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1、PAGE PAGE 222021年泰州市海陵区工会系统招聘考试试题及答案解析毕业院校:_ 姓名:_ 考场:_ 考号:_一、选择题1基层工会具备法人条件,依法取得( )资格,工会主席为法定代表人。A、机关法人B、集体法人C、团体法人D、社团法人答案:D2劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内,由企业按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准,但不得低于当地最低工资的( )。A、60%B、70%C、80%D、90%答案:C解析:根据有关规定,劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内,由企业按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或
2、疾病救济费可以低于当地最低工资标准,但不得低于当地最低工资的 80%。故选 C。3用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存( )年备查。A、一B、二C、三D、五答案:B解析:用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。故选 B。4在劳动场所,用人单位应当( )对女职工的性骚扰。A、防止和制裁B、制止和制裁C、预防和制止D、预防和制裁答案:C5以下属于劳动合同必备条款的是( )。A、劳动报酬B、试用期C、保守商业秘密D、福利待遇答案:A解析:劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有
3、效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。故选 A。6基层工会捐赠、赞助支出应计入( )。A、维权支出B、业务支出C、资本性支出D、其他支出答案:D7下列不属于劳动争议的受案范围的是( )。A、因确认劳动关系发生的争议B、因解除合同发生的争议C、农村承包经营户与受雇人之间的纠纷D、因工作时间发生的争议答案:C解析:劳动争议
4、调解仲裁法规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用该法:(1)因确认劳动关系发生的争议。(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。(3) 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。(6)法律、法规规定的其他劳动争议。故选 C。8用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。A、继续有效B、失去效力C、效力视情况而定D、由用人单位决定是否有效答案:A解析:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利
5、和义务的用人单位继续履行。故选 A。9经审会会议对审查后的预算草案进行表决,形成( )。A、决策B、决议C、建议D、意见答案:B10用人单位应当按照工资支付周期编制书面支付台账,并至少保存( )年。A、1B、2C、3D、4答案:C解析:根据保障农民工工资支付条例规定,用人单位应当按照工资支付周期编制书面支付台账,并至少保存 3 年。故选 C。11施工总承包单位与分包单位依法订立书面分包合同,应当约定工程款计量周期、进度结算办法以及人工费用拨付周期,并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过( )A、1 个月B、2 个月C、3 个月D、4 个月答案:A解析:根据
6、保障农民工工资支付条例规定,施工总承包单位与分包单位依法订立书面分包合同,应当约定工程款计量周期、进度结算办法以及人工费用拨付周期,并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过 1 个月。故选 A。12工会经审会应当于实施审计( )日前,向被审计单位送达审计通知书。A、3B、4C、5D、7答案:A13我国的社会保险是( )。A、民主协商、自主确定的企业行为B、按职工个人意愿决定的个人行为C、国家立法、强制执行的政府行为D、全民参加的公众行为答案:C14中国工会坚持以( )精神加强自身建设,构建联系广泛、服务职工的工作体系,增强团结教育、维护权益、服务职工的功能。
7、A、改革创新B、工匠精神C、劳动精神D、创新发展答案: A15工会行政事业性资产对外出租期限不得超过( )年。A、3B、5C、8D、10答案:B16下列关于劳动保障监察地域管辖的表述,正确的是( )。A、对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或不设区的市级劳动保障行政部门管辖B、对用人单位的劳动保障监察,由用人单位所在地的县级或不设区的市级劳动保障行政部门管辖C、对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖D、对用人单位的劳动保障监察,由用人单位所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖答案:C解析:劳动保障监察条例规定,对用人单位的劳动
8、保障监察,由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。故选 C。17经审会有权对可能被转移、隐匿、篡改、毁弃的会计报表、会计账簿、会计凭证以及其他与财务收支相关的资料,采取( )的措施。A、暂时保管B、暂时存放C、暂时上缴D、暂时封存答案:D18陈某大学毕业后被某网络公司聘用。工作期间,陈某与公司之间因社会保险问题发生争议。关于该争议的解决方法,下列哪一选项是正确的( )。A、陈某可提请仲裁,但必须在此之前先申请调解B、陈某可提请仲裁,但在此之后不能提起诉讼C、社会保险问题不适用劳动争议仲裁,陈某可直接向法院起诉D、陈某可自己与公司协商,也可请工会或者第三人共同与公司协商答案
9、:D解析:劳动争议的解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼 4 种。其中,协商和调解属于双方当事人自愿性选择的途径,而仲裁是进入诉讼的必经程序,即在仲裁与诉讼的关系上,实行“先裁后讼”。故选 D。19企业向工会拨交工会经费时按照( )。A、全部职工工资总额计算B、按计税工资C、按职工年度奖金收入D、按职工其他收入答案:A20经审会有权对正在进行的违反财经法律法规的行为予以制止,在职权范围内作出( )决定。A、审查B、审计C、处置D、整改答案: B21县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时,( )查阅与劳动合同、集体合同有关的材料。A、无权B、有权C、不应D、必须答案:B解析:县级以上地方人
10、民政府劳动行政部门实施监督检查时,有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料, 有权对劳动场所进行实地检查,用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。故选 B。22依法订立的集体合同的效力范围及于( )。A、用人单位B、劳动者C、企业工会的全体会员D、用人单位和劳动者答案:D解析:劳动合同法规定,“依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合 同 对 当 地 本 行 业 、 本 区 域 的 用 人 单 位 和 劳 动 者 具 有 约 束 力 。 ” 故 选 D 。23全国总工会于 1979 年 2 月在北京召开了九届二次常委(扩大)会议。这次会议着重研究了工会如何围绕(
11、 ) 这个中心,做好群众工作,做好工会工作的问题。A、经济建设B、工业建设C、文化建设D、四化建设答案:D24中华人民共和国境内的( )与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同, 适用劳动合同法。A、国家机关B、事业单位C、企业、个体经济组织、民办非企业单位D、社会团体答案:C解析:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。故选 C。25职工上下班途中受到交通机动车事故伤害,或者履行工作职责和完成工作任务过程中遭受意外伤害,按规定认定为工伤和视同工伤的,如第三方责任赔
12、偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇标准的,用人单位或社会保险经办机构( )。A、不再支付相关待遇B、补足工伤保险待遇C、不再支付伤残补助金D、可以支付伤残补助金答案: A26劳动合同法由第十届全国人大常委会第二十八次会议于( )通过,( )起施行。A、2007 年 6 月 29 日;2008 年 1 月 1 日B、2007 年 6 月 29 日;2007 年 6 月 29 日C、2007 年 6 月 28 日;2007 年 10 月 1 日D、2007 年 6 月 28 日;2008 年 1 月 1 日答案:A解析:2007 年 6 月 29 日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议
13、通过,2008 年 1 月 1 日起施行。故选 A。27根据劳动合同法的规定,以下不是劳动合同必备条款的是( )。A、竞业禁止B、工资C、工作地点D、用人单位的法定代表人或者主要负责人答案:A解析:根据我国劳动合同法规定,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码,工作时间和工作地点,劳动报酬等都属于劳动合同的必备条款。竞业禁止属于可备条款。故选 A。28非因劳动者原因造成单位停工、停产,在多少时间内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资( )。A、在半个工资支付周期内的B、在一个工资支付周期内的C、在两个工资支付周期内的D
14、、在三个工资支付周期内的答案:B解析:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。故选 B。29下列工作中,属于审计准备阶段的是( )。A、对账户余额进行实质性测试B、对内部控制进行调查了解C、对会计报表总体合理性进行分析性复核D、对内部控制进行符合性测试答案: B30集体合同由( )代表企业职工一方与用人单位订立。A、工会B、职工代表大会C、监事会D、股东代表大会答案:A解析:集体合同由工
15、会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。故选 A。二、多选题1养老保险基金来源的基本渠道有( )。A、国家财政补贴B、用人单位缴纳保险费C、劳动者缴纳保险费D、按规定收取的滞纳金答案:ABC解析:养老保险基金的来源有 3 个基本渠道:国家财政补贴、用人单位缴纳保险费和劳动者缴纳保险费。此外,养老保险基金的来源还有按规定收取的滞纳金、基金存储的利息和依法进行投资的收益等。故选 ABC。2以下哪些选项属于我国劳动合同法的规定劳动合同应当具备的必备条款?( )A、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码B、劳动报酬C、工作
16、内容和工作地点D、社会保险答案:ABCD解析:我国劳动合同法规定,劳动合同应当具备以下必备条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码,劳动合同期限,工作内容和工作地点,工作时间和休息休假,劳动报酬,社会保险,劳动保护、劳动条件和职业危害防护,法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。故选 ABCD。3下列哪些情形,视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同?( )A、用人单位自劳动合同期满次日起满一年不与劳动者续订书面劳动合同,但劳动者继续在用人单位工作的B、劳动合同期满前,符合订立无固定期限劳动合同条件的劳动者未书面提出订立固
17、定期限劳动合同,也未书面提出终止劳动合同,劳动合同期满后继续在用人单位工作的C、劳动合同期满,用人单位未与劳动者续订劳动合同,但劳动者继续在用人单位工作的D、劳动者在用人单位连续工作满十年的答案: AB4工会会员大会或者会员代表大会的职权是( )。A、审议和批准工会基层委员会的工作报告B、审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员C、选举工会基层委员会和经费审查委员会D、撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员答案: ABCD5基层工会经费收入范围包括( )。A、会费收入B、拨缴经费收入C、上级工会补助收入D、行政补助收入答案:ABCD6企事业单位应当保障职工代表大会依法
18、行使职权、保障职工依法享有( )。A、知情权B、参与权C、表达权D、监督权答案:ABCD7妇女的生命健康权不受侵犯。其中包括( )。A、禁止溺、弃、残害女婴B、禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女C、禁止用迷信、暴力等手段残害妇女D、禁止虐待、遗弃病、残妇女和老年妇女答案:ABCD解析:妇女的生命健康权不受侵犯。禁止溺、弃、残害女婴;禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女;禁止用迷信、暴力等手段残害妇女;禁止虐待、遗弃病、残妇女和老年妇女。故选 ABCD。8女职工赵某怀孕后身体不适,未向公司请假在家休息 5 天,该公司规章规定旷工 5 天可解除合同。公司遂以其旷工 5 天,严重违反公司制
19、度为由解除了双方的劳动合同。下列说法正确的是( )。A、赵某是怀孕的女职工,公司不得单方解除其劳动合同B、若公司的规章制度合法,可以作为解除与赵某劳动合同的依据C、怀孕女职工违反公司制度,公司有权解除劳动合同D、公司解除赵某的劳动合同,应事先将理由通知工会答案:BCD解析:根据劳动合同法规定,员工严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除合同。用人单位单方面解除劳动合同的,应当事先将理由书面通知工会。题干中,赵某严重违反用人单位规章制度在先,所以用人单位可以解除劳动合同,但应事先将理由通知工会。 故选 BCD 。9失业人员在领取失业保险金期问死亡的,参照当地对在职职工死亡的规定,向其遗属发
20、给( )所需资金从失业保险基金中支付。A、经济补偿金B、一次性丧邦补助金C、抚恤金D、一次性就业补助企答案: BC10根据安全生产许可证条例的规定,国家实行安全生产许可制度的企业包括( )。A、矿山企业B、建筑施工企业C、危险化学品生产企业D、烟花爆竹生产企业答案:ABCD解析:根据安全生产许可证条例规定,国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业(以下统称企业)实行安全生产许可制度。企业未取得安全生产许可证的,不得从事生产活动。故选 ABCD。11工会经费审查委员会的职责包括( )。A、审查同级工会组织及其直属企事业单位的经费收支和资产管理情况B、接受上级工会经
21、费审查委员会的指导C、向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作;在大会闭会期间,向同级工会委员会负责并报告工作D、对下一级工会及其直属企事业单位的经费收支和资产管理情况进行审查答案: ABCD12符合基本医疗保险( ),按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。A、药品目录B、诊疗项目C、医疗服务设施标准D、急诊、抢救的医疗费用答案:ABCD13尤某为捕猎者公司技术主管,双方在劳动合同中约定了竞业限制条款。下列说法错误的是( )。A、劳动合同终止后,捕猎者公司如果不立即支付经济补偿,尤某则无须遵守竞业限制义务B、尤某违反竞业限制约定,向捕猎者公司支付违约金后,则无须继续遵守该义务C、因捕猎者公司
22、的原因导致 2 个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持D、在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持答案:ABC解析:根据我国劳动法律关于竞业限制的规定,如果用人单位未及时支付竞业限制经济补偿金超过 3 个月, 则劳动者有权要求解除竞业限制协议。故而用人单位未及时支付经济补偿,只要不超过法定期限,劳动者仍需承担竞业限制义务。同时,劳动者违反竞业限制约定,承担违约金的,只要竞业限制协议未到期的,劳动者仍然需要继续履行竞业限制义务。 故选ABC 。14下列关于劳动者劳动权利能力和劳动行为能力特点的表述,正确的有( ) 。A、劳动者达到法定就业年龄
23、并具有劳动能力,就同时享有劳动权利能力和劳动行为能力B、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实施C、劳动者劳动权利能力与劳动行为能力的运用不受劳动能力所表现出来的各种因素差异的限制D、劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时,已经参加了某一种劳动法律关系,一般就不能再参加另一种劳动法律关系答案:ABD解析:根据劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的特点,劳动者达到法定就业年龄并具有劳动能力,就同时享有劳动权利能力和劳动行为能力;劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实施;劳动者劳动权利能力与劳动行为能力的运用受到劳动能力所表现出来的各种因素差异的限制;
24、劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时,已经参加了某一种劳动法律关系,一般就不能再参加另一种劳动法律关系。故选 ABD。15在我国现阶段,制约用人单位劳动权利能力范围的主要因素有( )。A、职工编制定员B、职工录用基本条件C、最低工资标准D、工时休假制度与劳动安全卫生标准答案:ABCD解析:在我国现阶段,制约用人单位劳动权利能力范围的主要因素有:(1)职工编制定员;(2)职工录用基本条件;(3)最低工资标准;(4)工时休假制度与劳动安全卫生标准;(5)社会保险;(6)社会责任。故选 ABCD。三、判断题1工会经费滞纳金比例为欠交金额每日千分之五。( )答案:正确2参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。( )答案:正确3基层工会设备工具购置支出属于业务支出。( )
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