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文档简介
员工级别工资调整申请表适用于公司全体员工)管 评 价 情 况工作表现工作责任心、积极性及时发现问题、并跟进处理工作中避免失误内部团结、配合提出节约投资或工作质量改善的建议独立处理问题的能力不散播不利于公司的言语或损坏公司信誉管理/维护/协调能力不损毁或故意浪费公司财物投诉情况(客户投诉或内部员工投诉)对公司内部资料或信息保密主管意见(升/降级)经以上评价,现申请该员工由原级(升降)为级,请领导批示。主管签名:公 司 其财务部评语仓储部评语他 部 门评价销售部评语助理评语总经理审批意见注:部门主管通过等级评定标准确定员工符合升/降级条件,再提出该申请,由公 司各部门主管参与评价后,上交由总经理作最终审批。该文件由财务主管负责收集 保管、保密。
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