职业健康管理十项制度

1、PAGE PAGE 25目 录一、职业危害防治责任制度二、职业危危害告知知制度三、职业危危害申报报制度四、职业健健康宣传传教育培培训制度度五、职业危危害防护护设施维维护检修修制度六、从业人人员防护护用品管管理制度度七、职业危危害日常常监测管管理制度度八、从业人人员职业业健康监监护档案案管理制制度九、岗位职职业健康康操作规规程十、职业卫卫生档案案管理制制度 职业危害害防治责责任制度度一、各级各各类人员员职业危危害防治治责任制制1、主要负负责人职职业危害害防治职职责单位行政主主要负责责人是单单位职业业危害防防治责任任主要负负责人，对对本单位位职业危危害防治治工作全全面负责责。其职职责包括括：（1）

2、认真真贯彻国国家和北北京市有有关职业业危害防防治的法法律、法法规、政政策和标标准，建建立健全全并落实实本单位位各级职职业危害害防治责责任制，确确保劳动动者在劳劳动过程程中的健健康与安安全。（2）设置置与单位位规模相相适应的的职业健健康管理理机构，配配备专职职或兼职职的职业业健康管管理人员员。（3）审核核批准本本单位的的职业病病防治计计划、实实施方案案、技术术措施和和长远规规划，保保障职业业健康工工作资金金投入，不不断改善善劳动条条件。（4）组织织建立健健全和落落实本单单位职业业危害防防治制度度和职业业健康操操作规程程。（5）组织织建立健健全职业业卫生档档案和劳劳动者健健康监护护档案。（6）定期

3、期主持召召开职业业危害防防治工作作会议和和开展职职业健康康检查，了了解本单单位职业业危害状状况，开开展隐患患治理工工作。（7）抓好好基本建建设和生生产装置置、设施施技术改改造的职职业健康康管理“三同时时”工作。（8）接受受政府监监管部门门的职业业健康教教育培训训和考核核，组织织单位员员工的职职业健康康教育培培训与考考核工作作。（9）组织织持续改改进本单单位职业业危害防防治措施施、职业业危害防防治制度度、职业业健康操操作规程程。2、职业危危害防治治分管领领导职业业危害防防治职责责职业危害防防治分管管领导应应根据国国家和地地方政府府有关职职业危害害防治法法律、法法规、政政策和标标准的规规定，直直接

4、领导导和具体体组织实实施本单单位的各各项职业业危害防防治工作作，其职职责包括括：（1）明确确各级各各类人员员和部门门的职业业危害防防治职责责，并督督促落实实。（2）制订订（改进进）本单单位职业业危害防防治制度度和职业业健康操操作规程程，并督督促执行行；建立立本单位位职业卫卫生档案案和从业业人员职职业健康康监护档档案。（3）制订订本单位位年度职职业病防防治计划划与实施施方案，经经批准后后组织具具体实施施，监督督经费的的落实和和使用。（4）组织织实施对对本单位位全体员员工职业业危害防防治法律律、法规规、标准准和职业业健康知知识的宣宣传教育育、培训训和考核核工作。（5）开展展职业危危害防治治检查工工

5、作，并并经常听听取各部部门、车车间、各各级各类类人员关关于职业业健康工工作有关关情况的的汇报，对对发现的的问题及及时组织织有关人人员进行行研究，制制订整改改措施，并并落实有有关部门门和人员员按时解解决。3、职业健健康管理理人员职职业危害害防治职职责职业健康管管理人员员在单位位职业健健康管理理机构负负责人的的领导下下开展工工作。其其职责包包括：（1）贯彻彻执行国国家和地地方政府府职业危危害防治治的相关关法律、法法规和标标准；参参加本单单位职业业危害防防治制度度、职业业健康操操作规程程，并对对制度的的执行情情况进行行监督检检查。（2）制订订本单位位职业危危害防治治宣传教教育培训训计划、员员工职业业

6、健康体体检计划划和劳动动防护用用品配备备、发放放标准，汇汇总和审审查各项项职业危危害防治治技术措措施、计计划，并并监督检检查落实实情况。（3）负责责本单位位职业危危害防治治新技术术、新工工艺、新新材料的的推广应应用。（4）参加加单位新新建、改改建、扩扩建工程程设计中中职业危危害防治治措施计计划和方方案的审审查，督督促实施施，并参参加竣工工验收。（5）组织织开展职职业危害害因素的的监测和和评价工工作，做做好本单单位作业业场所职职业危害害申报工工作。（6）组织织并参加加单位职职业危害害防治工工作检查查，对检检查中发发现的各各种违章章违纪行行为有权权制止并并责令其其改正；对检查查中发现现的可能能导致

7、职职业病的的隐患，立立即上报报，并研研究立项项整改。（7）负责责建立和和管理本本单位职职业卫生生档案和和从业人人员职业业健康监监护档案案。4、职业健健康监督督员职业业危害防防治职责责（1）贯彻彻执行有有关职业业危害防防治的法法律、法法规、方方针、政政策和标标准规范范。（2）建立立健全本本单位职职业危害害防治责责任制、职职业危害害防治制制度和岗岗位职业业健康操操作规程程等，拟拟定年度度职业健健康工作作计划和和职业危危害防治治技术措措施计划划，并检检查和督督促落实实。（3）掌握握企业职职业危害害状况。（4）履行行现场职职业危害害检查职职责，对对职业危危害防护护设施、从从业人员员防护用用品、警警示标

8、识识等方面面的情况况进行认认真检查查，对检检查中发发现的问问题，提提出整改改意见，并并及时报报告有关关负责人人，督促促落实整整改。（5）开展展职业危危害因素素监测工工作，督督促单位位执行职职业危害害日常监监测管理理制度。（6）开展展职业健健康宣传传教育和和培训工工作，督督促企业业执行特特种作业业人员持持证上岗岗制度和和员工上上岗前及及轮岗前前职业健健康教育育培训制制度。（7）安排排职工职职业健康康检查工作作，督促促企业执执行岗前前、岗中中和离岗岗检查制度度。（8）指导导和督促促单位按按国家规规定为从从业人员员发放劳劳动防护护用品，并并监督教教育从业业人员按按规定使使用。（9）认真真做好本本单位

9、的的作业场场所职业业危害申申报工作作。5、车间主主任职业业危害防防治职责责车间主任是是车间职职业危害害防治工工作第一一负责人人，对本本车间的的职业危危害防治治工作全全面负责责。职责责包括：（1）认真真组织车车间员工工贯彻、落落实职业业危害防防治相关关的各项项法律、法法规、标标准和单单位规章章制度。（2）制定定本车间间年度职职业健康康活动计计划方案案，上报报批准后后组织落落实。（3）开展展车间级级职业健健康教育育培训和和考核工工作，提提高员工工的职业业危害防防护意识识和技能能。（4）组织织开展车车间级定定期、不不定期的的职业危危害防治治工作检检查，确确保职业业危害防防护设备备设施处处于完好好状态

10、，确确保员工工按照要要求佩戴戴各种防防护用品品，确保保员工的的操作符符合职业业健康操操作规程程要求。（5）发现现问题及及隐患，及及时组织织整改，车车间无力力整改的的，应采采取有效效防范措措施，并并及时上上报职业业健康管管理机构构。（6）组织织本车间间员工的的职业危危害防治治工作班班组会，传传达单位位的职业业危害防防治目标标、计划划、措施施，了解解车间职职业危害害防治工工作开展展情况，总总结交流流职业危危害防治治工作经经验等。6、员工职职业危害害防治职职责（1）严格格遵守本本单位各各项职业业危害防防治制度度，严格格执行职职业健康康操作规规程，劝劝阻或制制止他人人的违章章作业，拒拒绝执行行违章指指

11、挥。（2）参加加职业健健康活动动，接受受职业危危害宣传传教育培培训，学学习职业业危害防防治知识识。（3）熟知知本岗位位存在的的职业危危害，并并掌握本本岗位设设置的职职业危害害防护设设备设施施和本岗岗位配备备的个体体防护用用品的使使用方法法。（4）认真真维护保保养职业业危害防防护设备备设施和和个体防防护用品品，及时时上报设设备设施施和防护护用品存存在的问问题。（5）为改改善工作作环境提提供建议议和意见见。（6）积极极提供技技术改造造措施实实施后的的信息反反馈，并并及时反反映生产产过程中中存在的的职业危危害隐患患。二、各职能能部门职职业危害害防治责责任制1、职业健健康管理理部门职职责（1）贯彻彻执

12、行国国家和地地方政府府职业危危害防治治相关法法律、法法规、标标准和规规定。研研究和推推广现代代职业危危害防治治管理方方法和技技术，做做好本单单位的职职业危害害防治监监督管理理工作。（2）组织织制订和和改进本本单位职职业危害害防治责责任制、防防治制度度和职业业健康操操作规程程，并监监督检查查执行情情况。（3）组织织编制本本单位年年度职业业危害防防治活动动计划，保保障活动动资金投投入，并并督促有有关部门门落实。（4）编制制单位职职业危害害防护设设备设施施、职业业危害个个体防护护用品的的配置标标准，汇汇总年度度维护保保养、检检验检测测计划，并并督促有有关部门门落实。（5）组织织职业危危害防治治工作大

13、大检查，制制定职业业病隐患患防范措措施和整整改计划划，并检检查监督督隐患整整改工作作的完成成情况。（6）组织织开展作作业场所所职业危危害检测测、评价价工作。（7）负责责本单位位新建、改改建、扩扩建和技技术改造造等工程程项目职职业卫生生“三同时时”的监督督和管理理工作和和作业场场所职业业危害申申报工作作。（8）制定定单位年年度职业业健康宣宣传教育育培训、员员工职业业健康体体检工作作计划，并并督促有有关部门门组织落落实。（9）会同同工会组组织开展展职业危危害防治治竞赛活活动，总总结和推推广职业业危害防防治先进进经验。（10）总总结和分分析单位位职业危危害防治治年度工工作情况况，并向向单位主主要负责

14、责人汇报报。（11）建建立健全全并管理理各项职职业健康康管理台台帐和档档案。2、技术部部门职责责（1）掌握握职业危危害防治治的各类类信息，积积极推广广先进技技术，改改善作业业条件。（2）对单单位的新新建、改改建、扩扩建基本本建设，提提出职业业危害防防护措施施和方案案，并对对项目施施工过程程进行监监督，参参加项目目竣工验验收，确确保项目目在设计计、施工工和投产产时，职职业危害害防护设设施与主主体工程程同时设设计、同同时施工工、同时时投入使使用，并并符合国国家和地地方规定定的标准准。（3）审查查本单位位的职业业健康操操作规程程，确保保科学和和切实可可行。（4）参与与职业危危害防治治工作检检查，查查

15、找工艺艺、设备备设施、现现场环境境、个体体防护用用品等存存在的问问题和隐隐患，提提出整改改技术措措施。（5）建立立并管理理本单位位职业危危害防治治技术资资料档案案，确保保技术资资料的完完整和详详实。3、生产部部门职责责（1）及时时传达、贯贯彻国家家、地方方政府以以及单位位有关职职业危害害防治工工作的法法律、法法规、规规章制度度，开展展作业环环境治理理工作。（2）协助助职业健健康管理理部门识识别、评评价、控控制职业业危害因因素。（3）督促促职工遵遵守职业业健康操操作规程程、正确确配备防防护用品品。（4）组织织职业危危害防治治检查，掌掌握职业业危害防防治工作作动态。4、人事教教育部门门职责（1）与

16、从从业人员员签订劳劳动合同同，并告告知从业业人员工工作过程程中可能能遭受的的职业危危害及其其后果、作作业场所所设置的的职业危危害防护护措施等等。（2）协同同职业健健康管理理部门组组织新进进员工的的职业健健康宣传传教育培培训及考考核工作作。（3）为单单位从业业人员建建立职业业健康监监护档案案，并组组织从业业人员上上岗前、在在岗期间间和离岗岗时的职职业健康康检查。（4）依法法为从业业人员办办理工伤伤保险，缴缴纳保险险费。（5）负责责工伤待待遇的处处理，并并按国家家有关职职业禁忌忌症的规规定合理理安排用用工。（6）制定定单位从从业人员员职业健健康工作作考核标标准，并并组织开开展考核核工作。5、设备管

17、管理部门门职责（1）贯彻彻国家、地方政府以及单位关于职业危害防护设备设施检修和维护保养方面的法律、法规、规章制度及标准，对本单位的职业危害防护设备设施进行管理。（2）制定定年度职职业危害害防护设设备设施施、个体体防护用用品检修修、维护护保养及及更新计计划，上上报职业业健康管管理部门门。（3）对本本单位的的职业危危害防护护设备设设施开展展检修、维维护保养养及施工工工作，使使其符合合相关标标准和技技术规范范的要求求，并保保持完好好状态。（4）定期期委托有有资质的的单位对对本单位位需要检检验检测测的设备备设施和和个体防防护用品品进行检检验检测测。（5）建立立健全并并管理本本单位职职业危害害防护设设备

18、设施施、个体体防护用用品的台台帐和档档案。6、财务部部门职责责（1）保证证职业危危害防治治措施资资金到位位，并监监督资金金专款专专用。（2）保证证职业危危害隐患患治理、职职业健康康教育培培训等资资金到位位，并监监督资金金专款专专用。（3）保证证作业场场所职业业危害因因素检测测、评价价资金到到位，并并监督资资金专款款专用。（4）保证证从业人人员上岗岗前、在在岗期间间和离岗岗时的职职业健康康体检资资金到位位，并监监督资金金专款专专用。（5）保证证职业危危害防护护设备设设施和个个体防护护用品的的配置、更更新和检检修维护护资金到到位，并并监督资资金专款款专用。7、工会职职责（1）组织织职工参参与本单单

19、位在职职业危害害防治工工作中的的民主监监督管理理。（2）积极极听取并并向上级级反映员员工提出出的意见见和建议议。（3）协助助单位开开展职业业健康宣宣传教育育和培训训和从业业人员职职业健康康体检工工作，对对本单位位的职业业危害防防治工作作提出合合理化意意见和建建议，积积极改善善职工劳劳动条件件，保护护职工在在劳动中中的安全全与健康康。（4）组织织职工开开展遵章章守纪和和预防职职业危害害的群众众性活动动，协助助主管领领导和相相关部门门做好职职业危害害防治的的奖惩工工作，并并做好罹罹患职业业病职工工的救治治工作。职业危害告告知制度度1、单位人人事教育育部门负责责履行订订立劳动动合同（含含聘用合合同，

20、下下同）时时对从业业人员的的职业危危害告知知义务；单位职业业卫生管管理部门门负责履履行组织织三级教教育时对对从业人人员的职职业危害害告知义义务。2、单位人人事教育育部门与与从业人人员订立立劳动合合同时，应应将其从从事岗位位工作过过程中可可能产生生的职业业危害及及其后果果、职业业危害防防护措施施和待遇遇等如实实告知从从业人员员，并在在劳动合合同中写写明，不不得隐瞒瞒或者欺欺骗。3、员工在在劳动合合同期内内，因工工作岗位位或工作作内容发发生变化化，接触触原劳动动合同中中未告知知的职业业危害时时，单位位人事教教育部门门应向员员工如实实告知目目前从事事的工作作岗位、进进行的工工作内容容中存在在的职业业

21、危害，并并签定职职业危害害因素告告知补充充合同。4、单位违违反规定定的，劳劳动者有有权拒绝绝从事存存在职业业病危害害的作业业，单位位不得因因此解除除或者终终止与劳劳动者所所订立的的劳动合合同。5、单位职职业健康康管理部部门应在在醒目位位置设置置公告栏栏，如实实公布本本单位职职业危害害防治制制度、职职业健康康操作规规程、应应急救援援措施和和工作场场所职业业危害因因素检测测、评价价结果。 6、单位职职业健康康管理部部门应在在存在粉粉尘、有有毒、有有害物质质等职业业危害的的工作场场所设置置相应的的警示标标识、警警示线、警警示信号号、自动动报警和和通讯报报警装置置。 7、单位职职业健康康管理部部门应如

22、如实告知知员工职职业健康康体检结结果，发发现疑似似职业病病的应及及时告知知本人。职业危害申申报制度度1、职业健健康管理理部门是是主管职职业危害害申报的的部门，每每年向所所在区县县安全生生产监督督管理局局申报一一次本单单位作业业场所存存在的职职业危害害。2、当单位位发生下下列重大大变化事事项时，职职业健康康管理部部门应当当按照以以下规定定向原申申报机关关申报变变更：（1）进行行新建、改改建、扩扩建、技技术改造造或者技技术引进进的，在在建设项项目竣工工验收之之日起330日内内进行申申报；（2）因技技术、工工艺或者者材料发发生变化化导致原原申报的的职业危危害因素素及其相相关内容容发生重重大变化化的，

23、在在技术、工工艺或者者材料变变化之日日起155日内进进行申报报；（3）生产产经营单单位名称称、法定定代表人人或者主主要负责责人发生生变化的的，在发发生变化化之日起起15日日内进行行申报。3、申报材材料包括括：（1）本单单位的基基本情况况；（2）产生生职业危危害因素素的生产产技术、工工艺和材材料情况况；（3）作业业场所职职业危害害因素的的种类及及其浓度度或强度度情况；（4）作业业场所接接触职业业危害因因素的人人数及分分布情况况；（5）职业业危害防防护设施施及个体体防护用用品的配配备情况况；（6）接触触职业危危害因素素作业人人员的管管理情况况；（7）法律律、法规规和规章章规定的的其他资资料。4、申

24、报材材料需经经过职业业健康管管理机构构审核，主主管领导导及主要要负责人人审阅，批批示同意意后上报报。5、当本单单位终止止生产经经营活动动后，申申报部门门在规定定时限内内向原申申报机关关报告并并办理相相关手续续。6、职业健健康管理理部门应应建立职职业危害害申报档档案，设设置管理理人员，妥妥善保存存历次上上报材料料和相关关申办手手续材料料。职业健康宣宣传教育育培训制制度1、职业健健康管理理部门和和人事教教育部门门是本单单位职业业健康教教育、培培训、考考核工作作的主管管部门。2、职业健健康教育育培训的的对象包包括单位位负责人人、管理理人员、一一般员工工、新员员工及临临时工作作人员在在内的，与与本单位

25、位形成劳劳动关系系的全体体员工。3、单位主主要负责责人、职职业健康康主管领领导以及及职业健健康管理理人员，应应按照国国家及地地方政府府有关规规定要求求，参加加政府组组织的职职业健康康教育培培训和考考核。4、职业健健康主管管领导和和职业健健康管理理人员除除参加政政府组织织的职业业健康培培训考核核外，还还应参加加本单位位组织的的职业健健康培训训。新聘聘用的职职业健康康主管领领导和职职业健康康管理人人员应经经过本单单位组织织的职业业健康培培训，并并考核合合格后方方能上岗岗。职业健康教教育培训训和考核核内容包包括：（1）国家家、地方方政府有有关职业业危害防防治的方方针、政政策、法法律、法法规及单单位有

26、关关规章制制度。（2）单位位存在的的职业危危害因素素及其健健康危害害后果。（3）职业业危害防防治管理理和技术术知识。5、岗位作作业人员员应参加加单位级级、车间间级和班班组级的的职业健健康教育育培训，经经考核合合格后方方能上岗岗。单位级职业业健康教教育内容容包括：（1）国家家、地方方政府有有关职业业危害防防治的方方针、政政策、法法律、法法规及标标准。（2）本单单位有关关职业危危害防治治的规章章制度。（3）本单单位职业业危害基基本情况况和职业业危害防防治工作作情况。（4）典型型事故案案例教育育、职业业危害防防护的基基本知识识。车间级职业业健康教教育内容容包括：（1）本车车间生产产概况和和职业危危害

27、状况况。（2）本车车间存在在的主要要职业危危害因素素及其防防护。（3）职业业危害防防护设备备设施、个个体防护护用品、急急性职业业危害事事故应急急救援设设备设施施的使用用方法。（4）职业业健康案案例教育育。班组级职业业健康教教育内容容：（1）本岗岗位的工工艺流程程、特点点和存在在的职业业危害。（2）岗位位职业健健康操作作规程及及岗位职职业危害害防范措措施，职职业危害害防护设设备设施施和个体体防护用用品的使使用方法法，以及及维护保保养方法法。（3）有关关事故案案例及事事故应急急处理措措施等。6、新录用用劳动者者、变更更工作岗岗位或工工作内容容的劳动动者，应应当接受受上岗前前的职业业卫生知知识培训训

28、，未经经培训不不得上岗岗。7、外来临临时工人人，应进进行针对对性的职职业健康康培训，确确保其作作业时不不受到危危害。8、单位应应不定期期举办职职业危害害防治宣宣传教育育活动，普普及职业业健康知知识，提提高员工工的自我我健康保保护意识识；生产产车间每每季度应应开展一一次职业业健康知知识教育育学习活活动，提提高员工工的职业业危害防防护技能能。9、新项目目投产前前，单位位应对职职工开展展针对性性的职业业健康教教育培训训和考核核。10、所有有的培训训、教育育、考核核均应有有记录，记记录内容容包括培培训时间间、地点点、内容容、教师师、学员员及参会会人员的的签名。培培训资料料应设立立专项台台帐，妥妥善保管

29、管。职业危害防防护设备备设施维维护检修修制度1、设备管管理部门门是单位位职业危危害防护护设备设设施的主主管部门门。2、设备管管理部门门应在每每年年末末时制定定下一年职职业危害害防护设设备设施施的检修修、维护护保养以以及更新新计划，上上报职业业危害管管理部门门，获批批后积极极组织落落实。3、设备管管理部门门应按照照有关规规定，对对防护设设施进行行定期或或不定期期检查、维维修、保保养，保保证防护护设施正正常运转转。4、职业危危害防护护设备不不可随意意拆除、挪挪用或弃弃置不用用，因检检修需要要拆除的的，应当当采取临临时防护护措施，并并向劳动动者配发发防护用用品，检检修完毕毕后及时时恢复原原状。5、应

30、建立立职业危危害防护护设备设设施档案案并妥善善保管。档档案内容容应包括括：（1）防护护设备设设施的技技术文件件，如设设计方案案、技术术图纸及及各种技技术参数数等。（2）防护护设备设设施的检检测、评评价和鉴鉴定资料料。（3）防护护设备设设施的操操作规程程和管理理制度。（4）检查查和日常常维护、检检修及报报废记录录等。从业人员防防护用品品管理制制度1、单位职职业健康康管理部部门是个个体防护护用品的的主管部部门，负负责防护护用品的的采购、验验收、发发放、保保管、使使用、报报废等。2、应根据据岗位作作业性质质、条件件、劳动动强度以以及相关关技术标标准，为为员工配配备符合合国家标标准的正正确有效效的个体

31、体防护用用品。产产品应具具备生产产许可证证、产品品合格证证、安全全标志和和使用说说明书等等，使用用说明书书应当同同时载明明防护性性能、适适用对象象、使用用方法及及注意事事项。3、各种个个体防护护用品应应定点存存放在洁洁净、安安全、方方便的地地方，并并有专人人负责保保管。4、个体防防护用品品使用后后应按照照相关要要求进行行检查和和清洁，并并定期校校验、维维护，一一旦失效效立即停停止使用用。5、建立防防护用品品配备和和发放档档案，并并妥善保保管。档档案内容容应包括括：（1）防护护用品的的使用说说明书、产产品合格格证、技技术说明明书、校校验记录录等；（2）防护护用品发发放记录录及日常常检查、维维护、

32、报报废记录录等。6、对劳动动者进行行防护用用品使用用方法、性性能等相相关知识识培训，指指导劳动动者正确确使用职职业病防防护用品品。7、定期对对防护用用品的使使用情况况进行检检查，督督促劳动动者正确确使用防防护用品品。职业危害日日常监测测管理制制度1、职业健健康管理理部门是是组织开开展职业业危害监监测与评评价工作作的主管管部门。2、职业健健康管理理部门应应根据相相关法律律法规和和标准，明确职业危害因素种类，确定监测的具体要求，包括监测点分布、监测周期及监测结果的登记报告等。3、职业健健康管理理部门应应设专人人负责作作业场所所职业危危害因素素日常监监测，保保证监测测系统处处于正常常工作状状态。监监

33、测的结结果应当当及时向向从业人人员公布布。4、委托有有资质的的职业卫卫生技术术服务机机构定期期对单位位内作业业场所职职业危害害情况进进行检测测和评价价。5、发现作作业场所所职业危危害因素素不符合合标准时时，应及及时确定定整改方方案，落落实整改改要求，保保证职业业危害因因素浓度度符合国国家标准准。6、建立职职业危害害因素检检测和评评价档案案并妥善善管理。档档案内容容应包括括日常监监测结果果、职业业危害检检测结果果、职业业危害评评价报告告及相关关的文件件资料。7、监测和和检测费费用应列列入年度度预算。从业人员职职业健康康监护档档案管理理制度1、单位应应当为从从业人员员建立职职业健康康监护档档案，并

34、并按照规规定的期期限妥善善保存。2、职业健健康监护护档案应应当包括括以下内内容：（1）劳动动者职业业史、既既往史和和职业病病危害接接触史；（2）劳动动者工作作场所职职业病危危害因素素监测结结果及评评价报告告；（3）劳动动者职业业健康检检查结果果及处理理情况；（4）劳动动者的职职业病诊诊疗健康康资料；（5）与职职业健康康监护相相关的资资料，包包括：职职业健康康监护委委托书、职职业健康康检查结结果报告告和诊断断、职业业病报告告卡、对对本单位位职业病病患者和和职业禁禁忌证者者处理和和安置的的文件。3、所有职职业健康康检查结结果及处处理意见见，均需需如实记记入职工工健康监监护档案案，并及及时反馈馈给体

35、检检者本人人。4、从业人人员有权权查阅、复复印其本本人的职职业健康康监护档档案。从从业人员员离开单单位时，有有权索取取本人职职业健康康监护档档案复印印件，单单位应当当如实、无无偿提供供，并在在所提供供的复印印件上签签章。5、单位应应设置专专人对职职业健康康监护档档案妥善善进行保保管，保保证档案案的持续续性和完完整性。岗位职业健健康操作作规程岗位职业健健康操作作规程是是根据生生产工艺艺、技术术、设备备和原材材料的性性质和特特点，规规范劳动动者操作作行为，完完成本岗岗位工作作任务的的具体规规定。操操作规程程应当与与岗位职职责相对对应，含含有职业业健康防防护的内内容，并并张贴在在操作岗岗位上。岗位职业健健康操作作规程包包括以下下内容：1、明确本本岗位工工作职责责、权利利和义务务。2、明确本本岗位工工作人员员应当了了解和掌掌握本岗岗位工作作中所涉涉及的材材料、设设备、仪仪器