版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、遗传算法介绍及应用引子:智能优化算法 智能优化算法又称为现代启发式算法,是一种具有全局优化性能、通用性强、且适合于并行处理的算法。这种算法一般具有严密的理论依据,而不是单纯凭借专家经验,理论上可以在一定的时间内找到最优解或近似最优解。 常用的智能优化算法 (1)遗传算法 (Genetic Algorithm, 简称GA) (2)模拟退火算法(Simulated Annealing, 简称SA) (3)禁忌搜索算法(Tabu Search, 简称TS) 智能优化算法的特点它们的共同特点:都是从任一解出发,按照某种机制,以一定的概率在整个求解空间中探索最优解。由于它们可以把搜索空间扩展到整个问题空
2、间,因而具有全局优化性能。遗传算法起源 遗传算法是由美国的J. Holland教授于1975年在他的专著自然界和人工系统的适应性中首先提出的,它是一类借鉴生物界自然选择和自然遗传机制的随机化搜索算法 。 一、基本遗传算法概念 基本遗传算法(Simple Genetic Algorithms,简称SGA,又称简单遗传算法或标准遗传算法),是由Goldberg总结出的一种最基本的遗传算法,其遗传进化操作过程简单,容易理解,是其它一些遗传算法的雏形和基础。 基本遗传算法的组成 (1)编码(产生初始种群)(2)适应度函数(3)遗传算子(选择、交叉、变异)(4)运行参数函数优化示例 求下列一元函数的最大
3、值:x-1,2 ,求解结果精确到6位小数。SGA对于本例的编码 由于区间长度为3,求解结果精确到6位小数,因此可将自变量定义区间划分为3106等份。又因为221 3106 222 ,所以本例的二进制编码长度至少需要22位,本例的编码过程实质上是将区间-1,2内对应的实数值转化为一个二进制串(b21b20b0)。几个术语 1000101110110101000111 表现型:0.637197 编码解码个体(染色体)基因 适应度函数 遗传算法对一个个体(解)的好坏用适应度函数值来评价,适应度函数值越大,解的质量越好。适应度函数是遗传算法进化过程的驱动力,也是进行自然选择的唯一标准,它的设计应结合求
4、解问题本身的要求而定。 选择算子 遗传算法使用选择运算来实现对群体中的个体进行优胜劣汰操作:适应度高的个体被遗传到下一代群体中的概率大;适应度低的个体,被遗传到下一代群体中的概率小。选择操作的任务就是按某种方法从父代群体中选取一些个体,遗传到下一代群体。SGA中选择算子采用轮盘赌选择方法。 轮盘赌选择方法的实现步骤(1) 计算群体中所有个体的适应度函数值(需要解码);(2) 利用比例选择算子的公式,计算每个个体被选中遗传到下一代群体的概率;(3) 采用模拟赌盘操作(即生成0到1之间的随机数与每个个体遗传到下一代群体的概率进行匹配)来确定各个个体是否遗传到下一代群体中。轮盘赌图例:交叉算子 所谓
5、交叉运算,是指对两个相互配对的染色体依据交叉概率 Pc 按某种方式相互交换其部分基因,从而形成两个新的个体。交叉运算是遗传算法区别于其他进化算法的重要特征,它在遗传算法中起关键作用,是产生新个体的主要方法。 SGA中交叉算子采用单点交叉算子。 单点交叉运算 交叉前:00000|0111000000001000011100|00000111111000101交叉后:00000|0000011111100010111100|01110000000010000交叉点多点交叉运算基本位变异算子 基本位变异算子是指对个体编码串随机指定的某一位或某几位基因作变异运算。对于基本遗传算法中用二进制编码符号串所表示的个体,若需要进行变异操作的某一基因座上的原有基因值为0,则变异操作将其变为1;反之,若原有基因值为1,则变异操作将其变为0 。 基本位变异算子的执行过程 变异前:000001110000000010000变异后:000001110001000010000变异点SGA的框图 产生初始群体是否满足停止准则是输出结果并结束计算个体适应度值比例选择运算单点交叉运算基本位变异运算否产生新一代群体遗传算法的应用领域(1)组合优化 (2)函数优化 (3)自动控制 (4)生产调度 (5)图像处理 (6)机
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 目标工作计划模板集锦五篇
- 大学生认识实习报告范文九篇
- 公司年会演讲稿15篇
- 学科渗透工作计划合集7篇
- 道德讲堂安全主题
- 安全教案范文合集8篇
- 公司周年庆演讲稿模板合集六篇
- 公司新员工转正工作总结10篇
- 高二演讲稿怎么写?【五篇】
- 会计岗位实习报告3000字7篇
- 2023年晋能控股集团限公司校园招聘历年高频难易度、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解
- 2024灌肠术ppt课件完整版
- 校园防暴力欺凌巡查记录
- 第三讲 基本体三面投影课件
- 全国各气象台站区站号及经纬度
- 新疆安全生产75条具体措施
- 三只松鼠财务分析
- 空调制冷及水系统安装检验报批质量验收表
- 现代信息技术与小学语文新课标的融合
- 小学校本课程-海鸥又飞回来了教学课件设计
- 合金管理制度
评论
0/150
提交评论