解除劳动合同范本

1、篇一:自觉消除劳动合同范本甲方(用人单位):_乙方(劳动者):_身份证号码:_甲、乙双方于_年_月日签订为期_年无固按限时的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提早消除双方之间的劳动合同，甲方赞成与乙方消除劳动合同。经双方充分磋商，就消除劳动合同的有关事项完成以下合同。1、双方一致赞成于_年_月_日消除劳动合同，双方的劳动权益义务停止；2、因是乙方提出与甲方消除劳动合同，依照的规定，甲方不需要向乙方支付消除劳动合同的经济赔偿金、赔偿金等。乙方知悉的规定，不要求甲方支付经济赔偿金、赔偿金等花销；3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起停止；4、甲、乙双方在此确认:劳动合同执行时期，双方已依

2、法签订了书面的劳动合同，甲方依法执行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。消除劳动合同书范本。双方无违反劳动法律、法例的行为。消除劳动合同之日前的劳动酬劳(含加班薪资、奖金、补助等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的执行、消除，向甲方要求支付其他任何花销、赔偿或赔偿；5、乙方应在本合同署名后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品送还、账务交接、偿还财务借钱等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清理完成，乙方应负责未来往账目核对清楚，并将由对方盖印、署名确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿；精选6、劳动合同

3、消除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业神秘(包括本合同内容)的义务，不得泄漏给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_元。乙方在消除劳动合同以前与甲方签订了、的，仍应恪守原合同的约定；7、乙方办理完各项交接今后5日内，甲方向乙方供应包括消除劳动合同在内的有关证明。乙方应于劳动合同消除后15日内到甲方办理有关转移手续，逾期不办责任自负；8、甲、乙双方消除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诽谤、诽谤、歹意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追查乙方相应的法律责任；9、本合同经甲方盖印，乙方署名后见效。本合同一式二份，甲、乙双方各一份，甲方(盖印):_年_月日乙方(署名):_年_月日

4、精选篇二:消除劳动合同协议书范本甲方:公(司)乙方:员(工)，身份证号码:_依照及有关法律、法例的规定，甲、乙双方经磋商一致完成本协议:一、乙方于年_月_日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同限时为_年_月日至_年代_日。年代_日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极辅助。依照规定，乙方3个月的医疗期截止_年代_日结束。依照保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方赞成放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不可以从事原工作，也不可以从事由甲方另行安排的工作，依照乙方的申请，双方赞成于年代日提早消除劳动合同关系。有关协议内容以下:二、甲方与乙方结清以下款项:1、至劳动

5、合同关系消除之日止乙方医疗期薪资_元。2、甲方发给乙方相当于个月薪资的经济赔偿金人民币_元。3、甲方向乙方额外支付相当于一个月薪资代通知金人民币元。4、甲方向乙方支付相当于9个月薪资的医疗补助费人民币_元。上述1、2、3、4项合计人民币元，乙方赞成现金领取或由甲方支付到乙方薪资帐户中。精选三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。四、乙方承诺由其自行决定能否申请劳动能力判断，甲方将供应辅助。五、乙方应自本协议签订之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接手结时，甲方与乙方结清薪资、经济赔偿等花销，乙方赞成今后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门

6、、仲裁委和法院等)主张其他薪资(含加班薪资)、经济赔偿、社会保险、生病待遇等有关之权利。六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方署名盖印后见效。甲方(盖印):乙方(署名画押):授权代表:_年_月日年代_日乙方家眷(署名画押):_年_月日精选篇三:消除劳动合同书范本兹有本单位员工，性别，年纪，身份证号，地址。劳动合同限时为年代日至年月日。因，依照第条第款第_项规定，本单位消除与该员工的劳动合同。经双方磋商，我单位支付其经济赔偿合计_元人民币，薪资发至年代份，特此证明。员工署名:(用人单位盖印)年代日附:条款规定:第一条经劳动合同当事人磋商一致，劳动合同可以消除。第二条有以下状况之的，劳动者可以消

7、除劳动合同:(一)未依照劳动合同约定供应劳动保护或许劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动酬劳的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；精选(四)用人单位的规章制度违反法律、法例的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺骗、威胁的手段的或许乘虚而入)规定的状况以致劳动合同无效的；(六)法律、行政法例规定劳动者可以消除劳动合同的其他状况。第三条劳动者有以下状况之一的，用人单位可以消除劳动合同:(一)在试用时期被证明不符合录取条件的；(二)严重违反用人单位规章制度的；(三)严重渎职，营私作弊，对用人单位造成重要损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位成立劳动关系，对完成单位的工

8、作任务造成严重影响，或许经用人单位提出，拒不更正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺骗、威胁的手段的或许乘虚而入)规定的状况以致劳动合同无效的；(六)被依法追查刑事责任的。第四条有以下状况之一的，用人单位提早三十天以书面形式通知劳动者自己或许额外支付劳动者一个月薪资后，可以消除劳动合同:(一)劳动者生病或许非因工负伤，在规定的医疗期满后不可以从事原工作，也不可以从事由用人单位另行安排工作的；(二)劳动者不可以胜任工作，经过培训或许调整工作岗位，仍不可以胜任工作的；(三)劳动合同订立刻所依照的客观状况发生重要变化，以致原劳动合同无法执行，经用人单位与劳动者磋商，未能就改正劳动合同内容完成

9、协议的。第五条有以下状况之一，需要裁汰人员二十人以上或许裁汰不足二十人占公司员工总数百分之十以上的，用人单位提早三十天向工会或许全体员工说明状况，听取工会或许员工的建议后，裁汰人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁汰人员:精选(一)依照公司破产法例定进行重整的；(二)生产经营发生严重困难的；(三)公司转产、重要技术改革或许经营方式调整，经改正劳动合同后，仍需裁汰人员的；(四)其他因劳动合同订立刻所依照的客观经济状况发生重要变化，以致劳动合同无法执行的。第六条有以下状况之一的，劳动合同即行停止:(一)劳动合同限时届满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或许被人民法院宣

10、告死亡或许宣告失散的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被撤消营业执照、责令封闭、撤掉或许用人单位决定提早解散的；(六)法律、行政法例规定的其他状况。另:其他原因(如:离职、解雇、开除等)。精选篇四:消除劳动合同协议书范本甲方:_乙方:性别:_因为甲乙双方的劳动合同还没有期满，现乙方因个人原因为_年_月_日提出消除劳动合同，经双方相同自觉磋商，共同就消除劳动合同事宜完成以下协议:1、双方赞成于_年_月_日消除劳动合同，工薪及福利同时截止。2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，依照甲方的有关规定和要求办理完成全部的交接手续，包括但不限于:项目的移交，财富的回收，工作的报告，转单的

11、签返，付清对甲方的应付款项，供应客户信息等，与此同时，双方办理完成全部的离职手续。3、因乙方任职时期曾担当二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后恪守以下约定:连续恪守和甲方签订的保密协议，不外泄任职时期从甲方获悉的任何商业神秘；自消除劳动合同之日起一年内，不得参加二级公司主营业务相矛盾的商业活动。精选不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。4、为填充乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方赞成支付给乙方赔偿金_元人民币(大写:_)(税后)5、乙方依照本协议书的约定办理完成全部的离职手续后，甲方将在劳动合同消除后的第一个发薪日，将50%的赔偿金直接划到乙方的薪资卡上。6、

12、假如乙方严格恪守第3条中的约定，甲方将在消除劳动合同之日起一年后将节余的50%的赔偿金支付给乙方；假如乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的赔偿金。7、乙方承诺将连续执行劳动合同中约定的在劳动合同停止或消除后乙方应连续肩负的其他义务。8、甲乙双方一致赞成，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金_元。、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方署名或盖印之日起见效。甲方:_年代日乙方:_年代日精选篇五:消除劳动合同协议书甲方:_乙方:_甲乙双方于年_月_日_签订为期_年的劳动合同，现甲乙双方赞成消除劳动合同关系。经双方磋商一致，

13、签订本协议以下:1、自年_月_日起，消除双方签订的劳动合同，双方的权益义务随之停止；2、乙方薪资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发下班资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等花销合计_元，以上花销均需扣除所得税，甲方赞成在乙方办理完工作移交锋续后三日内一次性支付给乙方。3、甲方赞成愿乙方支付经济赔偿金合计人民币_元。(税前)甲方赞成在乙方办理完工作移交锋续后三日内一次性支付给乙方。精选4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住所公积金至_年_月_日止。5、甲方依照有关劳动法例和规定，向乙方供应劳动合同消除的证明并办理有关退工手续；6、乙方应该于本协议签订后3日内稳当办理全部工作移交锋续，离职后不得作出有损公司声誉或利益之行为。7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业神秘(包括本协议内容)进行保密，不得泄漏给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_元。8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同消除后，乙方无需执行任何竞业限制义务。9、本协议是解决双方之间劳动争议的全部安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。此协议书一式三份，各份拥有相同的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份保存乙方自己档