性格心理学第5讲-荣格的理论课件

1、人格心理学第五讲心理咨询中心 俞林格的分析心理学卡尔荣格荣格(18751961)，瑞士著名的心理学家和分析心理学的创始人。早年曾和弗洛依德合作，后来由于观点的不同，两人的关系终于宣告破裂。在他的作品和理论中，常常混合着古代神话和东方的宗教观点。意识个体潜意识集 体 潜 意 识人类心灵的层次 个体潜意识被特定个体压抑的幼时记忆和冲动，被遗忘的事件等。其内容叫做情结。情结是一种具情绪色彩的关连意念的聚集，大部分是个人的，也有部分是来自人类集体的经验。集体潜意识集体潜意识反映了人类在以往历史进化过程中的集体经验。集体潜意识的内容，主要以原型的形式存在。原型原型“并非遗传的观

2、念，而是心理显现的本能，是一种形式而非内容”。每一个人都潜存着无数的原型，且当我们的经验与原始的潜在意象接近时，原型就会被激发，影响个人的生活。最有名的原型，包括：人格面具（persona）阴影（shadow）anima（男性中的阴柔面） animus(女性中的阳刚面)自性化（self）智慧老人阴影（shadow）阴影代表着人心中的被压抑而没有显示出的部分，包括人的动物性。阴影是不驯服的、危险的、不受一般道德束缚的，它有极强大的力量、激情和创造力。人在接受他的阴影时，会感到充满力量；当人压抑阴影时，他将缺少活力而且潜伏着危机，因为阴影会以破坏性的形式出现，而且变得凶狠残暴。沙盘中的阴影阿尼玛（

3、anima）荣格认为，所有人心理上是两性的，既有男性的一面，也有女性的一面。anima是每个男人心中都有的女人形象，是男人心灵中的女性成分。 anima身上有男性认为女性所有好的特点，比如温柔、善良、纯真、美丽等等。在男性遇到一个像他自己的阿尼玛的女性时，他会体验到极强烈的吸引力。围城中的唐晓芙阿尼姆斯（animus）Animus是女性心中的男性形象。阿尼姆斯一般体现为英勇无畏，智力发达、有艺术气质等特点，有时也和控制和权力相结合。不惜千斤买宝刀，貂裘换酒也堪豪。一腔热血勤珍重，洒去犹能化碧涛。智慧老人智慧老人是原始智慧和直觉智慧的形象化。智慧老人给人的典型印象是强大无比、无所不知、无所不能。

4、智慧老人可以以魔术师、隐士、渔樵、哲人或教师的形象出现在梦中。自性原型（self）自性原型是一个人集体潜意识的中心，仿佛太阳是太阳系的中心，负责人格的统一、组织和秩序。梦中这一原型较少出现，只有心理极健康，心理发展很完善的人才能经常梦见这一原型。 有时梦中的自性原型以太阳的形象出现，有时以佛菩萨的形象出现，有时以一座庄严的神庙形象出现，有时以类似曼荼罗的形象出现，也有时以一种宝物如钻石或宝石的形象出现。 不论它以什么形象出现，梦中都有一种安宁、平静，神圣的感受。电影功夫的心理分析这部电影我们可以把它看成一个人，剧中出现的所有东西都是一个人内部的东西，剧中出现的事件是一个人内部发生的事件。 周星

5、驰到“猪笼城寨”敲诈不成，却引起了“猪笼城寨”和“斧头帮”的大对决，在对决中开始是“杨过”、“小龙女”打败了杀手“天残”和“地残”。随后会开锁的周星驰被斧头帮老大威逼利诱去一个秘密关押的地方，释放了武林第一高手“火云邪神”，“杨过”、“小龙女”和“火云邪神”之间的大战爆发，关键时刻，已经是“斧头帮”成员的周星驰倒戈，帮助“杨过”、“小龙女”逃跑，而自己被“火云邪神”打得不成人样。奇迹发生了，原来经过“火云邪神”的致命打击，却鬼使神差的打通了周星驰的“任督二脉”，周星驰终于掌握了儿时学习的“如来神掌”，打败并接纳了“火云邪神”，从而实现了自己儿时的梦想“维护世界和平”，后来，他愉快地和儿时的伙伴

6、哑女相认。功夫主人公的原型人格面具：斧头帮帮主阴影：火云邪神阿妮玛：哑女智慧老人：乞丐自性原型：如来阿星的人格面具：黑帮帮主阿星的阴影：火云邪神阿星的阿尼玛：哑女与阿尼玛情感交流排斥阿尼玛阿尼玛的支持力量整合阿尼玛阿星的自性原型：如来降伏阴影“想学吗，我教你啊” 影片最后有一个场景，此时周围的人物都一对一对的在一起聊天逛街，彼此之间显得很和谐，和开始的时候那种不和谐形成鲜明的对比，看起来就像是这个世界都变了一样。其实，这是因为周星驰的内心世界变了，他的周围的人物世界也就发生了变化，也就是佛家讲的“心生则种种法生”，经过了一番“心灵蜕变”，周星驰的积极健康的“爱心”生出来了，所以他的世界也变得很

7、有爱心，很和谐。包裹地象一只蛹化蛹成蝶阿星的智慧老人：乞丐心理类型理论两个基本态度：内向与外向。四个独立的功能：思维、情感、感觉以及直觉。美国心理学家布里格斯和迈尔斯母女在荣格的基础上，又增加了判断和知觉两种类型，由此组成了个性的四维八极特征，它们彼此结合就构成了十六种个性类型。(MBTI)内倾外倾感觉直觉思维情感判断知觉MBTI内倾（I）- 外倾（E）维度我们与外界相互作用的程度以及自己的能量被引向何处。外倾的人倾向于将注意力和精力投注在外部世界，外在的人，外在的物，外在的环境等。而内倾的人则相反，较为关注自我的内部状况，如内心情感、思想。感觉（S）- 直觉（N）维度我们自然注意到的信息类型

8、 感觉型的人关注由感觉器官获取的具体信息：看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物。例如：关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能。直觉型的人关注事物的整体和发展变化趋势：灵感、预测、暗示，重视推理。例如：重视想象力和独创力，喜欢学习新技能、但容易厌倦，喜欢使用比喻，跳跃性地展现事实。思维（T）- 情感（F）维度我们做决定和得出结论的方法。情感型的人常从自我的价值观念（对或错，有意义或无意义）出发，变通地贯彻规章制度，做出一些自己认定是对的决策，比较关注决策可能给他人带来的情绪体验，人情味较浓。思维型的人则比较注重依据客观事实的分析，一以贯之、一视同仁地贯彻规章制度，不太习惯根据人情因

9、素变通，哪怕做出的决定并不令人舒服。判断（J） 知觉（P）我们喜欢以一种较固定的方式生活（或做决定），还是以一种更自然的方式生活（或获取信息） 判断型的人目的性较强，他们喜欢有计划、有条理的世界，更愿意以比较有序的方式生活。知觉型的人好奇心、适宜性强，他们会不断关注新的信息，喜欢变化，也会考虑许多可能的变化因素，更愿意以比较灵活、随意、开放的方式生活。与他人在一起时感到振奋独自一人时感到振奋希望成为注意的焦点避免成为注意的焦点先行动，再思考先思考，再行动 喜欢边想边说出声在脑中思考 易于被了解，愿与人共享个人信息注重隐私，只与少数人共享个人信息 说的比听的多听的比说的多热情地交流不把热情表现出

10、来反应迅速，喜欢快节奏思考之后再反应，喜欢慢节奏较之精深更喜欢广博较之广博更喜欢精深外向（E） 内向（I）测测你的性格类型感觉（S） 直觉（N）相信确定而有形的事物 相信灵感和推理喜欢具有实际意思的新主意喜欢新主意和新概念只出于自己崇尚现实主义与常识崇尚想象力和新事物 喜欢运用和琢磨已有的技能喜欢学习新技能，但掌握后又厌倦留心特殊的和具体的，喜欢给出细节留心普遍和有象征的，使用隐喻循序渐进的给出信息跳跃式的以一种绕圈的方式给出信息着眼于现在着眼于将来 测测你的性格类型思维（T） 情感（F）后退一步，客观的分析问题 向前看，关心行动给他人带来的影响崇尚逻辑，公正和公平，有统一的标准注重感情与和睦

11、，看到规则的例外性自然地发现缺点，有吹毛求疵的倾向自然地想让别人快乐，易于理解别人 可能被视为无情，麻木，漠不关心可能被视为过于感情化，无逻辑，脆弱 认为诚实比机敏更重要认为诚实与机敏同样重要认为只有合乎逻辑的感情才是正确的认为所有感情都是正确的，不管意义受获得成就欲望的驱使受被人理解的愿望的驱使测测你的性格类型判断（J） 知觉（P）做完决定后感到快乐 因保留选择的余地而快乐具有工作原则，先工作后玩具有玩的原则，先玩再工作确定目标并按时完成任务当有新的情况时便改变目标 想知道自己的处境喜欢适应新环境 着重结果着重过程 通过完成任务获得满足通过着手新事物而获得满足把时间看成有限的资源把时间看成无

12、限的资源测测你的性格类型MBTI性格类型与职业选择类 型职 业外向型要求群体交往、与人会谈、社交聚会，有大量的旅行、讲话和变化内向型安静的、独自进行的文案工作，很少被打扰、要求集中注意和思考的思维型需要解决大量问题、特别是需要逻辑推理的工作，与数字有关、有明确解决方案的工作情感型服务性工作，特别是向普通平民提供服务的工作，满足个人需要的工作感觉型要求注意细节的工作，短期的、有形的、目标直接或与目标直接相关的工作直觉型具有挑战性、非重复性的任务，靠洞察力和沉思来解决的抽象问题判断型具有高度组织性和结构性的工作，在新任务开始前能完成的任务知觉型要求具有适应新环境能力的工作，需要新的、创新性头脑的任

13、务不同性格类型的理想职业直觉+思维=概念主义者感觉+知觉=经验主义者直觉+情感=理想主义者感觉+判断=传统主义者“概念主义者”型的人自信、有智慧、富有想像力。他们的原则是“所有的事情都要做到最好”。“概念主义者”是四种类型中最独立的一种人。他们工作原则性强，标准高，对自己和对别人的要求都很严格。他们不会被别人的冷遇和批评干扰，喜欢以自己的方式做事。概念主义者（直觉+思维）“概念主义者”型的人天生好奇，无论是由于工作本身的需要还是出于长远的考虑，他们很喜欢不断地吸取知识，他们因此而常常看得到同一问题的多个不同的方面，习惯于全面地、概括地思考问题，和一分为二地看待问题。他们很善于发现事物的可能性，

14、理解事物的复杂性，喜欢进行逻辑的分析，从而对真实或假设的问题构思出解决方案。“概念主义者”喜欢能够提供自由、变化和需要有较高的智力才能完成的工作，不喜欢简单、重复的工作。他们喜欢看到自己的想法能够得到实施。“概念主义者”会对那些他们认为不够能干的人不耐烦，喜欢与很有能力的上司、下属、同事共事。许多“概念主义者”型的人推崇权力，易于被有权力的人和权力地位所吸引。 优势1. 善于分析、总结、判断2. 善于从整体上把握事物3. 喜欢追根究底，力图抓住事物的本质4. 对文字、语言敏感5. 抽象思维能力强，能理解复杂的理论概念，善于将事情概念化，善于从中推断出原则或预测趋势6. 擅长策略性思维7. 会接

15、受建设性的批评，而不把它当作针对个人的问题潜在的弱点1. 由于有时给自己定了不切实际的高标准，可能对自己和他人的期望过高2. 易于像紧逼自己工作一样去逼着别人工作3. 常常不希望别人对抗自己的意愿，有时给人顽固、死板的印象4. 易于过份强调工作，从而损害了家庭的和谐 5. 常常不记得花时间夸奖同事、下属或其他人代表人物：“经验主义者”是四种类型中最富冒险精神的。他们最可贵的地方在于机智多谋，令人兴奋，而且很有趣。他们为行动、冲动和享受现在而活着，一想到某件事情就有立即去做的冲动，而且喜欢一气呵成，一口气把事情做完；但又不喜欢太长时间做同一件事情，只有很少的事情（如自己很喜欢的事情）能够长期坚持

16、，多数情况下难以做到坚持不懈。经验主义者（感觉+知觉）他们关注于眼前的情况，对眼前的情况看得很清楚，并能正确估计立即需要做什么。他们崇尚自由和主动，很少选择需要太多结构和规则的活动和环境。他们适应能力强，随遇而安而且注重实际。“经验主义者”喜欢有技巧性的活动。他们常常被认为是喜欢冒险、喜欢寻找刺激的人。优势1. 对人/事物观察敏锐。能够清楚地看到正在发生的事情，而且能够敏捷地抓住机会。2. 思维及行动反应敏捷、活跃，擅长随机应变。3. 有创新意识，不象“传统主义者”那样墨守成规。4. 许多“经验主义者”（但不是全部）尤为擅长使用工具和演奏乐器，这些东西可以被他们实际操作而且要求有一定的精确度。

17、潜在的弱点1. 因为喜欢面对各种各样的可能性，他们不能一直遵守已建立的规则，有时会逃避约束或计划。2. 他们有时会在没有认真考虑的情况下就行动。3. 有创新意识，不象“传统主义者”那样墨守成规。4. 许多“经验主义者”（但不是全部）尤为擅长使用工具和演奏乐器，这些东西可以被他们实际操作而且要求有一定的精确度。迈克尔乔丹玛丽琏梦露代表人物：“理想主义者”型的人感兴趣的是事物的意义、关系和可能性，并基于其个人的价值观念做出决定。这是一类关心个人成长和如何理解他人与自我的人。理想主义者（直觉+情感）“理想主义者”做人的原则是：“真实地面对自已”，是四种类型中精神上最具哲理性的人。“理想主义者”乐于接

18、受新的思想，善于容纳他人。“理想主义者”好象永远在寻找生存的意义。他们非常崇尚人与人之间和各种关系中的真实和正直，容易将别人理想化。许多“理想主义者”本能地喜欢帮助别人成长和进步。“理想主义者”是很好的传播者，被人们认为是促进积极变化的催化剂。他们天生能够理解别人的情感，关心他们在生活、工作中碰到的人们（如同事、病人或客户、雇员）的需要。对于“理想主义者”型的人而言，一份好的工作应该是对他们个人很有意义的工作，而不是简单的常规工作或只是一种谋生手段。“理想主义者”崇尚和谐，不愿意在一种竞争激烈或四分五裂的环境中发展。他们喜欢民主、能够激励各种层次的人们高度参与的组织。他们会被那些促进人性价值的

19、组织或那些允许他们帮助别人完成工作的职业所吸引。优势1. 对别人的情绪敏感，能理解、体会别人的心情，善于安慰、鼓励别人2. 对文字、语言敏感3. 善于分析、总结4. 善于从整体上把握事物5. 能理解复杂的理论概念，善于将事情概念化，善于从中推断出原则 6. 擅长策略性思维潜在的弱点1. 有仅仅凭个人的好恶或价值观来决定事情，并希望别人也以同样的角度或标准来处理问题的倾向。2. 有时他们心里老想着别人的问题，可能会过于陷于其中，以至于被其困扰。3. 有时容易将别人或事情理想化，不够实际。4. 不是特别善于管束和批评他人，尽管常常自我批评。有时会为了和睦而牺牲自己的意见或利益。5. 有些“理想主义者”比较容易动感情，情绪波动较大。列宁甘地代表人物：“传统主义者”是四种类型中最传统的一类，他们坚定、可靠、可信。他们重视法律、秩序、安全、得体、规则和本分。他们被一种为社会服务的动机所驱使。他们尊重权威、等级制度和权力，而且一般具有保守的价值观。他们很有责任感，而且经常努力去做正确的事情，这使他们可以信赖和依靠。传统主义者（