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文档简介

1、委托经营管理协议委托方:(* 司股东,以下简称甲方)受托方: (以下简称乙方)乙方是一家具有必然知名度业界广为认可的企业认证管理咨询公司企业管理经营方面有丰硕的经验。甲方* 先生投资* 司(下称:托管企业)是一家已有近 18 历史的生产加工企业,主要从事各类灯具、配件、防护栏和 童车的生产销售。为调整公司战略发展方向高公司的经营管理水平方成心将托管企业的经营管理委托乙方行使方也同意接受甲方委托托管企业进行管理 乙两边通过协商,就托管企业的委托经营事宜,达到如下协议:一、 委托事项:甲方将委托管理所需的相关经营权委托给乙方,具体包括:1为托管企业全面制定经营方案,引进先进的市场理念、管理模式和管

2、理 方式;二、制定统一的经营管理标准,并严格执行;3协议约定范围内的日常经营管理及对外事务:包括但不限于托管企业的人员招聘、人事管理、业务管理、薪酬调整等工作。甲方给予乙方指派人员在工 作进程中必然的管理决定权;4公司管理人员的选聘及业务培训;5按照具体情况转变,对经营方案进行调整和修改;六、本协议授权范围内,其它与经营管理有关的事宜(本合同第 八条约定的情况除外二、委托方式一、乙方派遣管理人员名,进入托管企业挂职,作为托管企业的高级管理人员,代表乙方实际执行乙方对托管企业的管理行为;具体人员名单详见附件司派驻*公司挂职人员一览表二、乙方派遣的管理人员应在合同约定和法律规定的范围内进行合法经营

3、,全面展开专业有效的管理,提升托管企业的行业地位、品牌地位及市场价值;3乙方派遣人员在托管企业担任的具体管理职务,由两边另行协商,签定相关文件,作为本协议的附件,与本协议具同样法律效劳。详见附件 司派 驻* 司挂职人员一览表4本协议有效期内,乙方派遣人员在行使管理职能的进程中所行使的相关行为均视为乙方的行为,并由乙方直接向甲方负责,并承担相关法律责任;5本协议期内,受乙方派遣进入托管公司开展工作的调派人员的劳动关系 不变,仍就是乙方员工,与甲方及托管企业无关。乙方调派人员的社会保险及工伤保险基于劳动关系仍由乙方购买;六于乙方所派遣的员工在协议期内主要从事甲方工厂的管理工作派人员的工资由甲方发放

4、体的工资标准由甲乙两边协商办理放工资日为托管公司工资发放具体为一个月工资于次月 或顺延三、委托期限自 2021 年 11 1 至 年 31 四、甲方的权利义务日前发放节假日提前1 按约授予乙方派遣人员在相关职位的经营管理权方人员 的经营管理;2 对乙方派遣人员的正常活动予以协助方与托管企业各部 门的关系;3 对乙方派遣人员的经营管理活动进行监督方派遣人员合 法经营;4 对在托管进程中发生违约失职符合同约定和甲方要求的乙方调派人员方有权要求改换方应在接到甲方书面要求后 内及时进行改换;天5 甲方应于每一个托管年度期满结算后协议第六条之约定 及时向乙方支付托管费用。五、乙方的权利与义务一照协议约定

5、甲方派遣合格管理人员在托管企业挂职担甲方所 委托的本协议项下工作,自觉接受并配合甲方的监督检查;二、按照甲方授权全面负责、主持托管企业的日常管理,包括行政、财务、人事、生产和业务等活动,尽力营造良好的企业发展运营内外部环境;3聘用、调配公司及以下各级别工作人员,拟定公司顾问及员工的工资、福利奖惩和利益分派等制度、政策;4乙方调派人员在托管企业挂职期间,应按期(或不按期)向甲方汇报工作情况及问题,并听取甲方对乙方调派人员的意见和工作要求,不断强化管理, 提高效益;五、本协议有效期内,乙方调派人员应安排财务人员于每一个月的 1 日和15 向甲方出具最新的财务收支情况报表,以便甲方及时了解企业经营状

6、况; 6乙方有权依照协议约定收取托管费用;7乙方未经甲方书面许可,不得将本协议书约定的乙方权利和义务的全数 或部分转让给第三方。六、委托管理的年度托管目标、托管费的支付标准和方式一、乙方对托管企业进行托管后的托管目标为:第一年净利润达到人民币200 元(租金收入除外年净利润的增加率不低于 ,即第二年的托管目标为 230 万元;第三年的托管目标为 264.5 万元。在此净利润目标的 基础上,托管费的支付方式如下:第一年:0 万(含)的部:乙方收取净利润的 25%作托管费;100 -200 (含)的部: 乙方收取净利润的 30%作托管费;200 -300 (含)的部: 乙方收取净利润的 35%作托

7、管费;300 -500 (含)的部: 乙方收取净利润的 40%作托管费; 500 以上的部份 乙方收取净利润的 作为托管费;第二年:0 万(含)的部:乙方收取净利润的 25%作托管费;115 -230 (含)的部: 乙方收取净利润的 30%作托管费;230 -345 (含)的部: 乙方收取净利润的 35%作托管费;345 -500 (含)的部: 乙方收取净利润的 40%作托管费; 500 以上的部份 乙方收取净利润的 作为托管费;第三年:0 (含)的部:乙方收取净利润的 25%为托管费;132.25 264.5 (含)的部: 乙方收取净利润的 30%为托管费;264.5 万396.75 (含)

8、的部: 乙方收取净利润的 35%为托管费;396.75 -500 (含)的部: 乙方收取净利润的 40%为托管费; 500 以上的部份 乙方收取净利润的 作为托管费;二、在托管期内,净利润达不到人民币 200 万元/年,则依照上述托管费标 准的 70%例支付;3上述托管费在每个托管年度期满,进行财务核算后,由甲方按上述约定标准算完成后 7 天内支付给乙方收款时应向托管企业出具正式发 票。七、乙方调派人员的工资标准和支付方式:经甲乙两边协商派人员在代表乙方对甲方企业进行管理期间的工资标准为一个托管年度每一个月大体工资元务津贴元一托管年度期满则按照托管目标和企业利润进行考核年度的托管利润目标的乙方

9、调派人员的大体工资在上年度标准的基础上增加 %完成年度的托管利润目标的方调派人员的大体工资在上年度标准的基础上减少 %。 八、乙方调派人员在企业托管进程中的权利限制1 乙方调派人员在代表乙方在托管企业行使本合同第一条约定的权利时需遵守甲方的各项规章制度(包括乙方调派人员调整后确立的新的规章制度在现时有效的制度框架内行使权利得做出与有效制度相矛盾的决定特殊情况需特殊处置的,乙方应及时向甲方请示,在征得甲方同意后,方可执行。2 托管企业的公章由甲方管理,乙方调派人员在托管企业挂职期间,可按照工作需要对外签定合同,但至少应该在合同签定之前 3 天告知甲方,在征得甲方同意后方可签定然于乙方调派人员擅自

10、签定合同造成托管企业经济损 失的,由乙方负责补偿。3资金授权:乙方调派人员在托管企业挂职期间资金的运用,需在甲方授权金不超过人民币元范围内执行及金额超出上述授权的须向甲方请示甲方在相关单据上签字同意后方可执行然关法律 后果由乙方承担。九、违约责任一协议履行期间方及其调派人员违背本协议的约定越甲方授权范围擅自行使职权犯甲方或托管企业的合法权益的为违约方应向甲 方承担违约责任,并补偿甲方及托管企业的实际损失;二协议履行期间方调派人员发生明显的严重失职行为造成甲方及托管企业经济损失的方应向甲方承担违约责任补偿甲方及托管企业的实际 损失;3任一托管年度期满后,甲方不能按协议约定向乙方支付托管费的,视为

11、违约方应向乙方承担违约责任依法按应付款项每日万分之二点一的标准 向乙方支付违约金;4乙方有义务为甲方保守商业和技术秘密,如乙方违约,甲方有权追究乙方责任甲方支付很多于人民币失的,乙方并应补偿甲方实际损失。 十、协议的解除和终止元的违约金约金不能弥补甲方损一、有下列情形之一的,本协议自动终止或解除,两边互不承担责任 协议有效期届满;B两边协商一致解除本协议;二上述任何一个托管年度结束后核算托管企业的年度利润达不到约 定托管年度利润目标的 %的,甲方有权单方面解除本协议;3在本协议有效期内解除本协议的前 30 天与甲方协商,征得甲方书面同意方可解除方同意解除的乙方该年度实际托管期占该年 度的比例,结算乙方该年度的托管费。4议解除或终止后与甲方及托管企业的工作交接必需清楚完整, 因乙方原因未作好交接手续的,甲方有权延长交接时间。十一、争议解决因履行本协议发生争议的边应协商解决商不成的何一方可向有 管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他甲乙两边在本合同履行进程中彼此发出或提供的所有通知件书料等可以当面交付或以本合同所列明的通信地址邮寄送达方若是迁址或变更当及时书面通知另一方方变更地址后无履行通知义务的一方按原地址寄出相关材料即视为已送达对方本

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