优秀企业员工都需要的理念和价值观

1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.态度决定一一切所有优秀企企业员工工都需要的理理念和价价值观序言在同样的公公司，做做着同样样的工作作，有些些人多年年以后，仍仍旧做着着同样的的工作，甚甚至被炒炒了鱿鱼鱼；有些些人却不不断地前前进，在在公司中中的地位位日益上上升，成成为公司司不可或或缺的人人物。这这其中的的奥妙在在一则古古老的故故事中或或许可以以找到答答案。在法国古代代，有一一位剑术术高超的的击剑大大师，他他经过多多年的精精挑细选选，才选选中了两两位天赋赋都很高高的学生生。教授授他们剑剑术，希希

2、望他们们能继承承自己的的衣钵。学生多戈在在这位大大师传授授剑术的的时候，总总是觉得得自己天天资聪明明，领悟悟力强，学学剑术招招式，不不费什么么力气，所所以总是是想着邻邻家的少少女、胜胜利的勋勋章，不不肯在剑剑术上下下功夫。而学生尼斯斯却总是是细心地地听从大大师的讲讲解，精精心揣摩摩剑术的的奥妙，无无事时便便研究剑剑术，钻钻研各派派剑术的的精妙所所在。几年过去了了，学生生尼斯的的剑术大大进，甚甚至超过过了自己己的老师师，名声声传遍天天下。而而学生多多戈剑术术仍旧十十分平庸庸，只能能在朋友友面前吹吹嘘自己己的能力力。多戈感到很很不公平平，便去去质问老老师，觉觉得老师师偏袒了了尼斯。而而老师的的回答

3、却却很简单单，只有有两个字字：态度！在各方面条条件一样样的情况况下，有有什么样样的态度度，会直直接影响响一个人人的前程程。而杰杰克的故故事，正正好验证证了这两两个字的的力量。杰克应聘到到一家公公司的时时候，只只是一个个默默无无闻的职职员，相相信谁都都不会注注意到他他。但他他每天都都面带笑笑容和每每一位同同事打招招呼，每每天都充充满激情情地工作作，好像像那不是是一份工工作，而而是他自自己的生生命。他他总是主主动要求求承担更更多的责责任，而而且尽可可能把事事情做到到最好。有有一次，公公司的业业务遇到到了很大大麻烦，在在众人束束手无策策的时候候，杰克克利用自自己平时时积累的的经验，帮帮公司解解决了难

4、难题。故事的结局局大家肯肯定早已已料到，杰杰克成为为了公司司的副总总，而在在对杰克克的评语语上，史史有简单单的六个个词：敬业、勤奋奋、忠诚诚、自制制、进取取、协作作。每一个希望望有所作作为的人人，也许许能从这这六个词词中汲取取成功的的力量。敬业第一章敬业才能做好一一切敬业就是敬敬重自己己从事的的事业，专专心致力力于事业业，千方方百计将将事情办办好。如如果一个个人以一一种尊敬敬、虔诚诚的态度度对待职职业，甚甚至对职职业有一一种敬畏畏的态度度，那么么他就是是敬业的的。只有有将自己己的职业业视为自自己的生生命信仰仰，那才才是真正正掌握了了敬业的的本质。我的任务是是完成比比赛敬业意味着着完成使使命，意

5、意味着自自我牺牲牲和忘我我奋斗，意意味着尽尽职尽责责、决不不张扬。现在不论是是大公司司，还是是小公司司，对于于员工的的要求最最重要的的一条，就就是要求求自己的的员工要要敬业。所谓“敬业业”，就是是要敬重重自己的的工作！职业是是人的使使命所在在，是人人类共同同拥有和和推崇的的一种精精神。敬敬业就是是要像对对待生命命一样来来对待自自己的工工作，不不为自己己寻找任任何借口口来逃避避工作，其其具体表表现为忠忠于职守守、尽职职尽责、一一丝不苟苟、善始始善终等等职业道道德，其其中糅合合了一种种使命感感和道德德责任感感。这种种道德感感的当今今社会得得以发扬扬光大，使使敬业精精神成为为一种最最基本的的做人之之

6、道，也也是成就就事业的的重要条条件。在墨西哥奥奥运会上上，夜已已经非常常深了，天天气非常常凉爽，直直到这时时，坦桑桑尼亚的的马拉松松选手艾艾克瓦里里才吃力力地跑进进了体育育场，他他是最后后一位到到达终点点的运动动员。这场比赛的的冠军早早就拿到到了奖杯杯，庆祝祝胜利的的仪式也也早就已已经结束束。艾克克瓦里一一个人孤孤零零地地抵达体体育场时时，整个个体育场场几乎无无一人显显得格外外空旷。艾艾克瓦里里的双腿腿沾满血血污，绑绑着绷带带，他努努力地绕绕体育场场跑完了了一圈，跑跑到了终终点。在在体育场场的一个个角落，享享誉国际际的纪录录片制作作人格林林斯潘远远远地看看着这一一切。接接着，在在好奇心心的驱使

7、使下，格格林斯潘潘走了过过去，问问艾瓦里里，为什什么要这这么吃力力地跑至至终点。这位来自桑桑尼亚的的年轻人人轻声回回答说：“我的国国家从22万多公公里之外外送我来来这里，不不是叫我我在这场场比赛中中起跑的的，而是是派我来来完成这这场比赛赛的。”没有人会再再去嘲讽讽这个选选手的成成绩，这这位选手手用自己己的行动动诠释了了“敬业”的深厚厚内涵，也也赢得了了人们的的尊重。这位选手的的行动告告诉我们们：敬业业是一种种负责精精神的体体现。一一个对自自己工作作有敬业业精神的的人，才才会真正正为企业业的发展展做出贡贡献，自自己才能能从工作作中获得得乐趣。这这样的员员工才是是真正有有责任感感的员工工。敬业业是

8、对自自己责任任的一种种升华。责责任在某某种程序序上有一一定的强强制意味味，但敬敬业却是是员工的的一种主主动精神神，不仅仅要完成成自己的的工作，而而且是以以一种高高度负责责的、自自动自发发的精神神来完成成自己的的工作。人们总是善善于为自自己找各各种借口口，没有有谁认为为自己不不够敬业业，即使使是工作作中无所所事事混混日子的的人也不不会这样样认为，但但这种“敬业”总是以以“差不多多”、“已经不不错了”作为工工作态度度的辩护护词，以以及以各各种外在在原因为为自己开开脱。敬敬业就是是把工作作做到最最好，做做到极至至，杜绝绝一丝一一毫的疏疏忽，没没有任何何原因和和借口。第二次世界界大战中中期，美美国空军

9、军降落伞伞的安全全性能不不够。在在厂方的的努力下下，合格格率已经经提升到到99.9%，而而军方要要求产品品合格率率必须达达到1000%。厂厂方的工工人们一一再强调调，任何何产品也也不可能能达到绝绝对1000%的的合格率率，除非非出现奇奇迹。但但军方强强烈要求求：999.9%的合格格率，就就意味着着10000名伞伞兵中，会会有一个个人因跳跳伞而送送命。相相持不下下之时，军军方决定定改变检检验质量量的方法法，从厂厂方前一一周交货货的降落落伞中随随机挑出出一部份份，让厂厂方负责责人以及及工人们们装备上上身后，亲亲自从飞飞机上跳跳下。这这个方法法实施后后，奇迹迹出现了了：不合合格率立立刻变成成了零！9

10、9.9%与1000%，看看来差距距微乎。单单就产品品来说，不不但工人人们自己己为没啥啥了不起起，就连连消费者者也认为为不能过过分挑剔剔。所以以，司空空见惯和和不以为为然就变变成了众众口一词词的认同同。然而而，就因因为有了了99.9%，110000名士兵兵就有一一个无辜辜送命。为为了捍为为生命，稍稍加一个个措施，就就诞生了了奇迹。如如果每个个工人都都能从顾顾客的角角度着想想，敬业业地去生生产商品品，这样样的奇迹迹就会第第天诞生生。中国海尔的的CEOO张瑞敏敏说：“所有的的产品都都应该是是精品，有有缺陷的的产品等等于是废废品。”只有具具有敬业业精神的的员工才才能够生生产出精精品，也也正是这这种敬业

11、业精神创创造了海海尔产品品的“零缺陷陷”神话。海海尔的员员工深知知，100%的差差错会造造成1000%的的问题。海海尔产品品的“零缺陷陷”和“消除11%差错错率”正体现现了海尔尔员工的的敬业精精神。敬业是一种种做人之之道，也也是成就就事业的的重要保保证。任何一家公公司要想想在竞争争中取得得胜利，没没有敬业业的员工工是不可可能的；一个国国家要想想屹立于于世界之之林，没没有敬业业的人民民是难以以想像的的。警察应该恪恪尽职守守地维护护社会稳稳定；行行政官员员应该勤勤政爱民民；军人人应该捍捍卫国家家的主权权和领土土完整；教师应应该尽职职尽责地地教书育育人日本东芝株株式会社社的社长长土光敏敏夫对员员工的

12、敬敬业精神神要求特特别高，他他最为人人们津津津乐道的的一句话话是：为为了事业业的人请请来，为为了薪水水的人请请走。真真正具有有敬业精精神的人人，即使使当企业业面临困困境时，也也会同企企业风雨雨同舟，患患难与共共。而心心里只有有薪水的的人心中中有的只只是福利利的待遇遇，公司司遇到困困难时，也也是他们们拍拍屁屁股走人人的时候候。这就是敬业业和不敬敬业的区区别。然而，在我我们的事事业中，始始终有一一部分人人缺乏这这种神圣圣的使命命感，把把自己当当成局外外人，他他们在工工作中缺缺乏激情情，没有有快乐，有有的只是是被动的的应付，甚甚至投机机取巧、逃逃避责任任，以至至在工作作中患得得患失、心心怀不满满。他

13、们不明白白这样的的道理：工作是你自自己的事事，你不不仅能从从工作中中得到乐乐趣，而而且能从从工作中中获得成成就感。有一个小和和尚在一一座名刹刹担任撞撞钟之职职。他自自认为早早晚各撞撞一次钟钟，简单单重复，谁谁都能做做，并且且钟声只只是寺院院的作息息时间，没没什么大大的意义义。就这这样，敲敲了半年年无聊至至极，唉唉，“做一天天和尚，撞撞一天钟钟”吧。有一天，方方丈宣布布调他到到后院劈劈柴挑水水，原因因是他不不能胜任任撞钟之之职。小和尚听了了很不服服气，心心想我撞撞钟难道道不准时时、不响响亮？！方丈告诉他他说：“你的钟声声撞得很很响，但但是钟声声空泛、疲疲软，没没什么力力量。因因为你心心中没有有撞

14、钟这项看看似简单单的工作作所代表表的深刻刻意义。钟钟声不仅仅仅是寺寺里作息息的准绳绳，更为为重要的的是要唤唤醒沉迷迷的众生生。为此此，钟声声不仅要要洪亮，还还应圆润润、浑厚厚、深沉沉、悠远远。心中中无钟，即即是无佛佛；不虔虔诚，不不敬业，怎怎能担当当神圣的的撞钟工工作呢？”在成功面前前没有可可能，也也来不得得半点虚虚假，对对待撞钟钟的态度度决定了了钟声的的质量。一一个勤奋奋敬业的的人也许许并不能能获得的的赏识，但但至少可可以获得得他人的的尊重。受人尊重会会获得更更多的自自尊心和和自信心心。不论论你的工工资多么么低，不不论你的的老板多多么不器器重你，只只要你能能忠于职职守，毫毫不吝惜惜地投入入自

15、己的的精力的的热情，渐渐渐地你你会为自自己的工工作感到到骄傲和和自豪，就就会赢得得他人的的尊重。以以主人翁翁和胜利利者的心心态去对对待工作作，工作作自然而而然就能能做得更更好。一个对工作作不负责责任的人人，往往往是一个个缺乏自自信的人人，也是是一个无无法体会会快乐真真谛的人人。这样的人不不会有好好的结果果，他们们在不快快乐中工工作着，最最终还是是过着并并不幸福福的生活活。即使使偶尔做做出一点点成绩，但但他们还还是品尝尝不到快快乐，更更谈不上上什么成成就感和和自豪感感，在他他们眼里里“那都是是为别人人创造的的”，“是别人人的幸福福”。如果果你在工工作上能能敬业，并并且把敬敬业变成成一种习习惯，你

16、你会一辈辈子从中中受益。工工作敬业业，表面面上看是是为了老老板，其其实是为为了自己己，因为为敬业的的人能从从工作中中学到比比别人更更多的经经验，而而这些经经验便是是你向上上民展的的踏脚石石，就算算你以后后换了地地方、从从事不同同行业，你你的敬业业精神也也必会为为你带来来帮助！把敬业业变成习习惯的人人，从事事任何行行业都很很容易成成功。具有敬业精精神，或或许不能能立即为为你带来来可观的的好处，但但可以肯肯定的是是，如果果你养成成了一种种“不敬业业”的不良良习惯，你你的成就就会相当当有限，你你的那种种散漫、马马虎、不不负责任任的做事事态度已已深入你你的意识识与潜意意识，做做任何工工作都是是“随便做

17、做一做”，结果果不问自自知。我们应该把把敬业变变成一种种习惯，这这样就会会从中学学到更多多的知识识，积累累更多的的经验，就就能从工工作中找找到更多多的快乐乐。让我们向那那位伟大大的坦桑桑尼亚运运动员致致敬吧！他给我我们上了了很好的的一课，他他让我们们知道：“我们的的任务是是完成比比赛！”自己的工作作是最好好的最理想的职职业人生生应该是是兴趣、技技能和意意义的结结合，而而金钱或或者是名名声、地地位都不不在评价价标准之之中。很很多时候候，不缺缺少，不不失去，我我们就无无法感知知拥有的的价值，工工作也同同样如此此。现在不少的的人抱怨怨自己的的工作卑卑微，低低人一等等，自己己干这个个工作仅仅是迫于于生

18、活的的压力不不得已而而为之的的事情。他他们的眼眼睛紧紧紧盯住高高薪与职职位，这这是非常常危险的的。他们们轻视自自己所从从事的工工作，自自然无法法投入全全部身心心。他们们在工作作中敷衍衍塞责、得得过且过过，而将将大部分分心思用用在如何何摆脱现现在的工工作环境境上了。这这样的人人在任何何地方都都不会有有所成就就。无论你出身身于名门门望族，或或者是普普通平民民，无论论你是公公司的上上层人物物，或者者是金字字塔最底底层中的的一员，都都不要看看不起自自己的工工作。如如果你认认为自己己的劳动动是卑贱贱的，那那你就犯犯了一个个巨大的的错误。工作是上天天赋予每每一个人人的使命命。你干干的是什什么工作作，你最最

19、喜欢干干什么样样的工作作？你获获得的薪薪金和赢赢取的社社会地位位如何？工作不不是关于于上面这这些问题题的表述述。从根根本上说说，工作作就是付付出努力力以达到到的目的的。最令令人满意意的工作作就是使使我们的的工作向向我们认认为能表表现自己己的才能能和性格格的方向向努力。从从本质上上而言，工工作不是是我们为为了谋生生才做的的事，而而是我们们要用生生命去做做的事，它它不存在在着贵贱贱之分，自自己的工工作就是是最好的的。工作本身没没有贵贱贱之分，但但是对于于工作的的态度却却有高低低之别。看看一个人人是否能能做好事事情，只只要看他他对待工工作的态态度。要要知道所所有正当当合法的的工作都都是值得得尊敬的的

20、，没有有人会否否认或贬贬低你的的价值，关关键在于于你如何何看待自自己的工工作。那那些只知知道要求求高薪，却却不知道道自己应应承担的的责任人人，无论论对自己己，还是是对他人人，都是是没有价价值的。美国著名的的希你顿顿饭店有有位清洁洁员，他他在这家家饭店工工作了将将近200年，一一直在洗洗手间做做保洁工工作。洗洗手间总总是被他他打扫得得干干净净净，他他甚至自自己花钱钱在洗手手间放了了一瓶高高级香水水，使客客人进来来都能闻闻到一股股芳香的的味道。客客人们对对他的服服务交口口称赞，甚甚至冲着着他的服服务而专专门住进进这家饭饭店。他他的朋友友们都替替他惋惜惜，劝他他换份工工作。他他却骄傲傲地说：“我为什

21、什么要换换工作呢呢？我的的工作就就是最好好的，看看到客人人对我的的工作表表示赞扬扬，这就就是我最最大的幸幸福了，我我又何必必换工作作呢？”某些工作看看起来不不怎么高高雅，例例如清洁洁工作，这这种工作作环境差差，工作作辛苦，待待遇又差差，很难难得到社社会的承承认，但但你不能能因此而而轻视这这种工作作。请你你不要无无视这样样一个事事实：有有用才是是伟大的的真正尺尺寸度。在许多年轻轻人看来来，公务务员、银银行职员员或者大大公司白白领才称称得上是是绅士，甚甚至有一一些人不不惜投入入大量的的时间，想想尽各种种办法，通通过不同同渠道去去谋求一一个公务务员的职职位。但但是殊不不知，用用同样的的时间他他完全可

22、可以通过过自身的的努力，在在现实的的工作中中找到自自己的位位置，发发现在自自己的价价值。自己的工作作是最好好的。把把自己的的工作当当成自己己最喜欢欢的并且且乐在其其中的使使命来做做，就能能发掘自自己特有有的能力力。其中中最重要要的是能能保持一一种积极极的心态态，即使使是辛苦苦枯燥的的工作，也也能从中中感受到到价值，在在你完成成使命的的同时，会会发现成成功之芽芽正在萌萌发。如果年轻的的工艺师师想早日日使自己己的手艺艺精湛，仅仅仅想着着“我要做做最美丽丽的工艺艺品”就以为为能实现现心愿，那那简直是是天方夜夜谭！如如果不只只是“要做最最美丽的的工艺品品”，而是是要抱着着“做最美美丽的工工艺品”，而是

23、是要抱着着“做最美美丽的工工艺是上上天赐予予我的最最完美的的工作”的念头头，工艺艺品制作作的手艺艺就能进进步了。为为什么呢呢？因为为如果这这样想的的话，工工艺品制制作这件件事就会会变成一一件愉快快的事情情了。此此时，相相信你离离成为一一个手艺艺精湛的的工艺品品大师也也就不远远了。对于工作的的不同态态度，可可以造成成两种截截然不同同的工作作作风。可可以热情情地做，也也可以冷冷漠地做做；可以以愉快地地做，也也可以愁愁苦地做做；可以以骄傲地地做，也也可以无无奈地做做。把工工作做好好或是做做坏，如如何去做做，这完完全在于于我们，这这是一个个选择的的问题。以以下这句句话也许许是古代代罗马哲哲学家们们提供

24、给给人类的的最伟大大的见解解：没有有卑微的的工作，只只有卑微微的工作作态度，而而我们的的工作态态度完全全取决于于我们自自己。20世纪770年代代初，美美国麦当当劳总公公司看好好中国台台湾市场场。打算算正式进进军台湾湾之前，他他们需要要在当地地先培训训一批高高级管理理人员，于于是进行行公开的的招考甄甄选。由由于要求求的标准准颇高，许许多初出出茅庐的的青年企企业家都都未能通通过。经过一再筛筛选，位位名叫韩韩定国的的某公司司经理脱脱颖而出出。最后后一轮面面试前，麦麦当劳的的总裁和和韩定国国夫妇谈谈了三次次，并且且问他一一个出人人意料的的问题：“如果我们们要你先先去洗厕厕所，你你会愿意意吗？”韩定国还

25、未未及开口口，一旁旁的韩太太便便随意答答道：“我们家家的厕所所一向都都是由他他洗的。”总裁大喜，免免去了最最后的面面试，当当场拍板板录用了了韩定国国。后来韩定国国才知道道，麦当当劳训练练员工的的第一堂堂课就是是从洗厕厕所开始始的，因因为服务务业的基基本理论论是“非以投投人，乃乃役于人人”，只有有先从卑卑微的工工作开始始做起，才才有可能能了解“以家为为尊”的道理理。韩定定国后来来之所以以能成为为知名的的企业家家，就是是因为一一开始就就能从卑卑微小事事做起，干干别人不不愿干的的事情。下下面是霍霍华德的的自述：“像无数的的美国年年轻人一一样，我我在青少少年时期期和大学学时代做做过许多多的工作作。修理

26、理过自行行车，卖卖过词典典，做过过家教、书书店收银银员、推推销员。大大学期间间，为了了读完大大学，我我还替别别人打扫扫院子，整整理房间间和船舱舱。”“由于这些些工作都都很简单单，我曾曾认为它它们都是是下贱而而廉价，但但后来发发现自己己的想法法完全错错了。这这些工作作潜移默默化地给给予我珍珍贵的教教诲和经经验，无无论在什什么样的的工作环环境中，也也不管是是什么低低级工作作，我都都学会了了不少东东西。”“如今，我我变成了了一位管管理者，我我依旧像像原来那那样去发发现那些些需要做做的工作作那怕怕那不是是我的工工作。在在各种各各样的工工作中，你你都能发发现超越越他人的的机会不仅仅让你的的雇主与与众不同

27、同，也会会为你的的成功铺铺平一条条道路。”“低就”不不一定就就低人一一等。对对于许多多选择就就业岗位位的人们们来说，首首要的不不是先瞄瞄准令人人羡慕的的岗位，而而是一开开始就树树立正确确的工作作观念，如如果干什什么都挑挑三拣四四，或者者以为选选准一个个岗位便便可以一一劳永逸逸，那么么你就可可能永远远低人一一等。正正如台湾湾女作家家杏林子子所说：现代社社会，昂昂首阔步步、趾高高气扬的的人比比比皆是，然然而有资资格骄傲傲的却不不骄傲的的人才是是真正的的高贵者者。我们们可以坚坚信，自自己的工工作是最最好的。一个人的职职业，就就是一个个志向的的表示、理理想的所所在。所所以，了了解一个个人的工工作，在在

28、某种程程度上就就是了解解其本人人。一个人的工工作成效效，是他他自己给给自己画画的一幅幅画，是是美丽还还是丑恶恶，可爱爱还是可可憎，都都是由他他一手造造成的。而而一个人人的细微微表现，无无论是上上班赶时时间，生生产中的的每一协协作，给给顾客介介绍一种种商品，或或接待一一下客户户，都在在说明自自己或美美或丑，或或可爱或或可憎。如果一个人人轻视自自己的工工作，将将它当成成低贱的的事情，那那么他决决不会尊尊敬自己己。因为为看不起起自己的的工作，所所以倍感感工作艰艰辛、烦烦闷，自自然工作作也不会会做好，这这一工作作也无法法发挥他他内在的的特长。一个建筑工工地上有有三个砖砖瓦工在在砌一堵堵墙。有人过来问问

29、：“你们在在干什么么？”第一个没好好气地说说：“没看见见吗？砌砌墙。”第二个抬头头笑了笑笑说：“我们在在盖幢高高楼。”第三个人边边干边哼哼着歌曲曲，他的的笑容很很灿烂：“我们正正在建设设一个城城市。”十年后，第第一个人人在另一一个工地地砌墙；第二个个人坐在在办公室室里画图图纸，他他成了工工程师；第三个个人呢，则则成了前前两个人人的老板板。在社会上，有有许多人人不尊重重自己的的工作，不不把自己己的工作作看成创创造事业业的要素素和发展展人格的的工具，而而视为衣衣食住行行的供给给者，认认为工作作是生活活的代价价、是不不可避免免的劳碌碌，这是是多么错错误的观观念啊！常常抱抱怨工作作的人，终终其一生生，

30、决不不会有真真正的成成功。如如果某人人做事的的时候，感感到受了了束缚，感感到所做做的工作作劳碌辛辛苦，没没有任何何趣味可可言，那那么他决决不会做做出伟大大的成就就。那种看不起起自己工工作的人人，不断断地抱怨怨和推诿诿，其实实是懦弱弱的行为为。与轻轻松体面面的公务务员工作作相比，商商业和服服务业需需要付出出更艰苦苦的劳动动，需要要更实际际的能力力。当人人们害怕怕接受挑挑战时，就就会找出出许多借借口，久久而久之之就变得得看不起起自己的的工作了了。这些人可能能在学生生时代就就有着错错误的认认识，认认为一旦旦找到好好工作，所所有的人人生坦途途都将向向他展开开。他们们对于什什么是理理想的工工作有许许多错

31、误误的认识识（如果果说他们们对于工工作还存存有什么么理想的的话）。对对于他们们来说，公公务员更更体面，更更有权威威性；他他们不喜喜欢商业业和服务务业，不不喜欢体体力劳动动，自认认为应该该活得更更加轻松松，应该该有一个个更好的的职位，工工作时间间更自由由。他们们总是固固执地认认为自己己在某些些方面更更有优势势，会有有更广泛泛的前途途，但事事实上并并非如此此。那些不认为为自己的的工作是是最好的的人，往往往是一一些被动动适应生生活的人人，他们们不愿意意奋力崛崛起，努努力改善善自己的的生存环环境，而而仅仅把把自己的的一生押押在一份份好工作作上。莱莱伯特对对这种人人曾提出出过警告告：“如果人人们只追追求

32、高薪薪与政府府部分的的职位，是是非常危危险的，它它说明这这个民族族的独立立精神已已经枯竭竭；或者者说得更更严重些些，一个个国家的的国民如如果只是是苦心孤孤诣地追追求这些些职位，会会使整个个民族奴奴隶一般般地生活活。”世上没没有卑微微的工作作，只有有卑微的的工作态态度，而而工作态态度完全全取决于于我们自自己。竭尽全力，把把自己的的工作做做好，只只要有这这种主动动、努力力的精神神，即使使在平凡凡的岗位位上，也也能增加加自己的的威望并并获得尊尊重。一一个人如如果以自自强不息息的精神神，夏天天般的激激情，发发挥长处处勇于创创新，那那么不论论他做的的是怎样样的工作作，都不不会觉得得劳累，都都会使自自己的

33、事事业蒸蒸蒸日上。对待自己的的工作，应应当付以以艺术家家的精神神，应当当有十二二分的热热忱。在在任何情情形之下下，都不不允许对对自己的的工作产产生厌恶恶。厌恶恶自己的的工作，最最终也会会遭到工工作的厌厌恶。如如果你的的工作本本身简单单、机械械、重复复而有一一些乏味味的工作作中找出出乐趣来来。要懂懂得，做做自己最最适合的的工作，最最喜欢的的工作，总总是能找找出乐趣趣并乐在在其中，这这是我们们对于工工作应抱抱的态度度。有了了这种态态度，无无论做什什么工作作，都能能有很好好的成效效。真正做好一一枚曲别别针一个卓越的的员工，总总是一点点一落千千丈滴地地累积正正向力量量，推动动人生的的巨大的的飞轮运运转

34、。推推动“飞轮”转动的的动能，并并不是从从个人某某一些戏戏剧性的的成功、戏戏剧性和和策略上上面得到到累积的的，而只只有那种种追求完完美的专专业度一一点一滴滴地凝聚聚，才能能使飞轮轮持久地地产生出出能量。每一位在事事业上取取得成功功的员工工，无一一不是全全心全意意、尽职职尽责、精精通自己己的工作作，一丝丝不苟地地把一切切做得最最完美。一个成功的的经者说说：“如果你你能真正正制好一一枚曲别别针，应应该比你你制造出出粗陋的的蒸汽机机赚到的的钱更多多。”一份英国报报刊登了了一则招招聘教师师的广告告：“工作很很轻松，但但要全心心全意，尽尽职尽责责。”事实上，不不仅教师师如此，所所有的工工作都应应该全心心

35、全意、尽尽职尽责责才能做做好。而而这正是是敬业精精神的基基础。一个人不管管从事什什么职业业，都应应该尽心心尽责，尽尽自己最最大的努努力，把把工作做做好。这这不仅是是职责的的需要，也也是人生生的需要要。人如如果没有有了事业业和理想想，生命命就会失失去意义义。无论论你身居居何处（即即使在贫贫困苦的的环境中中）如果果能全身身心投入入到工作作中，尽尽职尽责责，忘我我工作，最最后就会会获得成成功。那那些在人人生中取取得成就就的人，一一定在某某一特定定领域里里进行过过坚持不不懈的努努力。在英国赛马马界，有有一位声声望很高高的极有有权威性性的人物物享利亚当斯斯，他既既不是名名声显赫赫的老板板，也不不是技能能

36、出众的的赛手，而而是一位位钉马掌掌的铁匠匠。享利利钉的马马掌可以以说是骏骏马蹄上上最合适适的马掌掌。他说说“我给它它们钉了了一辈子子的掌，这这就是我我的工作作，也是是我最关关心的事事，我看看到一匹匹马，首首先想到到的就是是该给它它钉一副副什么样样的掌最最合适。”他一辈子就就给人家家钉马掌掌，为自自己赢得得了极高高的荣誉誉，现在在他年事事已高，但但找他钉钉马掌的的赛手们们仍络绎绎不绝，甚甚至要排排队等候候。在现实工作作中，有有许多人人贪多求求全，什什么都懂懂一点但但什么都都不全懂懂，对工工作只求求一知半半解，结结果是害害人不浅浅。那些技术半半生不熟熟的泥瓦瓦工和木木匠，将将砖石和和木料拼拼凑在一

37、一起来建建造房屋屋，在这这些房屋屋尚未售售出之前前，有些些已经在在暴风雨雨中坍塌塌了；术术业不精精的医科科学生不不愿花更更多的时时间学好好技术，结结果做起起手术来来笨手笨笨脚，让让病人冒冒着极大大的生命命危险；律师在在读书时时不注意意培养能能力，接接收案件件后捉襟襟见时，让让当事人人白白花花费金钱钱这些些都是缺缺乏敬业业精神的的表现。无论做什么么工作，都都应该精精通它，做做到一丝丝不苟，把把每一件件事都做做完美，这这其中蕴蕴涵着令令人不容容忽视的的产道理理。遗憾憾的是，很很少有人人能真正正体会到到，这正正是我们们做事不不能善始始善终的的根源，它它导致工工作不完完美，生生活不快快乐。每一位老板板

38、都在寻寻求能精精通工作作、做事事一丝不不苟的员员工，这这是一件件相当困困难的事事情，那那种把任任何工作作做的完完美、善善始善终终的员工工却是更更少见。对对于员工工本人来来说，不不要疑惑惑，不要要抱怨，而而应该先先反思一一下自身身的问题题：自己己是否真真的走在在前进的的道路上上？为了了使自己己的业务务更精通通，或者者为了自自身完善善或是为为了公司司需要，你你是否认认真研究究读过专专业方面面的书籍籍？自己是否像像画家仔仔细研究究过画布布一样，仔仔细研究究了职业业领域的的各个细细节问题题？在自己的工工作领域域你是否否做到了了尽职尽尽责？如如果不能能意识到到自己的的不足之之处，并并且努力力加以改改正的

39、话话，那么么往往无无法得到到一份令令人满意意的工作作？无论从事什什么职业业，都应应该精通通它。让让这句话话成为你你的座右右铭吧！下决心心掌握自自己职业业领域的的所有问问题，使使自己变变得比他他人更精精通。如如果你是是工作方方面的行行家里手手，精通通自己的的全部业业务，就就能赢得得良好的的声誉，也也就拥有有了一种种潜在的的促进成成功的秘秘密武器器。人位伟人说说：“我在一一段时间间内只会会集中精精力做一一件事，但但我会彻彻底做好好它。”这就要要求我们们无论做做什么工工作，都都需要做做到“精通”二字。懂得如何做做好一件件事，比比对什么么事都懂懂一点皮皮毛但什什么事都都做不好好要强得得多。美国前总统统

40、老布什什在德克克萨斯州州一所学学校作演演讲时，对对学生们们说：“比其他他事情更更重要的的是，你你们需要要知道怎怎样将一一件事情情做好；与其他他有能力力做这件件事的人人相比，如如果你能能做得更更好，那那么，你你就永远远不会失失业。”如果对自己己的工作作不知道道怎样才才能做好好，对很很多事情情都懂一一点皮毛毛，由这这样的原原因导致致自己的的失败，而而怎么能能不断地地去责备备他人、责责备社会会呢？现现在，最最需要做做到的就就是“精通”二字。大大自然要要经过千千百年的的进化，才才长出一一朵艳丽丽的花朵朵和一颗颗饱满的的果实。当当下的不不少年轻轻人随便便学习几几天，就就想去修修好一台台精密仪仪器；做做上

41、几个个试验，就就想制出出一种药药剂；或或者听了了两三堂堂医学课课，就急急于做外外科手术术要知知道，那那个手术术维系着着一条宝宝贵的生生命啊！有一个自以以为是全全才的年年轻人，对对日常普普通而又又繁琐的的工作失失去了耐耐心，一一直认为为自己是是大材小小用，觉觉得自己己怀才不不遇，对对社会感感到非常常失望。而而且多次次在工作作中出现现的失误误导致他他完全失失去了晋晋升和加加薪的机机会，这这更让他他伤心绝绝望，他他感到没没有伯乐乐来赏识识他这匹匹“千里马马”。痛苦绝望之之下，有有一天，他他来到大大海边，打打算就此此结束自自己的生生命。在他正要自自杀的时时候，正正好有一一位老人人从附近近走过，看看见了

42、他他，并且且救了他他。老人人问他为为什么要要走绝路路，他说说自己得得不到别别人和社社会的承承认，没没有人欣欣赏并且且重用他他老人从脚下下的沙滩滩上捡起起一粒沙沙子，让让年轻人人看了看看，然后后就随便便地扔在在了地上上，对年年轻人说说：“请你把把我刚才才扔在地地上的那那粒沙子子捡起来来。”“这根本不不可能！”年轻人人说。老人没说话话，从自自己的口口袋里掏掏出一颗颗晶莹剔剔透的珍珍珠，也也是随便便地扔在在了地上上，然后后对年轻轻人说：“你能不不能把这这颗珍珠珠捡起来来呢？”“当然可以以！”“那你就应应该明白白是为什什么了吧吧？你应应该知道道，现在在你自己己还不是是一颗珍珍珠，所所以你不不能苛求求别

43、人立立即承认认你。如如果要别别人承认认，那你你就要想想办法使使自己成成为一颗颗珍珠才才行。”年轻人人蹙眉低低首，一一时无语语。有的的时候，你你必须知知道自己己是普通通的沙粒粒，而不不是价值值连需的的珍珠。你你要卓尔尔不群，那那要有鹤鹤立鸡群群的资本本才行。忍忍受不了了打击和和挫折，承承受不住住忽视和和平淡，就就很难达达到辉煌煌。由于于不精于于自己的的工作，在在工作中中造成巨巨大的失失误，给给人们带带来了无无穷的祸祸患，而而这些悲悲剧是完完全可以以避免的的。几年年前，在在宾西法法尼亚的的一个小小镇上，因因为筑堤堤没有设设计图纸纸去筑石石基，结结果导致致堤岸决决堤，全全镇被水水淹没，许许多人被被淹

44、死。这这种由于于工作疏疏忽引起起的悲剧剧，几乎乎在世界界的每个个角落都都时有发发生，这这给我们们的一个个警示就就是：每每一个人人的工作作都与他他人有关关。学生时代一一旦养成成了半途途而废、心心不在焉焉、懒懒懒散散的的坏习惯惯。运用用一些小小伎俩来来蒙混过过关，欺欺骗老师师，一旦旦步入社社会，就就不可能能出色地地完成任任何任务务。假如如在去银银行办事事时总是是迟到，人人们会拒拒付你的的票据；在与人人签合约约时总是是延误，到到用的订订单就会会飞掉；与人约约会时总总是误点点，会让让人大失失所望。这这种对待待事情三三心二意意的人，是是干不好好任何工工作的，这这种人注注定只能能是个失失败者。结结果连自自

45、己最基基本的立立场、原原则和态态度都会会丧失，也也会让他他人失去去对自己己的信心心。做事事情无法法善始善善终的人人，是意意志不坚坚定的人人，是不不尽心尽尽责的人人，这种种人是不不可能达达到自己己所要追追求的目目标的，家家人和同同事也会会为他们们感到沮沮丧和失失望。如如果这种种人成为为领导，将将会造成成更恶劣劣的影响响，其下下属也必必定会受受这种恶恶习的传传染当他们们看到上上司不是是一个精精益求精精、细心心周密的的人时，往往往会群群起而效效仿。这这样一来来，个人人的缺陷陷和弱点点就会渗渗透到整整个事业业中去，影影响公司司的发展展。一位先哲说说过：“不论你你手边有有何工作作，都要要尽心尽尽力地去去

46、做！”另一位位哲人也也说过灯灯似的话话：“无论做做任何工工作，都都要尽心心尽力地地去做，它它可作为为天才的的替代品品！”做事情无法法善始善善终的人人，其心心灵上亦亦缺乏相相同的特特质。他他不会培培养自己己的个性性，意志志无法坚坚定，无无法达到到自己追追求的目目标。一一面贪图图享乐、一一面又想想成功的的人，自自以为左左右逢源源，结果果却两头头落空。要培养一丝丝不苟的的敬业精精神和严严谨的工工作作风风，培养养超凡的的技能。它它既能带带领普通通人往好好的方向向前进，更更能鼓舞舞优秀的的人追求求卓越。无论做什么么事，都都必须竭竭尽全力力，无私私敬业。能能处处以以主动尽尽职的态态度工作作，即使使从事最最

47、平凡的的工作也也能最取取得成就就。能处处处以主主动尽职职的态度度工作，即即使从事事最平凡凡的职业业也能为为个人带带来荣耀耀。拒绝借口，自自动自发发借口是懒人人的托辞辞，只有有那些自自动自发发的人才才能迎来来成功和和财富的的惠顾。在公司的很很多员工工中，有有些人走走向了成成功，有有些人却却仍旧默默默无闻闻/为什什么会造造成这么么大的差差距呢？答案只只有一个个，那就就是：拒拒绝借口口，自动动自发地地工作。然而，令我我们不愿愿看到的的情况是是，很多多年轻人人，工作作时完全全处于被被动的地地位，他他们每天天在茫然然中上班班、下班班，到了了固定的的日子领领回自己己的薪水水，高兴兴一番或或者抱怨怨一番之之

48、后，仍仍然茫然然地去上上班、下下班他们从从不关心心自己的的工作：今天的的工作不不论好坏坏可以对对付过去去了；明明天老板板让干什什么，他他们就去去干什么么；没有有必要为为自己制制定一个个月计划划或半年年的工作作计划；公司有有什么难难题，自自己不必必去操那那份心，干干一天算算一天；不是自自己的事事则高高高挂起这样样的员工工是被动动地应付付工作，为为了工作作而工作作，他们们不可能能要工作作中投入入自己全全部的热热情和智智慧。他他们只是是在机械械地完成成任务，而而不是去去创造性性地、自自动自发发地工作作。成功取决于于态度，成成功也是是一个长长期努力力积累的的过程，没没有谁是是一夜成成名的。所所谓的主主

49、动，指指的是随随时准备备把握机机会，展展现超乎乎他人要要求的工工作表现现，以及及拥有“为了完完成任务务，必要要时不惜惜打破常常规”的智慧慧和判断断力。工工作包含含了一个个人的诸诸多智慧慧、热情情、信仰仰、想像像力和创创造力。来自纽约的的塞尔玛玛的丈夫夫奉命到到沙漠腹腹地参加加军事学学习。年年轻的塞塞尔玛孤孤零零一一个人留留守在一一间集装装一样的的铁皮小小屋里，这这里是沙沙漠边缘缘，炎热热难耐，周周围只有有墨西哥哥人与印印第安人人，他们们不懂英英语，无无法与之之进行交交流。塞塞尔玛寂寂寞无助助，烦躁躁不安，于于是写信信给她的的父母，想想离开这这个鬼地地方。父父亲的回回信只写写了一行行字：“两个人

50、人同时从从牢房的的铁窗口口望出去去，一个个人看到到泥土，一一个人看看到了繁繁星。”她开始始没有读读懂其中中的涵义义，反复复读了几几遍后，才才感到无无比的惭惭愧，决决定洗心心革面留留下来在在沙漠中中寻找自自己的“繁星”。她一一改往日日和消沉沉，积极极地面对对人生。她她与当地地人广交交朋友，学学习他们们的语言言。她付付出了热热情，人人们也回回报了她她热情。她她非常喜喜爱当地地的陶器器与纺织织品，于于是人们们便将舍舍不得卖卖给游客客的陶器器、纺织织品送给给她作礼礼物，她她很受感感动。她她的求知知欲望与与日俱增增。她十十分投入入地研究究了让人人痴迷的的仙人掌掌和许多多沙漠植植物的生生长情况况，还掌掌握

51、了有有关土拨拨鼠的生生活习性性，观赏赏沙漠的的日出日日落，并并饶有兴兴致地寻寻找海螺螺壳沙漠没没有变，当当地的居居民没有有变，只只有她的的人生视视角变了了。拒绝绝借口、自自动自发发使她变变成了另另外一个个人。原原先的痛痛苦与沉沉寂没有有了，代代之以积积极的冒冒险与进进取。她她为自己己的新发发现而激激动不已已，于是是她拿起起了笔，一一本名为为快乐乐的城堡堡的书书两年后后出版了了。她最最终经过过自己的的努力看看到了“繁星”。人有是可能能无法改改变自己己所处的的环境，但但却可以以改变对对待环境境的态度度。适者者生存，不不能让环环境适应应你，应应该学会会适应环环境，积积极面对对工作。拒拒绝借口口，自动

52、动自发地地去工作作，惟有有这样，才才能看到到生命中中的“繁星”。卓有成效和和积极主主动的人人，他们们总是在在工作中中付出双双倍甚至至更多的的智慧、热热情、信信仰、想想像力的的创造力力，而失失败者和和消极被被动的人人，他们们有的只只是逃避避、指责责和抱怨怨。当他他们的工工作依然然被无意意识所支支配的时时候，很很难说他他们对工工作的热热情、智智慧、信信仰、创创造力被被最大限限度地激激发出来来了，也也很难说说他们的的工作是是卓有成成效的。他他们只不不过是在在“混日子子”，如果果不客气气地说的的话，是是过着猪猪一般的的日子。老板不在身身边却更更加买力力工作的的人，将将会获得得更多奖奖赏。如如果只有有在

53、别人人注意时时才有好好的表现现，那么么你永远远无法达达到成功功的顶峰峰。最严严格的表表现标准准应该是是自己设设定的，而而不是由由别人要要求的。如如果老板板对你的的期许还还没有你你自己的的期许高高的话，你你将永远远也不可可能被解解职，相相反，这这只会使使你离晋晋升的日日子越来来越近。成功是一种种努力的的积累，那那些一夜夜成名的的人，其其实，在在他们获获得成功功之前，已已经默默默地奋斗斗了很长长时间。任任何人，要要想获得得成功都都要经过过长时间间的努力力和奋斗斗。如果想登上上成功之之梯的最最高阶，你你得永远远保持主主动率先先的精神神，纵使使面对缺缺乏挑战战或毫无无乐趣的的工作也也要如此此，这样样最

54、终才才能获得得回报。自自动自发发地工作作吧！这这样一种种工作习习惯可以以使你成成为领导导者和老老板。那那些获得得成功的的人，正正是由于于他们用用行动证证明了自自己敢于于承担责责任而让让人倍感感信赖。自动自发地地去工作作，而且且愿意为为自己所所做的一一切承担担责任，这这就是那那些成就就大事业业者和平平庸之辈辈的最大大区别。要要想获得得成功，你你就必须须敢于对对自己的的行为负负责，没没有人会会给你成成功的动动力，同同样也没没有人可可以阻挠挠你实现现成功的的愿望。任何一个在在公司里里工作的的职员都都应该相相信这一一点，你你可以使使自己生生活好起起来。从从现在就就开始行行动吧！不再犹犹豫，就就从今天天

55、开始，就就从现在在的工作作开始，而而不必等等到遥远远的未来来的某一一天你找找到理想想的工作作再去行行动。阿尔伯特致致加西亚亚的信一一文中如如此写道道：“我钦佩的的是那些些不论老老板是否否在办公公室都会会努力工工作的人人，这种种人永远远不会被被解雇，也也永远不不必不了了加薪而而罢工。”在这里我们特别要强调这一点。一个优秀的员工应该是一个自动自发地工作的人，而一个优秀的管理者则更应该努力培养员工的主动性。拒绝借口，自自动自发发地去做做好一切切吧！万万万不要要等到老老板来向向你交待待任务的的时候。要要做一个个有自尊尊心的、有有主见的的员工，看看准了的的事就要要大胆去去干。不不要做一一个墨守守成规的的

56、员工，不不要害怕怕犯错，勇勇敢一点点吧！老老板没让让你做的的事你也也一样可可以发挥挥自己的的能力，必必要时要要发挥创创意，勇勇于创新新以成功功完成任任务。敬业，责任任的延伸伸最大限度的的敬业是是尽职尽尽责，是是在履行行自己的的天职，也也必然会会得到企企业和老老板的赞赞许。责任本来就就是生活活的一部部分，如如果你要要生活，你你就必须须承担责责任。当当你说出出“其实我我没什么么责任，或或者这根根本就不不是我的的责任时时”，你就就是在逃逃避或者者推诿责责任，因因为你根根本不愿愿意承担担责任带带给你的的重负和和压力。一一个人对对工作不不负责任任的话，他他便什么么也做不不到了。责任就是生生活的一一部分，

57、当当你抛弃弃责任时时，你就就会被生生活抛弃弃。当一一些人无无视自己己的责任任，只抓抓手中的的权力与与利益，而而忘记身身上的责责任时，他他们必将将会被生生活所抛抛弃。活在这个世世界上的的人，无无论是身身居高位位的人，或或是普普普通通的的人，他他们都要要承担属属于自己己的那一一份责任任，仅是是责任的的大小不不同而矣矣。美国西点军军校的学学员规章章中有这这么一条条规定：每个学学员无论论在什么么时候，无无论在什什么地方方，无论论穿军装装与否，也也无论是是在担任任警卫、值值勤等公公务还是是在进行行自己的的私人活活动，都都有义务务、有责责任履行行自己的的职责和和义务。这这种履行行规定不不是为了了嘉奖，而而

58、必须是是发自内内心的责责任感。这这样的要要求是非非常高的的，西点点人认为为在任何何时候，责责任感对对自己、对对国家、对对社会都都不可或或缺。没没有责任任感的军军官就不不是合格格的军官官，正是是这样的的严格要要求，让让每一个个从西点点毕业的的学员获获益匪浅浅。西点人认为为，一个个人要成成为一个个好军人人，就必必须遵守守纪律，有有自尊心心，对于于他的部部队和国国家感到到自豪，对对于他的的同志们们和上级级有高度度的责任任义务感感，对于于自己表表现出的的能力有有自信。这样的要求求对每一一个企业业员工同同样适用用。没有有责任感感的公民民不是好好公民，没没有责任任感的员员工不是是好员工工。公司司员工所所承

59、担的的责任总总和也是是巨大的的，如果果员工不不能把对对企业的的责任看看成是孝孝敬父母母或养育育孩子那那样义不不容辞，那那么员工工其实是是很难真真正担当当起责任任的。一一个顾客客抱怨说说，他在在商店找找一盘磁磁带，让让3个营营业员找找都没找找到，营营业员还还推说：架子上上没有，是是卖光了了，下次次来看看看。但这这位顾客客竟然自自己在架架子上找找到了这这盘磁带带。这显显然会给给企业信信誉带来来不良的的影响。任任何一位位不负责责任的员员工，他他都丧失失了自己己的工作作资格和和人格的的尊严。责任本来就就是生活活的一部部分，对对于任何何人，我我们要生生活，就就必须承承担起责责任，这这不仅是是我们生生活的

60、前前提，也也是我们们更好地地生活的的前提，更更是一个个团队能能够更好好地发展展的前提提。要将将责任根根植于内内心，让让它成为为我们脑脑海中一一种强烈烈的意识识，在日日常行为为和工作作中，这这种责任任意识会会让我们们表现得得更加卓卓越。在在谈到自自己的公公司时，要要用“我们”而不是是“他们”，这至至少增添添了对“我们就就是整个个机构”的认同同感。如果你把责责任看成成是生活活的一部部分，在在真正承承担起责责任时，你你就不会会感觉到到累，也也不会认认为自己己承担不不起。因因为一个个能够生生活的人人，就一一定能够够承担起起责任。事事实上，责责任是由由许多小小事构成成的。最最基本的的是做事事成熟，无无论