1、审计-理论与实务含视频01基础练习_第1页
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1、第二部分第二部分第四章 薪酬业务循环审 3、下列关于薪酬业务循环审计中职责分工的表述中，不正确的是4、企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报 1、被审计单位201312月份应付职工薪酬贷方发生额比其他月份增长了近50%，可能的原因有： 2、运用分析方法检查应付工资总体合理性的主要内容和方法有4、下列各项中，会导致被审计单位当期应付职工薪酬虚增的有D14%计提职工福利费 答案部一、单项选1【正确答案】 【答案解析ABD【该题针对“薪酬业务循环内部控制测评”【正确答案】 【答案解析【该题针对“薪酬业务循环内部控制测评”【正确答案】 【答案解析【该题针对“薪酬

2、业务循环的内部控制”【正确答案】 【答案解析【该题针对“离职后福利相关账户的审查”【正确答案】 【该题针对“工资总额真实性的审查”1【正确答案】 【答案解析】 选项 B，若是 12 月计提的工资没有发放，应付职工薪酬的贷方发生额比其他月份增加不仅仅是 50%，由于每个月的工资接近，增加的应该是接近 100%，故选项 B 不正确；选项 E，年【该题针对“运用分析方法检查应付职工薪酬总体合理性”【正确答案】 【答案解析【该题针对“运用分析方法检查应付职工薪酬总体合理性”【正确答案】 【该题针对“薪酬业务循环的主要文件”【正确答案】 【答案解析C，离职后福利有时是逐年确认的，若一次性计入应付职工薪酬，会导致当期的2.5%计量应计入成本费用的职工教5%计提，则会导致当期的应付职工薪酬虚增。【该题针对“薪

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