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1、5/5当前文档修改密码：8362839 HYPERLINK / 当前文档修改密码：8362839 HYPERLINK / t _parent 更多资料请访问.HYPERLINK E:还未拷贝人力资源岗位职责(http:)() HYPERLINK / 岗位讲明书一、岗位差不多资料岗位名称设备部经理所属部门设备部直接上级总经理直接下级设备工程师、设备维修工所辖人数定员人数二、工作职责工作概要本岗位是在生产总监的领导下，在国家相关政策法规和公司规章制度的指导下，为了保障生产设备的高效运转，组织完成公司的设备治理和设备维修工作，制定设备维修保养打算并监督实施等方面工作。具体职责编号工作内容及职责1依照

2、公司进展战略及工作目标，确定和分解部门工作任务，制定工作打算，负责总结部门工作，定期向上级汇报，提出工作改进方案，负责部门的预算和决算工作；2明确下属工作职责，对下属的工作进行分配、指导，负责对本部门职员进行科学合理的绩效考评，并对下属的调配、任免、奖惩提供建议；3组织制定设备治理的流程和制度，经上级领导审核后组织贯彻实施；负责设备采购中的调研选型和改造预案设计，进行设备更新的可行性研究和论证，提出合理化建议和方案；4监督设备治理条例的执行情况和生产经营过程中设备的维护保养情况，及时发觉设备使用中存在的问题，指导操作人员对设备的使用；5组织进行公司固定资产的盘点和设备的运行状况检查，指导建立固

3、定资产档案和设备的维护保养及维修记录；6依照设备使用年限和运行状况确定报废，提出报废申请，并对报废后的设备进行处理或提出处理意见；7负责设备部职员队伍建设，做好对下属的培养、指导和监督工作，重视技术人才的引进和培养；8完成上级领导交办的其它工作。三、岗位关系图四、工作协作关系范围要紧接触岗位工作内容涉及的流程本部门生产总监同意工作分配、指导和考核；设备工程师分配、指导、考核工作；设备维修工分配、指导、考核工作；部门间（公司内部）机长监督设备的使用、维护和维修情况；操作工监督设备的使用、维护和维修情况；公司外部外部企业技术经验交流；客户技术交流，了解需求信息。五、岗位任职资格要求因素限定资料教育经历本科以上学历；专业要求机械相关专业；知识技能行业专业知识，相关设备知识，较强的技术能力；具有一定的治理能力，较强的沟通协调能力；具有一定的英语技能与计算机操作技能；培训经历参加过企业要紧设备相关的专业技术培训；参加过中层治理培训；工作经验5年以上设备治理经验；其它条件有良好的敬业精神，工作认真、细致，有较强的责任心；补充事项个人综合能力和素养突出，或在工作中业绩突出者，按照有关规定，或经领导审批同意，能够适当放宽任职条件。六、工作特征评价要素特征描述工作时刻特征正常工作时刻，间或加班；工作的均衡性工作较均衡；工作的地点办公室/生产车间，间或出差。本讲明中所包含的陈述意在一般性的阐述

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