某公司物流管理流程简介

1、第一章 物流监管与规划物流管理中心是永乐家电物流规划和物流管理的最高机构。根据公司物流发展状况，对各连锁地区物流机构进行规范、指导、监督、管理、整体调配物流资源的部门。下设物流管理部、物流发展部两大核心部门。物流管理中心物流管理部物流发展部配送作业研究管理科物流资源把握调配科物流管理中心物流管理部物流发展部配送作业研究管理科物流资源把握调配科物流成本分析控制科仓储作业研究管理科物流系统筹建科人员培训管理科物流研究规划科上海分公司江苏分公司浙江分公司家居公司物流总监物流总监物流副总监物流管理部经理 物流发展部经理 仓储专员规划专员筹建专员培训专员配送专员分析专员协调专员职能描述物流管理中中心职能

2、能-包括括：公共共职能和和物流管管理部、物物流发展展部专项项职能。物流管理部部职能-包括：公共职职能和物物流管理理部专项项职能。物流发展部部职能-包括：公共职职能和物物流发展展部专项项职能。物流管理部部专项职职能一、仓储、配配送、成成本、资资源协调调的管理理方案研研究。二、监督各各分公司司物流部部门仓储储、配送送、成本本管理、资资源协调调。三、审核各各分公司司物流部部门各项项物流合合同及协协议（该该项工作作按照计计划审批批流程执执行）。物流发展部部专项职职能一、跟踪、研研究物流流行业发发展的新新趋势、新新动向、新新课题，收收集相关关信息。二、分析竞竞争对手手状况，草草拟、修修订本中中心物流流发

3、展规规划。三、审核、修修订各分分公司的的物流管管理部门门的各项项新建物物流投资资项目的的预算计计划。四、监督各各分公司司的物流流管理部部门的各各项物流流新建项项目规划划执行。五、指导连连锁地区区新开门门店物流流部门的的筹建（人人员编制制、岗位位设置、仓仓库选址址及租赁赁、配送送政策制制定、工工作流程程制定等等）。岗位描述物流总监职位名称物流总监所属部门物流管理中中心职位代码直接上级总裁薪资等级直接下级副总监、物物流管理理部经理理、物流流发展部部经理职位目标1、建立适适合本公公司物流流运作的的最优化化模式。2、拟订物物流发展展规划，确确保其具具备计划划性、逻逻辑性、可可操作性性及前瞻瞻性。3、审

4、核、监监控、评评估物流流日常预预算及投投资预算算，偏差差控制在在上下110%以以内，确确保预算算刚性。4、组织建建设及运运作高效效，达到到公司及及员工利利益最大大化的和和谐统一一。5、仓储、配配送、成成本、资资源协调调的管理理解决方方案的研研究和监监督实施施，评估估方案达达成效果果。6、建立健健全本中中心各项项监控、管管理制度度、规范范与流程程，并监监督其实实施情况况。职位要求1、年龄要要求：225-445岁周周岁，性性别不限限2、文化程程度：大大学专科科以上3、专业要要求：物物流管理理或相关关专业4、工作经经历：本本科毕业业需5年以上上大型企企业管理理工作经经验（至至少3年以上上物流管管理工

5、作作经历），专专科毕业业需7年以上上大型企企业管理理工作经经验（至至少5年以上上物流管管理工作作经历）5、外语能能力：有有一定外外语交流流能力6、计算机机能力：熟练掌掌握WIINDOOWS操操作系统统和OFFFICCE办公公软件应应用，熟熟悉ERRP系统统7、语言文文字能力力：有良良好的语语言文字字表达能能力，能能迅速形形成书面面报告8、其 他：有良好好的学习习、创新新意识，具具备一定定谈判能能力职位职责1、负责根根据公司司的战略略发展规规划，拟拟定物流流发展规规划，并并细化成成分步实实施计划划。2、负责制制定和审审核物流流管理中中心以及及各分公公司物流流部门的的各项预预算计划划。3、负责拟拟

6、定物流流管理中中心和各各分公司司物流部部门的组组织结构构设计、职职能描述述、岗位位设计、岗岗位描述述、工作作绩效考考核内容容的方案案，实施施本中心心和监督督各分公公司相关关职能部部门的绩绩效考核核。4、负责物物流管理理中心和和各分公公司物流流部的职职能、技技能专业业培训。5、负责制制定物流流管理中中心和各各分公司司物流部部的人力力资源预预算和各各岗位工工作负荷荷设计与与调查，确确保组织织机构的的高效运运作。6、负责对对各分公公司的物物流部门门经理人人选的任任免建议议。7、负责仓仓储、配配送、成成本、资资源协调调的管理理方案的的研究和和监督实实施。8、负责草草拟和不不断完善善经营营管理手手册中中

7、物流管管理制度度和规范范；制定定、发布布、备案案、监督督执行物物流管理理中心的的目标任任务和计计划执行行所必须须的本部部门使用用的各项项管理规规范、制制度、流流程、管管理方案案。9、负责设设计、优优化、提提交、监监督执行行对各经经营实体体的职能能管理中中所必须须的各项项管理规规范、制制度、流流程、方方案，建建立本部部门的质质量管理理体系。10、负责责任务和和计划执执行过程程的监督督、监控控，包括括监控任任务完成成进度、预预算资金金使用状状况等。制制定必要要的监控控、审批批流程，监监督各项项规章制制度、操操作规范范、流程程的执行行，对违违反管理理手册的的各项规规定、规规范、流流程的人人员提出出行

8、政处处罚建议议。11、负责责任务和和计划执执行过程程的各项项数据管管理，建建立数据据库。数数据汇总总、分析析和制定定各项管管理分析析报表，提提供给各各级部门门做决策策依据。负负责公司司物流运运作数据据的分析析，制定定各类管管理分析析报表，提提供经营营决策。12、负责责计划方方案的调调整、修修订与监监督实施施。13、负责责制定和和建立内内部控制制制度和和控制体体系，对对本中心心和各经经营实体体的职能能部门工工作定期期进行内内部审计计和检查查，及时时提出行行政处罚罚建议。14、辅助助各经营营实体组组建相应应的职能能运作部部门。15、负责责及时完完成总裁裁下达的的临时工工作任务务。职位绩效物流副总监

9、监职位名称物流副总监监所属部门物流管理中中心职位代码直接上级物流总监薪资等级直接下级物流管理部部经理、物物流发展展部经理理职位目标1、建立适适合本公公司物流流运作的的最优化化模式。2、拟订物物流发展展规划，确确保其具具备计划划性、逻逻辑性、可可操作性性及前瞻瞻性。3、审核、监监控、评评估物流流日常预预算及投投资预算算，偏差差控制在在上下110%以以内，确确保预算算刚性。4、组织建建设及运运作高效效，达到到公司及及员工利利益最大大化的和和谐统一一。5、仓储、配配送、成成本、资资源协调调的管理理解决方方案的研研究和监监督实施施，评估估方案达达成效果果。6、建立健健全本中中心各项项监控、管管理制度度

10、、规范范与流程程，并监监督其实实施情况况。职位要求1、年龄要要求：225-445岁周周岁性别别不限.2、文化程程度：大大学专科科以上.3、专 业业：物流流管理或或相关专专业.4、工作经经历：本本科毕业业需5年以上上大型企企业管理理工作经经验（至至少3年以上上物流管管理工作作经历），专专科毕业业需7年以上上大型企企业管理理工作经经验（至至少5年以上上物流管管理工作作经历）.5、外语能能力：有有一定外外语交流流能力.6、计算机机能力：熟练掌掌握WIINDOOWS操操作系统统和OFFFICCE办公公软件应应用，熟熟悉ERRP系统统.7、语言文文字能力力：有良良好的语语言文字字表达能能力，能能迅速形形

11、成书面面报告.8、其 他：有良好好的学习习、创新新意识，具具备一定定谈判能能力.职位职责1、协助总总监处理理各种日日常性事事务。2、总监外外出时，代代理总监监主持中中心各项项工作。3、负责根根据公司司的战略略发展规规划，拟拟定物流流发展规规划，并并细化成成分步实实施计划划4、负责制制定和审审核物流流管理中中心以及及各分公公司物流流部门的的各项预预算计划划。5、负责拟拟定物流流管理中中心和各各分公司司物流部部门的组组织结构构设计、职职能描述述、岗位位设计、岗岗位描述述、工作作绩效考考核内容容的方案案，实施施本中心心和监督督各分公公司相关关职能部部门的绩绩效考核核。6、负责物物流管理理中心和和各分

12、公公司物流流部的职职能、技技能专业业培训。7、负责制制定物流流管理中中心和各各分公司司物流部部的人力力资源预预算和各各岗位工工作负荷荷设计与与调查，确确保组织织机构的的高效运运作。8、负责对对各分公公司的物物流部门门经理人人选的任任免建议议。9、负责仓仓储、配配送、成成本、资资源协调调的管理理方案的的研究和和监督实实施。10、负责责草拟和和不断完完善经经营管理理手册中中物流管管理制度度和规范范；制定定、发布布、备案案、监督督执行物物流管理理中心的的目标任任务和计计划执行行所必须须的本部部门使用用的各项项管理规规范、制制度、流流程、管管理方案案。11、负责责设计、优优化、提提交、监监督执行行对各

13、经经营实体体的职能能管理中中所必须须的各项项管理规规范、制制度、流流程、方方案，建建立本部部门的质质量管理理体系。12、负责责任务和和计划执执行过程程的监督督、监控控，包括括监控任任务完成成进度、预预算资金金使用状状况等。制制定必要要的监控控、审批批流程，监监督各项项规章制制度、操操作规范范、流程程的执行行，对违违反管理理手册的的各项规规定、规规范、流流程的人人员提出出行政处处罚建议议。13、负责责任务和和计划执执行过程程的各项项数据管管理，建建立数据据库。数数据汇总总、分析析和制定定各项管管理分析析报表，提提供给各各级部门门做决策策依据。负负责公司司物流运运作数据据的分析析，制定定各类管管理

14、分析析报表，提提供经营营决策。14、负责责计划方方案的调调整、修修订与监监督实施施。15、负责责制定和和建立内内部控制制制度和和控制体体系，对对本中心心和各经经营实体体的职能能部门工工作定期期进行内内部审计计和检查查，及时时提出行行政处罚罚建议。16、辅助助各经营营实体组组建相应应的职能能运作部部门。17、责及及时完成成总监下下达的临临时工作作任务。职位绩效物流管理部部经理职位名称物流管理部部经理所属部门物流管理中中心物流流管理部部职位代码直接上级物流总监、物物流副总总监薪资等级直接下级仓储专员、配配送专员员、协调调专员、分分析专员员职位目标1、本部门门组织建建设与运运作的高高效。2、建立健健

15、全公司司物流管管理的一一套内控控体系。3、物流预预算的审审核、把把关、监监控执行行、考核核，确保保物流预预算不超超标。4、研究、制制定、组组织实施施公司物物流运作作的计划划、方案案，使物物流运作作逐步趋趋于合理理。5、对各项项物流合合同或协协议严格格审核，既既符合国国家有关关法律、法法规，又又维护公公司利益益。6、定期对对物流运运作信息息、数据据进行分分析，建建立数据据库，能能够为领领导决策策提供数数据支持持。职位要求1、年龄要要求：225-445岁周周岁性别别不限2、文化程程度：大大学专科科以上3、专 业业：物流流管理或或相关专专业4、工作经经历：本本科毕业业需5年以上上大型企企业管理理工作

16、经经验（至至少3年以上上物流管管理工作作经历），专专科毕业业需7年以上上大型企企业管理理工作经经验（至至少5年以上上物流管管理工作作经历）5、外语能能力：有有一定外外语交流流能力6、计算机机能力：熟练掌掌握WIINDOOWS操操作系统统和OFFFICCE办公公软件应应用，熟熟悉ERRP系统统7、语言文文字能力力：有良良好的语语言文字字表达能能力，能能迅速形形成书面面报告8、其 他：有良好好的学习习、创新新意识，具具备一定定谈判能能力职位职责1、负责根根据物流流发展规规划，制制定部门门实施计计划。2、负责制制定本部部门各项项预算和和预审核核各分公公司物流流部门的的日常运运行工作作预算计计 划，提

17、提交总监监审批。3、负责拟拟定本部部门的组组织结构构设计、职职能描述述、岗位位设计、岗岗位描述述、工作作绩效考考核内容容的方案案，实施施本部门门和监督督各分公公司相关关职能部部门的绩绩效考核核。4、负责仓仓储、配配送、成成本、资资源协调调的管理理方案研研究和监监督实施施。5、负责审审议各连连锁地区区物流部部门各项项物流合合同及协协议。6、负责物物流各项项档案的的管理。7、负责制制定本部部门和各各分公司司物流部部门的人人力资源源预算和和各岗位位工作负负荷设计计与调查查，确保保组织机机构的高高效运作作。8、负责各各分公司司的物流流部门经经理人选选的任免免建议。9、负责草草拟和不不断完善善经营营管理

18、手手册的的物流管管理制度度和规范范。10、负责责草拟、提提交、备备案、监监督执行行本部门门任务和和计划执执行、使使用所必必须的各各项管理理规范、制制度、流流程、管管理方案案。11、负责责草拟、优优化、提提交、监监督执行行对各经经营实体体的职能能管理中中所必须须的各项项管理规规范、制制度、流流程、方方案。12、负责责本部门门的质量量管理体体系建立立。13、负责责任务和和计划执执行过程程的监督督、监控控，包括括监控计计划完成成进度、预预算资金金使用状状况。制制定必要要的监控控、审批批流程，监监督各项项规章制制度、操操作规范范、流程程的执行行。14、负责责对违反反管理手手册的各各项规定定、规范范、流

19、程程的人员员提交行行政处罚罚建议。15、负责责任务和和计划执执行过程程的各项项数据管管理，建建立数据据库。数数据汇总总、分析析和制定定各项管管理分析析报表，提提供给各各级部门门做决策策依据。负负责公司司物流运运作数据据的分析析，制定定各类管管理分析析报表，提提供经营营决策。16、负责责提交调调整、修修订的计计划方案案，提交交中心总总监审核核。17、负责责制定各各项物流流管理控控制制度度和建立立物流控控制体系系；对本本部门和和各经营营实体的的职能部部门工作作定期进进行内部部审计和和检查，及及时提出出行政处处罚建议议。18、辅助助各经营营实体组组建相应应的职能能运作部部门。19、负责责及时完完成上

20、级级下达的的临时工工作任务务。职位绩效物流发展部部经理职位名称物流发展部部经理所属部门物流管理中中心物流流发展部部职位代码直接上级物流管理中中心总监监、副总总监薪资等级直接下级规划专员、筹筹建专员员、培训训专员职位目标1、本部门门组织建建设与运运作的高高效。2、建立健健全计划划和任务务执行过过程所必必须的的的一套内内控体系系。3、编制物物流发展展规划草草案，符符合计划划性、逻逻辑性、可可操作性性、前瞻瞻性。4、搜集行行业信息息、研究究竞争对对手状况况。5、对物流流投资预预算进行行草拟、审审核、监监控实施施，确保保达到预预期的投投资收益益。6、研究、指指导、组组织物流流筹建、员员工培训训事宜，为

21、为连锁门门店顺利利运营提提供有效效的物流流支持。7、定期对对计划和和任务执执行过程程中物流流信息、数数据进行行分析，建建立数据据库，能能够为领领导决策策提供数数据支持持。职位要求1、年龄要要求：225-445岁周周岁性别别不限2、文化程程度：大大学专科科以上3、专 业业：物流流管理或或相关专专业4、工作经经历：本本科毕业业需5年以上上大型企企业管理理工作经经验（至至少3年以上上物流管管理工作作经历），专专科毕业业需7年以上上大型企企业管理理工作经经验（至至少5年以上上物流管管理工作作经历）5、外语能能力：有有一定外外语交流流能力6、计算机机能力：熟练掌掌握WIINDOOWS操操作系统统和OFF

22、FICCE办公公软件应应用，熟熟悉ERRP系统统7、语言文文字能力力：有良良好的语语言文字字表达能能力，能能迅速形形成书面面报告8、其 他：有良好好的学习习、创新新意识，具具备一定定谈判能能力职位职责1、负责根根据公司司的战略略发展规规划，跟跟踪、研研究物流流行业发发展的新新趋势、新新动向、新新课题，收收集相关关信息，分分析竞争争对手状状况，草草拟、修修订本中中心物流流发展规规划，及及时提交交物流总总监审核核。2、负责草草拟和审审核各项项新建物物流投资资项目的的预算计计划。3、负责拟拟定本部部门的组组织结构构设计、职职能描述述、岗位位设计、岗岗位描述述、工作作绩效考考核内容容、人力力资源预预算

23、、各各岗位工工作负荷荷设计与与调查的的方案，确确保组织织机构的的高效运运作。4、负责实实施本部部门的绩绩效考核核。5、负责物物流管理理中心和和各分公公司物流流部门的的职能、技技能专业业培训。6、负责本本部门各各项档案案的管理理。7、负责草草拟和不不断完善善经营营管理手手册中中物流管管理制度度和规范范。8、负责草草拟、提提交、备备案、监监督执行行本部门门任务和和计划执执行所必必须的各各项管理理规范、制制度、流流程、管管理方案案。9、负责草草拟、修修订、提提交、监监督执行行各经营营实体的的职能管管理部门门的各项项物流新新建项目目规划以以及培训训工作的的各项管管理规范范、制度度、流程程、方案案。10

24、、建立立本部门门的质量量管理体体系。11、负责责任务和和计划执执行过程程的监督督、监控控，包括括监控计计划完成成进度、预预算资金金使用状状况。制制定必要要的监控控、审批批流程，监监督各项项规章制制度、操操作规范范、流程程的执行行。12、负责责对违反反管理手手册的各各项规定定、规范范、流程程的人员员提交行行政处罚罚建议。13、负责责计划执执行过程程的各项项信息、数数据管理理，建立立信息和和数据档档案库。进进行信息息、数据据汇总、分分析和制制定各项项管理分分析报表表，提供供给各级级部门做做决策依依据。14、负责责计划方方案的调调整、修修订与监监督实施施。15、负责责制定本本部门授授权工作作的内部部

25、控制制制度和建建立控制制体系，对对本部门门和各经经营实体体的职能能部门的的新建项项目实施施工作定定期进行行内部审审计和检检查，及及时提出出行政处处罚建议议。16、辅助助各经营营实体组组建相应应的职能能运作部部门，指指导连锁锁地区新新开门店店物流部部门的筹筹建事宜宜（人员员编制、岗岗位设置置、仓库库选址及及租赁、配配送政策策制定、工工作流程程制定等等）。17、负责责及时完完成上级级下达的的临时工工作任务务。职位绩效仓储专员职位名称仓储专员所属部门物流管理中中心物流流管理部部职位代码直接上级物流管理部部经理薪资等级直接下级职位目标1、仓储管管理优化化方案研研究、仓仓储结构构分析和和监督实实施，以以

26、降低库库存，提提高商品品周转率率。2、草拟、优优化、提提交、监监督执行行对各经经营实体体的职能能管理中中所必须须的各项项仓储管管理规范范、制度度、流程程、方案案。3、制定各各项仓储储管理控控制制度度和建立立仓储控控制体系系，并确确保有效效实施。4、对各项项仓储合合同或协协议严格格审核，符符合国家家有关法法律、法法规，又又维护公公司利益益。职位要求1、年龄要要求：225-445岁周周岁，性性别不限限2、文化程程度：大大学专科科以上3、专 业业：物流流管理或或相关专专业4、工作经经历：本本科毕业业需2年以上上大型企企业管理理工作经经验（至至少1年以上上仓储管管理工作作经历），专专科毕业业需3年以上

27、上大型企企业管理理工作经经验（至至少2年以上上仓储管管理工作作经历）5、计算机机能力：熟练掌掌握WIINDOOWS操操作系统统和OFFFICCE办公公软件应应用，熟熟悉ERRP系统统6、语言文文字能力力：有良良好的语语言文字字表达能能力7、其 他：有良好好的学习习、创新新意识职位职责1、负责仓仓储管理理优化方方案研究究、仓储储结构分分析和监监督实施施，以降降低库存存，提高高商品周周转率。2、负责审审议各连连锁地区区物流部部门各项项仓储合合同及协协议。3、负责物物流各项项仓储档档案的管管理。4、负责草草拟和不不断完善善经营营管理手手册中中仓储管管理制度度和规范范。5、负责草草拟、提提交、备备案、

28、监监督执行行本部门门任务和和计划执执行、使使用所必必须的各各项仓储储管理规规范、制制度、流流程、管管理方案案。6、负责草草拟、优优化、提提交、监监督执行行对各经经营实体体的职能能管理中中所必须须的各项项仓储管管理规范范、制度度、流程程、方案案。7、负责对对违反管管理手册册的各项项规定、规规范、流流程的人人员提交交行政处处罚建议议。8、负责任任务和计计划执行行过程的的各项数数据管理理，建立立数据库库。数据据汇总、分分析和制制定各项项管理分分析报表表，提供供给各级级部门做做决策依依据。负负责公司司物流运运作数据据的分析析，制定定各类管管理分析析报表，提提供经营营决策。9、负责提提交调整整、修订订的

29、计划划方案，提提交上级级审核。10、负责责制定各各项仓储储管理控控制制度度和建立立仓储控控制体系系；对本本部门和和各经营营实体的的职能部部门工作作定期进进行内部部审计和和检查，及及时提出出行政处处罚建议议。11、辅助助各经营营实体组组建相应应的职能能运作部部门。12、负责责及时完完成上级级下达的的临时工工作任务务。职位绩效配送专员职位名称配送专员所属部门物流管理中中心物流流管理部部职位代码直接上级物流管理部部经理薪资等级直接下级职位目标1、配送管管理优化化方案研研究、分分析配送送政策和和监督实实施，管管理物流流各项配配送档案案， 以以降低配配送成本本，提高高服务质质量。2、草拟、优优化、提提交

30、、监监督执行行对各经经营实体体的职能能管理中中所必须须的各项项配送管管理规范范、制度度、流程程、方案案。3、车辆使使用制度度的完善善及监督督执行，并并负责车车辆租赁赁协议的的审议。4、对各项项配送合合同或协协议严格格审核，既既符合国国家有关关法律、法法规，又又维护公公司利益益。职位要求1、年龄要要求：225-445岁周周岁，性性别不限限2、文化程程度：大大学专科科以上3、专 业业：物流流管理或或相关专专业4、工作经经历：本本科毕业业需2年以上上大型企企业管理理工作经经验（至至少1年以上上仓储管管理工作作经历），专专科毕业业需3年以上上大型企企业管理理工作经经验（至至少2年以上上仓储管管理工作作

31、经历）5、计算机机能力：熟练掌掌握WIINDOOWS操操作系统统和OFFFICCE办公公软件应应用，熟熟悉ERRP系统统6、语言文文字能力力：有良良好的语语言文字字表达能能力7、其 他：有良好好的学习习、创新新意识职位职责1、负责配配送管理理优化方方案研究究、分析析配送政政策和监监督实施施，以降降低配送送成本，提提高服务务质量。2、负责审审议各连连锁地区区物流部部门各项项配送合合同及协协议。3、负责物物流各项项配送档档案的管管理。4、负责草草拟和不不断完善善经营营管理手手册中中配送管管理制度度和规范范。5、负责草草拟、提提交、备备案、监监督执行行本部门门任务和和计划执执行、使使用所必必须的各各

32、项配送送管理规规范、制制度、流流程、管管理方案案。6、负责草草拟、优优化、提提交、监监督执行行对各经经营实体体的职能能管理中中所必须须的各项项配送管管理规范范、制度度、流程程、方案案。7、负责对对违反管管理手册册的各项项规定、规规范、流流程的人人员提交交行政处处罚建议议。8、负责任任务和计计划执行行过程的的各项数数据管理理，建立立数据库库。数据据汇总、分分析和制制定各项项管理分分析报表表，提供供给各级级部门做做决策依依据。负负责公司司物流运运作数据据的分析析，制定定各类管管理分析析报表，提提供经营营决策。9、负责提提交调整整、修订订的计划划方案，提提交上级级审核。10、负责责制定各各项配送送管

33、理控控制制度度和建立立配送控控制体系系；对本本部门和和各经营营实体的的职能部部门工作作定期进进行内部部审计和和检查，及及时提出出行政处处罚建议议。11、辅助助各经营营实体组组建相应应的职能能运作部部门。12、负责责车辆使使用制度度的完善善及监督督执行。13、负责责车辆租租赁协议议的审议议。14、负责责及时完完成上级级下达的的临时工工作任务务。职位绩效分析专员职位名称分析专员所属部门物流管理中中心物流流管理部部职位代码直接上级物流管理部部经理薪资等级直接下级职位目标1、研究和和监督实实施成本本控制管管理方案案，以达达到有效效降低物物流成本本的目的的。2、制定本本部门和和各分公公司物流流部门的的人

34、力资资源预算算和各岗岗位工作作负荷设设计与调调查，确确保组织织机构的的高效运运作。3、负责公公司物流流运作数数据的分分析，制制定各类类管理分分析报表表，提供供经营决决策。4、物流预预算的审审核、把把关、监监控执行行、考核核，确保保物流预预算不超超标。职位要求1、年龄要要求：225-445岁周周岁，性性别不限限2、文化程程度：大大学专科科以上3、专 业业：物流流管理或或财务专专业4、工作经经历：本本科毕业业需2年以上上大型企企业管理理工作经经验（至至少1年以上上仓储管管理工作作经历），专专科毕业业需3年以上上大型企企业管理理工作经经验（至至少2年以上上仓储管管理工作作经历）5、计算机机能力：熟练

35、掌掌握WIINDOOWS操操作系统统和OFFFICCE办公公软件应应用，熟熟悉ERRP系统统6、语言文文字能力力：有良良好的语语言文字字表达能能力7、其 他：有良好好的学习习、创新新意识职位职责1、负责制制定本部部门各项项预算和和预审核核各分公公司物流流部门的的日常运运行工作作预算计计划，提提交上级级审核。2、负责成成本控制制管理方方案研究究和监督督实施。3、负责物物流成本本各项档档案的管管理。4、负责制制定本部部门和各各分公司司物流部部门的人人力资源源预算和和各岗位位工作负负荷设计计与调查查，确保保组织机机构的高高效运作作。5、负责草草拟和不不断完善善经营营管理手手册中中物流成成本管理理制度

36、和和规范。6、负责草草拟、提提交、备备案、监监督执行行本部门门任务和和计划执执行、使使用所必必须的各各项成本本管理规规范、制制度、流流程、管管理方案案。7、负责草草拟、优优化、提提交、监监督执行行对各经经营实体体的职能能管理中中所必须须的各项项成本管管理规范范、制度度、流程程、方案案。8、负责任任务和计计划执行行过程的的监督、监监控，包包括监控控计划完完成进度度、预算算资金使使用状况况。制定定必要的的监控、审审批流程程，监督督各项规规章制度度、操作作规范、流流程的执执行。9、负责对对违反管管理手册册的各项项规定、规规范、流流程的人人员提交交行政处处罚建议议。10、负责责任务和和计划执执行过程程

37、的各项项数据管管理，建建立数据据库。数数据汇总总、分析析和制定定各项管管理分析析报表，提提供给各各级部门门做决策策依据。负负责公司司物流运运作数据据的分析析，制定定各类管管理分析析报表，提提供经营营决策。11、负责责提交调调整、修修订的计计划方案案，提交交上级审审核。12、负责责制定各各项物流流成本管管理控制制制度和和建立物物流控制制体系；对本部部门和各各经营实实体的职职能部门门工作定定期进行行内部审审计和检检查，及及时提出出行政处处罚建议议。13、辅助助各经营营实体组组建相应应的职能能运作部部门。14、及时时完成上上级下达达的临时时工作任任务。职位绩效协调专员职位名称协调专员所属部门物流管理

38、中中心物流流管理部部职位代码直接上级物流管理部部经理薪资等级直接下级职位目标资源协调的的管理方方案研究究和监督督实施，评评估方案案达成效效果。职位要求1、年龄要要求：225-445岁周周岁，性性别不限限2、文化程程度：大大学专科科以上3、专 业业：物流流管理或或相关专专业4、工作经经历：本本科毕业业需2年以上上大型企企业管理理工作经经验（至至少1年以上上物流管管理工作作经历），专专科毕业业需3年以上上大型企企业管理理工作经经验（至至少2年以上上物流管管理工作作经历）5、计算机机能力：熟练掌掌握WIINDOOWS操操作系统统和OFFFICCE办公公软件应应用，熟熟悉ERRP系统统6、语言文文字能

39、力力：有良良好的语语言文字字表达能能力7、其 他他：有良良好的学学习、创创新意识识职位职责1、负责拟拟定本部部门的组组织结构构设计、职职能描述述、岗位位设计、岗岗位描述述、工作作绩效考考核内容容的方案案，实施施本部门门和监督督各分公公司相关关职能部部门的绩绩效考核核。2、负责资资源协调调的管理理方案研研究和监监督实施施。3、负责物物流各项项档案的的管理。4、负责各各分公司司的物流流部门经经理人选选的任免免建议。5、负责草草拟和不不断完善善经营营管理手手册的的物流管管理制度度和规范范。6、负责草草拟、提提交、备备案、监监督执行行本部门门任务和和计划执执行、使使用所必必须的各各项管理理规范、制制度

40、、流流程、管管理方案案。7、负责草草拟、优优化、提提交、监监督执行行对各经经营实体体的职能能管理中中所必须须的各项项管理规规范、制制度、流流程、方方案。8、负责任任务和计计划执行行过程的的监督、监监控，包包括监控控计划完完成进度度、预算算资金使使用状况况。制定定必要的的监控、审审批流程程，监督督各项规规章制度度、操作作规范、流流程的执执行。9、负责对对违反管管理手册册的各项项规定、规规范、流流程的人人员提交交行政处处罚建议议。10、负责责任务和和计划执执行过程程的各项项数据管管理，建建立数据据库。数数据汇总总、分析析和制定定各项管管理分析析报表，提提供给各各级部门门做决策策依据。负负责公司司物

41、流运运作数据据的分析析，制定定各类管管理分析析报表，提提供经营营决策。11、负责责提交调调整、修修订的计计划方案案，提交交上级审审核。12、负责责制定各各项物流流管理控控制制度度和建立立物流控控制体系系；对本本部门和和各经营营实体的的职能部部门工作作定期进进行内部部审计和和检查，及及时提出出行政处处罚建议议。13、辅助助各经营营实体组组建相应应的职能能运作部部门。14、负责责及时完完成上级级下达的的临时工工作任务务。职位绩效规划专员职位名称规划专员所属部门物流管理中中心物流流发展部部职位代码直接上级物流发展部部经理薪资等级直接下级职位目标1、编制物物流发展展规划草草案，符符合计划划性、逻逻辑性

42、、可可操作性性、前瞻瞻性。2、搜集行行业信息息、研究究竞争对对手状况况。职位要求1、文化程程度：大大学专科科以上2、专 业业：物流流管理或或相关专专业3、工作经经历：本本科毕业业需2年以上上大型企企业管理理工作经经验（至至少1年以上上物流管管理工作作经历），专专科毕业业需3年以上上大型企企业管理理工作经经验（至至少2年以上上物流管管理工作作经历）4、计算机机能力：熟练掌掌握WIINDOOWS操操作系统统和OFFFICCE办公公软件应应用，熟熟悉ERRP系统统5、语言文文字能力力：有良良好的语语言文字字表达能能力6、其 他他：有良良好的学学习、创创新意识识，具备备一定谈谈判能力力职位职责1、负责

43、根根据公司司的战略略发展规规划，跟跟踪、研研究物流流行业发发展的新新趋势、新新动向、新新课题，收收集相关关信息，分分析竞争争对手状状况，草草拟、修修订本中中心物流流发展规规划，及及时提交交物流总总监审核核。2、负责草草拟和审审核各项项新建物物流投资资项目的的预算计计划。3、负责本本部门各各项规划划档案的的管理。4、负责草草拟和不不断完善善经营营管理手手册中中物流规规划管理理制度和和规范。5、负责草草拟、提提交、备备案、监监督执行行本部门门任务和和计划执执行所必必须的各各项管理理规范、制制度、流流程、管管理方案案。6、负责草草拟、修修订、提提交、监监督执行行各经营营实体的的职能管管理部门门的各项

44、项物流新新建项目目规划各各项管理理规范、制制度、流流程、方方案。7、负责任任务和计计划执行行过程的的监督、监监控，包包括监控控计划完完成进度度、预算算资金使使用状况况。制定定必要的的监控、审审批流程程，监督督各项规规章制度度、操作作规范、流流程的执执行。8、负责对对违反管管理手册册的各项项规定、规规范、流流程的人人员提交交行政处处罚建议议。9、负责计计划执行行过程的的各项信信息、数数据管理理，建立立信息和和数据档档案库。进进行信息息、数据据汇总、分分析和制制定各项项管理分分析报表表，提供供给各级级部门做做决策依依据。10、负责责计划方方案的调调整、修修订与监监督实施施。11、负责责制定本本部门

45、授授权工作作的内部部控制制制度和建建立控制制体系，对对本部门门和各经经营实体体的职能能部门的的新建项项目实施施工作定定期进行行内部审审计和检检查，及及时提出出行政处处罚建议议。12、负责责及时完完成上级级下达的的临时工工作任务务。职位绩效筹建专员职位名称筹建专员所属部门物流管理中中心物流流发展部部职位代码直接上级物流发展部部经理薪资等级直接下级职位目标研究、指导导连锁地地区新开开门店物物流部门门的筹建建事宜（人人员编制制、岗位位设置、仓仓库选址址及租赁赁、配送送政策制制定、工工作流程程制定等等），为为连锁门门店顺利利运营提提供有效效的物流流支持。职位要求1、年龄要要求：225-445岁周周岁，

46、性性别不限限2、文化程程度：大大学专科科以上3、专 业业：物流流管理或或相关专专业4、工作经经历：本本科毕业业需2年以上上大型企企业管理理工作经经验（至至少1年以上上物流管管理工作作经历），专专科毕业业需3年以上上大型企企业管理理工作经经验（至至少2年以上上物流管管理工作作经历）5、计算机机能力：熟练掌掌握WIINDOOWS操操作系统统和OFFFICCE办公公软件应应用，熟熟悉ERRP系统统6、语言文文字能力力：有良良好的语语言文字字表达能能力7、其 他：有有良好的的学习、创创新意识识，具备备一定谈谈判能力力职位职责1、负责拟拟定本部部门的组组织结构构设计、职职能描述述、岗位位设计、岗岗位描述

47、述、工作作绩效考考核内容容、人力力资源预预算、各各岗位工工作负荷荷设计与与调查的的方案，确确保组织织机构的的高效运运作。2、负责本本部门各各项物流流筹建档档案的管管理。3、负责草草拟和不不断完善善经营营管理手手册中中物流筹筹建管理理制度和和规范。4、负责草草拟、提提交、备备案、监监督执行行本部门门任务和和计划执执行所必必须的各各项管理理规范、制制度、流流程、管管理方案案。5、负责草草拟、修修订、提提交、监监督执行行各经营营实体的的职能管管理部门门的各项项物流筹筹建工作作的各项项管理规规范、制制度、流流程、方方案。6、负责任任务和计计划执行行过程的的监督、监监控，包包括监控控计划完完成进度度、预

48、算算资金使使用状况况。制定定必要的的监控、审审批流程程，监督督各项规规章制度度、操作作规范、流流程的执执行。7、负责对对违反管管理手册册的各项项规定、规规范、流流程的人人员提交交行政处处罚建议议。8、负责计计划执行行过程的的各项信信息、数数据管理理，建立立信息和和数据档档案库。进进行信息息、数据据汇总、分分析和制制定各项项管理分分析报表表，提供供给各级级部门做做决策依依据。9、负责计计划方案案的调整整、修订订与监督督实施。10、负责责制定本本部门授授权工作作的内部部控制制制度和建建立控制制体系，对对本部门门和各经经营实体体的职能能部门的的物流筹筹建实施施工作定定期进行行内部审审计和检检查，及及

49、时提出出行政处处罚建议议。11、辅助助各经营营实体组组建相应应的职能能运作部部门，指指导连锁锁地区新新开门店店物流部部门的筹筹建事宜宜（人员员编制、岗岗位设置置、仓库库选址及及租赁、配配送政策策制定、工工作流程程制定等等）。12、负责责及时完完成上级级下达的的临时工工作任务务。职位绩效培训专员职位名称培训专员所属部门物流管理中中心物流流发展部部职位代码直接上级物流发展部部经理薪资等级直接下级职位目标物流管理中中心和各各分公司司物流部部门的职职能、技技能专业业培训，确确保达到到良好的的效果。职位要求1、年龄要要求：225-445岁周周岁，性性别不限限2、文化程程度：大大学专科科以上3、专 业业：

50、物流流管理或或相关专专业4、工作经经历：本本科毕业业需2年以上上大型企企业管理理工作经经验（至至少1年以上上物流管管理工作作经历），专专科毕业业需3年以上上大型企企业管理理工作经经验（至至少2年以上上物流管管理工作作经历）5、外语能能力：有有一定外外语交流流能力6、计算机机能力：熟练掌掌握WIINDOOWS操操作系统统和OFFFICCE办公公软件应应用，熟熟悉ERRP系统统7、语言文文字能力力：有良良好的语语言文字字表达能能力8、其 他他：有良良好的学学习、创创新、沟沟通意识识职位职责1、负责物物流管理理中心和和各分公公司物流流部门的的职能、技技能专业业培训。2、负责本本部门各各项培训训档案的

51、的管理。3、负责草草拟和不不断完善善经营营管理手手册中中物流培培训管理理制度和和规范。4、负责草草拟、提提交、备备案、监监督执行行本部门门任务和和计划执执行所必必须的各各项管理理规范、制制度、流流程、管管理方案案。5、负责草草拟、修修订、提提交、监监督执行行各经营营实体的的职能管管理部门门的各项项培训工工作的各各项管理理规范、制制度、流流程、方方案。6、负责对对违反管管理手册册的各项项规定、规规范、流流程的人人员提交交行政处处罚建议议。7、负责计计划执行行过程的的各项信信息、数数据管理理，建立立信息和和数据档档案库。进进行信息息、数据据汇总、分分析和制制定各项项管理分分析报表表，提供供给各级级

52、部门做做决策依依据。8、负责计计划方案案的调整整、修订订与监督督实施。9、负责及及时完成成上级下下达的临临时工作作任务。职位绩效 物流管理中中心职能能运作流流程提交提交公司总裁物流管理中心公司总裁物流管理中心分公司总经理分公司物流部所属各科或物流科分公司物流部或连锁管理部分公司其他职能部门总部其他职能管理中心报批决策提交提交决策层管理层执行层作业层分公司总经理审核后提交提交物 流 事 务审核物 流 事 务监察、监督执行物流管理运运作流程程说明序号项 目公司总部职职能中心心分公司职能能部门物流管理中中心总部其他职职能管理理中心物流部（或或连锁管管理部）分公司其他他职能部部门1物流解决方方案负责研

53、究、修修订、审审批分公公司上报报的仓储储、配送送、物流流成本、质质量监察察、物流流资源协协调等方方面的管管理方案案、计划划方案，特特殊方案案上报总总裁批准准。负责方案监监督实施施。负责制定本本部门仓仓储、配配送、物物流成本本、质量量监察、物物流资源源协调等等方面的的管理方方案、计计划方案案，经分分公司总总经理审审核后，报报物流管管理中心心。负责贯彻执执行批准准的方案案。2物流管理制制度、规规范和流流程负责设计、优优化、修修订、审审批分公公司上报报的经经营管理理手册中中、目标标任务和和计划执执行所必必须的及及各经营营实体的的职能管管理中所所必须的的物流管管理制度度、规范范、流程程，负责责监督实实

54、施情况况。负责制度、规规范、流流程的监监督执行行。负责草拟本本部门的的经营营管理手手册中中、目标标任务和和计划执执行所必必须的物物流管理理制度、规规范、流流程，经经分公司司总经理理审核后后，报物物流管理理中心。负责制度、规规范、流流程的贯贯彻执行行。3物流运作监监控体系系负责建立、制制定、修修订分公公司上报报的内部部控制制制度、控控制体系系和必要要的监控控、审批批流程，进进行监控控、审计计与检查查，包括括物流计计划任务务完成进进度、物物流预算算资金使使用状况况、各项项物流规规章制度度、操作作规范和和流程执执行情况况、各经经营实体体的物流流职能部部门工作作等，提提出行政政处罚建建议。负责建立、制

55、制定本部部门内部部控制制制度、控控制体系系和必要要的监控控、审批批流程，包包括计划划任务完完成进度度、预算算资金使使用状况况、各项项规章制制度、操操作规范范和流程程执行情情况、经经分公司司总经理理审核后后，报物物流管理理中心。负责贯彻执执行批准准的方案案。4物流成本费费用管理理负责修订、审审核分公公司上报报的年度度物流成成本费用用预算计计划、物物流专项项投资预预算计划划，上报报总裁批批准。负责预算执执行的监监控、考考核。负责编制本本部门年年度物流流成本费费用预算算计划、物物流专项项投资预预算计划划，经分分公司总总经理审审核后，报报物流管管理中心心。负责物流预预算执行行。序号项 目公司总部职职能

56、中心心分公司职能能部门物流管理中中心总部其他职职能管理理中心物流部（或或连锁管管理部）分公司其他他职能部部门5物流规划负责根据公公司的战战略发展展规划，跟跟踪、研研究物流流行业发发展的新新趋势、新新动向、新新课题，收收集相关关信息，分分析竞争争对手状状况，草草拟、修修订分公公司上报报的的物物流发展展规划，上上报公司司总裁批批准。负责规划的的执行督督导。负责编制本本部门的的物流发发展规划划草案，经经分公司司总经理理审核后后，报物物流管理理中心。负责规划的的分解、贯贯彻执行行。6物流筹建负责研究、审审核、实实施、指指导分公公司上报报的的连连锁地区区新开门门店物流流部门的的筹建方方案（人人员编制制、

57、岗位位设置、仓仓库选址址及租赁赁、配送送政策制制定、工工作流程程制定等等）。负责修订总总公司各各经营实实体组建建相应物物流职能能运作部部门的方方案。负责计划方方案的实实施督导导、效果果评估。负责制定本本部门物物流筹建建事宜方方案（人人员编制制、岗位位设置、仓仓库选址址及租赁赁、配送送政策制制定、工工作流程程制定等等），经经分公司司总经理理审核后后，报物物流管理理中心。负责计划方方案的贯贯彻执行行。7员工培训负责审批总总部各职职能管理理中心提提交和各各分公司司上报的的员工的的物流职职能、技技能专业业培训计计划。负责培训计计划的实实施、考考评负责修订、审审核各分分公司职职能部门门员工的的物流职职能

58、、技技能专业业培训计计划，提提交物流流管理中中心。负责培训计计划效果果反馈。负责制定本本部门员员工的物物流职能能、技能能专业培培训需求求和计划划，经分分公司总总经理审审核后，报报物流管管理中心心。负责修订分分公司职职能部门门员工物物流职能能、技能能专业培培训计划划，经分分公司总总经理审审核后，报报总部相相应职能能管理中中心。负责培训计计划效果果反馈。负责向物流流部（或或连锁管管理部）提提交本部部门员工工的物流流职能、技技能专业业培训需需求和计计划。序号项 目公司总部职职能中心心分公司职能能部门物流管理中中心总部其他职职能管理理中心物流部（或或连锁管管理部）分公司其他他职能部部门8档案管理负责分

59、公司司上报的的各项物物流档案案的管理理。负责本部门门的各项项物流档档案的管管理。9数据分析负责任务和和计划执执行过程程的各项项数据管管理，建建立数据据库。数数据汇总总、分析析和制定定各项管管理分析析报表，提提供给各各级部门门做决策策依据。负责总公司司物流运运作数据据的分析析，制定定各类管管理分析析报表，提提供经营营决策。负责任务和和计划执执行过程程的各项项数据管管理，建建立数据据库。数数据汇总总、分析析和制定定各项管管理分析析报表，提提供给各各级部门门做决策策依据。负责分公司司物流运运作数据据的分析析，制定定各类管管理分析析报表，提提供经营营决策。10质量体系负责建立本本中心的的质量管管理体系

60、系。负责建立本本部门的的质量管管理体系系，经分分公司总总经理审审核后，报报物流管管理中心心。物流管理中中心职能能关系描描述职能描述职能关系描描述规范文件备注本部门总部职能管管理中心心分公司职能能部门连锁卖场制度与规范范标准表格流程总监物流发展规规划根据公司战战略发展展规划，草草拟物流流发展规规划，上上报总裁裁批准后后组织实实施。与规划中涉涉及相关关职能中中心协商商、沟通通，双方方意见一一致后，对对相关职职能中心心的工作作进度进进行考核核。物流发展规规划编制模版物流成本预预算平衡、审核核本中心心及分公公司上报报的物流流成本预预算，上上报总裁裁批准。对对预算执执行动态态监控。物流成本预预算编制制模