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1、调研室岗位责任制与管理制度此资料来自：精品资料网(www. cnshu. cn) 联系电话：Q20-39603888 值班手机企业800003985提供50万份管理资料下载 3万集企业管理资料下载 1300GB高清管理讲座硬盘拷贝部分职责范一、负责起草工作报告、工作总结、工作经验、领导讲话等各类 文字材料。二、负责报刊、杂志的对外通讯报道工作，客观准确地把握报道 动向，实事求是地反映五阳三个文明建设成果。三、负责根据矿情需要，深入基层调查研究，撰写真实准确的调查 报告,为领导决策提供可靠依据。四、负责编印五阳工作动态 ,每月至少1期。五、负责编辑出版五阳工作年鉴 ,每

2、年1期。六、负责全矿各种文件、表格、规程、措施等的打印工作。七、负责定期对所属设备进行维护保养，保证设备的正常运转。八、负责完成领导交办的其它临时性工作。第二部分岗位责任制一、主任1、负责调研室的全面管理工作。2、做好调查研究，信息反馈，资料收集整理等工作,为领导决策提 供依据。3、搞好内部日常事务的组织、安排、落实工作。4、搞好外部相关事务的协调、联系、沟通工作。5、做好各类公文、通讯稿件的把关、审核工作。6、严格按照有关程序，做好各类材料打印的审核把关工作。7、按时完成矿长交办的临时性工作。二、文秘工作人员1、按要求起草相关的工作报告、工作总结、工作经验、领导讲 话等文字材料2、根据工作需要，深入基层调查了解，掌握矿井生产经营中焦 点、热点、难点问题和重点工作进展情况,撰写真实准确，可靠确凿的 调查报告，为领导决策提供

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