社区保洁管理制度3篇

1、第 第 页社区保洁管理制度3篇 【第1篇】某乡村社区保洁员管理制度 乡村社区保洁员管理制度 在稳步推动城市建设工作的过程中,积极探究社区垃圾处理和长效保洁工作,把环境卫生整治工作伸延,建立以政府为主导、居民为主体、多方参加、层级管理的卫生保洁长效管理机制,出台社区保洁员管理制度,明确规定保洁员的基本条件、工作范围及工作职责、经费落实和管理方法,并张榜公示,有效解决了社区垃圾处理问题,对社区环境卫生整治作出新的尝试。 一、保洁员基本条件 1、思想素养好,遵守法律,工作仔细负责。 2、年龄在50周岁以下,身体健康,吃苦耐劳,能胜任肯定强度的体力劳动。 3、没有从事其他工作,确保有足够的时间开展保洁

2、工作。 4、社区低保户、特困户、(计生二女、独女)困难户在能胜任此职位的,可以优先安排。 二、保洁员工作范围及工作职责 1、卫生保洁员负责包干区范围内的环境卫生清扫保洁;负责社区内主要道路、河道塘边、公共场所的日常保洁,确保路面无垃圾、无积水、无堆集物,渠道畅通无淤塞;负责垃圾池、垃圾桶等垃圾收集处理设施的清洁、管理。 2、负责社区主干路责任区内农户生活垃圾的入户收集,依据季节改变,由居委会安排入户收集的时间,每天收集一次,收集率应达到100%。收集的垃圾运至社区内垃圾坑,严禁乱烧乱倒。 3、负责责任区内公共场所、道路、便道及道岸两侧清扫保洁,做到一天一次全面清扫,全天保洁。清扫保洁率达到10

3、0%,做到无塑料袋,无果皮,无纸团,无杂物。 4、责任区内垃圾坑四周无乱泼乱倒垃圾杂物现象。 5、保洁员应爱惜环卫设施、工具。扫帚一个月配发两把,铁锹一年配发一把,以上工具如有丢失个人负责赔偿。 6、保洁员因事因病不能正常工作,需向社区分管领导请假,并自己安排好替工人员。 7、保洁员在工作中要留意人身安全,因个人缘由造成的事故等由个人承受一切后果。 三、管理制度 1、对拟聘用的保洁员,要签订合约,明确各自责任和权益。合约一式两份,保洁员、居委会各执一份。 2、保洁员上岗前需上交本人照片,在居委会的居务公开栏上张贴,使保洁员制度更加公开、透亮,便于接受群众监督。 3、清洁卫生需要长期保持良好,决

4、不允许反弹。 4、不定期的环境卫生工作检查,核查保洁员工作落实状况。对三次检查均发觉保洁员没有真正落实到位的,停发保洁员的补贴。 5、对未能履行工作职责,有以下情形之一的保洁员,予以解聘。(1)工作不负责任,无故不帮助垃圾装车的;(2)身体状况不能胜任保洁工作的;(3)不接受居民正值监督,常常与农户发生冲突的。 四、奖惩制度 1、通过检查、抽查等形式对保洁员的工作状况进行考评,考评合格者年终奖予以全额发放并适当予以嘉奖。 2、保洁员在责任段内应全面清扫,不彻底的一次扣款10元,问题严峻的扣20元。 3、保洁员应坚持全天巡回保洁,经检查发觉的路面杂物不得存留30分钟,每发觉一次扣5元。 4、严格

5、根据操作规程安全作业,对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的,将予以相应的惩罚和辞退处理。 【第2篇】社区保洁人员管理制度 为了保证徐堰花园小区洁净干净,各个场所角落不堆放垃圾杂物。 1、准时上下班,有事请假经批准后方能离岗。 2、保洁人员需要在中午前将地面清扫完和清理水沟,下午主要清理水沟,障碍柱和草坪,灌木丛的白色垃圾。 3、按时完成季节性突击性卫生,清洁任务。 4、倾倒垃圾全部进入口,严禁筒外飘落,对垃圾筒要常常清洗。 5、严格遵守规章制度,完成领导交给的临时任务。 徐堰花园临时物业办 20*年2月20日 【第3篇】某社区保洁员保洁管理制度 社区保洁员保洁管理制度 为加强保洁队伍的管理

6、,提高保洁员的工作素养和思想素养,进一步搞好村庄环境卫生,就保洁员管理制订如下制度。 一、工作制度 1、保洁员由村聘用,听从村委会的管理、安排、指挥,原则上在本村低收入农户和低保户中选择,每年选聘一次。 2、保洁员需要按村里划分的责任片(含公共区域),完成好自己的工作任务,清扫保洁率要达到100%,做到每天实时收集垃圾,把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池。 3、保洁员要积极参与镇及村组织的各种卫生突击活动,努力完成各项工作任务。 4、保洁员辞职时,需要提前一周向村里提出申请,待同意后方可离岗,不得自行找人接替。 5、保洁员因病或因事外出暂不能工作时,需自己找人替班,并向村里请假,准许后方可离岗,否那么

7、按自行离岗处理,并另行安排他人接替。 6、保洁员在工作中要留意安全,防止各种事故的发生,一旦发生事故后果自负。 二、奖惩制度 1、村委会将通过随机抽查、定期检查等形式对保洁员的工作状况进行考评,要求保洁员严格遵守工作职责,随时保持村庄洁净干净。同时每年评比先进保洁员,并发放奖金和慰问品等进行嘉奖。 2、保洁员应根据规定时间实时收集垃圾,不按规定收集的一次扣款10元,问题严峻的扣20元。 3、保洁员在责任区内应全面清运,假设清运不彻底一次扣款10元,问题严峻的扣20元,对于第2、3条情形涌现三次以上者,村委会扣发其当月工资,并做辞退处理。 4、保洁员工资待遇按月先发放90%,剩余工资年终按永久社区卫生保洁工作考核方法执行。 三、文明上岗制度 1、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德,做到不怕苦、不怕累