2022年株洲市石峰区工会系统招聘考试题库及答案解析

1、PAGE PAGE 232022年株洲市石峰区工会系统招聘考试题库及答案解析毕业院校：_ 姓名：_ 考场：_ 考号：_一、选择题1在第六次全国劳动大会期间，朱学范代表( )声明作为团体会员加入全总。A、中华工业协会B、中华工界联合会C、广东机器工人维持会D、中国劳动协会答案：D2下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )。A、某单位与一个体经营者之间的加工承揽关系B、劳动者与用人单位之间的关系C、管理劳动力方面的关系D、社会保险方面的关系答案：B解析：劳动法中的劳动关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的社会关系。加工承揽关系属于民法调整的对象，故不选。C、D 项属于与劳动关系

2、有密切联系的社会关系，属于劳动法的调整对象，但不是劳动关系，故也不选。故选 B。3在我国，计算最低工资的时候应该剔除的项目不包括( )。A、夜班津贴B、工龄工资C、高温津贴D、以货币形式支付的住房补贴答案：B解析：工龄工资不属于计算最低工资的时候应该剔除的项目。故选 B。4依据劳动合同法的规定，劳动者在下列何种情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前 30 日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 1 个月的工资( )。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的C、严重违反用人单位规章制度的D、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的答案：D解析

3、：根据劳动合同法规定，有下列情形之一的，用人单位提前 30 日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 1 个月工资后，可以解除劳动合同：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。故选 D。5根据劳动法的规定，以下关于劳动安全卫生制度的表述，错误的是( )。A、用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件B、用人单位应为劳动

4、者提供必要的劳动保护用品C、用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查D、用人单位对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制度答案：D解析：根据劳动法的规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。D 项则无法律依据。故选 D。6根据劳动合同法的规定，下列选项中不属于劳动合同必备条款的是( )。A、试用期B、用人单位的法定代表人或者主要负责人C、社会保险D、劳动者的身份证件号码答案：A解析：我国劳动合同法规定，劳动合同必须具备以下必备条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的

5、姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码，劳动合同期限，劳动报酬，社会保险，等等。试用期条款、服务期条款，均为可备条款，缺乏这些条款，不影响劳动合同的成立。故选 A。7县级以上人民政府建设、卫生、( )等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。A、工商B、税务C、公安D、安全生产监督管理答案：D解析：县级以上人民政府建设、卫生、安全生产监督管理等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理 。 故选 D 。8上级经审会对下级经审会进行( )。A、全面领导B、业务指导C、业务指导和督促检查D、全面监督答案：C9基层工会可对高温、

6、寒冷等恶劣条件下坚持工作的一线职工购买防暑降温、防寒保暖用品，每人每年不超( )元。A、200B、300C、400D、500答案：B10根据江苏省内部审计工作规定，县级以上地方人民政府应加强对( )工作的领导。A、财务B、审计C、内部审计D、党建答案：C11工会行政事业性资产出售、出让、转让过程中，意向交易价格低于评估结果( )%的，应当报评估报告备案或核准的工会部门重新确认后交易。A、60B、70C、80D、90答案：D12某项控制要求明确各级人员应予履行的任务和应负的责任，从而做到分工负责、权责分明。”这是( ) 的要求。A、职责分工的控制B、会计记录的控制C、授权批准控制D、实物控制答案

7、：B13某线缆公司在入职须知中规定员工每月工资总额的 1%须纳入集团慈善福利基金。郑某入职时签收了该入职须知，后双方因能否扣除上述费用产生纠纷。关于本案的下列说法，正确的是( )。A、某线缆公司扣取福利基金，属于以其他名义向劳动者收取财物的行为B、某线缆公司扣取福利基金为员工化解困难是合法的C、郑某签收了入职须知，公司扣除福利基金的做法符合双方约定，是有效的D、郑某签收了入职须知，公司扣除福利基金做法不属于排除劳动者按时足额获取工资的权利答案：A解析：劳动合同法规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。故选 A。14(

8、 )依法对用人单位遵守女职工劳动保护特别规定的情况进行监督。A、工会、妇女组织B、卫生行政部门C、妇女组织D、工会答案：A15用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收起( )。A、5的滞纳金B、5的赔偿金C、0.5的滞纳金D、0.5的赔偿金答案：C解析：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额 1 倍以上 3 倍以下的罚款。故选 C。16下列有关企业单方面解除职工劳动合同的说法，错误的是( )。A、企业应当事先将理

9、由通知工会B、工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会C、企业有补正程序瑕疵的权利D、程序补正时间限定在提起劳动仲裁前答案：D解析：根据我国工会法和劳动合同法的规定，企业单方面解除劳动合同，应当事先将理由书面通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会意见，并将处理结果书面通知工会。同时根据相关司法解释的规定，用人单位解除劳动合同未事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。据此，企业有补正程序瑕疵的

10、权利，程序补正时间限定在提起劳动诉讼前。故选 D。17参加基本养老保险的个人，按照国家规定符合正常退休年龄即( )，累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。A、男年满 55 周岁、女年满 50 周岁B、男年满 60 周岁、女年满 50 周岁C、男年满 60 周岁、女年满 55 周岁D、男年满 65 周岁、女年满 S5 周岁答案：B18用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处( )的罚款;情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A、3 万元以上 5 万元以下B、5 万元以上 10 万元以下C、

11、5 万元以上 20 万元以下D、5 万元以上 30 万元以下答案：D19社会保险法运用( )法则，在社会范国内分散劳动者和用人单位的风险。A、大数B、平均C、经济D、金融答案：A解析：社会保险实行互助共济，按照大数法则，在整个社会的范围内统一筹集和调剂使用资金，依靠全社会的力量均衡负担和分散风险。社会保险的覆盖范围越大，抵御风险能力也越强。故选 A。20审计的首要目标是( )。A、真实性B、全面性C、长期性D、完整性答案：A21订立劳动合同，应当遵守合法、( )、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。A、公道B、公认C、公开D、公平答案：D解析：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致

12、、诚实信用的原则。故选 D。22招用未满 16 周岁的未成年人但不属于非法用工，应当满足的条件是( )。A、文艺、体育和特种工艺单位招工B、文艺、体育和特种工艺单位经过批准招工C、文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人的监护人同意招工D、文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人同意招工答案：C解析：我国劳动法规定，禁止用人单位招用未满 16 周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满 16 周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。同时，需要经过未成年人的父母或者其他监护人同意。故选 C。23基层工会发生的银行手续费，应在( )科目核算。A

13、、业务支出B、行政支出C、其他支出D、职工活动支出答案：A24基层工会给职工教育培训优秀学员的奖品(奖金)标准为获奖人员人均不超过( )元。A、200B、300C、400D、500答案： B25根据劳动合同法的规定，以下不是劳动合同必备条款的是( )。A、竞业禁止B、工资C、工作地点D、用人单位的法定代表人或者主要负责人答案：A解析：根据我国劳动合同法规定，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，工作时间和工作地点，劳动报酬等都属于劳动合同的必备条款。竞业禁止属于可备条款。故选 A。26经上级批准，基层工会表彰的优秀工会干部人数不

14、得超过本单位工会干部总人数的( )。A、1/2B、1/3C、2/3D、1/4答案：B27在下列哪种情况下，用人单位延长劳动者工作时间应受劳动法有关限制性规定的约束( ) 。A、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的B、生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的C、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的D、用人单位取得大量订单，为了在短期内完成交货，必须组织突击生产的答案：D解析：根据法律规定，出现下列情况时，延长工作时间可以不受法律规定的延长时间的限制：(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产

15、安全，需要紧急处理的;(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;(3)法律、行政法规规定的其他情形。主要包括：在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;必须在法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;为完成国防紧急任务的;为完成国家下达的其他紧急生产任务 的 。 故 选 D 。28企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等( )。A、职业集体合同B、纲领性集体合同C、专项集体合同D、不完全集体合同答案：C解析：企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集

16、体合同。故选 C。29制定法律、法规、规章和公共政策，对涉及哪类问题，应当听取妇女联合会的意见?( )A、有关妇女问题的B、妇女权益的重大问题C、男女平等问题的D、妇女儿童权益的重大问题答案：B解析：妇女有权通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。制定法律、法规、规章和公共政策，对涉及妇女权益的重大问题，应当听取妇女联合会的意见。故选 B。30劳动合同法的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护( ) 的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。A、企业B、用人单位C、劳动者D、用人单位和劳动者答案：C解析：为了完善劳动合同制度，明确劳动

17、合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。故选 C。二、多选题1以下哪些条款属于劳动合同中的可备条款( )。A、社会保险B、劳动合同期限C、试用期D、保守用人单位的商业秘密答案：CD解析：根据劳动合同法规定，劳动合同应当具备以下条款：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除

18、前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。故选 CD。2基层工会业务支出包括( )。A、培训支出B、会议支出C、专项业务支出D、其他业务支出答案： ABCD3集体合同终止的原因包括( )。A、合同期限届满B、双方协商一致C、用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使合同无法履行D、因不可抗力等原因致合同无法履行答案：AD解析：BC 两项属于集体合同变更或者解除的法定情形。AD 两项属于集体合同终止的法定情形。故选 AD。4( )等职工文体活动，可以从工会经费开支。A、文艺汇演B、体育比赛C、职工疗养D、公园年卡答案：AB5工会基层委员会要

19、搞好工会组织建设,健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好会员的( )和会籍管理工作。A、管理B、接收C、教育D、发展答案： BCD6富达公司与熊某签订的劳动合同中，下列内容属于无效的是( )。A、熊某在上班途中发生的一切事故与富达公司无关B、因熊某的过错给富达公司造成损失的，熊某应予赔偿C、熊某辞职应提前 60 天通知富达公司D、年度考核如不合格，富达公司有权解除与熊某的劳动合同答案：ACD解析：按照我国劳动法和劳动合同法的相关规定，违反法律、行政法规强制性规定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同，均属于无效合同，A 项、C 项、D 项内容均违反劳动法的相关规定

20、， 排除或者限制劳动者的基本权利，属于无效内容。故选 ACD。7职工代表需具备什么条件?( )A、与用人单位建立劳动关系和劳务关系，并正常在岗的职工。B、关心企业、顾全大局、坚持原则、办事公道、遵纪守法，具有一定的参与管理能力。C、热心为群众办事，能够真实、准确、全面、理性反映职工群众的意见和要求，群众拥护。D、在企业取得突出贡献的职工。答案：ABC8国家保障妇女享有与男子平等的( )。A、政治权利、文化教育权利B、劳动权利、社会保障权利C、财产权利D、婚姻家庭权利答案：ABCD解析：国家保障妇女享有与男子平等的政治权利、文化教育权利、劳动权利、社会保障权利、财产权利、婚姻家庭权利等。故选 A

21、BCD。9失业人员在领取失业保险金期问死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给( )所需资金从失业保险基金中支付。A、经济补偿金B、一次性丧邦补助金C、抚恤金D、一次性就业补助企答案： BC10下列劳动争议中，用人单位对仲裁裁决不服，不得向人民法院提起诉讼的有( )。A、追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准 12 个月金额的争议B、追索经济补偿不超过当地月最低工资标准 24 个月金额的争议C、追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准 24 个月金额的争议D、追索赔偿金不超过当地月最低工资标准 12 个月金额的争议答案：AD解析：劳动争议调解仲裁法规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，

22、仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准 12 月金额的争议;(2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。故选 AD。11根据工会建设项目审计办法，工会建设项目审计是指工会经审会对建设项目竣工结算、决算的( ) 进行的审计。A、真实想B、合法性C、完整性D、效益性答案： ABD12失业保险基金的特点包括( )。A、强制性B、自由性C、特殊性D、特殊性答案：AB解析：失业保险基金的特点有：(1)强制性。即国家以法律规定的形式，向规定范围内的用人单位、个人征缴社会保险费。缴费义务人

23、必须履行缴费义务，否则构成违法行为，承担相应的法律责任。(2)无偿性。即国家征收社会保险费后，不需要偿还，也不需要向缴费义务人支付任何代价。(3)固定性。即国家根据社会保险事业的需要。事先规定社会保险费的缴费对象、缴费基数和缴费比例。故选 AB。13根据保障农民工工资支付条例，建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，有关建设单位以下说法正确的是?( )A、督促施工总承包单位加强劳动用工管理B、妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷C、发生农民工集体讨薪事件的，建设单位以无劳动关系为由不参与处理D、发生农民工集体讨薪事件的，建设单位应向项目所在地人力资源社会保障

24、行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况答案：ABD解析：根据保障农民工工资支付条例规定，建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督。因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，督促施工总承包单位加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。发生农民工集体讨薪事件的，建设单位应当会同施工总承包单位及时处理，并向项目所在地人力资源社会保障行

25、政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况。故选 ABD。14工会审计人员应遵守的基本审计职业道德和审计纪律有。A、严格依法B、正直坦诚C、客观公正D、保守秘密答案： ABCD15根据有关规定，有下列哪些情形之一的，允许用人单位减发劳动者工资( )。A、国家法律、法规有明确规定的B、依法签订的劳动合同中有明确规定的C、用人单位依法制定但未经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的D、企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的，且支付给劳动者的工资可以低于当地的最低工资标准答案：AB解析：根据有关规定，有下列情形之一的，允许用人单位减发劳动者工资：(1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准);(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。故选 AB。三、判断题1省级(含)以下总工会预算必须由党组集体审议决定，同级经费审查委员会履行相应审查职责。( )答案：正确2国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家