群冠总公司各职能部门管理制度汇编

1、PAGE 60 -司能各岗位描述汇汇编赤峰群冠总总公司综综合部编编制二0一一年年二月前 言言管理是保证证组织有有效运行行所必不不可少的的条件。实实践证明明：在执执行力得得到保证证的前提提下，只只有职责责明确、纪律严明、士气高昂的团队才是最有战斗力的，才能众志成城、业绩卓著。规范化是企企业管理理的重中中之重。团团队的规规范化管管理就如如同国家家的法制制管理，他他是形成成团队凝凝聚力、维维持正常常工作秩秩序的保保证。规规范化是是指通过过管理制制度、业业务流程程、操作作手册等等手段将将团队各各方面的的运作程程序化、固固定化、标标准化，使使各项工工作有章章可循、责责任明确确，以达达到提高高管理效率率的

2、目的的。针对企业实实际情况况，编制制了这本本岗位位描述汇汇编。汇汇编对对指导和和规范总总公司各各职能部部门、各各企业今今后的工工作，将将起到积积极的推推动作用用。本汇编自自下发之之日起执执行，请请各岗位位在执行行中，对对不适宜宜或有疏疏漏的条条款提出出宝贵的的意见，便便于总公公司及时时进行修修订和完完善。本汇编仅仅制作了了电子版版，限于于总公司司各职能能部门、各各企业、各各岗位内内部阅读读。 赤峰峰群冠总总公司综综合部 220111年2月月18日日目 录录第一部分 群冠冠总公司司岗位描描述 4-226 1、群冠总总公司总总经理岗岗位描述述4 2、群冠总总公司副副总经理理岗位描描述73、群冠总总

3、公司综综合部岗岗位描述述 综合部部主任岗岗位描述述 9 综合部部秘书岗岗位描述述11 综合部部司机岗岗位描述述122 综合部部门卫岗岗位描述述13 综合部部保洁员员岗位描描述144、群冠总总公司财财务部岗岗位描述述 财务部部财务总总监岗位位描述15 财务部部副主任任岗位描描述18 财务部部会计岗岗位描述述20 财务务部出纳纳岗位描描述225、群冠总总公司审审计部主主任岗位位描述 审计部部主任岗岗位描述述24 审计部部审计监监察员岗岗位描述述226第二部分 群冠冠总公司司各企业业岗位描描述 27-41 1、赤峰群群冠房地地产开发发有限责责任公司司岗位描描述 开发公公司副经经理岗位位描述 27 技

4、术科科科长岗岗位描述述 30 开发办办主任岗岗位描述述 322 售房办办主任岗岗位描述述 34 采购办办主任岗岗位描述述 362、赤峰群群冠建筑筑工程有有限责任任公司岗岗位描述述 建筑公公司副经经理岗位位描述 38 建筑公公司预算算员岗位位描述 403、赤峰群群冠环保保宾馆有有限责任任公司岗岗位描述述- 赤峰群群冠环保保宾馆有有限责任任公司经经理岗位位描述 411第三部分 关于于总公司司职工过过错责任任追究的的规定44-445 群冠总公司司总经理理岗位描描述 【岗岗位名称称】群冠冠总公司司总经理理 【直直接下级级】总公公司各职职能部门门、各企企业主要要负责人人【本职工作作】全权权组织、协协调和

5、领领导群冠冠总公司司日常经经营管理理工作，确确 保总总公司健健康、稳稳定、适适速发展展 【直直接责任任】 群群冠总公公司为企企业内部部自设最最高权力力、管理理和决策策机构，下下设日常常经营管管理委员员会（以以下简称称管委会会）和综综合部、财财务部、审审计部三三个职能能部门，所所统管具具有独立立法人资资格的六六个直属属企业，包包括：赤赤峰群冠冠房地产产开发有有限责任任公司、赤赤峰群冠冠建筑工工程有限限责任公公司、赤赤峰群冠冠塑钢门门窗有限限责任公公司、赤赤峰群冠冠环保宾宾馆有限限责任公公司、赤赤峰阿斯斯哈图有有限责任任公司、赤赤峰鑫祥祥瑞小额额贷款有有限责任任公司。 总总经理为为群冠总总公司第第

6、一管理理者和决决策人，担担任总公公司管理理委员会会主任职职务，全全权组织织、协调调、领导导总公司司日常经经营管理理工作，其其职责如如下： 11、掌握握和正确确执行国国家有关关政策和和法律、法法规，保保证总公公司经营营管理活活动的正正常有序序，保证证总公司司和员工工的安全全以及合合法权益益不受侵侵犯。 2、组织织制订总总公司的的经营战战略方针针，中、长长期发展展规划，年年度经营营计划和和投资方方案，年年度财务务预算方方案和决决算方案案，经管管委会批批准后组组织实施施并进行行过程控控制。 3、组织织确定总总公司内内部经营营管理机机构设置置方案、人人员编制制和薪酬酬方案。审审议决定定总公司司员工的的

7、聘请、辞辞退、任任免、奖奖惩。 4、组织织确定各各企业年年度经营营计划、投投资方案案、机构构设置、班班子搭设设等重大大事项，经经管委会会批准后后组织实实施。 5、组织织制定并并批准实实施总公公司基本本管理制制度、具具体规章章制度和和工作程程序。 6、全权权主持总总公司日日常经营营管理工工作，建建立并完完善群冠冠总公司司管控模模式，及及时解决决出现的的问题，并并制定预预防和纠纠正措施施，保证证公司经经营管理理活动的的正常有有序。 7、组织织完善总总公司财财务制度度，严肃肃财经纪纪律，搞搞好增收收节支和和开源节节流工作作，实行行总经理理财务收收支“一支笔笔”审批制制，保证证总公司司现有资资产的保保

8、值增值值。 8、阅批批总公司司重要文文件、各各直属企企业经营营报告和和各类报报表等，审审批直接接下级上上报的年年季月工工作计划划、工作作报告和和有关内内部文件件、汇报报，视其其性质内内容，决决定处理理方式。 9、负责责协调、沟沟通、平平衡总公公司各职职能部门门与各企企业之间间的工作作关系，通通过直接接下级对对总公司司及其各各企业的的整体工工作实行行统一的的管理和和指挥。 10、组组织、领领导和推推动总公公司全面面工作，定定期或不不定期主主持召开开管委会会工作会会议、总总经理办办公会议议，召集集或参加加总公司司各职能能部门或或各企业业重要专专题会议议。 11、领领导做好好总公司司中、高高层技术术

9、和管理理人员的的招聘、选选拔、考考核、激激励和管管控工作作，为总总公司的的稳定发发展做好好“合适偏偏高”人才的的培养和和储备。 12、根根据总公公司经营营管理需需要，聘聘请专职职或兼职职法律、经经营管理理、技术术等顾问问并决定定报酬，直直接聘任任、任命命或优化化组合各各职能部部门和各各企业中中、高层层管理人人员。 13、组组织建立立健全总总公司绩绩效考核核体系，建建立各企企业多种种形式的的经济责责任制，实实施绩效效考核或或经济责责任制考考核。 114、组组织制定定直接下下级的岗岗位描述述，定期期听取述述职并对对其工作作做出评评价，关关心下级级的思想想、工作作和生活活。 115、在在必要情情况下

10、对对所属下下级授权权，及时时对所属属下级的的工作争争议做出出裁决。 16、坚坚持民主主集中制制的原则则，发挥挥领导一一班人的的作用，倡倡导求真真务实的的工作作作风，充充分发挥挥员工的的积极性性、主动动性和创创造性。17、培育育和发展展群冠品品牌，优优化多元元经济，提提升企业业实力，增增强企业业盈利能能力和自自我发展展能力。18、逐步步改善职职工物质质文化生生活条件件，组织织加强企企业文化化、精神文文明和廉廉政建设设，不断断增强企企业凝聚聚力和向向心力。 119、着着力提高高员工的的整体素素质和水水平，造造就一支支思想新新、作风风硬、业业务强、技技术精的的员工队队伍。 220、兼兼任群冠冠党支部

11、部书记职职务，负负责主持持党支部部的日常常工作，召召集支部部委员会会和支部部党员大大会，组组织检查查支部的的工作计计划、决决议的执执行情况况，加强强党的自自身建设设。 221、以以法定代代表人的的身份签签署有关关的协议议、合同同、合约约和处理理有关事事宜。 222、做做好总公公司的重重要事务务对外联联络工作作，协调调、疏通通和保持持良好的的与上级级主管部部门、业业务部门门的工作作关系。 【领领导责任任】 11、对总总公司发发展战略略和规划划的决策策正确性性负总责责。 22、对总总公司年年度经营营目标和和计划、投投资方案案的实施施效果负负总责。 33、对总总公司日日常经营营管理工工作的正正常有序

12、序负总责责。 44、对总总公司整整体素质质和员工工综合素素质的不不断提升升负总责责。 55、对总总公司中中、高层层技术和和管理人人员的队队伍稳定定总责。 66、对建建设良好好的企业业文化、塑塑造良好好的企业业形象负负总责。 77、对日日常经营营管理决决策失误、失职或或渎职给给总公司造造成的负负面影响响负总责责。 88、对总总公司经经营管理理活动的的一切法法律行为为负总责责。 【主主要权力力】 11、总公公司整体体资产所所有权。 22、总公公司日常常经营管管理自主主权、决决策权。 33、总公公司事务务的特别别决定权权和处置置权。 44、对总总公司全全面工作作的指挥挥权和监监督检查查权。 55、对

13、总总公司内内部经营营管理工工作争议议有裁决决权。 66、对隔隔级下级级聘任、任任命或优优化组合合有批准准权。 77、对下下级工作作的质询询权和问问责权。 88、全权权代表总总公司的的权力。 群冠总公司司副总经经理岗位位描述 【岗位位名称】群群冠总公公司副总总经理 【直接接上级】总总公司总总经理 【直直接下级级】总公公司各职职能部门门、分管管各企业业主要负负责人 【本本职工作作】协助助总经理理做好公公司的日日常经营营管理工工作 【直直接责任任】1、服从总总公司总总经理的的统一领领导和指指挥，并并在总经经理授权权下开展展工作，一一切工作作行为向向总经理理负责。 22、担任任总公司司管理委委员会委委

14、员职务务，协助助总经理理做好总总公司日日常事务务的管理理工作，当当好参谋谋和助手手。3、参与总总公司的的发展规规划的拟拟定、年年度经营营计划的的编制和和重大决决策事项项的议定定。 44、协调调、沟通通、平衡衡总公司司和各企企业之间间的工作作关系，监监督检查查各企业业人、财财、物的的合理配配置与正正常运作作情况。 55、负责责所分管管企业的的整体经经营管理理工作，进进行宏观观管理、调调控、监监督和指指导，及及时解决决出现的的问题，提提出预防防和纠正正措施并并组织实实施。6、组织编编制所分管企企业的年年度经营营目标、经经济责任任制或租租赁、承承包经营营管理计计划，报报总公司司批准后后组织实实施，并

15、并对执行行落实情情况负责责。 77、负责责所分管企企业的安安全生产产责任制制的建立立和完善善，坚持持“预防为主主，综合针断安理控杜类和行发8、负责加加强所分分管企业业的成本本核算和和过程控控制，减减少非生生产性支支出，压缩各各项可控控成本，降降低财务务费用，努努力实现现增产节节约、增增收节支支。9、负责所所分管企企业的人人力资源源管理，建建立有效效的激励励约束机机制，组组织实施施绩效考考核和经经济责任任考核。10、负责责所分管管企业员员工的思思想政治治工作，定定期听取取直接下下级工作作述职并并做出评评价，关关心下属属的思想想、工作作和生活活。 111、兼兼任群冠冠党支部部主要职职务，负负责所分

16、分管企业业的党建建工作和和廉政建建设，树树立企业业良好的的外部声声誉和形形象。12、负责责加强所所分管企企业的企企业文化化和精神神文明建建设，增增强企业业的凝聚聚力和向向心力。13按照“事前防防范为先先、事中中控制为为主、事事后补救救为辅”的原则则，着力力做好企企业法律律事务工工作，努努力规避避经营中中的法律律风险。 114、做做好所分分管企业业的相关关事务对对外联络络工作，协协调、疏疏通和保保持良好好的与上上级主管管部门、业业务部门门的工作作关系。15、定期期向总公公司总经经理述职职，组织织完成管管委会和和总经理理交办的的其他工工作任务务。 【领领导责任任】 11、对分分管各企企业经营营管理

17、工工作的正正常有序序负责。 22、对分分管各企企业年度度经营目目标和计计划的完完成情况况负责。 33、对分分管各企企业安全全生产、消消防、治治安的达达标负责责。 44、对分分管各企企业整体体水平和和员工综综合素质质的不断断提升负负责。 55、对本本职工作作失职、渎职给总总公司造造成的负负面影响响负责。6、对本职职工作或或涉及的的总公司司秘密的的安全负负责。 【主主要权利利】 11、对直直接下级级的管理理权和监监督权、检检查权。 22、对直直接下级级的管理理水平、业业务水平平和工作作绩效有有考核评评价权。 33、对直直接下级级任命的的提名权权和奖惩惩建议权权。 44、对分分管范围围内正常常费用开

18、开支的请请示权和和审核权权。 55、对总总公司重重大经营营决策有有参与权权、建议议权。 66、在职职责范围围内对紧紧急事件件有权宜宜处理权权。 群冠总公司司综合部部主任岗岗位描述述 【岗位位名称】群群冠总公公司综合合部主任任 【直直接上级级】总公公司总经经理、副副总经理理 【直直接下级级】综合合部所有有员工 【本本职工作作】组织织、协调调和领导导总公司司综合部部工作 【直直接责任任】 11、服从从总公司司直接上上级的统统一领导导和指挥挥，认真真执行其其工作指指令，一一切工作作行为向向直接上上级负责责。2、担任总总公司管管委会执执行秘书书职务，督督导管委委会决定定、决议议和总经经理工作作指令的的

19、贯彻执执行，发发挥承上上启下的的作用。 33、负责责为直接接上级日日常工作作提供支支持和服服务，协协助直接接上级督督查、催催办各职职能部门门及各企企业应办办事项。 4、负责召召集管委委会会议议、总经经理办公公会议和和其它专专题会议议，做好好会议纪纪录，择择写会议纪纪要，并并追踪、督督查会议议决议的的贯彻实实施情况况。5、负责总总公司行行政事务务、人事事、工会会、后勤勤保障等等工作，并并督促本本部门人人员完成成本职范范围内的的各项工工作。 66、组织织汇编总总公司通通用的管管理规章章制度，参参与总公公司的发发展规划划的拟定定、年度度经营计计划的编编制和重重大决策策事项的的讨论。 77、组织织制订

20、本本部门的的年度工工作计划划、工作作程序、规规章制度度，报直直接上级级批准后后组织实实施，并并对执行行效果负负责。 88、负责责撰拟总总公司年年初工作作报告、年年终工作作总结和和其它综综合性文文稿，负负责起草草、审核核、校正正以总公公司名义义下发或或呈报的的文件、公公函等。 99、负责责总公司司的印信信和证件件使用审审核把关关工作，做做好总公公司各类类档案的的归档和和管理工工作。 110、负负责总公公司人力力资源的的开发与与管理工工作，组组织编制制总公司司年度人人力资源源规划，研研究制订订和实施施人力资资源的约约束与激激励政策策。 111、组组织做好好总公司司的员工工招聘、录录用、辞辞退及劳劳

21、动合同同管理工工作，及及时反馈馈和处理理人事管管理中出出现的异异常情况况。 112、负负责总公公司车辆辆的管理理工作，组组织做好好油耗等等成本控控制，督督查车辆辆维护、保保养和使使用情况况，加强强对专兼兼职司机机的安全全教育。 113、负负责总公公司后勤勤保障工工作，组组织做好好办公楼楼区安全全、卫生生、保卫卫、消防防的管理理和水暖暖电维修修维护工工作。 114、负负责总公公司企业业文化建建设和对对外宣传传工作，不不断增强强企业的的凝聚力力和向心心力，树树立良好好的企业业形象和和声誉。 115、兼兼任群冠冠党支部部组织委委员，协协助支部部书记做做好总公公司党建建的组织织工作和和党风廉廉政建设设

22、。16、监督督、检查查、指导导本部门门员工的的工作，定定期听取取其工作作述职并并做出评评价，并并心下级级的思想想、工作作和生活活。 117、负负责做好好总公司司法律事事务和本本部门重重要事务务对外联联络工作作，协调调、疏通通和保持持良好的的与上级级主管部部门、业业务部门门的工作作关系。 18、定期期向总公公司总经经理述职职，组织织完成管管委会和和总经理理交办的的其他工工作任务务 【领领导责任任】 11、对本本部门工工作目标标和工作作计划的的完成情情况负责责。 22、对本本部门下下属人员员的纪律律、工作作秩序、整整体精神神面貌负负责。 33、对本本部门印印信、各各类证件件和档案案管理的的合规性性

23、负责。 44、对本本部门管管辖的办办公设备备、设施施的完好好性负责责。 55、对本本部门失失职或渎渎职给总总公司造造成的负负面影响响和损失失负责。 66、对本本部门工工作或涉涉及的总总公司秘秘密的安安全负责责。 【主主要权利利】 11、对本本部门所所属员工工和各项项业务工工作的分分配权、管管理权。 22、对直直接下级级的管理理水平、业业务水平平和业绩绩有考核核评价权权。 33、对直直接下级级的工作作有监督督权、检检查权和和争议裁裁决权。 44、对直直接下级级任命的的提名权权和奖惩惩建议权权。 55、对本本部门正正常费用用开支的的请示权权和审核核权。 66、在职职责范围围内对紧紧急事件件有权宜宜

24、处理权权。 77、有要要求总公公司各职职能部门门和各企企业支持持配合和和获得有有关资料料、数据据的权力力。 群冠总公司司综合部部秘书岗岗位描述述岗位名称总公司综合合部秘书书所属部门总公司综合合部工作目标认真完成职职责范围围内的各各项工作作工作联系直接上级总公司总经经理综合部主任任关联上级总公司副总总经理内联对象总公司财务务部、审审计部总公司各所所属企业业外联对象松山区建工工局、市市建委、市市房产局局等行业业主管部部门工作职责编号工作职责1服从总公司司直接上上级的统统一领导导和指挥挥，认真真执行其其工作指指令，一一切工作作行为向向直接上上级负责责。2负责为直接接上级日日常工作作提供支支持和服服务

25、，催催办、查查办、督督办领导导布置的的各项工工作。3负责总公司司各类内内外部文文件资料料的收、发发、存和和打印、复复印、传传真工作作。4负责总公司司内外部部行政文文件和各各类档案案资料的的整理、立立卷、归归档和管管理工作作。5做好总公司司人员招招聘、合合同签订订、档案案建立、劳劳动保险险工作。6负责总公司司的各类类公章印印信的使使用审核核把关和和保管工工作。7负责总公司司存放的的各类证证件、证证书的保保管及年年检、年年审工作作。8负责总公司司重要会会议的会会务组织织工作，做做好会议议记录。9负责总公司司集中办办公的各各职能部部门和各各企业所所需办公公用品的的计划、采采购、保保管、发发放工作作。

26、10负责总公司司所属办办公设备备、设施施的登记记、领用用和日常常管理工工作。11负责所属开开发、建建筑公司司资质年年检或资资质申报报工作。12兼任群冠党党支部宣宣传委员员，负责责党支部部的宣传传、教育育和党费费的收缴缴工作。14负责总公司司来电、来来访、来来信等日日常接待待工作。15做好总公司司内外文文体娱乐乐、宣传传活动的的策划、组组织及安安排工作作。16做好与本职职工作相相关的事事务对外外联系工工作，协协调、疏疏通和保保持良好好的与上上级主管管部门、业业务部门门的工作作关系。17在本部门主主任暂时时离开和和授权下下，代管管主任的的各项工工作。18保守公司秘秘密，维维护公司司利益，定定期向总

27、总公司总总经理和和直接上上级述职职。完成成上级领领导临时时交办的的其它各各项工作作。工作监督权权、协调调权、指指导权、请请示权、建建议权群冠总公司司综合部部司机岗岗位描述述岗位名称总公司专职职司机所属部门总公司综合合部工作目标认真完成职职责范围围内的各各项工作作工作联系直接上级综合部主任任关联上级总公司总经经理总公司副总总经理内联对象总公司各职职能部门门总公司各所所属企业业外联对象交通主管部部门业务往来单单位工作职责编号工作职责1严格遵守交交通法规规，提高高驾驶技技能，确确保行车车安全，杜杜绝事故故发生。2定期进行车车辆的维维护、保保养，保保持车况况良好、车车貌整洁洁。3严格执行“七个不不准”

28、：不准准无证驾驾车；不不准酒后后驾车；不准超超速行驶驶；不准准疲劳驾驾车；不不准公车车私用；不得私私下互换换车辆；不得私私自外借借。4上班时间内内未被派派出车的的，不得得随意离离岗、串串岗。5出车在外或或出车归归来，应应将车辆辆停放适适当地点点保管，注注意安全全防盗。6负责车辆的的按期年年检工作作，协同同财务部部做好车车险续保保，做好好驾驶证证件的年年审。7有权拒绝违违规用车车或乘车车人违反反交通行行为及道道法规规定的安安全做法法和要求求。8详细做好行行车记录录，维修修记录，加加油记录录，注意意节约用用油。9严守公司秘秘密，维维护公司司利益，恪恪守职业业道德，注注意个人人言行。10认真学习专专

29、业技术术，团结结同志，礼礼貌待客客，做好好领导随随从服务务。11接受直接上上级的日日常监管管和考核核，随时时请示、汇汇报工作作。12维护公司利利益，完完成领导导临时交交办的其其他各项项工作。工作请示权权、建议议权群冠总公司司综合部部门卫岗岗位描述述岗位名称总公司门卫卫所属部门总公司综合合部 工作目标认真完成职职责范围围内的各各项工作作工作联系直接上级综合部主任任关联上级综合部秘书书塑钢门窗厂厂厂长内联对象总公司各职职能部门门联合办公楼楼内各单单位外联对象辖区派出所所治安联防机机构工作职责编号工作职责1认真搞好门门卫工作作，监守守工作岗岗位，严严格履行行工作职职责。2做好各种报报纸、文文件、信信

30、函等的的收发工工作。3做好外来人人员的主主动询问问和登记记工作。4负责办公楼楼院区卫卫生保洁洁工作，达达到卫生生标准要要求。5负责夜间安安全巡查查值班工工作。6负责院区内内花草树树木的养养护工作作。7负责院区自自行车棚棚和车辆辆有序摆摆放的督督查、纠纠正工作作。8做好办公区区域水、电电、暖、卫卫设施异异常状况况的日常常巡查工工作。9负责办公楼楼区办公公垃圾清清运工作作。10依据出门证证，协助助塑钢厂厂做好产产品的出出厂检查查登记工工作。11接受直接上上级的日日常监管管和考核核，随时时请示、汇汇报工作作。12维护公司利利益，完完成领导导临时交交办的其其他各项项工作。工作请示权权、建议议权群冠总公

31、司司综合部部保洁员员岗位描描述岗位名称总公司保洁洁员所属部门总公司综合合部工作目标做好责任区区域的卫卫生保洁洁工作。工作联系直接上级综合部主任任关联上级综合部秘书书内联对象总公司各职职能部门门总公司各所所属企业业外联对象无工作职责编号工作职责1遵守工作纪纪律、服服从工作作安排、保保质保量量完成保保洁工作作。2负责做好办办公楼内内1-33楼门厅厅、楼道道、卫生生间等公公共区域域的卫生生保洁工工作。3负责做好总总公司各各所属办办公室窗窗户玻璃璃的清洁洁工作。4负责做好总总公司会会议室的的卫生清清洁和花花卉养护护。5负责做好总总公司主主要领导导办公室室的日常常清洁工工作。6负责做好宏宏基公司司3楼会

32、会议室和和陆总经经理办公公室的卫卫生清洁洁工作。7负责做好食食堂楼二二楼区域域资料室室的卫生生清洁工工作。8每日巡视责责任区域域的卫生生状况，及及时擦扫扫，不留留死角。9发现异常现现象，如如跑、冒冒、漏水水和公用用设施的的损坏应应及时报报告维修修。10坚守工作岗岗位，上上班时间间不许外外出干私私活，有有事事先先请假。11所需清洁用用品、用用具，及及时向综综合部申申领并妥妥善保管管。12维护公司利利益，完完成领导导临时交交办的其其他各项项工作。工作请示权权、建议议权群冠总公司司财务部部财务总总监岗位位描述 【岗岗位名称称】群冠冠总公司司财务部部总监 【直直接上级级】总公公司总经经理 【直直接下级

33、级】总公公司各所所属企业业财务人人员 【本本职工作作】组织织、协调调和领导导总公司司财务工工作 【直直接责任任】 11、服从从总公司司总经理理的统一一领导和和指挥，认认真执行行其工作作指令，一一切工作作行为向向总经理理负责。 22、在总总经理授授权下，负负责总公公司财务务部总体体管理工工作，对对各企业业的会计计工作履履行监管管、考核核和指导导职能。 33、组织织制订本本部门年年度工作作计划、工工程程序序、规章章制度，报报总经理理批准后后组织实实施，并并对执行行情况负负责。 44、参与与总公司司的发展展规划的的拟定、年年度经营营计划的的编制和和重大决决策事项项的讨论论。 55、参与与制订总总公司

34、重重大投资资计划、银行信贷计划，审查公司经营活动和投资方案的经济效益。 66、严格格执行总总公司总总经理“一支笔笔”财务收收支审批批制。严严格总公公司资金金管理，合合理筹集集、使用用资金，努力做到开源节流和增收减支； 77、结合合各企业业类型和和内部管管理需要要，组织织建立健健全相应应的内部部会计管管理、核核算和内内部牵制制制度，保保证各企企业会计计工作的的规范有有序。8、组织编编制各企企业年度度财务计计划，定定期检查查、监督督、考核核计划的的执行情情况，积积极为生生产和经经营管理理服务。9、依托总总公司所所属小额额贷款公公司，以以内部资资金有偿偿占用的的原则，引引入银行行信贷机机制，搞搞好各

35、企企业资金金的统一一调度，提提高各企企业资金金集约使使用效率率。 110、根根据总公公司管委委会及总总经理指指示，协协助做好好资金筹筹集、供供应和使使用管理理工作。 111、优优化和完完善适合合各企业业特点和和管理要要求的核核算方法法，督导导各企业业的成本本核算的的控制工工作。12、督导导、检查查各企业业往来帐帐款的结结算、催催收及处处理工作作，做到到情况清清楚，并并及时向向总经理理反馈处处理意见见。13、审查查或参与与拟定各各企业重重要或大大额经济济合同、协协议及其其它经济济文件，并并对其履履约情况况进行监监督。 114、负责责对所租租赁、承承包经营营企业进进行日常常监督和和年终审审计，确确

36、保合同同的完全全履约。负负责组织织对各企企业资产产进行年年度盘点点清查，确确保资产产的完整整安全。 115、按月月督促各各企业会会计人员员向总经经理呈报报各企业业财务报报表，搞搞好年度度会计决决算工作作，为总总公司经经营决策策提供准准确的财财务信息息。16、每季季度末主主持召开开一次总总公司财财务分析析会议，向向管委会会汇报季季度各企企业财务务状况，将将有关问问题提交交会议讨讨论，并并初步提提出解决决问题的的最佳方方案。17、督导导各企业业财务部部门开展展经济分分析活动动，定期期召开经经济分析析会，找找出问题题与差距距，提出出改进建建议和措措施，制定改改善方案案。18、监督督、检查查、指导导本

37、部门门直接下下级的工工作，定定期听取取其述职职并做出出工作评评价,关关心下属属的思想想、工作作和生活活。19、负责责组织对对各企业业财务人人员进行行业务考考核，并并对财务务人员的的任用、晋晋升、调调动、奖奖惩提出出意见或或建议。20、与相相关金融融机构保保持密切切联系，积积极开拓拓融资渠渠道，为为总公司司建立有有效的融融资途径径。21、建立立、疏通通和保持持与上级级行业主主管部门门和相关关业务单单位的良良好工作作关系，负责本部门的各项事务对外联络工作。22、遵守守总公司司既定的的各项规规章制度度，保守守公司秘秘密，维维护公司司利益；定期向向直接上上级述职职；完成成上级领领导临时时交办的的其它各

38、各项工作作任务。 【领导责任任】 11、对本本部门提提供资料料、数据据的真实实性和准准确性以以及报送送及时性性负总责责。 22、对本本部门下下属人员员的纪律律、工作作秩序、整整体精神神面貌负负总责。 33、对内内控制度度不严、处理财财会业务务不当或或失职、渎渎职，给给总公司司造成的的损失和和负面影影响负总总责。 44、对本本部门管管辖的办办公设备备、设施施的完好好性负总总责。 55、对本本部门归归档文件件、财务务资料的的完整性性负总责责。 66、对本本部门工工作或涉涉及总公公司秘密密的安全全负总责责。 【主主要权利利】 11、对总总公司各各企业的的财务活活动有检检查权、监监督权、指指导权。 2

39、2、对本本部门员员工和各各项业务务工作有有分配权权、管理理权。 33、对正正在或可可能给公公司经济济造成损损失、浪浪费的行行为有制制止和责责令纠令令权。 44、对直直接下级级的管理理水平、业业务水平平和工作作绩效有有考核评评价权。 55、对会会计人员员的聘用用或解聘聘有考核核建议权权和奖惩惩建议权权。 66、对直直接下级级的工作作有监督督检查权权、争议议裁决权权。 77、有对对本部门门正常费费用开支支的请示示权和审审核权。8、在职责责范围内内对紧急急事件有有权宜处处理权。9、有代表表总公司司财务部部对外业业务联络络的权力力。10、有要要求总公公司各职职能部门门和各企企业支持持配合和和获得有有关

40、资料料、数据据的权力力。群冠总公司司财务部部副主任任岗位描描述 【岗岗位名称称】群冠冠总公司司财务部部副主任 【直直接上级级】总公公司总经经理、总总公司财财务部财财务总监监 【直直接下级级】总公公司各所所属企业业财务人人员 【本本职工作作】组织织、协调调和领导导总公司司财务工工作 【直直接责任任】 11、服从从总公司司直接上上级统一一领导和和指挥，认认真执行行其工作作指令，一一切工作作行为向向总经理理负责。 22、协助助财务总总监做好好财务部部的具体体管理工工作，主主持本部部门财务务工作，对各企业的会计工作履行监督、考核和指导职能。 33、拟订订本部门门年度工工作计划划、工程程程序、规规章制度

41、度，报直直接上级级批准后后组织实实施，并并对执行行情况负负责。 44、严格格总公司司资金管管理，合合理筹集集、使用用资金，开开源节流流、增收收减支；严格执执行总公公司总经经理“一支笔笔”财务收收支审批批制。 55、负责责建立健健全总公公司各企企业相应应的内部部会计管管理、核核算和内内部牵制制制度，保保证会计计工作的的有序进进行。6、负责组组织编制制各企业业的成本本核算制制度，定定期考核核成本控控制的执执行情况况，分析析成本升升降的原原因，并并结合实实际找出出问题、差差距，提提出改进进意见和和措施。 77、组织织和指导导各企业业财务部部门开展展经济分分析活动动，定期期召开经经济分析析会，找找出问

42、题题与差距距，制定定改善方方案。 88、优化化和完善善适合总总公司特特点和管管理要求求的核算算方法，监监督、指指导各企企业的产产品成本本核算的的控制工工作。9、负责定定期组织织对各企企业债权权、债务务的清查查工作，针针对出现现的问题题，及时时提出财财务控制制措施和和建议。10、负责责组织对对各企业业资产进进行年度度盘点清清查，确确保总公公司财产产的完整整安全。 111、负负责按月月向直接接上级呈呈报各企企业财务务报表，组组织做好好各企业业的财务务分析，编编写财务务状况说说明书，为总公司经营决策提供准确的财务信息。 112、协协助财务务总监在在每季度度末召开一一次总公公司财务务分析会会议，向向管

43、委会会汇报本本季度各各企业财财务状况况。 113、遵遵守会计计档案管管理的有有关法规规，督促促各企业业做好财财务资料料、凭证证、报表表、文件件的整理理、立卷卷、归档档和保密密工作。14、建立立、疏通通和保持持与工商商、税务务、银行行等主管部部门和其其它业务务部门的的良好工工作关系系，做好好总公司司财务管管理对外外联络工工作。15、遵守守总公司司既定的的各项规规章制度度，保守守公司秘秘密，维维护公司司利益；定期向向直接上上级述职职；完成成上级领领导临时时交办的的其它各各项工作作任务。【领导责任任】 11、对本本部门提提供资料料、数据据的真实实性和准准确性以以及报送送及时性性负责。 22、对本本部

44、门下下属人员员的纪律律、工作作秩序、整整体精神神面貌负负责。 33、对内内控制度度不严、处理财财会业务务不当或或失职、渎渎职，给给总公司司造成的的损失和和负面影影响负责责。 44、对本本部门管管辖的办办公设备备、设施施的完好好性负责责。 55、对本本部门归归档文件件、财务务资料的的完整性性负责。 66、对本本部门工工作或涉涉及总公公司秘密密的安全全负责。 【主主要权利利】 11、对总总公司各各企业的的财务活活动有检检查权、监监督权、指指导权。 22、有对对本部门门员工和和个项业业务工作作分配权权、管理理权、检检查权。 33、对正正在或可可能给公公司经济济造成损损失、浪浪费的行行为有制制止和责责

45、令纠令令权。 44、对直直接下级级的管理理水平、业业务水平平和工作作绩效有有考核评评价权。 55、对会会计人员员的聘用用或解聘聘有考核核建议权权和奖惩惩建议权权。 66、有对对本部门门正常费费用开支支的请示示权和审审核权。 77、有代代表总公公司财务务部对外外业务联联络的权权力。 司业岗述岗位名称各企业会计计所属部门总公司财务务部工作目标在直接上级级的领导导与监督督下，认认真完成成职责范范围内的的各项工工作。工作联系直接上级总公司总经经理财务部财务务总监、副副主任公司经理关联上级总公司各职职能部门门内联对象公司各科室室总公司各企企业外联对象银行、税务务、工商商、主管部门等等工作职责编号工 作

46、职 责 1服从直接上上级和总总公司财财务部的的统一领领导和指指挥，认认真执行行其工作作指令，一一切工作作行为向向总公司司总经理理负责。2协助总公司司财务部部财务总总监、副副主任做做好建立立健全本本公司各各项经济济核算制制度的基基础工作作，并负负责实施施。3严格执行公公司经理理“一支笔笔”财务收收支审批批制，加加强公司司财务管管理，合合理筹集集、使用用资金，开开源节流流、增收收减支。4认真执行国国家及行行业有关关会计制制度的要要求，正正确使用用会计科科目和凭凭证，做做到日清清月结、严严格控制制、规范范管理。5严格财经纪纪律和内内控制度度，真真实、准准确、完完整、及及时地记记载和反反映本公公司业务

47、务、财务务活动，杜杜绝弄虚虚作假、失职、渎职和不作为。6负责公司日日常财务务核算，认认真审核核相关费费用凭证证单据的的合规性性，按时时记账、按按时结账账、总分分核对，正正确反映映每月财财务成果果。7负责严格执执行公司司制定的的报账入入账管理理规定，并并按会计计核算规规定记账账、复账账、报账账，做到到手续齐齐备，数数字准确确，账目目清楚。8负责审核出出纳现金金及银行行存款余余额是否否账实相相符。负负责现金金收支单单据的审审查。负负责对已已审核的的原始凭凭证进行行会计记记账处理理。9负责编制“现金流流量表”、“资产负负债表”、“利润表表”及“企业内内部报表表”等财务务会计报报表，每每月5日日前按时

48、时上报直直接上级级审阅10负责行业主主管部门门所需的的财务数数据和资资料的整整理编报报。负责责企业的的月、季季、年度度财务分分析，编编写财物物状况说说明书，为为上级领领导的经经营决策策提供及及时准确确的财务务信息。11负责及时组组织清收收和催收收应收、其收预付付等往来来款项。负负责定期期组织对对公司所所属财产产物品进进行盘点点，做到到账帐相相符，账账实相符符。12协助并配合合总公司司财务部部财务总总监和副副主任定定期检查查、分析析公司财财务成本本和利润润的执行行情况，挖挖掘增收收节支潜潜力，并并提出合合理化建建议。13严格按照会会计档案案制度的的规定，做做好本公公司会计计档案的的管理、借借阅、

49、保保密工作作。14建立、疏通通和保持持与工商商、税务务、银行行等主管管部门和和其它业业务部门门的良好好工作关关系，负负责总公公司财务务管理对对外联络络工作。15自觉遵守总总公司及及本公司司各项规规章制度度和会计计人员职职业道德德规范，维维护公司司利益，保保守公司司秘密，不不断提高高自身政政治和业业务素质质。16及时向直接接上级请请示、汇汇报工作作，积极极完成上上级领导导临时交交办的其其它各项项工作任任务。权据权作权督检建群冠总公司司各企业业出纳岗岗位描述述岗位名称各企业出纳纳所属部门总公司财务务部工作目标在直接上级级的领导导与监督督下，认认真完成成职责范范围内的的各项工工作。工作联系直接上级总

50、公司总经经理财务部财务务总监、副副主任、会会计公司经理关联上级总公司各职职能部门门内联对象公司各科室室总公司各企企业外联对象银行、税务务、工商商、主管部门等等工作职责编号工作职责1服从直接上上级和总总公司财财务部的的统一领领导和指指挥，认认真执行行其工作作指令，一一切工作作行为向向总公司司总经理理负责。2严格执行公公司经理理“一支笔笔”财务收收支审批批制,对对违规行行为有权权劝阻、制制止、反反应及向向直接上上级提出出处理意意见。3负责本公司司的资金金、支票票管理、办办理现金金收付和和银行结结算业务务，及时时向直接接上级反反映流动动资金动动向。4严格按照国国家有关关现金管管理和银银行结算算制度及

51、及总公司司财务管管理制度度的规定定，负责责审核经经手的各各类收付付原始凭凭证、单单据，有有权拒绝绝不符合合财务规规定的凭凭证。5负责填制有有关收入入、支出出的会计计凭证，按按顺序逐逐登记现现金和银银行存款款日记账账，做到到日清日日结，保保证账款款相符。6负责协助主主管会计计做好各各项账务务处理和和应收，其其他应收收、预付付等往来来账款的的清收及及催收工工作。7严格当日库库存现金金必须及及时交送送银行，不不得挪用用，不得得以白条条抵库，不不得签发发空白支支票和收收据。负责月末按按时编报报银行存存款余额额调节表表，及时时查询未未达账项项。8负责办理各各项税、费费的交纳纳和员工工工资的的复核、发发放

52、工作作。9负责妥善保保管各种种票据、现现金和有有价证券券，确保保其安全全和完整整。10负责妥善保保管保险险柜钥匙匙，密码码不得泄泄露及外外传。11负责妥善保保管财务务专印鉴鉴，未经经经批准准不得将将公司银银行账户户出借给任何何单位或或个人办办理结算算。12协助并配合合总公司司财务部部财务总总监和副副主任定定期检查查、分析析公司财财务成本本和利润润的执行行情况，挖挖掘增收收节支潜潜力，并并提出合合理化建建议。14自觉遵守总总公司及及本公司司各项规规章制度度和会计计人员职职业道德德规范，维维护公司司利益，保保守公司司秘密，不不断提高高自身政政治和业业务素质质。15及时向直接接上级请请示、汇汇报工作

53、作，积极极完成上上级领导导临时交交办的其其它各项项工作任任务。16遵守总公司司制定的的各项规规章制度度：坚持持原则，维维护公司司利益：完成上级领领导交办办的其他他工作任任务主要权限现金保管权权、票据据审核权权、收支支请示权权、拒付付权、建建议权群冠总公司司审计部部主任岗岗位描述述【岗位名称称】审计计监察办办公室主主任 【直直接上级级】群冠冠总公司司总经理理 【直直接下级级】专、兼兼职审计计监察员员 【本本职工作作】组织织协调和和领导公公司内部部的审计计监察工工作 【工工作责任任】 11、服从从总公司司总经理理的统一一领导和和指挥，并并在总经经理授权权下开展展工作，一一切工作作行为向向总经理理负

54、责。2、拟定总总公司内内部审计计制度、审审计程序序及审计计细则，报报总公司司管委会会和总经经理批准准后组织织实施，并并对执行行情况负负责。3、从内控控的角度度参与制制定总公公司有关关规章制制度，对审计计监察过过程中发发现的公公司管理理制度存存在不完完善之处处，向总总经理提提出修订订及完善善意见4、组织对对总公司司各企业业各项财财务收支支、资金金的使用用和核算算情况的的审计监监察工作作。5、组织对对总公司司各企业业经营成成果的真真实性、准准确性、合合规性等等的审计计监察工工作6、组织对对开发、建建筑公司司的自建建工程项项目预算算决算的的执行情情况、财财务结算算情况和和成本效效益情况况的审计计监察

55、工工作。7、组织对对总公司司各企业业采购程程序、采采购价格格、采购购质量、采采购合同同执行情情况的的的审计监监察工作作。8、组织对对各所租租赁、承承包经营营企业进进行日常常监督和和年终审审计，确确保合同同的完全全履行。9、组织对对经批准准 离任任或辞职职、辞退退的总公公司及各各企业中中层含含以上上管理人人的离任任审计工工作。10、根据据总公司司管委会会意见，组组织对有有损于总总公司利利益或严严重违反反财经纪纪律的行行为的审审计监察察。11、组织织对各企企业内部部管理制制度的审审计，以以检验其其是否健健全、严严密和有有效，并并监察其其执行情情况。12、每项项审计工工作结束束后，及及时组织织撰写审

56、审计报告告上报总总公司管管委会及及总经理理，指出出问题所所在，并并提出处处理或改改正意见见。13、组织织做好本本部门文文件、资资料、记记录的保保管、归归档工作作和保密密工作。14、制定定直接下下级的岗岗位描述述，听取取其述职职并对工工作做出出评定，关关心下级级的思想想、工作作和生活活。15、遵守守总公司司既定的的各项规规章制度度，保守守公司秘秘密，维维护公司司利益；定期向向直接上上级述职职；完成成上级领领导临时时交办的的其它各各项工作作任务。 【领导责任任】 11、对本本部门提提供的数数据和内内审报告告真实性性和准确确性以及及报送的的及时性性负责。 22、对本本部门工工作目标标和工作作计划的的

57、完成负负责。 33、对直直接下级级的纪律律行为、工工作秩序序、整体体精神面面貌负责责。4、对内审审不严、失失职或渎渎职，给给总公司司造成的的损失和和负面影影响负总总责。 55、对本本部门整整体工作作的完成成情况负负责。 66、对本本部门工工作或涉涉及总公公司秘密密的安全全负责。 【主主要权力力】1、对总公公司各企企业的经经济管理理活动有有全面的的审计监监察权。2、有权检检查被审审计单位位有关帐帐目、资资产、查查阅复制制有关文文件资料料。3、有权让让被审计计监察单单位或个个人报送送有关报报表和书书面资料料等。4、有权对对审计监监察中发发现的问问题进行行调查核核实和追追踪。5、对直接接下级的的工作

58、有有监督权权、检查查权、指指导权。6、对直接接下级的的业务水水平和工工作绩效效有考核核评价权权。7、有对本本部门正正常费用用开支的的请示权权和审核核权。8、在职责责范围内内对紧急急事件有有权宜处处理权。群冠总公司司审计部部审计监监察员岗岗位描述述岗位名称总公司审计计监察员员所属部门审计部工作目标保质保量按按时完成成审计监监察任务务工作联系直接上级总公司总经经理总公司审计计部主任任关联上级总公司副总总经理内联对象总公司各职职能部门门总公司各企企业直接下级无工作职责编号工作职责1服从上级领领导，认认真执行行总公司司各项规规章制度度，保质质保量按按时完成成工作任任务。2根据总公司司年度审审计计划划对

59、各企企业各项项财务收收支、资资金的使使用和核核算情况况进行审审计3对各企业财财务报表表和经营营成果的的真实性性、准确确性、合合规性等等进行审审计。4对总公司任任命和派派驻各企企业的管管理人员员工作绩绩效进行行审计监监察。5对总公司各各企业重重要合同同、协议议的执行行情况进进行专项项审计监监察。6对总公司各各企业物物资的采采购程序序、采购购价格、采采购质量量、采购购合同执执行情况况进行审审计监察察。7对总公司各各企业有有关的财财务、财财产、存存货的清清查盘点点工作的的审计监监察。8对经批准 离任或或辞职、辞辞退的总总公司及及各企业业中层含含以上上管理人人的离任任审计工工作，向向总公司司管委会会提

60、交离离任审计计报告。9对正在进行行的严重重损害总总公司利利益、违违反财经经纪律和和规章制制度的行行为予以以劝阻并并报告。10每项审计工工作结束束，及时时撰写审审计报告告上报直直接上级级，并提提出相关关建议。11做好本部门门文件、资资料、记记录的保保管、归归档工作作和保密密工作。12遵守总公司司既定的的各项规规章制度度，保守守公司秘秘密，维维护公司司利益；定期向向直接上上级述职职；完成成上级领领导临时时交办的的其它各各项工作作任务。主要权限1有权检查被被审计对对象的有有关帐目目、资产产，查阅阅有关文文件、资资料等。2有权对审计计监察中中发现的的问题进进行调查查核实，索索取证明明材料。3对阻挠、破