工伤保险赔偿标准

1、工伤条例规定的赔偿标准一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级27个月本人工资二级25个月本人工资三级23个月本人工资四级21个月本人工资（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级 本人工资的90二级本人工资的85三级本人工资的80四级本人工资的75伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个

2、人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。举例说明假如王某受伤前12个月的社保缴费工资是3000元，二级伤残1、伤残补助金(社保支付)：750002、伤残津贴（社保支付）：3000*85%=2550元/月3、单位按照2550缴纳社保，直到退休五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70，六级伤残为本人工资的60，由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费

3、。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。（）一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命（无锡市区人口平均预期寿命为81.44岁）与解除、终止劳动关系时劳动者的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资；六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资；不满一年的，按一年计算。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。（）一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、

4、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金： 五级六级20周岁以下363020-30周岁302530-40周岁242040-50周岁181550-55周岁121055-60周岁65注：20-30周岁含20周岁，不含30周岁，依此类推。举例说明假如王某（30岁）受伤前12个月的社保缴费工资是3000元，五级伤残1、伤残补助金（社保支付）：54000元2、伤残津贴（单位支付）：2100元/月3、按照2100缴纳社保或者跟员工协商，让员工提出解除劳动合同，企业一次性给付工伤医疗补助和就业补助2、工伤医疗补助：（81.44-30）*1.4*4740=341355.84元3、伤残就

5、业补助：24*4740=113760元七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级13个月的本人工资八级11个月的本人工资九级9个月的本人工资十级7个月的本人工资（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。（）一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命（无锡市区人口平均预期寿命为81.44岁）与解除、终止劳动关系时劳动者的年龄之差计算：七级 1年1个月当地职工平均工资八级1年0.8个月当地职工平均工资九级1年0.4个月当地职工平均工资十级1年0.2个月当

6、地职工平均工资不满一年的，按一年计算。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。（）一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金：年龄七级八级九级十级20周岁以下241812620-30周岁201510530-40周岁16128440-50周岁1296350-55周岁864255-60周岁4321注：2012年无锡市区职工平均工资为4293元/月 2013年无锡市区职工平均工资为4740元/月 2013年无锡市区人均预期寿命为81.44周岁本人工资为意外伤害之前12个月的月缴费工

7、资举例说明假如王某（30岁）受伤前12个月的社保缴费工资是3000元，七级伤残1、伤残补助金（社保支付）：39000元2、工伤医疗补助（单位支付）（81.44-30）*1*4740=243825.63、伤残 就业补助（单位支付）：16*4740=75840元举例说明假如王某（30岁）受伤前12个月的社保缴费工资是3000元，十级伤残1、伤残补助金（社保支付）：21000元2、工伤医疗补助（单位支付）（81.44-30）*0.2*4740=483483、伤残 就业补助（单位支付）：5*4740=23700元工伤死亡（社保基金付）1、丧葬抚恤金：6个月上年度地区职工月平均工资2、供养抚恤金：按月发（根据生前月工资），配偶40%