某公司试验室管理手册手册范本

1、*适用产品/项目全部程序文件文件编号*-*试验室手册版本/修订号A/0页码/总页数第74页/共74页Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.版本修订历历史记录录序号修订内容修订人修订日期版本生效日期分发号备注1新版下发A/02004. 100.044编制审核批准 批 准 页为了健全和和完善本本公司试试验室的的质量保保证体系系，促进进试验室室活动系系统化、规规范化、根根据ISSO/IIEC 170052校校准和检检验试验验室技术术能力的的通用要要求和和GP-10供供应商实实验室的的评估和和认证程程序

2、的的要求，根根据本公公司实际际情况制制定了本本试验验室手册册。本试验室室手册对对内作为为试验室室质量管管理和质质量保证证活动的的纲领性性文件和和法规性性文件，对对外则阐阐明本公公司试验验室的质质量保证证体系，是是本公司司试验室室质量体体系运行行时需长长期遵守守的纲领领性文件件，是实实施试验验室质量量管理的的基本法法规，现现予以颁颁布，要要求本公公司试验验室全员员认真学学习，严严格遵守守并贯彻彻执行本本试验验室手册册的各各项规定定和要求求。本试验室室手册从从生效日日期开始始，正式式在本公公司试验验室颁发发执行，今今后随着着内外部部环境的的变化和和客户的的需求变变化，随随着科学学技术的的不断发发展

3、，将将对本手手册不断断修改，以以满足客客户需求求。批 准 人人：日 期： 目录序号章 节0.3 试试验室概概况本公司试验验室于220044年9月月份建成成投入使使用，总总建筑面面积为6600多多平方米米。为了了不断提提高产品品质量，公公司在试试验室检检验、测测量和试试验设备备上投入入了约110000多万人人民币。目目前，试试验室的的测试设设备已基基本能够够满足本本公司各各种产品品的试验验要求，现现已具备备开展：散热器器总成的的散热性性能、风风阻、水水阻、耐耐振性能能测试；散热器器的脉冲冲及压力力综合测测试；散热器器高温冲冲击测试试；爆破压压力测试试；热循环环测试、水水室水盖盖及水塞塞测试；机械

4、扭扭转振动动测试；内部腐腐蚀测试试；喷漆涂涂层的厚厚度、附附着力、硬硬度、冲冲击、弯弯曲强度度的测试试；散热器器冷环境境耐久测测试;五维激激振测试试等。在在人员配配备上：主管试试验师11名，助助理试验验师1名名，试验验员1名名；配置置人员工工作经验验丰富、具具备实验验测试工工作能力力、大专专以上学学历。如如今TSS169949质质量管理理体系在在本公司司正逐步步得到贯贯彻落实实，试验验室的活活动也逐逐步走上上系统化化、规范范化。0.4 主题题内容及及适用范范围、目目标说明明、术语语和缩写写主题内容及及适用范范围保证试验室室范围内内的试验验和校准准活动符符合公司司制定的的质量方方针要求求。本公司

5、试验验室测试试范围：散热器器或其总总成的散散热性能能、风阻阻、水阻阻、耐振振性能测测试；脉冲及及压力综综合测试试；高温热热冲击测测试；内部腐腐蚀测试试；冷环境境耐久试试验；五维激激振试验验；爆破压压力测试试；喷漆涂涂层的厚厚度、附附着力、硬硬度、冲冲击、弯弯曲强度度的测试试；机械扭扭转振动动测试；散热器器加水盖盖、水塞塞试验；(111)三大大量具和和压力、测测温仪表表的校准准工作等等的质量量控制。本公司试验验设备的的试验工工艺能力力及技术术指标具具体如下下：中冷器、散散热器热热流量测测试台（简简称风洞洞试验台台）试验工艺散热器试验验：最大被测试试件尺寸寸 (mmm)112000 x 10000

6、 (H xx W)；最小被测试试件尺寸寸(mmm) 3300 x 3300 (H x WW)控制稳定度度： 0.55%测量精度： 0.225%(微动作作)乙二醇/ 水进口口温度： 500 至 1000 控制稳定度度： 0.22 或 0.55 测量精度（进出口温差 t）： 0.1 或 0.2 进出口压差差： 最大2 barr中冷器试验验：最大被测试试件尺寸寸 (mmm)112000 x 10000 (H xx W)；最小被测试试件尺寸寸(mmm) 8800 x 8800 (H x WW)空气流量： 0.05至至0.55 公斤斤/秒控制稳定度度： 1%测量精度： 0.55%空压机最大大输出压压力：

7、 5000 kPPa进口压力范范围： 1000至4500 kPPa出口压力范范围： 40至至2500 kPPa进口空气温温度： (环境境温度+10 )至2200 0.2最大热负荷荷： 550 千千瓦技术指标热流量测试试台房间间规格测试室尺寸寸：93300 长 x 44330 宽宽x 442000 高 mmm房间空气循循环： 40,0000 m33/HRR冷却系统- 主制制冷系统统： 2225,0000 kccal/ hrr 无无氟氯碳碳化物775 吨吨喀莱尔尔水冷 R222被测试件的的最大换换热容量量(散热器器) ： 2400千瓦标准测量风风道规格格测量风道风风量范围围：2000 至至 755

8、00 L/ s(4400 至 115,1100 SCFFM)喷嘴处控制制稳定性性： 0.000011 baar (0.004ww.c.)测量精度： 0.55%可变补偿风风机： 大于7,0000 m33/HRR x 0.003 BBar x 440 HHP被测件压差差： 22 KPPa被测件进口口空气温温度： 15 至 660 。测量精度： 0.11 控制稳定度度： 0.55 ASHRAAE喷嘴嘴风速范范围： 30000 至至 70000 FPMM温度采样器器标准风风速： 10000 FFPM自选定喷嘴嘴：5,7,100,112,12测试结果可可重复精精度： 1% 热循环试验验台试验工艺：低温供

9、水：水温20至室温温RT，压压力2550KPPa，流量11.6 L/ssec，时时间1550 ssec高温供水：水温990.66，压力力2500KPaa，流量量1.66 L/secc，时间间1000 seec高、低温供供水交变变转换时时间间隔隔：25 secc，高、低低温交变变循环NN次技术指标：散热器尺寸寸范围：3000 x3000500mm至至10000100002200mmm散热器最大大重量：1000kg/件温控精度：2动压精度：20KKPa加水盖.水水塞试验验台试验工艺：盖扣扭转最最大扭矩矩：试验验确定XX Nmm盖扣扭转转转速： 2seec/rr，开闭闭25次次技术指标：散热器尺寸寸

10、范围：3000300050mmm至110000100002000mmm散热器最大大重量：1000kg/件振幅精度： 5KKPa爆破试验台台试验工艺：升压：水温温：室温温RT ，峰值值水压：15000Kppa，升升压速度度：130KKPa/s保压压时间：2060 s卸压：水温温：室温温RT ，峰谷谷水压：0Kppa，卸卸压速度度：040ss升、卸水压压交变循循环：00100次技术指标：散热器尺寸寸范围：3000300050mmm至110000100002000mmm散热器最大大重量：1000kg/件中冷器尺寸寸范围：3000300050mmm至113000110001000mmm中冷器最大大重量

11、： 1220kgg/件温控精度：2动压精度：15KKPa高温热冲击击试验台台试验工艺：高温送风：温度：2333，流量：0.0015MM3/1.25mmin，时时间：11.255minn低温送风：温度：室温RRT，流流量：00.0115M33/1.25mmin，时时间：11.255minn高、低温送送风循环环： NN次泄漏检测：返回脉脉冲及压压力综合合试验台台进行泄泄漏检测测技术指标：中冷器尺寸寸范围：13000111001100mmm中冷器最大大重量：1200kg/件温控精度： 2内部腐蚀试试验台试验工艺：常温静态内内部腐蚀蚀：水温温：室温温RT，水水压：5500KKpa，管管芯流速速：0 L

12、/mmin 时间：72 hr高温动态内内部腐蚀蚀：水温温：1220，水压压：5000Kppa，管管芯流速速：2000 LL/miin 时时间：118 hhr高温静态内内部腐蚀蚀：水温温：1220，水压压：5000Kppa，管管芯流速速：0 L/mmin 时间：6 hhr技术指标：散热器尺寸寸范围：3000300050mmm至110000100002000mmm散热器最大大重量：1000kg/件中冷器尺寸寸范围：3000300050mmm至113000110001000mmm中冷器最大大重量：1200 kgg/件温控精度：2.88静压精度：5Kppa动压精度：20KKPa机械扭转振振动试验验台试

13、验工艺：偏心冲击频频率：66Hz偏心冲击振振幅：33mm开开始，由由小到大大，每振振动2万万次即增增2mmm，共计计12万万次，最最大振幅幅为133mm技术指标：散热器尺寸寸范围：3000300050mmm至110000100002000mmm散热器最大大重量：1000kg/件振幅精度：1.55mm冷环境耐久久试验台台试验工艺：静态保压冷冷冻：环环境温降降至440，水压压1388KPaa，流量量0 LL/miin，保保压166 hrr静态升水温温：环境境温度40，加热热水温至至1000，升温温速度1 hhr动态压注高高温水：进口水水温1000，水压压1388KPaa，流量量1.66 L/sec

14、c，时间间6 hhr，环环境温度度回升至至299.8左右静态保压冷冷却：环环境温度度降至40，降温温时间1 hhr，水水压1338KPPa，流流量0 L/ssec技术指标：散热器尺寸寸范围：3000300050mmm至110000100002000mmm散热器最大大重量：1000kg/件中冷器尺寸寸范围：3000300050mmm至113000110001000mmm中冷器最大大重量：1200 kgg/件温控精度：2静压精度：5KPPa动压精度：20KKPa脉冲及压力力综合试试验台试验工艺：真空度试验验：真空空度944KPaa，保压压60 secc高温脉动动动水压试试验：温温度1225.44，

15、压力力01140KKPa，频频率2 r/mmin，11000000 r高温高频脉脉动动水水压试验验：温度度1255.4，压力力01145KKPa，频频率1.25 r/mmin，NN r低温气压试试验：温温度440，压力力1388KPaa，时间间8 hhr/次次脉动静水压压试验：压力002221KPPa，压压力3 ssec，保保压100 seec，卸卸压3 ssec，循循环500 次最大静水压压试验：压力5500KKPa，升升压速度度2KPPa/ssec，保压30 secc泄漏试验：压力1124KKPa，保保压300 seec，泄泄漏量4 mml/mmin为为不合格格技术指标：散热器尺寸寸范围：

16、3000300050mmm至110000100002000mmm散热器最大大重量：1000kg/件中冷器尺寸寸范围：3000300050mmm至113000110001000mmm中冷器最大大重量：1200 kgg/件温控精度：2静压精度：5KPPa动压精度：20KKPa泄漏精度：0.22 mll/miin激振试验台台试验工艺：激振头分布布：共计计五个激激振头，114激振头头位于四四个车轮轮处上下下振动，纵纵向头距距65000mmm，横向向头距225000mm。55激振振头位于于车头中中轴线处处纵向水水平振动动。高温压力气气流试验验：激振振试验的的同时对对工件进进行高温温压力气气流试验验，进口

17、口气体温温度1228，欺压压55556224KPPa，气气流量22M3/miin激振试验：最大振振幅600700mm，各各激振头头的频率率及振幅幅根据预预先设计计的模拟拟路况程程序由计计算机分分别控制制，时间间4872 hr技术指标：散热器尺寸寸范围：3000300050mmm至110000100002000mmm散热器最大大重量：1000kg/件中冷器尺寸寸范围：3000300050mmm至113000110001000mmm中冷器最大大重量：1200 kgg/件温控精度：2动压精度：20KKPa振幅精度：1.55mm盐雾腐蚀试试验机试验工艺：本机有连续续喷雾和和周期喷喷雾两种种模式任任选本

18、机具有定定时功能能，达到到规定时时间后自自动停止止喷雾本机有手动动调节喷喷雾量功功能技术指标：工作室尺寸寸：8440100004900(深宽高)温度范围：室温555温度波动度度：0.55温度均匀度度：2盐雾沉积量量：12mll/800cm22h试验室设备备清单资产编号设备名称设备型号安装日期启用日期制造厂家570-0001中冷器、散散热器热热流量测测试台（简简称风洞洞试验台台）2004.82004.11.10美国泰思科科公司588-0001加水盖、水水塞试验验机重庆市机电电设计研研究院471-0001爆破试验机机重庆市机电电设计研研究院582-0001高温热冲击击试验机机重庆市机电电设计研研究

19、院584-0001内部腐蚀试试验机重庆市机电电设计研研究院587-0001机械扭转振振动试验验机重庆市机电电设计研研究院583-0001热循环试验验机重庆市机电电设计研研究院585-0001冷环境耐久久试验机机重庆市机电电设计研研究院581-0001脉冲及压力力综合试试验机重庆市机电电设计研研究院586-0001五维激振试试验机2003.10重庆市机电电设计研研究院584-0002盐雾腐蚀试试验机2003.10.302003.11.2江苏苏嘉试试验机厂厂引用标准按以下标准准和规范范建立质质量管理理体系：ISO/IIEC导导则255-19990校校准和检检验试验验室技术术能力的的通用要要求GP-

20、100供应应商实验验室的评评估和认认证程序序QS90000质质量体系系要求目标说明制定试验室室手册是是为了保保证与制制订的方方针和检检定、测测试、培培训等程程序执行行的一致致性。术语 本试验室手手册采用用ISOO90000：220000质量量管理体体系 基础础和术语语中的的术语。试验室：南南宁八菱菱科技股股份有限限公司试试验室1 室的试验室手册册的制定定试验室手册册由试验验室主任任编写，总总工程师师审核，公公司总经经理批准准后实施施。试验室手册册的编号号规定见文件控控制程序序中55.1.2规定定。试验室手册册的控制制与发放放试验室手册册分为受受控版本本和非受受控版本本，受控控版本状状态盖“受控

21、”章，非非受控版版本不加加盖印章章。经公司总经经理批准准生效的的受控版版本，由由质检科科盖“受控”章后发发放给其其他有关关人员，这这些人员员负责手手册贯彻彻实施的的责任。非受控版本本提供给给客户、顾顾问公司司等，他他们不负负有贯彻彻实施试试验室手手册的责责任，试试验室手手册的修修改非受受控版本本不作追追踪回收收。试验室手册册的修改改和再版版试验室手册册应进行行定期（至至少每年年一次）和和不定期期评审，当当企业规规模扩大大、内部部组织机机构调整整、国家家有关法法律、法法规发生生变化导导致试验验室变化化以及发发现试验验室手册册本身存存在问题题时，可可进行修修改。试验室手册册的修改改由提出出人填写写

22、文件件修改申申请表，经经公司总总经理批批准后执执行修改改。修改后的页页次，按按新文件件予以发发放，换换回旧文文件并作作好记录录。修改或换版版后的内内容，要要记入本本手册版版本修改改历史记记录内内。其它试验室手册册任何人人不得私私自复印印或外流流。转岗或离职职必须到到试验室室办理移移交或退退回手续续。2.0 试试验室方方针与目目标试验室方针针本试验室的的方针是是：为生产、客客户提供供及时、准准确有效效的测量量数据。公正性声明明：本试验室的的校准及及检测结结果本着着公正、客客观、独独立原则则，不受受外界影影响，不不屈从各各方面压压力，不不迁就任任何人需需要，确确保真实实、有效效。试验室目标标在本试

23、验室室进行的的所有测测试结果果准确性性达1000%；在试验室开开展的测测试设备备校准准准确性达达1000%总经理：日 期：3.0组织织机构与与岗位资资格及职职责组织机构为实现本试试验室所所制定的的试验室室方针，建建立与之之相适应应的组织织机构，明明确各职职能部门门的职责责、权限限和相互互关系，以以保证本本试验室室各项工工作的有有效性。试验室组织织机构图图总工程师总工程师试验室主任主任试验师主管试验师试验员设备维护员3.3 试试验室岗岗位资格格、职责责及权限限：3.2.11 试验验室主任任：岗位名称试验室主任任岗位编号所在部门试验室岗位定员1人直接上级总工程师所辖人员4人直接下级主任试验师师制订

24、日期工作协作关关系内部沟通关关系总工程师，公公司各部部门外部沟通关关系客户、研究究所、设设计院任职资格教育水平大学本科以以上，中中级职称称以上专业机械、电气气、计算算机或相相关专业业培训经历受过生产作作业管理理、设备备维护、产产品知识识等方面面的培训训工作经验5年以上汽汽车行业业工作经经验，22年以上上设备管管理工作作经验，主主持过产产品试验验项目 知识水平精通技术开开发知识识，熟悉悉汽车行行业专业业知识，了了解设备备管理和和试验管管理及相相应的法法律知识识技能技巧熟练使用计计算机和和各种开开发软件件，具备备基本的的网络知知识和一一定的英英语应用用能力，熟悉公司的工序、工艺流程设计及工作原理，

25、能够组织领导产品试验项目能力和素质质具有较强的的领导能能力、影影响力、判判断与决决策能力力、人际际与沟通通能力、计计划与执执行能力力；具备备诚实、正正直、遵遵纪守法法的素质质，有较较强的责责任心，学学习能力力强。工作条件工作环境办公室使用工具/设备计算机、打打印机、传传真机、电电话工作时间正常工作时时间，偶偶尔加班班职责与工作作任务：协助总工程程师和相相关部门门完成国国家级试试验室的的申报和和筹建工工作。协助相关部部门开展展公司新新产品及及技术装装备的试试验工作作，参与与制定公公司技术术发展战战略规划划负责按公司司要求起起草本部部门年度度试验工工作计划划，负责责组织、安安排、协协调、指指导、审

26、审批、评评价本部部门员工工作业施施工计划划、方案案、过程程及结果果，以完完成公司司下达的的工作任任务，并并及时了了解、监监督和汇汇报执行行情况参与公司重重大质量量事故分分析，负负责公司司现有试试验装备备的配置置、技术术改造和和完善，并并及时处处理、解解决试验验中出现现的较重重大装备备事故和和试验技技术难题题负责配合公公司全面面质量管管理，组组织制定定和完善善本部门门科研管管理工作作制度、质质量体系系和产品品质量标标准，并并监督、控控制部门门技术试试验过程程，使之之符合IISO/TS1169449质量量管理规规范负责组织本本部门员员工研究究和了解解国内外外技术动动态，提提出新产产品、新新技术、新

27、新工艺开开发建议议负责本部门门员工队队伍的建建设，选选拔、配配备、培培训和评评价负责控制本本部门工工作预算算，降低低试验研研发成本本负责做好本本部门技技术图纸纸、技术术资料的的归档工工作，合合理、充充分的利利用技术术资料负责完成上上级安排排的其它它工作任任务职权范围：公司试验方方案的建建议权对直接下级级人员调调配、奖奖惩的建建议权和和任免的的提名权权对所属下级级工作的的监督、检检查权和和对下级级工作争争议的裁裁决权对所属下级级的业务务水平和和业绩有有考核评评价权对结果输出出的审批批权工作考核指指标：项目试验主主要技术术指标的的真实性性（999%）项目试验周周期计划划的按时时完成率率（1000%

28、）项目试验成成本预算算的控制制率（1200%）项目试验重重大责任任失误率率（2次）（注注：导致致10天天以上严严重延期期或50000元元以上直直接经济济损失为为重大责责任失误误）技术文件的的完整性性和规范范性（95%）3.2.22主任试试验师：岗位名称主任试验师师岗位编号所在部门试验室岗位定员1人直接上级试验室主任任所辖人员3人直接下级主管试验师师、试验验员、设设备维护护员制订日期工作协作关关系内部沟通关关系总工程师、试试验室主主任、公公司各部部门外部沟通关关系客户、研究究所、设设计院任职资格教育水平大学本科以以上， 专业机械设计、计计算机或或相关专专业培训经历受过生产作作业管理理、设备备维护

29、、产产品知识识等方面面的培训训工作经验3年以上汽汽车行业业工作经经验，22年以上上设备管管理工作作经验 知识水平精通技术开开发知识识，熟悉悉汽车行行业专业业知识，熟熟悉设备备管理和和试验管管理及相相应的法法律知识识技能技巧熟练使用计计算机和和各种开开发软件件，具备备基本的的网络知知识和一一定的英英语应用用能力，熟悉公司的工序、工艺流程设计及工作原理，能够组织领导产品试验项目能力和素质质具有较强的的领导能能力、影影响力、判判断与决决策能力力、人际际与沟通通能力、计计划与执执行能力力；具备备诚实、正正直、遵遵纪守法法的素质质，有较较强的责责任心，学学习能力力强。工作条件工作环境办公室、试试验室使用

30、工具/设备计算机、打打印机、传传真机、电电话工作时间正常工作时时间，偶偶尔加班班职责与工作作任务：组织制订试试验作业业任务工工作计划划，试验验技术方方案，并并对其进进行评价价和审批批负责对试验验作业任任务的结结果进行行技术评评审和考考核监督本部门门试验的的执行情情况，并并向上级级汇报独立完成试试验项目目的施工工处理试验过过程中的的重大技技术问题题负责与客户户进行沟沟通和联联系，及及时了解解客户对对试验的的要求，并并进行相相应的设设计和改改进负责组织部部门人员员研究和和了解国国内外技技术动态态，提出出试验开开发建议议配合公司全全面质量量管理工工作，参参与制定定和完善善部门科科研管理理制度、质质量

31、体系系和产品品质量标标准负责按质量量体系要要求进行行产品开开发试验验，组织织编制与与试验过过程有关关的质量量程序文文件负责完成领领导安排排的其它它工作任任务职权范围：公司试验方方案的建建议权对直接下级级人员调调配、奖奖惩的建建议权和和任免的的提名权权对所属下级级技术工工作的监监督、检检查权和和对下级级技术工工作争议议的裁决决权对所属下级级的业务务水平和和业绩有有考核评评价权工作考核指指标：试验任务完完成情况况技术文件的的完整性性和规范范性3.2.33主管试试验师：岗位名称主管试验师师岗位编号所在部门试验室岗位定员1人直接上级主任试验师师所辖人员2人直接下级试验员、设设备维护护员制订日期工作协作

32、关关系内部沟通关关系总工程师，试试验室主主任，主主任试验验师，公公司各部部门外部沟通关关系客户、研究究所、设设计院任职资格教育水平大学本科以以上专业机械设计、电电气自动动化或相相关专业业培训经历受过生产作作业管理理、设备备维护、产产品知识识等方面面的培训训工作经验2年以上汽汽车行业业工作经经验，11年以上上设备管管理工作作经验， 知识水平精通技术开开发知识识，熟悉悉汽车行行业专业业知识，了了解设备备管理和和试验管管理及相相应的法法律知识识技能技巧熟练使用计计算机和和各种开开发软件件，具备备基本的的网络知知识和一一定的英英语应用用能力，熟悉公司的工序、工艺流程设计及工作原理 能力和素质质具有较强

33、的的领导能能力、影影响力、判判断与决决策能力力、人际际与沟通通能力、计计划与执执行能力力；具备备诚实、正正直、遵遵纪守法法的素质质，有较较强的责责任心，学学习能力力强。工作条件工作环境办公室、试试验室使用工具/设备计算机、打打印机、传传真机、电电话工作时间正常工作时时间，偶偶尔加班班职责与工作作任务：负责收集与与试验项项目有关关的技术术信息，积极关注试验发展动态，积累研发素材参与制订试试验作业业任务工工作计划划及试验验技术方方案负责做好主主管试验验项目技技术图纸纸、技术术资料的的归档工工作，合合理、充充分的利利用技术术资料独立完成本本专业试试验项目目的施工工处理试验过过程中较较重大的的技术问问

34、题负责研究国国内外技技术动态态，提出出试验开开发建议议配合公司全全面质量量管理工工作，协协助制定定和完善善部门科科研管理理制度、质质量体系系和产品品质量标标准按质量体系系要求进进行产品品开发试试验，参参与编制制与产品品开发过过程有关关的质量量程序文文件负责完成领领导安排排的其它它工作任任务职权范围：公司试验方方案的建建议权对直接下级级人员调调配、奖奖惩的建建议权和和任免的的提名权权对所属下级级工作的的监督、检检查权和和对下级级工作争争议的裁裁决权对所属下级级的业务务水平和和业绩有有考核评评价权工作考核指指标：试验任务完完成情况况技术文件的的完整性性和规范范性3.2.44试验员员岗位名称试验员岗

35、位编号所在部门试验室岗位定员1人直接上级主管试验师师所辖人员0人直接下级无制订日期工作协作关关系内部沟通关关系总工程师，试试验室主主任，主主任试验验师，主主管试验验师，公公司各部部门外部沟通关关系任职资格教育水平大专以上专业机械设计或或相关专专业培训经历受过生产作作业管理理、设备备维护、产产品知识识等方面面的培训训工作经验1年以上制制造型企企业工作作经验知识水平精通技术开开发知识识，熟悉悉汽车行行业专业业知识，了了解设备备管理和和试验管管理及相相应的法法律知识识技能技巧熟练使用计计算机和和各种开开发软件件，具备备基本的的网络知知识和一一定的英英语应用用能力，了解公司的工序、工艺流程设计及工作原

36、理能力和素质质具有较强的的领导能能力、影影响力、判判断与决决策能力力、人际际与沟通通能力、计计划与执执行能力力；具备备诚实、正正直、遵遵纪守法法的素质质，有较较强的责责任心，学学习能力力强。工作条件工作环境办公室、试试验室使用工具/设备计算机、打打印机、传传真机、电电话工作时间正常工作时时间，偶偶尔加班班职责与工作作任务：协助领导完完成试验验项目的的施工按既定的试试验计划划和试验验方案进进行具体体的施工工操作协助做好本本部门技技术图纸纸、技术术资料的的归档工工作，合合理、充充分的利利用技术术资料处理试验过过程中的的一般技技术问题题协助编制与与试验过过程有关关的质量量程序文文件负责完成领领导安排

37、排的其它它工作任任务职权范围：公司试验方方案的建建议权工作考核指指标：试验任务完完成情况况3.2.55设备维维护员：岗位名称设备维护员员岗位编号所在部门试验室岗位定员1人直接上级主管试验师师所辖人员0人直接下级无制订日期工作协作关关系内部沟通关关系总工程师，试试验室主主任，主主任试验验师，主主管试验验师，公公司各部部门外部沟通关关系任职资格教育水平大专以上专业机械设计、电电气自动动化或相相关专业业培训经历受过生产作作业管理理、设备备维护、产产品知识识等方面面的培训训工作经验1年以上制制造型企企业工作作经验知识水平精通技术开开发知识识，熟悉悉汽车行行业专业业知识，了了解设备备管理和和试验管管理及

38、相相应的法法律知识识技能技巧熟练使用计计算机和和各种开开发软件件，具备备基本的的网络知知识和一一定的英英语应用用能力，了解公司的工序、工艺流程设计及工作原理能力和素质质具有较强的的领导能能力、影影响力、判判断与决决策能力力、人际际与沟通通能力、计计划与执执行能力力；具备备诚实、正正直、遵遵纪守法法的素质质，有较较强的责责任心，学学习能力力强。工作条件工作环境试验室、办办公室使用工具/设备计算机、打打印机、传传真机、电电话工作时间正常工作时时间，偶偶尔加班班职责与工作作任务：及时、高效效地诊断断和解决决试验设设备故障障，保证证试验的的顺利进进行并作作到预防防为主对设备进行行日常、定定期的维维护、

39、保保养处理试验设设备的一一般操作作问题负责完成领领导安排排的其它它工作任任务职权范围：工作考核指指标：试验任务完完成情况况4.0 试验验室管理理体系4.1 组织织和管理理试验室主任任全面负负责技术术工作和和试验质质量体系系的建立立和实施施，并直直接与总总工和总总经理联联系以协协调解决决技术、试试验室方方针和资资源方面面的决策策。试验室应有有固定的的工作人人员，试试验室的的各项工工作应由由具有相相应资格格的人员员担任。试验室内审审工作应应由熟悉悉校准、检检测方法法及程序序及懂得得结果评评审的高高级计量量工程师师来实施施。对试验室的的各工作作人员应应规定其其职责和和权限（详详见本手手册3.0 组组

40、织机构构与职责责）。总经理应提提供试验验室所需需的人员员、物质质和技术术等资源源，以维维持试验验室的正正常运行行。适当时，应应将试验验室的各各项工作作形成文文件化程程序，以以规范实实验的管管理。适当时，参参加试验验室之间间的比对对试验和和能力验验证计划划。试验室方针针试验室方针针是由总总经理制制定实施施的描述述试验室室质量的的宗旨和和体现质质量管理理水平的的总的质质量方向向。试验室方针针是参照照试验室室的能力力来制定定的，要要求满足足客户的的期望和和需求并并且合理理可行。制定控制措措施，这这包括对对全体试试验室员员工的宣宣传和教教育，使使试验室室方针在在试验室室有效贯贯彻执行行，如发发现偏离离

41、能得到到及时纠纠正。试验室方针针在试验验室的评评审中应应进行评评审，以以考查其其适应性性和有效效性。试验室方针针应在发发布之后后试验室室的员工工都能够够理解。试验室目标标总工程师会会同试验验室主任任，结合合试验室室方针要要求每年年制定一一次试验验室当年年的试验验室目标标。在建立和评评审试验验室目标标时，应应考虑到到法律和和其他要要求、试试验室的的运行要要求等。已建立的试试验室目目标由试试验室主主任负责责定期评评审其完完成情况况及必要要时的修修改。4.2 质量量体系、审审核和评评审4.2.11 质量量体系质量体系是是组织结结构、程程序、过过程和资资源的集集合体，试试验室有有关的所所有人员员均应以

42、以建立的的质量体体系为依依据来实实施试验验室管理理。质量体系文文件应能能覆盖试试验室质质量管理理有关的的所有岗岗位及其其工作程程序和操操作规范范。本试试验室质质量体系系文件分分三个层层次，至至上而下下依次为为：a）试验室室手册b）程序文文件c）校准、检检测规范范、质量量记录、表表格试验室审核核试验室应定定期（每每年至少少两次）对对其工作作进行审审核，以以检查其其工作是是否持续续地符合合质量管管理体系系程序和和方针要要求。试验室内审审由公司司内审小小组负责责组织内内审员进进行，试试验室负负责协调调内审工工作。在内审过程程中对于于所发现现的不符符合项，应应立即停停止有关关的检测测或校准准活动直直至

43、不符符合被纠纠正。同同时应分分析其原原因，并并采取适适当的纠纠正措施施并落实实相关人人员执行行直至措措施有效效的消除除不合格格产生的的原因。详见内部部质量审审核控制制程序。4.2.33 试试验室评评审总经理应定定期（每每年至少少一次）对对试验室室质量体体系进行行评审，以以保证其其持续、适适用和有有效，并并作必要要的修改改与改进进。详见管理理评审控控制程序序。 试验验室除定定期审核核外，还还应采取取其他有有效的“校核方方法”来确保保检测和和校准的的工作质质量，试试验室应应对这些些技术和和“校核方方法”的有效效性定期期加以评评审。4.3 人人员试验室应配配备足够够数量的的人员，这这

44、些人员员必须经经过必要要的与其其承担的的任务相相适应的的教育、培培训，并并有相应应的技术术知识和和经验。试验室应制制定年年度培训训计划以以保证其其人员得得到及时时培训，培培训的内内容应包包括：国家、行业业、企业业标准；计量、校准准、质量量方面的的国家法法规和政政策；本试验室的的管理体体系文件件；专业技术和和技能。培训应针对对试验室室所有人人员进行行，以实实现交叉叉培训的的目的。对于新上岗岗人员应应受到岗岗前培训训后方可可上岗。对于有制定定新的检检测或校校准方法法，以及及在购买买新的设设备时应应对相关关人员进进行适当当的培训训以使其其能正确确运用新新的检测测或校准准方法以以及能使使用新的的设备。

45、应对所有岗岗位人员员进行交交叉培训训，以使使当发生生休假、生生病、人人员变动动时，质质量体系系能正常常运行。培训的方式式可以灵灵活多样样，如：专家授授课、培培训班、实实践等等等，目的的为使人人员能够够掌握相相关知识识，培训训后应对对受训人人员进行行考核以以确保培培训的有有效性。试验室应保保存其技技术人员员有关资资格证书书、培训训、技能能和经验验等技术术业绩档档案。试验室人员员的任职职资格必必须满足足岗位资资格要求求，对于于不符合合任职要要求的应应进行培培训或采采取其它它措施以以达到该该要求。4.4 设设施、环环境和内内务管理理试验室的设设施、工工作区域域、能源源、照明明、采光光、通风风等应便便

46、于校准准和检测测工作的的正常运运行。校准和检测测所处的的环境不不应影响响校准和和检测结结果的有有效性或或对其所所要求测测量准确确性产生生不利的的影响，本本试验室室的环境境质量要要求如下下：试验室窗户户、工作作台、检检测和校校准设备备要保持持清洁以以防灰尘尘影响校校准和测测试的数数据的正正确性；试验室周围围无振动动，以免免影响校校准和测测试设备备的精度度；试验室使用用的电源源、电压压要稳定定，以免免影响校校准和测测试的结结果；试验室不受受电磁场场和放射射性的干干扰；校准试验室室应配备备空调以以调节试试验室的的温湿度度。本试验室各各区域间间的活动动经确认认不会产产生不利利影响；各区域域的进入入无特

47、殊殊限制。适当时，试试验室配配备对环环境条件件进行有有效监视视、控制制和记录录的设施施以对试试验室环环境进行行监视和和控制，对对于环境境监测设设备也应应进行校校准；本本试验室室对环境境监测和和记录要要求如下下：校准和检测测人员每每天在工工作前和和工作结结束后应应对工作作环境和和设备进进行清洁洁和清扫扫；检测人员对对于清洁洁卫生和和环境条条件都进进行控制制以确保保检测结结果的可可靠性；校准人员应应在工作作前监视视温湿度度条件，并并开启空空调进行行调节到到适宜条条件后方方可进行行校准工工作；校准人员应应在仪器器的校准准记录中中记录其其在校准准工作期期间的温温湿度条条件。试验室应定定期对试试验室的的

48、环境条条件按44.4.2的要要求进行行确认，以以确保试试验和校校准在适适宜的条条件下进进行，对对环境确确认的情情况应记记录于试试验室环环境确认认表上上。内务管理试验室人员员每周应应对试验验室及其其周边区区域进行行卫生整整洁。对于文件、原原始记录录、检测测报告、校校准证书书以及检检测、校校准设备备的有关关资料应应定期进进行整理理，并统统一交由由专人进进行保管管。试验室物品品保存、搬搬运及处处理应按按以下规规定进行行：对于一般的的待检物物品，搬搬运时以以不损伤伤待检物物品为主主，必要要时可借借用各种种辅助搬搬运器材材；若为化学药药品，且且为有毒毒性、腐腐蚀性等等物品，搬搬运时要要注意各各项安全全保

49、护，例例如使用用口罩、手手套等。若对象是检检测或校校准设备备，其搬搬运规定定详见检检验、测测量和试试验设备备控制程程序。对于试验室室物品的的保存应应注意采采用使用用性能不不受损坏坏的方法法，对于于有毒物物品，应应放在安安全的地地方，实实行双锁锁保管制制度。试验室废弃弃物品的的应进行行妥善处处理，如如为化学学液体应应进行收收集后统统一处理理，对于于有毒物物质的处处理应符符合相关关法规规规定，若若委外处处理应确确保供方方有相关关资质。试验室物品品的领用用应符合合公司内内物品领领用的制制度。详见搬运运、贮存存、包装装、防护护和交付付控制程程序。在试验室的的操作中中应注意意仪器、设设备和人人员的安安全

50、，做做到安全全使用，对对于出现现的事故故应按相相应的方方法进行行妥善处处理，详详见试试验室安安全操作作细则。4.5 设设备和标标准物质质试验室应配配备正确确进行校校准和检检测所需需的所有有设备（包包括标准准物质）。设设备的校校准由试试验室负负责。应根据设备备的使用用说明书书编制每每台设备备的使用用操作规规程。试试验室负负责仪表表仪器的的使用操操作规程程的编写写，设备备科设备备管理人人员负责责检测设设备的使使用操作作规程的的编写。设备使用人人员负责责进行设设备的清清洁和保保养，清清洁和保保养应每每天使用用完毕后后进行，并并对保养养的情况况进行适适当的记记录。试验室负责责定期检检查设备备的运行行保

51、养情情况以及及检查保保养记录录。校检意所准和台的档容括设备的名称称；制造商名称称、型号号、序号号或其它它唯一性性标识；安装日期和和启用日日期；目前放置地地点（如如果适用用）；接收时的状状态；或的和以次和检日包准；至今所进行行的维护护和今后后维护计计划的细细节；损坏、故障障、改装装或修理理的历史史。每一台设备备（包括括标准物物质）应应有明显显的标识识表明其其校准状状态，合合格标识识中应包包含校准准日期和和/或到到期日期期（或有有效期）：合格证（绿绿色）表示示经校准准合格者者；准用证（黄黄色）表示示某些功功能已丧丧失，但但检测所所用的功功能正常常，且经经校准合合格者；停用证（红红色）表示示校准不不

52、合格者者。对于新购置置的设备备或检定定过期的的设备必必须标明明“未检定定”。所有设备使使用前必必需经过过校准，如如发现未未校准的的设备或或该设备备的检定定数据丢丢失时，应应立即停停止使用用，并加加上明显显标识，上上报质检检科经理理，补办办或重新新进行校校准，可可行时，应应对该设设备进行行隔离直直至其校校准完毕毕并合格格。对于于该设备备以前的的测试结结果全部部作废，需需全部重重新进行行检测。当发现有设设备在使使用中出出现不稳稳定性过过大时，必必须停用用，并上上报质检检科经理理，经修修理后校校准合格格才能使使用，可可行时，应应对该设设备进行行隔离直直至其校校准完毕毕并合格格。对于于该设备备以前的的

53、测试结结果全部部作废，需需全部重重新进行行检测。详见检验验、测量量和试验验设备控控制程序序。4.6 量量值溯源源和校准准试验室负责责按各设设备的校校准周期期制定年年度检定定计划，年年度检定定计划应应包括对对公司内内检测设设备的校校准计划划和计量量基准设设备的送送外检定定计划两两个部份份。试验室负责责按年年度检定定计划进进行设备备的送检检和公司司内校准准。试验室的测测量应可可溯源到到国家或或国际计计量基准准，基准准设备的的检定应应由能溯溯源到国国家或国国际基准准的机构构来完成成，该机机构必须须通过CCNACCL2001-999试试验室认认可准则则或国国家试验验室认可可委的认认可。对于无国家家或国

54、际际基准的的设备，其其校准的的依据应应形成文文件。对于无授权权单位可可以检定定的，可可以由原原来的设设备制造造单位校校准或其其认可的的检定单单位进行行校准。适用时，设设备在两两次校准准和/或或检定之之间应进进行运行行检查，并并做好记记录。4.7 校校准和检检测方法法必要时试验验室应建建立文件件以指导导检测、校校准工作作及设备备的操作作。校准工作由由试验室室负责，检检测工作作由实验验检测人人员完成成。设备的公司司内校准准应对每每类设备备制定设设备校准准规范。设备校准准规范应应说明校校准的方方法、校校准点的的抽样准准则、设设备合格格的条件件。对于原材料料的检测测应针对对每类原原材料制制定原原材料检

55、检验规范范。原材料检检验规范范应说说明检测测的方法法、抽样样的规定定、合格格的标准准及放行行的准则则。详见进货货检验和和试验控控制程序序。成品的检测测按相关关规范和和国家标标准和/或顾客客的要求求进行。详见最终终检验和和试验控控制程序序。各种在线产产品的测测量应制制定相应应的检测测规范，以以规定检检测方法法、抽样样的规定定、合格格的标准准及放行行的准则则。详见过程程检验和和试验控控制程序序和附附录试试验室产产品检测测流程图图。检测和校准准方法应应使用满满足顾客客要求的的且适合合于所进进行的试试验和/或校准准的方法法，包括括抽样方方法；在在可能时时应尽量量选用国国家或国国际标准准中的已已经公布布

56、的或由由权威机机构或有有关科技技文献或或杂志上上发表的的方法，如如需要使使用非标标准方法法时必须须征得顾顾客的同同意，并并形成有有效的文文件。所有的检测测和校准准方法应应形成文文件，在在文件批批准前应应对这些些检测和和校准方方法进行行验证和和确认，以以确保本本试验室室有能力力满足标标准规范范的要求求及这些些方法对对本试验验室是充充分与适适宜的。在对检测和和校准方方法进行行验证时时，对于于一些形形成数据据的验证证活动应应采用适适当的统统计技术术进行分分析确认认，以确确保验证证的可信信性。所有文件须须经过相相关授权权人员的的批准后后方可生生效使用用。文件件的编号号、标识识、批准准和发放放按文文件控

57、制制程序进进行，以以确保测测试人员员可获得得测试程程序。关于检测产产品的标标识按检检验和试试验状态态控制程程序进进行。对于检测中中发现的的不合格格品应制制定并执执行不不合格控控制程序序，质质检科进进行跟踪踪，以对对不合格格原材料料、在制制品、成成品加以以识别、记记录、评评价、隔隔离和处处置等有有效控制制，防止止不合格格品继续续投入使使用，杜杜绝不合合格产品品的交付付。对在在产品交交付或开开始使用用才发现现的不合合格，也也应针对对不合格格所造成成的后果果采取适适当的措措施。对对不合格格的评审审与处置置应通知知质检科科和生产产单位等等相关部部门，并并对相关关记录予予以保存存。检测过程中中出现边边缘

58、数据据，应重重复检测测三次，以以确保数数据的准准确。如果在检测测后发现现测试数数据有错错，应对对其造成成的影响响进行评评价，并并进行重重新抽样样测试，对对受影响响的产品品或测试试数据应应采取必必要的措措施。4.8 样样品管理理试验室应建建立试试验室样样品和校校准设备备控制程程序以以规定对对试验样样品和/或校准准仪器的的接收、标标识、搬搬运、防防护和保保存或处处理，包包括所有有保护设设备仪器器完整性性所必需需的规定定。试验室应建建立对拟拟校准或或检测样样品的唯唯一性标标识，以以保证在在任何时时候对样样品的识识别不发发生混淆淆。对于送校的的设备采采用设备备上的标标识来识识别各设设备。试验室对于于样

59、品和和设备仪仪器应在在接收前前进行检检查，对对于送样样的样品品，试验验室应要要求送样样单位做做好相应应标识后后方可接接收，对对于试验验室自行行抽样的的样品，抽抽样人应应对样品品做好标标识，以以免混淆淆。样品的标识识应与抽抽样的本本体保持持一致，并并注明抽抽样日期期，以实实现可追追溯性。试验样品及及送校的的设备的的搬运和和保护措措施应能能保护其其不受损损坏,详见搬搬运、贮贮存、包包装、防防护和交交付控制制程序和和检验验、测量量和试验验设备控控制程序序。测试用样品品在测试试期间应应注意妥妥善保存存，测量量用样品品应留存存至检测测结束检检测结果果经批准准后方可可返回生生产线。对于送校的的设备的的在校

60、准准后返还还送校单单位。4.9 记记录记录的填写写要求真真实、清清晰且应应有负责责人签署署，所有有的记录录将按规规定进行行收集、编编目、归归档。记录应保存存在合适适的环境境和地方方，以防防止在保保存期受受损或丢丢失。到期记录的的处理须须经授权权人批准准。每次校准和和检测的的记录应应包含足足够的信信息以保保证其能能够再现现。原始记录和和数据处处理的要要求：记录人员应应认真、按按时记录录，不准准随意更更改、删删减、损损坏或遗遗失，更更不允许许擅自拼拼凑数据据，记录录填写应应字迹工工整清晰晰，数据据明确无无误；检测的数据据应填入入原始记记录中，检检测人员员应对原原始数据据负责；检测数据的的有效数数字