专项管理制度

1、PAGE PAGE 25城际约租客运有限公司专项管理制度 二O一三年年八月目 录录一、总则二、安全生生产管理理制度 三、安全监监督管理理制度四、安全隐隐患排查查制度五、车辆调调度制度度六、营收管管理制度度七、经营行行为和服服务质量量保障制制度八、车辆技技术管理理制度九、人员收收入分配配和奖惩惩制度 十、安全应应急预案案 城际约租客客运有限限公司专项管理制制度为进一步加加强企业业安全生生产管理理，根据据中华华人民共共和国安安全生产产法、中华华人民共共和国道道路交通通安全法法等法法律、行政法法规的规定定，坚持持“安全第第一、预防为为主、综合治治理”的方针针，按照照交通通运输企企业安全全生产标标准化

2、的的要求，结结合城际际约租客客运有限限公司安安全生产产工作情情况制定定本制度度。总则第一条 本制度度所称约约租客运运，是指指道路客客运经营营者通过过电话与与网络平平台预约约的方式式，按照照服务对对象的要要求提供供道路客客运服务务的一种种新型道道路客运运经营模模式。第二条 城际约约租客运运，以市市场为导导向，满满足群众众出行需需求为目目标，严严格实行行“五统一一”、“八不准准”管理规规定，即即：统一一承揽业业务、统一调调度车辆辆、统一签签订合同同、统一运运费结算算、统一驾驾驶员管管理；不不进客运运站揽客客、不单独独设立客客运站点点揽客、不采取取巡游方方式揽客客、不使用租租赁车辆和和其他非非专用车

3、车辆从事事城际约约租客运运、不使用用与当地出出租车相相同或相相似的车车辆标识识牌、不变相相从事站站到站的的长途班班车客运运、不聘请请无从业业资格证证的或未未签劳动动合同的的人员驾驾驶车辆辆，不承承揽经营营范围区区域以外外的运输输业务。第三条 本制度度适用于于约租客客运车辆辆管理。第二章 安安全管理理制度第四条 为进一一步明确确企业经经营责任任人的安安全管理理职责，加加强公司司安全生生产管理理工作，杜杜绝特大大交通事事故，遏遏制重大大责任交交通事故故，减少少一半交交通事故故，保障障人民生生命财产产安全，结结合中中华人民民共和国国安全生生产法及及中华华人民共共和国道道路交通通安全法法等相相关法律律

4、法规，特特制订本本安全生生产责任任制度。 第五条 公司法法定代表表人是安安全生产产第一责责任人，对对公司安安全生产产负全面面责任，负负责建立立、健全全公司的的安全管管理机构构，认真真执行“安全第第一，预预防为主主”的方针针，配足足安全管管理人员员，提供供必要的的工作经经费和装装备，保保证其必必要的工工作条件件；组织织制定本本公司安安全生产产责任制制和各种种安全生生产规章章制度，操操作规程程;按要要求组织织召开安安全学习习会和安安全检查查。第六条 公司分分管安全全工作的的经理是是安全生生产第二二责任人人，保证证本公司司安全生生产投入入的有效效实施，负负责督促促、落实实、检查查本公司司的安全全生产

5、工工作，及及时消除除生产安安全事故故隐患。组组织制定定并实施施本单位位的生产产安全事事故应急急救援预预案，并并及时、如如实报告告生产安安全状况况。第七条 公司安安全生产产管理人人员是安安全生产产直接责责任人，对对公司安安全生产产工作承承担管理理职责，负负责具体体实施对对驾驶员员安全宣宣传、教教育、培培训的组组织工作作，对车车辆安全全性能的的日常检检查和车车辆的回回场检查查进行监监督，对对出现的的责任事事故进行行处理，并并对事故故原因进进行分析析，提出出相应的的防范措措施及补补救方案案，并及及时、如如实报告告生产安安全事故故。第八条 公司驾驾驶员是是安全生生产直接接责任人人，不断断学习必必要的安

6、安全生产产知识，熟熟悉有关关的安全全生产规规章制度度和安全全操作规规程，掌掌握本岗岗位的安安全操作作技能。牢牢固树立立“安全第第一、预预防为主主”的意识识，增强强对人民民生命财财产高度度负责的的责任感感。严格格按中中华人民民共和国国道路安安全法行行车，发发生交通通事故应应按规定定及时处处理，在在第一时时间上报报。第九条 建立健健全规范范的驾驶驶员管理理档案和和规范有效效的车辆辆技术档档案。第十条 按有关关法律规规定和行行业主管管部门对对车辆各各类保险险的要求求，购买买营运车车辆机动动车交通通事故强强制险、承承运人责责任险和和其他适适应的商商业保险险，对企企业设施施安全、公公共责任任安全和和乘客

7、安安全提供供足够的的保障。第十一条 安全全生产目目标及考考核指标标一、安全生生产目标标：杜绝绝重大责责任交通通事故，死死亡人数数为“0”，减少少一般事事故，降降低行车车违法行行为。二、年度安安全考核核指标（按按百万公公里）1、行车事事故频率率低于33次/百百万公里里；2、行车事事故责任任死亡率率低于00人/百百万公里里；3、行车事事故责任任伤人率率低于1115/百万公公里；4、行车事事故直接接经济损损失率低低于3.5万元元/百万万公里。三、无地级级以上新新闻媒体体曝光和和恶劣的的服务质质量运输输服务质质量事件件。四、办公场场所、仓仓库、场场站等不不发生一一般以上上火灾事事故。 第三章 安安全监

8、督督管理制制度第十二条 认真真贯彻执执行中中华人民民共和国国安全生生产法以以及相关关的安全全生产方方针、政政策、法法律、法法规的规规定。第十三条 坚持管管生产必必须管安安全的原原则，做做到安全全生产工工作与经经营管理理、规范范服务同同步规划划、同步步实施、同同步发展展，认真真执行各各项管理理第十四条 建立立健全与与本单位位经营管管理相适适应的安安全管理理机构，配配备相应应的安全全管理人人员，落落实办公公场地、经经费等，组组织制定定各级安安全生产产责任人人职责、安安全管理理规章制制度，岗岗位安全全操作规规程，将将安全生生产责任任层层落落实。第十五条 公司司法定代代表人每每季度至至少检查查一次公公

9、司安全全生产档档案，对对安全生生产目标标任务进进行综合合自查，研研究、分分析安全全生产重重大问题题及重大大事故隐隐患的防防范工作作。布置、检检查、督督促公司司安全生生产部门门对工作作任务及及防范措措施的落落实情况况，确保保公司安安全生产产目标的的实现。 第十六条 公司安全生产主要负责人每月至少组织一次公司车辆安全生产检查，对查出的重大事故隐患要及时分析、研究，制定切实可行的整改措施和方案，并组织实施完成。对无能力解决或一时不能解决的事故隐患，要加强防范和监控，1、车容车貌：（包括车身、后备箱等）；2、营运设施：3、有效证件：（包括驾驶证、从业资格证、营运证、城际约租客运服务标识、标志牌等）。4

10、、营运车辆：（方向、制动、轮胎、灯光、雨刮、保养等）第十七条 驾驶驶员必须须每天坚坚持对营营运车辆辆进行安安全生产产检查，严严格按照照公司安安全生产产责任制制度的工工作职责责进行操操作。公公司建立立安全生生产重点点定期检检查制度度，每月月检查不不少于一一次，有有完整的的安全生生产检查查记录。第十八条 加强强车辆、交通、GGPS、动动态系统统监控等等重点内内容的管管理，按按规定组组织开展展专项整整治工作作，有整整治工作作方案和和总结。第十九条 规置门生理和专全管员检的要进改一能能整改的的事故隐隐患，要要实施跟跟踪监控控。第二十条 发生生重大事事故要及及时组织织现场处处理，做做好善后后工作，并并配

11、合有有关部门门进行调调查，对对事故必必须按“四不放放过”的原则则进行处处理。第二十一条条 认真真执行落落实交交通运输输企业安安全生产产标准化化达标标要求，制定与与本单位位相适应应的安全全技术措措施，完完善安全全技术设设施，建建立专业业安全管管理体制制。 第四章 安安全隐患患排查制制度第二十二条条 公公司依据据相关法法律法规规及自身身管理规规定，建建立事故故隐患排排查治理理制度。对对营运车车辆、驾驾驶员、运运营过程程等安全全生产各各要素和和环节进进行安全全隐患排排查，及及时消除除安全隐隐患。对驾驶人员员事故隐隐患排查查：驾驶人的驾驾驶资格格，从业业资格；驾驶人参加加安全学学习和培培训情况况；驾驶

12、人操作作规范；驾驶人安全全意识和和身体心心理条件件；驾驶人的违违法和事事故信息息以为交交通违法法行为的的处理等等。对车辆隐患患排查的的重点：车辆技术档档案；车辆安全技技术检验验和维护护、维修修记录；车辆实际安安全技术术状况；车载安全装装置和应应急设备备是否齐齐全。第二十三条条 公司司安全生生产检查查、事故故隐患排排查工作作，由公公司经理理或负责责人按安安全工作作职责组组织实施施。第第二十四四条 安全生生产检查查的对象象及范围围应包括括：车辆辆及相关关装置；管理制制度、管管理台帐帐、管理理设施、事事故应急急救援设设施和消消防设施施；以及及各类证证件等。第二十五条 列入安全检查范围的项目，有专项维

13、护检查规定的从其规定；无明确规定的每月至少检查一次，重点要害部位应制定相应的检查规范及程序。第二十六条 对检查出的隐患，检查人必须下达整改通知书。各项安全检查及隐患的整改，实行责任人及受检当事人签字制度和隐患整改跟踪排查制度。对自身无能力解决的隐患及问题应及时报告有关领导和部门，并作好隐患的跟踪控制工作。第二十七条条 车车辆驾驶驶员被公公安机关关吊销驾驾驶证后后，应主主动向公公司汇报报，公司司应收缴缴被吊销销驾驶员员的有关关证件上上交管理理部门，要要教育、督督促其不不能驾驶驶车辆。第二十八条 公司必须建立安全隐患排查治理档案，档案应包括以下内容：隐患排查治理日期；隐患排查的具体位置或场所；发生

14、事故隐患的数量、类别和具体情况；事故隐患治理意见；参加隐患排查治理的人员及其签字。各项安全检查的基础资料必须按交通运输企业安全生产标准化要求规范化，保存期不少于三年。 第二十九条条 公公司每年年对各车车队事故故隐患排排查治理理情况进进行统计计，分析析隐患形形成的原原因、特特点和规规律，建建立事故故隐患排排查治理理长效机机制。第三十条 公司司建立安安全隐患患报告和和举报奖奖励制度度，鼓励励、发动动职工发发现和排排除事故故隐患，鼓鼓励社会会公众举举报。对对发现、排排除和举举报事故故隐患的的有功人人员，应应当给予予物质奖奖励和表表彰。第三十一条条 公公司应当当积极配配合有关关部门的的监督检检查人员员

15、依法进进行的安安全隐患患监督检检查，不不得拒绝绝和阻扰扰。第五章 车车辆调度度制度第三十二条条 调度度人员须须熟悉并并执行国国家的有有关法律律法规，依依法维护护国家、企企业和客客户的合合法权益益。第三十三条条 调度人人员是公公司安全全管理的的源头，工工作中必必须坚持持“安全第第一，预预防为主主”的企业业安全管管理原则则，坚持持做到“五不派派车”，即：1、驾驶员员身体条条件不宜宜出车的的不派事事2、驾驶员员或车辆辆证件不不齐不派派车3、车辆隐隐患未排排除不派派车4、道路交交通遇自自然灾害害，车辆辆通行有有危险不不派车5、客户约约租超出出公司经经营范围围的不派派车第三十四条条 调调度人员员要建立立

16、严格的的车辆运运作考勤勤记录，作作为单车车运行、结结算、考考核的原原始依据据。要不不徇私情情，据实实记载。如如有差错错，调度度人员要要承担全全部责任任，造成成经济损损失的，由由当事人人全额赔赔偿。第三十五条条 车车辆必须须建立规规范详细细的车辆辆调度台台帐，车车辆运行行日志和和城际约约租客运运运单，其其内容包包括：约约租日期期、当班班驾驶人人员、电电话网络络预约人人（单位位）、起起止地点点、行车车路径、乘乘客数量量、约定定启动时时间、运运费、联联系电话话、营运运里程、油油耗费用用等，由由专职调调度人员员和结算算人员认认真填写写，月终终作为单单车考核核依据。第三十六条条 利利用3GG全程监监控平

17、台台，对车车辆实行行科学、机机动灵活活调度，提提高车辆辆利用率率。第三十七条条 调调度人员员24小小时通过过信息平平台，采采集信息息，处理理信息，并并对运行行车辆实实时监控控。第六章 营营收管理理制度 为规范范财务行行为，加加强营收收管理，根根据中中华人民民共和国国会计法法以及及相关财财务法规规，结合合公司实实际，制制订本制制度。第三十八条条 公公司设立立营收管管理中心心，负责责协调、管管理公司司营业收收入的收收取、结结算、分分配及营营收票据据的领、销销、存工工作。按按日等级级营收台台帐，月月末汇总总后与财财务帐核核对，编编制营收收月报。第三十九条条 营营收管理理员应根根据租车车合同，及及时收

18、取取营收款款，确保保资金按按时回笼笼。跨月月收入需需编制跨跨月结算算明细表表，运输输合同履履行完后后，应及及时结算算营收款款。第四十条 票证证管理员员根据公公司需要要，及时时办理营营业票据据的领购购、印制制、发放放使用手手续。所所有购进进、印制制的票据据需先办办理入库库手续，登登记库存存台帐，注注明票种种、数量量，领用用票据需需经领导导审核签签字后办办理。经经领人需需在申请请表上签签字后发发放，并并据以登登记台帐帐，月末末盘存，做做到帐实实相符。第四十一条条 月月末，所所有营收收及票证证报表由由专人进进行稽核核，确定定无误后后交由会会计入账账。第四十二条条 各各车队月月终时，向向财务上上报营收

19、收月报。第七章 经经营行为为和服务务质量保保证制度度第四十三条条 本本公司的的经营行行为严格格按照道道路交通通安全法法、安安全生产产法、合合同法、价价格法、湖湖北省道道路运输输条列等等法律法法规的规规定执行行。第四十四条条 聘聘用的中中高级管管理人员员、驾驶驶员、信信息技术术、会计计、机务务、调度度、安全全管理等等专业人人员必须须具备相相应的资资质或技技术职称称，无资资质或技技术职称称的人员员必须经经专业培培训，取取得合法法许可证证件后方方允许上上岗。从从人员任任用上保保证公司司的合法法，规范范经营。第四十五条条 讲讲究职业业道德，遵遵循行业业规范，以以本公司司优质、安安全和规规范的经经营行为

20、为，为营营造公开开、公平平、公正正的市场场竞争环环境而努努力。本本公司严严格遵守守省运管管局制订订的“八不准准”和“五统一一”的经营营模式。第四十六条条 不不断加大大对信息息管理、工工作人员员的培训训和教育育、安全全管理等等方面的的投入，以以不断推推进公司司管理规规范化，服服务优质质化建设设。第四十七条条 加加强对城城际约租租客运驾驾驶员安安全行车车、文明明服务、礼礼貌待客客和职业业道德的的教育，坚坚决杜绝绝私抬包包车价格格、粗暴暴待客、甩甩客宰客客或恶意意杀价等等违法违违规经营营行为。积积极维护护客户的的合法权权益。第四十八条条 依依法依规规为本公公司营运运车辆购购齐各项项保险。努努力为客客

21、户和驾驾驶员营营造一种种和谐的的经营条条件。第四十九条条 车车辆在营营运过程程中如遇遇到突发发事件、各各种矛盾盾、纠纷纷或困难难，公司司将指派派相关部部门人员员迅速赶赶赴现场场，协调调解决。第五十条 本制制度将在在经营实实践中修修改完善善。第八章 车车辆技术术管理制制度第五十一条条 严格格执行各各项规章章制度，建建立健全全车辆管管理规章章制度、安安全管理理台帐、车车辆技术术档案，确确保行车车安全。第五十二条条 对对车辆实实行信息息化管理理。车辆辆安装具具有视频频功能动动态系统统、ABSS系统、利利用卫星星定位、地理信信息、无线通通信网络络、现代通通讯等先先进技术术，对运运行中车车辆的地地理位置

22、置、运行速速度、运行轨轨迹等信信息进行行实时监监控。第五十三条条 利利用东方方运输集集团较为为完善规规范的监监控平台台，配备备专职监监控人员员对营运运车辆的的运行实实施全过过程监控控。1、对约租租客运车车辆的运运行情况况进行日日常动态态监管，建建立监控控台账；2、配备专专职监控控人员，明明确相关关职责，建建立健全全工作制制度、记记录处理理制度、车车台维护护制度、应应急处理理制度和和工作人人员岗位位责任制制、日常常监控值值班制度度等；3、完善所所属车辆辆的基本本数据，并并按有关关要求设设定和及及时更新新相应的的监控参参数，如如最高时时速的限限定等；4、监督指指导所属属车辆驾驾驶人正正确使用用车载

23、终终端，对对系统监监控到的的车辆驾驾驶人的的行车违违法、违规行行为进行行报告和和记录；5、作好车车载终端端设备的的管理和和报修工工作，明明确专人人负责，认认真做好好检修记记录，发发现问题题及时报报修；6、定期统统计、分分析企业业监控管管理情况况，对本本企业所所有安装装卫星定定位车载载终端的的营运车车辆的在在线情况况、超速速情况、疲疲劳驾驶驶情况、越越线经营营情况等等进行考考核管理理。 第五五十四条 按按规定对对车辆进进行维护护、保养养、检测测，落实实车辆例例保制度度，确保保车辆符符合规定定的机动动车运作作安全技技术条件件，驾驶驶员对车车辆要做做到勤检检查、勤勤维护、勤勤保养，确确保车容容整洁、

24、车车况良好好。车辆辆须按期期年检，过过期未检检的车辆辆严禁上上路行驶驶。 第五五十五条 坚持持车辆安安全检查查制度，公公司每月月对车辆辆普查一一次，每每季度对对车辆抽抽查一次次，公司司每半年年或重大大节日、大大型活动动前对车车辆进行行检查，确确保车辆辆完好率率达1000。1、公司不不定期地地对所属属车辆进进行检查查，每逢逢重大节节日、会会议或重重要活动动将组织织专门检检查； 2、驾驾驶员每每天要对对车辆进进行一次次检查； 3、公公司检查查车辆时时，采取取普查与与抽查相相结合的的方式对对受检车车辆的行行车证件件、年检检情况及及发动机机、转向向、制动动、灯光光、轮胎胎等部件件工作情情况进行行检查，

25、并并做好登登记； 44、凡在在检查中中检查出出的问题题，由检检查人员员视情况况通知驾驾驶员和和承包人人限期整整改，直直至收缴缴行车证证、驾驶驶证，车车辆行驶驶限期恢恢复车况况接受复复查等处处置； 55、对每每次车辆辆安全检检查情况况，拟发发检查情情况通报报，对车车容车况况好的单单位和个个人予以以表扬；对问题题突出的的单位或或个人将将予以通通报批评评。第五十六条条 车车辆按公公安、交交警、运运管部门门及季节节的要求求配置安安全用具具，如三三角木、防防滑链、棍棍棒、石石灰袋、绳绳索、锤锤子、灭灭火器等等必备设设施。第五十七条条 车车辆必须须按核定定人数载载客，严严禁超载载，否则则予以严严肃查处处，

26、情节节严重的的可移送送交公安安部门处处理。第五十八条条 严严禁将车车交给非非营运驾驾驶员驾驾驶，严严禁酒后后驾车。第五十九条条 服服从公司司调度人人员指挥挥和管理理，自觉觉遵守行行车规定定，严禁禁超速行行驶、反反道行驶驶、违章章鸣号。第六十条 车辆辆必须悬悬挂城城际约租租标志牌牌和城城际约租租客运服服务标识识，车车厢内在在规定位位置标明明企业名名称、驾驾驶员姓姓名、收收费标准准、监督督电话等等。第六十一条条 车车辆需严严格按规规定停放放，严禁禁驾驶员员擅自停停放在不不安全的的地方过过夜，严严防车辆辆被盗。第六十二条条 调调度人员员要建立立严格的的车辆运运作考勤勤记录，作作为单车车运行、结结算、

27、考考核的原原始依据据。要不不徇私情情，据实实记载。如如有差错错，调度度人员要要承担全全部责任任，造成成经济损损失的，当当事人必必须全额额赔偿。第六十三条条 车车辆必须须建立规规范详细细的车辆辆调度台台账，车车辆运行行日志和和城际约约租客运运运单，其其内容包包括：约约租日期期、当班班驾驶人人员、电电话网络络预约人人（单位位）、起起止地点点、行车车路径、乘乘客数量量、约定定启运时时间、运运费、联联系电话话、营运运里程、油油耗费用用等，由由专职调调度人员员和结算算人员认认真填写写，月终终作为单单车考核核依据。第九章 人人员收入入分配和和奖惩制制度为加强企业业管理，调调动员工工积极性性，增强强企业凝凝

28、聚力，有有利于企企业发展展，本着着公平、公公正原则则，制订订本制度度。 第第六十四四条 对公司司行政管管理人员员实行定定岗定薪薪，平时时直发薪薪酬的990%，剩剩余的110%用用于年终终考核，视视公司全全年经济济效益而而定。第六十五条条 司司机工资资考核1、保底工工资为每每月10000元元；2、每月发发放通讯讯费1000元；3、司机按按每趟营营业收入入的5%提成，自自行联系系的业务务可适当当提高提提成比例例；4、公司对对司机每每月油耗耗进行核核算，节节奖罚超超；5、当年无无交通事事故，公公司对司司机进行行一次性性奖励220000元。黄 冈 市市 城 际 约约 租 客 运运 有 限 公公 司安

29、全 应应 急 预 案为切实加强强我公司司对旅客客运输突突发事件件的应急急管理工工作，建建立完善善应急管管理体制制和机制制，提高高突发事事件预防防和应对对能力，控控制、预预防和减减少旅客客运输突突发事件件引起的的严重社社会危害害，依据据中华华人民共共和国突突发事件件应对法法、中中华人民民共和国国公路法法、中中华人民民共和国国道路运运输条例例、国国家突发发公共事事件总体体应急预预案特特制定本本预案。一、工作原原则1、以人为为本、平平急结合合、科学学应对、预预防为主主切实履行把把保障人人民群众众生命财财产安全全作为首首要任务务，高度度重视旅旅客运输输突发事事件应急急处置工工作，提提高应急急科技水水平

30、，增增强预警警预防和和应急处处置能力力，坚持持预防与与应急相相结合，常常态与非非常态相相结合，提提高防范范意识，做做好预案案演练、宣宣传和培培训工作作，做好好有效应应对道路路旅客运运输突发发事件的的各项保保障工作作。2、统一领领导、分分级负责责、规范范有序、部部门协作作在各级主管管部门的的领导下下，坚持持以“安全第第一，预预防为主主”的方针针，在行行车安全全管理工工作中全全面实施施“经理主主管，分分级负责责”制度要要求。各各负其职职，各负负其责。建建立统一一指挥、分分工明确确、反应应灵敏、协协调有序序、运转转高效的的应急工工作机制制和响应应程序，实实现应急急管理工工作的制制度化、规规范化。加加

31、强与其其他部门门密切协协作，形形成优势势互补、资资源共享享的旅客客运输突突发事件件联动处处置机制制。二、应急组组织机构构和职责责安全管理委委员会（应应急领导导小组）和和职责主任：董事事长总经经理叶佑佑华副主任：徐徐文、张张泽春成员：蔡长长明、袁袁继刚、熊熊远田、黄黄凌飞、刘刘志全、徐志超、余余青松、高高志平、熊熊伟1、日常状状态下的的职责如如下：审定相关道道路旅客客运输应应急预案案及其政政策、规规划；审审定应急急经费预预算；领领导本公公司行车车安全，研研究分析析行车事事故突发发问题，认认真落实实行车安安全责任任制和单单位管理理原则；认真开开展组织织实施行行车安全全知识教教育，组组织培训训学习有

32、有关法律律法规，强强化道路路交通安安全意识识，提供供驾驶员员的整体体素质；牢固树树立“安全第第一，预预防为主主，综合合治理”的工作作方针，加加强车辆辆技防管管理工作作，督促促对出入入车辆的的检查，整整改隐患患车辆。2、应急状状态下的的职责如如下：决定启动和和终止旅旅客运输输突发事事件预警警状态和和应急响响应行动动； 负负责统一一领导旅旅客运输输突发事事件的应应急处置置工作，发发布指挥挥调度命命令，并并督促检检查执行行情况；根据上上级领导导部门要要求，或或根据应应急处置置需要，指指定成立立现场工工作组，并并派往突突发事件件现场开开展应急急处置工工作；根根据需要要，会同同上级有有关部门门，制定定应对突突发事件件的联合合行动方方案，并并监督实实施；当当突发事事件由上上级领导导部门统统一指挥挥时，应应急领导导小组按按照领导导部门的的指令，执执行相应应的应急急行动；其他相相关重大大事项。三、应急保保障和应应急队伍伍1、组建原原则各科室部门门按照“平急结结合、因因地制宜宜，分类类建设、分分级负责责，统一一指挥、协协调运转转”的原则则建立道道路旅客客运输突突发事件件应急队队伍。2、应急运运力的备备案管理理建立相应的的应急运运力档案案，包括括运力单单位、车车辆及其其座位数数、类型型及人员员数量等等，每年年针对储储备运力力的技术术状况、单单位及人人员变动动情况进进行审查查