管理制度 在现实社会中，制度使用的频率越来越高，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是为大家整理的宿舍管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 宿舍管理制度1 第1条、在建工程不得用来住宿工人，应另建些临时性宿舍让工人住宿。第2条、当条件允许时临时宿舍应当尽可能建在离建筑物二十米以外的地方。临时宿舍的使用期限较长或在使用期间正值雨季的，不得修建在低洼潮湿的地带和其他可能被水淹没的地带。第3条、厨房、变电室与临时宿舍之间的防火距离，不得小于十到十五米。第4条、临时宿舍区通向工地要修建简易道路。第5条、宿舍天棚的高度，不应当低于二点五米

22、。第6条、每间宿舍的面积不得小于20平方米，居住人数不超过10人，并且要有一个窗户和出入的门，门宽不得小于一米，门扇必须向外开，室内应通风采光良好。第7条、宿舍的四周和道路两侧，应当修建排水明沟。第8条、照明电线应当有良好的绝缘采用拉线开关，夏季应在每间宿舍装上防暑降温的风扇或空调，并且有专人负责管理。第9条、为了确保安全，宿舍应设置一些消防设施和工具，如消火栓、砂袋、水桶、手动水泵、灭火器等，并且建立防火制度，进行定期检查和消防演习。第10条、修建临时宿舍要有规划和简要设计，并且应经公司安全科的审核批准，才能施工。第11条、临时宿舍使用期间，应当经常发动职工开展防火和卫生运动。第12条、每个

23、床铺均应统一配备防止蚊虫叮咬的蚊帐，以及电动驱蚊器或蚊香盘。第13条、床铺应用统一的材料制成，宿舍内应设置专门放置生活用品的桌子或架子，统一放置整齐有序;床单和被子每日起床后均要折叠整齐并统一方位放置。第14条、每间宿舍应选出1名室长对本宿舍进行全面的管理，其主要职责是：做好宿舍防火工作、人员卫生防病工作和建立轮流打扫卫生的值日制度。第15条、每间宿舍的墙壁上均要张贴“三表”，即：卫生值日表、作息时间表和安全防火检查记录表。 宿舍管理制度2 1 目的为加强本公司员工宿舍管理，确保员工安全、清洁、安静的住宿环境，特制订本管理制度。2 适用范围本管理制度适用于XX公司员工及集团公司派驻的短期支持人

24、员及集团公司或集团各子公司临宿舍管理制度范本时出差人员。3 职责3.1 管理部为本程序的归口管理部门，负责宿舍管理工作。3.2 商务部负责宿舍物品的采购及相关事宜。4 工作程序4.1.1宿舍配置标准4.1.2宿舍入住人员分类（1）员工宿舍居住人员分为两类：一类是XX公司常住工作人员，另一类为集团公司和关联公司的短期支持人员或出差人员。（2）有下列情况者禁止入住：1患有传染病者。2有不良嗜好者。4.1.3入住人员审批和登记（1）常住人员由个人提出申请到管理部领取并填写住宿人员申请表，副总经理审批同意后，交由管理部安排住宿，宿舍管理员做好入住管理记录。（2）集团公司派驻的短期支持人员及集团公司或集

25、团各子公司临宿舍管理制度范本时出差人员在到达本公司前12天需已下列方式通知本公司管理部：各子公司及集团公司以部门对口的方式通知本公司接口部门，内容包括：来访类别、来访人员数量、性别、来访宿舍管理制度范本时间、预计住宿期限、是否接送、是否在公司用餐等。公司接口部门接到通知后当天需及宿舍管理制度范本时通知公司管理部。公司管理部接到通知后登记备案，并于当天通知宿舍管理人员按规定安排房间。短期支持人员持出差审批单或相关证明由个人到管理部领取并填写来往客人住宿登记薄，副总经理审批同意后，由管理部安排住宿，并填写住宿人员登记表。宿舍管理员按照宿舍配置标准为临宿舍管理制度范本时住宿人员发放钥匙及生活用品。（

26、3）退宿人员至管理部把房间钥匙交还给宿舍管理员，管理员对宿舍物品进行清点，宿舍管理制度损坏物品应做相应记录，宿舍管理制度范本宿舍管理制度并由当事人在来往客人住宿登记薄签字认可。（4）本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等)宿舍管理制度范本时，对房屋的使用权当然终止，届宿舍管理制度范本时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。4.2员工宿舍管理人员的配备和职责4.2.1员工宿舍楼配备宿舍管理员一名。4.2.2宿舍管理员的主要职责：（1）负责宿舍楼道、楼梯的卫生清洁工作，宿舍管理制度范本早晚一次；

27、（2）负责临宿舍管理制度范本时支持人员房间的清洁和整理工作，宿舍管理制度临宿舍管理制度范本时支持人员退房宿舍管理制度范本时，要清洗被套床单，以保证房间随宿舍管理制度范本时可以安排再次入住；（3）负责管理宿舍钥匙，并按照管理部的安排，给短期入住人员发放钥匙；（4）负责登记非住宿人员的进出；（5）宿舍管理制度负责生活垃圾的清理；4.2.3 有下列情况百思特网之一者，应通知管理部百思特网：（1）违反宿舍管百思特网理规则，情节重大者。（2）留宿亲友者。（3）宿舍内有不法行为或外来灾害宿舍管理制度范本时。（4）住宿人员身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。4.3 住宿人员（含派驻或出

28、差人员）管理规定：4.3.1 住宿人员早晨8：00前必须离开宿舍到工作岗位。4.3.2 住宿人员上班宿舍管理制度范本时间不得随便进出宿舍楼。4.3.3 宿舍管理制度常住住宿人员退房宿舍管理制度范本时应保证房间内物品齐备无损，并及宿舍管理制度范本时交回房间钥匙；临宿舍管理制度范本时住宿人员完成在烟台工作需返沪者，应提前12天告知本公司管理部，包括相关信息：如是否需代为买票、是否需车辆送至车站等，以便管理部提前做好安排，在离开当天办理相关的退宿手续并将房间钥匙交给宿舍管理员。4.3.4 非住宿人员不得随便进入宿舍楼，访客需在宿舍管理员处进行登记，填写非住宿人员进出登记表。4.3.5 宿舍管理制度范

29、本住宿人员对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。4.3.6 员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，若经发觉，即停止其居住权利。4.6.7 宿舍管理制度有关宿舍现有的器具设备(如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与住宿人员使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。4.3.8 住宿员工应遵守下列规则：（1）服从管理部和宿舍管理员的管理与监督。（2）室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。（3）室内不得使用或存放危险及违禁物品。（4）个人棉被、垫被起床后须叠齐。（5）烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品放置

30、整齐并注意安全。（6）换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。（7）洗晒衣物需按指定位置晾晒。（8）电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。任何人员不得在宿舍楼内打闹以及大声喧哗，保证安静的住宿环境。（9）就寝后不得有影响他人睡眠行为。（10）贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。（11）不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。（12）污秽、宿舍管理制度废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。（13）常住人员的房间卫生由住宿人员轮流清洁整理。（14）水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。（15）不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养牲畜，严禁将

31、杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。（16）宿舍内无人员宿舍管理制度范本时必须将门窗关好，不得以通风为由开着窗户长宿舍管理制度范本时间离开。（17）接受宿舍管理员每周一次不定期的卫生检查。4.3.9 住宿人员有下列情况之一者，除取消其住宿权利(退宿)并呈报管理部：（1）不服从舍监或所长的监督、指挥者。（2）在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。（3）蓄意破坏公用物品或设施等。（4）擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。（5）经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。（6）违反宿舍安全规定者。（7）无正当理由经常外宿者。（8）宿舍管理制度有偷窃行为者。4.4 宿舍管理制度相关人员责任4.4.

32、1 保安值班人员要定宿舍管理制度范本时到宿舍楼内巡查，发现危害员工住宿安全的行为要及宿舍管理制度范本时制止并报告。4.4.2 管理部要建立常住人员档案，以便为管理提供方便和应对突发事件。5 相关文件无6 相关记录6.1住宿人员申请表 JL-HR-0306.2来往客人住宿登记薄 JL-GL-016.3非住宿人员进出登记表 JL-GL-02 宿舍管理制度3 为加强本公司外租宿舍的管理，创造安全、整洁、舒适的居住环境，为有效防范各种事故的发生，消除各种安全隐患，保障公司职员的生命和财产安全，特制订外租宿舍管理规定如下：一、宿舍管理1、住宿员工必须经过公司批准后，方可入住；2、未经公司批准，严禁私自安

33、排自己亲友及外来人员入住；由此带来的一切严重后果当事人自行承担；3、宿舍实行定房、定床、定人的管理办法，未经批准严禁私自调整房间。4、宿舍单元门钥匙每人1把，房门钥匙每人1把，严禁员工个人不经公司许可私自更换门锁。造成严重后果的，由当事人承担一切责任；5、居住员工请爱护好原房间内的设施和家俱，如：灶具、空调、床、门窗、柜子。6、居住员工禁止大声喧哗，或发出其它噪音，影响他人或附近居民休息。7、不得私自拉线和安装电源插座，严禁使用高功率电器（公司许可的除外），出现严重安全事故，由当事人承担所有责任；8、员工要注意个人卫生及公共卫生；禁止墙壁乱挂、乱贴、乱拉绳索、乱钉铁钉；二、安全责任1、居住员工

34、应保管好个人财务，不要存放现金及贵重物品，如有丢失，公司不承担任何责任；2、正确使用厨房的燃气设施，因不正当使用而引发危险事故，由当事人负责；3、禁止长明灯及长流水，做到人走灯灭，及时关紧洗漱间及厕所水龙头；养成节约每一滴水、每一度电及每一方燃气的良好习惯； 宿舍管理制度4 一、总则1、为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产基本方针，规范安全生产、文明施工行为，预防和减少安全事故的发生，依据有关安全生产、文明施工法律、法规、规程、规范和标准，特制定文明施工奖罚制度。2、管理人员须遵循公开、公正、事实清楚、依据充分的原则，对各项目在册管理人员及外包施工队组在安全生产、文明施工过

35、程中的具体行为依据本规定进行奖罚。3、违反安全生产、文明施工相关法律、法规，情节严重，触及刑律的，由公司移交司法部门依法进行惩处。二、安全生产及文明施工处罚有下列安全违章情形之一的，给予违章人员以下相应处罚：(一)习惯性违章1、进入施工现场不戴安全帽，每人每次罚款100元;戴安全帽不系帽带，每人每次罚款50元，(管理人员加倍处罚)。2、高空作业时不系安全带罚款200元，系安全带不按高挂低用使用罚款100元。3、穿高跟鞋、拖鞋及穿背心短裤、进入施工现场，每人每次罚款50元，衣衫不整罚款100元。(管理人员加倍处罚)。4、醉酒后上班，每人每次罚款200元。5、故意破坏防护设施的，每人每次罚款200

36、元。6、违反劳动纪律相关事项的，每人每次罚款200元。(二)场地布置1、要求布局合理，临时设施整齐划一，弃渣符合要求;各类管线架设规范。场地杂乱不符合要求的罚款200500元。2、物品堆放不整齐，工料乱放、侵占道路的罚款50元;同时要求料净场地清。3、职工入场需佩戴安全帽，统一着装，不遵守规定的处以50200元罚款。4、生活区有专人负责卫生管理，要求卫生整洁。(三)生活设施1、保持宿舍周围环境卫生、安全。有故意破坏者处以100200罚款。2、合理配备灭火器材，并制定消防措施和制度。(四)环境保护1、严禁随意践踏、砍伐、挖掘、焚烧植被，严禁猎杀野生保护动物，违反规定者处以2001000元罚款。2

37、、取土场要规划使用科学合理，并满足相关要求。3、弃土场的规划使用科学合理，并即使整治，保证边坡稳定、平顺;弃土堆放杂乱，违反规定的处以100500元罚款。(五)机械设备的安全管理1、作业前要做好机械设备使用前的安全技术交底，确保机械运转良好。同时需要做好记录。2、对违反操作规程造成事故者，一切费用由个人或所在作业队负责。根据事故调查原因分析，并对个人处以100300元罚款,作业队处以100020 xx元罚款。(六)施工车辆相关制度1、施工车辆在运输过程中严禁搭乘任何人员。对违章者处以罚款100元。2、在弯道、坡段、道路狭窄的路段。不按指定道路行车者，开英雄车者，故意制造不安全隐患、粉尘者，处以

38、100200元罚款。3、对运输车辆长期不检查、维修、保养或带病出车者，根据责任大小对车辆主管人员、车辆维修人员处以100200元罚款。4、运输车辆在运输过程中不准随意乱卸料，如有发生，一经发现或举报将对驾驶员处以500元的处罚。(七)施工临时用电相关制度1、掌握用电基本知识和所用设备的功能性质。2、使用设备前必须按规定配备好相应的劳动保护用品，并检查电气装置和保护设施是否完好，严禁设备带“病”运转。3、设备停用后必须拉闸断电，锁好开关箱。4、保护好所用设备的负荷线、开关、闸刀、开关箱，发现问题应立即通知电工及时处理。5、搬运或移动用电设备时，必须经电工切断电源并做妥善处理后进行。6、所有用电设

39、备必须做到“一机一闸”，配电箱做到“一箱一漏”。7、对不及时整改的作业队处以1000元罚款。情节严重者停工整改。8、工地上的照明灯具按时开关，严禁使用长明灯，发现一盏罚款100元整。(八)综合治理1、文明施工责任制度、检查制度、奖罚制度要齐全并落实。2、设置文明施工安全标语，对于无标语、无警示牌的施工场地可根据情况处以100200元罚款。3、做好安全保卫工作，对于打架斗殴者根据情况处以200500元罚款，并给予警告处分。三、安全生产及文明施工表彰制度1、纠正恶性违章行为或采取紧急措施，避免重伤、死亡事故、设备倒塌事故发生的，经公司确认后，根据情节给予相关人员20020 xx奖励，并加以表彰。2

40、、积极配合项目部进行文明施工和环境保护，避免重大环境污染和投诉的，给予个人100500奖励，并加以表彰。3、对能保持文明施工的单位，年终评选先进部门或施工队给予100500元奖励。4、在安全生产、文明施工方面有重大发明、技术革新或提出重大合理化建议，且产生较大经济、社会效益的，根据效益大小给予相应比例的现金奖励。四、其他1、安全文明施工奖罚对象确定的优先顺序如下：外包施工队组，项目部，个人。2、财务部门所扣罚款全部纳入安全生产、文明施工奖励专项基金，并实行专款专用。 宿舍管理制度5 一、为了规范管理及给大家创造一个安全、卫生、文明、整洁的休息环境,特制订本制度。本制度适用于公司内所有住宿员工。

41、二、凡住宿员工均应自觉服从宿舍管理员的管理,积极配合查房等相关工作。三、凡住宿员工之间要文明交往、和睦相处、互谅互让、互勉互助,每间寝室推选一名室长并负责寝室的管理,住宿员工应服从室长安排。四、日常住宿管理1、员工应按照宿舍管理员安排的房间、床位入住,并办理相关入住手续。未经许可不得私自调换房间及床位的。2、任何员工不得带非本公司员工进入宿舍或在宿舍留宿。除例行检查或公务外,男(女)员工不得随意进入女(男)员工的宿舍。如发现带外人留宿或男女混宿者,将取消住宿资格。3、寝室钥匙发放给每室每人一把,钥匙只限本人使用,不准私配或转借他人。员工出门时,请勿忘携带钥匙。如有遗失,照价赔偿。4、住宿员工应

42、于每月17日按规定缴纳水电费、清洁费、电视费等相关费用。5、员工不得在寝室内追逐、大声喧哗、嬉笑打闹;不得在寝室内大声播放音乐;不得在寝室内吹口哨、起哄等,以免影响他人休息。晚班下班的员工,应保持安静,切勿影响寝室内或外住宿人员的休息。6、严禁在宿舍内酗酒、赌博、打架、斗殴或侮辱他人等有伤风化之行为,违者视其情节轻重处以100-500元罚款,情节严重者,送交公安机关处理,并予以除名。7、员工离职退房时,应按规定于3日内办理退房手续,包括:清点财物、结清费用、归还钥匙、清洁所使用物品与床位、退还住宿押金等。五、宿舍卫生整洁管理8、员工应保持寝室内的卫生整洁,做到:地面无杂物;物品摆放整洁;被子叠

43、放整齐;床上、下物品摆放有序;鞋子在床下排放一直线;卫生间要经常刷洗,保持干净。寝室卫生由室长负责,轮流打扫。9、每间寝室只允许一个上铺有序地放置物品,其他空床位不得放置任何物品;不得在寝室天花板、走廊、卫生间等随处悬挂物品;不得在墙壁、设施上乱贴、乱画;不得在宿舍区域内张贴告示等。10、员工所住寝室内,造成下水道及卫生间堵塞的,由责任人承担该项清理费;未明确责任的,由该寝室人员分摊该项清理费。11、不准在寝室、走廊、卫生间等处随地吐痰及乱丢东西,不准往窗外扔杂物,垃圾应倒入指定垃圾桶内,不得在走廊等公共区域丢弃垃圾。12、宿舍厨房仅作煮饭、烧菜之用,员工在厨房内使用完毕后,应将灶台、水池、厨

44、房地面擦洗干净,并及时关闭电源和水龙头。13、不得在厨房水池内洗头或洗衣服。凡在公用厨房烧饭、烧菜的员工应按月支付相应的水电费用。14、自行车应停放在指定位置,有序摆放,禁止在寝室内、走廊等摆放。六、宿舍消防安全管理15、禁止在寝室内吸烟。第一次发现处以30元罚金;第二次发现处以50元罚金并给予严重警告;第三次发现给予辞退处理;如造成严重后果者将承担法律责任。16、注意寝室内安全用电。寝室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400w的电器(如热得快、电炉、电热毯等);寝室内禁止使用各种明火器具;违者没收并处以50元的罚金,如造成严重后果者将承担法律责任。17、注意安全,防火防盗防爆

45、。员工最后离开寝室的,应将灯、门、窗、所有的电源关闭,包括充电器应及时拔掉,以免发生充电器爆炸事故,一旦发生事故,由责任人自行承担。现金、财物等应妥善保管,贵重物品应避免携带,如有遗失,公司不承担任何责任。18、正确使用宿舍内的一切电器设备,如:空调、电视机、淋浴器等,禁止违规操作,操作不当造成损坏,照价赔偿。爱护寝室内的公共设施,如:床、门锁、门、窗、灯、水龙头、淋浴器具、洗脸盆、马桶等等,不得故意移动或损坏设施,违者处以20100元罚金,或照价赔偿。19、注意节约水电资源,做到人员离开务必检查并关掉所有电器电源和水龙头。20、员工不得攀爬宿舍窗户,不得私自进入他人寝室或动用他人物品,否则一

46、经发现以盗窃嫌疑论处,视情节轻重处理或交公安机关。21、寝室内不得私藏国家违禁品、易燃品、管制刀具和被派遣公司财物,如被发现将没收并移交公安机关处理。严禁在宿舍内藏匿、观看、传播不健康的报刊、书籍、碟片及其他音像制品,如被发现处以罚金50元并没收。五、宿舍检查与处罚1、宿管处每日对寝室的安全、卫生、整洁工作做不定期检查并做记录,对每次检查结果予以公布。2、在检查过程中,对达标寝室予以表扬,对存在问题的寝室应及时整改,如不及时整改则按规定予以处罚。3、处罚规定:违反上述款项者视情节轻重给予警告、严重警告、开除及20500元罚款等处罚。本制度自颁布之日起开始实行,本制度最终解释权归人力资源部所有。

47、 宿舍管理制度6 近日福建、江苏等地发生外来原因侵害师生人身安全事件，要重视这一现象。为更好的保护全校师生人身、财产不受伤害，门岗保卫对外来人员要仔细询问，详细登记备查，除严格执行安全保卫管理人员工作制度、外来人员登记制度、门卫24小时值班制度、保卫人员工作职责外，特作如下规定：1、校委会成员xxx主抓安全工作，领导、指挥并检查保卫科日常工作。2、保卫科长xxx负总责，每天以定期和不定期的方式对整个校园进行巡逻，发现安全隐患及时处理，并报学校当天值班领导处理。3、对所有保卫值班人员，严格要求，发现不能尽职尽责的现象及时纠正，情况严重的及时处理并报告。4、外来可疑人员，禁止进入校园。5、门口会见

48、制。外来人员上课期间不许进校。找学生，下课后给班主任打电话，由班主任通知学生门口会见；找老师打电话，老师到门口会见。确需进入，可让其给被找人打电话，经保卫接电话确认后方可允许进入。做到一看二问三登记四联系五检查。6、执勤保卫人员要加强夜间巡逻，时刻保证有一人清醒，定时或不定时进行巡逻，避免失盗、凶杀等案件的发生。7、学校监控要每天24小时录像，不得私自关闭。8、实行问责制，失职人员要承担责任，即：问题（事件）出现时，值班人员在什么地方，做什么事情，是否及时处理，处理是否得当，是否存在失职。9、值班期间不得做与本职工作无关的事情。10、本规定自即日起开始执行。 宿舍管理制度7 1、宿舍内布置要整

49、洁,床铺、地面保持干净,不得乱丢杂物果皮。衣服、鞋帽、酒瓶、工具不得乱放。2、室内外周围要经常打扫,随时清除垃圾杂物,做到门前三包,剩饭剩菜倒入指定桶内,垃圾务必倒入指定垃圾箱内。3、严禁赌博或变相赌博,违者罚款20 xx元。4、非本宿舍员工不得留宿,更不准留宿妇女。5、严禁聚众斗殴、酗酒闹事、打人、骂人等不文明行为。6、工棚内不准贮放汽油、油漆、爆竹、刨花、木片等易燃易爆物品。7、工棚内的照明线路,应有专业电工架设、安装维修,非电工不得乱拉乱接、维修电源线路。8、工棚宿舍内严禁使用电炉、煤油炉、电热器等自行烧煮各种食物。9、工棚宿舍照明灯泡不准用大灯泡,功率不得大于60w。10、工棚宿舍轮流

50、值班,上班和睡觉前进行一次防火检查,注意关灯、关电扇。11、广大员工必须做到互相关心、互相爱护、互相帮助,做一个讲公德、讲文明、讲卫生的合格员工。对于违反上述行为者,公司将处予罚款。 宿舍管理制度8 宿舍的管理制度，是保障员工能够得到充分的休息，同时有一个舒适舒心安全的休息环境，如何才能保证宿舍的卫生、安全等等，就需要一个合理有效的制度，就算是每天有PA负责打扫宿舍，也需要有一个制度来规范，“无规矩不成方圆”。目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。所有住宿人员须在此规章制度下签字认同，认真遵循宿舍管理制度。签字认同其实就是为了更加规范，突出一种契约精神。寝室

51、长职责：每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。寝室长是个费力不讨好的活，但是不可能店面的管理人员一直参与到宿舍管理，上班操心，下班操心，一线的管理人员心理上会渐渐崩溃，寝室长就不要让管理人员来担任，让他们享受一下下班时光。让宿舍员工担任寝室长有一定的责任激励作用，但，寝室长必须要有寝室长的相关奖励和待遇，负责慢慢的谁也不喜欢做寝室长制定本宿舍的卫生值日表。按沈腾的一句台词：“按表走”寝室长有义务向店长或公司及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。这自不必说，给了你相关的福利待遇，赋予你了职责权利，你应该做好本职工作。作息时间：为确保员工

52、人身安全，晚上外出24：00之前不能归宿的须向寝室长报备去向。不要觉得多此一举，上班期间、上班途中，住宿期间员工如果出现意外，店面公司是要担责的22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。宿舍本身人就多，餐饮下班晚，回宿舍就想放松一下身心，接待外来的朋友什么的会对宿舍其他人员的休息造成影响。卫生制度：员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生

53、，包括倒垃圾。值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者双倍处罚。宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，凡住宿员工不准将垃圾乱丢乱放（包括扔出窗外）。当值员工打扫结束后将每位员工的床铺拍照、地面等各检查点发在店面群上，作为检查监督之用。不要觉得会不会侵犯隐私，这是形成结果导向，有效监督的办法，也使得员工养成良好的习惯。水、电能源管理：所有寝室禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置。入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关。不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。不得私自乱接电线插座。要保持高度防火意识，做到安全用

54、电、用水，发现事故隐患及时上报。由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。水电电费由宿舍人员自行摊销，由公司代缴并在工资中扣除/水电由公司支付。每个公司有每个公司的管理办法，水电由员工分摊，会造成分摊不合理等一系列问题，只要做好能源把控，公司应该给员工缴纳水电费。物品摆放规定：必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉。床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于被子上，床单平整，其它床上用品摆放有序。被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。

55、鞋子有序摆放于床下，并保证其干净无异味。面盆置于各自床下。桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。衣物、毛巾挂放在衣架或储物柜，其他地方尤其是通电设施上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员每天处理一次。公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报，如属人为破坏，除照价赔偿外。不要以为没必要，许多员工也会认为管的太宽了，但无论是员工自身良好习惯的养成，还是公司的标准化执行都是非常有必要的，最基本直观的就是宿舍看着舒心，睡着舒服。管理规定：24：00准时关灯并禁止外放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊

56、叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使店面声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，店面将对当事人给予违纪处罚，如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。宿舍及宿舍人员的行为关乎店面公司的形象，除了不要影响同事休息外，也要注意不要扰民，因为餐饮行业的下班时间普遍偏晚对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。出入宿舍要随手关门，注意防盗，对离职者，办好离职手续立即搬离宿舍，特殊情况可延至次日，宿舍长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收。严禁私自配制钥匙和调换门锁。在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗

57、殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。宿舍区域内严禁动用火种，宿舍休息区严禁吸烟，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。 宿舍管理制度9 学生宿舍是学生生活、学习、休息的重要场所，要创造一个安全、整洁、舒适的生活环境，对保障学生身心健康，促进学生德、智、体、美、劳全面发展;对加强校风、学习建设、维持校园安定团结具有重要意义。为了使学生宿舍安全、文明、有序，培养住校生良好的行为习惯，根据本校实际情况，特制定本管理制度。一、宿舍日常行为规范：1、学校实行半封闭式管理，学生住宿实行男、女生分区定位住宿。凡住宿的学生应严

58、格按管理员安排的宿舍铺位入住，不得擅自调换床位、宿舍，不得擅自动用、搬弄他人物品，妥善保管好自己的财物和宿舍钥匙，学期结束前将钥匙转交舍长，由舍长统一上交管理员处。2、尊重管理人员，服从管理人员的管理。服从宿舍长安排，自觉维护宿舍成员的利益。3、按时就寝，就寝后严禁吹、拉、弹、唱，高声谈笑，吵闹喧哗等有碍于他人休息睡眠的活动。晚上上完课后1小时内应洗漱完毕，严格作息时间。不得到其它宿舍串门、留宿。4、学员不得随意寄宿它处，如有特殊情况必须向宿舍管理员请假。宿舍内不得留宿外人，特殊情况应报生管处批准。因病休息于宿舍，应有专业老师的签字，并在生管处登记。5、搞好宿舍卫生，每天起床后要整理内务，并保

59、持宿舍整洁。学生宿舍卫生由宿舍长每天安排宿舍成员轮流值日，做到一天一小扫，每周六一大扫。保持好室内外整洁，室内物品摆放有序，床下无脏物，墙上无污垢，门窗明亮，严禁往走廊、窗外倒水，抛扔杂物。有换洗衣服的学生，课外应尽快清洗完毕，并拧干晾好，坚持开窗通气，保持空气新鲜。6、不得在墙上乱涂抹刻画，严禁贴挂黄色庸俗图片。宿舍区内不准高声叫嚷，不准打球，不准说脏话，打闹等。7、注意安全，离开宿舍时关好门窗。严防事故，不准在宿舍点蜡烛，不准私接电源，不准在床上蹦跳打闹。并做好防火、防盗工作。8、男女学生一律不允许进入异性宿舍，否则将给予严厉处分。二、学生住宿违纪处理：下列情况之一，给予通报批评的处分：1

60、)未经允许在外留宿一次者;(2)打架斗殴;(3)有偷窃行为;(4)吸烟喝酒;(5)看黄色等不健康书刊;(6)赌博行为;(7)私自接纳他人留宿;(8)向室外、楼下扔物品、倒污水：(9)损坏公物、私接电器情节严重者;(10)不尊重管理人员或不服从宿舍长安排，影响宿舍成员的利益。(11)其它违纪行为。三、公物管理：1、室内公物管理责任到人，入住时登记造册，宿舍长签字确认，负责人保管使用，结业时验收。2、爱护宿舍公物，发现破坏行为，必须立即制止，并及时报告宿舍长，宿舍公物的自然损坏，应到生管处登记，学校派人维修。3、宿舍公物损坏或丢失，由责任人赔偿。查不出责任人，由室内全体人员分摊。4、损坏公物的赔偿